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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑公司安全责任书（6篇）公司平安责任书范文精选6篇在社会进展不断提速的今日，大家逐渐认识到责任书的重要性，责任书有助于增添我们的市场竞争意识、责任意识和平安意识。则相关的责任书究竟是怎么制定的呢？下面是我细心收拾的公司平安责任书范文精选6篇，欢送大家借鉴与参考，盼望对大家有所帮忙。公司平安责任书1为惯彻进一步执行“平安第一、预防为主、综合治理的平安生产方针，全面惯彻平安生产责任制，切实做好平安生产工作，落实公司平安生产责任主体，杜绝各类事故的发生，依据“谁主管，谁负责的原那么，公司经理与各车间主任签订下列平安生产责任书。1、严格恪守国家法律、法规和公司的各项平
2、安规章制度和平安管理规定，主动参与本单位组织的各项平安活动。2、结合本车间的实际，与各车间班组长签订平安责任书，落实平安生产责任制。3、努力提高自身平安意识及工作业务管理水平，做到“不违章指挥、不让员工违章作业。4、检查、监视本车间的运行班组在生产和工作过程中自觉履行平安职责的状况，严格执行岗位操作规程，做到不违章，不违纪。5、熟识车间各岗位的操作规程、平安技能，知道本车间范围内生产作业中存在的危急因素，实行主动预防措施和应急办法。6、根据平安生产规章制度定期对车间进行平安检查，对查出的平安隐患要准时落实整改，对无力整改的要准时实行相应的措施，并上报上级部门。7、主动按时完成上级部门下达的事故
3、隐患整改工作。8、准时上报各类事故，主动协作事故的隐患调查和处理工作。9、根据平安生产规章制度定期召开车间平安生产工作例会，讨论车间平安生产状况，组织开展平安生产活动，应用先进的平安技术和管理办法。10、根据平安生产规章制度组织车间级定期、不定期的平安检查，确保设备、平安防护装置、防护设施处于完整状态，发觉隐患准时整改，车间无力整改的要实行暂时应急平安措施，准时以书面形式向公司报告。11、组织或参与车间各类事故现场庇护，调查和处理工作，并按规定准时上报。12、负责本车间员工的日常平安教导、操作技能培训工作，组织落实车间级平安教导，并催促检查各班组级平安教导，并定期进行考核。13、常常检查本车间
4、对平安生产规章制度的执行状况，对违章违纪行为予以坚定禁止，并做到自己不违章指挥。14、在生产与平安发生矛盾时，生产必需顺从平安。如本车间在生产作业中有严重违背平安生产有关规定，本人将自愿承受公司、部门的处分，并承当相应后果。经理：车间主任：二xx年x月公司平安责任书2为了仔细贯彻和执行中华人民共和国消防法、国务院治安管理处分法、中华人民共和国食品卫生法和中华人民共和国平安生产法等以及省、市、区关于开展平安生产的文件会议精神，严格根据“谁主管，谁负责的原那么，使景区管辖内门面商家明确职责和任务，确保xxx年景区消防平安、生产平安、食品卫生平安、顾客生命财产平安、设施设备运行平安，信息平安、车辆平
5、安、治安平安等各方面工作的详细落实，特制定本责任书：一、签订对象和时间：签订对象：景区所属各部门负责人。签订时间：从签订本责任书之日起，直至调离和离任之日止。二、责任要求和义务：1、严格根据中华人民共和国消防法、国务院治安管理处分法、中华人民共和国食品卫生法、中华人民共和国平安生产法和国家法律、法规的要求，并切实贯彻执行。2、景区管辖内门面商家从责任书签订之日起，并负责管辖区域的消防平安，生产平安、食品卫生平安、客人生命财产平安、设施设备运行平安、信息平安、车辆平安、治安平安的全面工作。3、各部门必需对本部门员工进行定期或不定期的开展各种形势的平安教导培训工作，培训时一年不低于6次，参训率、培
6、训率分离到达100%。如在检查发觉没有培训记录和记录不完好，景区将赋予200300的罚款。4、定期组织部门员工进行紧张援助演习，制定好应急预案，做好应急预备和各种应急的保障措施。5、行政工作与经营活动做到同打算、同布置、同检查、同总结、同评比。6、各部门在接到景区相关部门平安隐患整改通知后应立刻整改(对于显然重大隐患，尤其是易造成人员伤亡的，应在三日内必需整改完毕，同时在未整改合格完成之前，必需书面形势上报景区，对于普通性事故隐患，在接到整改通知后，必需经景区职能部门审核，视状况确定是否在整改的同时进行营业。)，不得应付和推诿，对整改不准时的景区将处分100200元的罚款，如因整改不准时造成严
7、重后果的，景区将赋予降级或罢职处理，并处分金50020xx元。7、部门负责人对所管辖部门责任区内发生的火情，应准时达到现场进行处理，并准时报告相关执法单位(火警119、抢救120)进行处理。主动组织扑救，掌握好现场，如因责任心不强，严重违背操作规程，造成损失扩充，那么由该部门负责人承当一切责任，景区将按照实际状况赋予50020xx元不等的罚款或降级、罢职处理。8、对部门所辖区域发生的经济损失在1005000元的普通性事故，景区将赋予部门负责人200500元的罚款。9、对部门所辖区域发生经济损失在10000元以上或有人员伤亡的重特大事故，景区将扣除部门负责人23个月的工资，并吊销一切职务直至查究
8、法律责任。10、景区负责人应严格恪守景区的各项平安制度，对所属区域内波及消防、治安、平安生产、食品卫生、重大疫情传染性疾病等平安的一切事故苗头倾向、必需准时了解反应，并以书面形式上报，并做好记录，对所发生的事件经过，要准时向景区领导汇报，假设因处置不当和不准时，所造成的一切后果，均由部门负责人承当。11、景区在经营活动中，在食品卫生管理方面，如因进货渠道把关不严，浮现伪劣产品，在贮存管理中，食品卫生管理不善，浮现腐烂变质食品等，所造成的食物中毒事件，由该部门负责人承当一切责任，景区将赋予部门负责人罢职并处20xx5000元罚款，直至查究法律责任。12、各部门要对所辖区域的设施、设备平安负责、严
9、防丧失、损坏和被盗，假设因管理失职，造成景区物品损失，由部门负责人承当一切责任，除赔偿外，处分金100500元罚款。三、组织领导1、各部门负责任人是本责任书的第一责任人(特别重要岗位的负责人同为第一责任人)。2、部门负责人因工作变动离任，本责任书由接任者履行。四川景区管理有限公司负责人(签)：部门负责人(签)：20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日公司平安责任书3为贯彻落实“平安第一，预防为主的方针，全面落实公司要求的门店平安管理责任制，强化平安管理，有效遏制平安事故发生，维护影城作为公共娱乐场所正常的经营管理，确保门店观众生命平安和门店财产平安，特签订本平安管理责任书。一、指导思想根据
10、科学进展和平安进展的要求，以消防法和平安法律法规为重要依据，坚定贯彻公司对平安工作的重要指示和详细要求。以规范化、标准化、系统化的方式推动平安工作的进行，不断提高门店本质平安水平，建设平安管理长效机制。二、年度平安目标1、重伤、重大及重、特大平安事故(包括消防平安等其它重大以上平安事故)为0;2、年度工伤率0、2%;3、员工职业性安康体检率100%;4、噪、尘、毒监测合格率90%;5、事故隐患整改率99%;6、员工平安教导率100%;7、平安设备、器材完整率100%;8、普通设备事故0.5%;所有设备完整率95%;主要设备完整率98%。三、责任对象各部门负责人是各部门平安管理第一责任人，对所属
11、部门的平安管理工作负全面责任。对本部门发生重特大平安事故的，按照国务院302号令及集团和院线总部的相关规定，将严厉查究部门负责人的行政责任，直至查究法律责任。(一)行政部1、门店办公区域平安管理第一责任部门;2、负责制订和完美办公区域平安管控规范;3、负责办公区域消防平安，人员物品平安及档案资料保密等各项平安工作的检查、执行和落实;4、定期检查维护办公区域内消防设施，保持正常使用状态。(二)营运部1、门店卫生、食品平安管控规范执行的第一责任部门;2、负责对营运部各岗位及营运区域的日常平安检查;3、负责详细执行门店营运阶段平安管控规范和非治安类事件的处理;4、负责组织全员进行相关平安培训;5、监
12、视保洁公司做好卫生间的平安检查工作。(三)技术部1、负责监管部门区域内消防平安，门店全部区域用电平安，机器设备、设施的使用平安及胶片和用电管理平安;2、保证胶片、数字拷贝的平安性避开拷贝的.损坏、遗失等工作;3、负责门店全部区域用电状况每日巡查，杜绝平安隐患;4、严格执行院线总部相关规定，确保对放映设备、设施的平安操作;5、定期支配员工平安培训和考核，提高防备和自救能力;6、技术经理、主管应做好部门区域内消防平安巡察，严禁明火;7、门店信息平安，信息技术专员须每日对管线区内的系统硬件和软件进行巡检;8、检查中发觉的问题须准时进行整改处理，不能准时处理的问题实行防备措施并准时向技术经理汇报状况;
13、9、日常巡察中发觉的问题需分析缘由，评估平安隐患状况。(四)安保部1、门店营运阶段消防平安管理第一责任部门和详细执行部门;2、负责门店公共区域消防设备、设施检查、维护;监视、检查影城其他部门平安管控规范执行状况;3、负责门店员工消防平安培训和消防演练的组织实施;4、负责对门店公共区域和消防设施的日常检查，维护影城正常经营秩序。(五)财务、营销等部门参照公司对平安工作的要求执行。四、责任目标各部门负责人应严格执行贯彻公司的各项规章制度，以预防为主，杜绝平安事故。对各部门负责人详细要求如下：1、仔细贯彻执行国家及地方关于平安管理和平安生产的法律、法规、政策、方针和技术规范。2、按照消防等法规要求，
14、做到必要的平安设施设备齐全。3、将平安做为部门最重要的考核指标,要求责任落实到人，年终严格进行考核，平安管理考核对年终业绩考核采取一票否决制。4、做好平安培训工作仔细贯彻平安生产法并抓好宣扬培训工作。扎实开展好“平安生产宣扬周、“119消防平安宣扬月等一系列宣扬教导活动，营造平安气氛，提高全民平安意识，并做好平安技能培训工作。新员工上岗前，必需承受全面的平安消防教导培训，培训合格方可上岗。每月起码组织一次全员人次的消防平安培训。5、负责人检查、负责人负责部门负责人做为第一责任人，负责带着本部门发觉隐患，亲手负责催促整改，仔细抓好各类管理平安隐患整改和各类危急源监控工作，遏制平安事故的发生。对本
15、部门内的平安事故隐患进行普查、登记、建档，并准时进行整改，通过整改到达无隐患的目的。一时难以整改的，必需实行有效监控措施。6、坚持“四个不放过的原那么平安事故缘由没有查清不放过，事故责任人没有得处处理不放过，广大员工没有受到教导不放过，同类事故的防备措施没有落实不放过，严厉查处各类重大事故。7、各部门要严格执行xxxxx有限公司管理制度中的规定，及xxxxx公司职业安康平安工作建立规范与考核细那么如有违背，将按制度中考核和罚那么的相关规定进行处理，。五、责任报告对象：xxxx有限公司xxxx门店平安管理小组。本平安管理责任状自xxx年3月1日起生效。各部门负责人均清晰地了解前述的各项内容，并自愿承受前述各项要求，允诺坚定执行前述各项规定和制度，预
