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1、2022年学生家长会发言稿15篇学生家长会发言稿1尊敬的老师，以及各位家长：大家下午好！我是XX同学的妈妈，今天我们各位家长通通都因为我们的孩子，而有机会聚在一起交流关于教育孩子的心得体会，应该说是机会难得。XX班，是我们孩子的家，XX班，让我们的孩子有了一个开拓视野、展示才能的空间，我们的孩子在各方面都有了很大的进步，这都离不开XX班各位老师的辛勤付出。请允许我向X老师、X老师、X老师诚挚地说声：“谢谢了，你们辛苦了！”家长的行业就是教育子女。如何教育和培养自己的子女是每个家长渴望解决的问题，在这方面，我有一点粗浅的体会。一、以身作则，身体力行，在孩子和家长之间创造一个信任的空间。教育家陶行
2、知先生说“千教万教教人求真，千学万学学做真人。”父母作为孩子的第一任教师，是孩子最初模仿的对象，家长对孩子的影响是潜移默化，无处不在的。我们在日常生活中的言行往往会不知不觉地影响着孩子。在这点上，我们家始终做到身先士卒，给孩子作表率，当孩子在读书，写作业时，我们也在看我们的书，做我们的作业，让她感受到爸爸妈妈也在学习，大家都在学习这么一个氛围。以身作则，不仅体现在学习上，也体现在我们日常生活中，我们做到自己言行必一致，表里如一。只要是我们答应的事，我们都尽自己最大的努力践行诺言。记得吕贤进三年级时，当时为了激励她认真学习，快乐学钢琴，我们就答应她如果期末考试考得好就带她上黄山，只要在钢琴考级中
3、达到了七或八级的水平，并且是个优秀，就带她到北京去玩。结果，在三年级期末考试中，三科的成绩都考得不错。那年的暑假，她还给了我一个意外：钢琴考级以优秀的好成绩过了八级。但是当我知道考级成绩时，我就冒汗了：我怎么兑现我的承诺？因为那时临近开学了，想上北京也不是说要走就能甩开腿去的，何况那时她才上三年级，对一景一物的理解是很浮浅的，浮于表面的繁华，而且那时她还小，在体能方面都还不能去登上黄山（我们当时约定的是登黄山，爬黄山，而不坐索道），登上长城。在我们的预期里，钢琴考级考到八级应该是四五年级时候的事，但吕贤就给我们爆了个冷门。最后，我们做家长的只好蹲下来（那时她还小）与她多次协商，定下了去北京的大
4、致时间，还有爬黄山的行程，她才高高兴兴地做她应该做的事。虽然这两年带着她跑的地方不少，但我们一笔一笔的帐都和她算清，许多诺言兑现了，但直到现在，我们还是欠着她去北京、登黄山这两笔债。今天说起这件事，只是提醒自己，也提醒大家，做为家长，说话做事一定要言必行，在孩子面前，大人是没有任何理由去伤害她的。孩子信任你了，才会和你做朋友，才会全身心而快乐地去学习。孩子学习上去了，你也会信任孩子，给孩子营造一个宽松、和谐、自由的成长空间。对于孩子的成长，大方向要掌握，小细节应放手。孩子自有孩子的能力，有时这能力并不是我们所能预料的，我们相信吕贤，在她处理自己学习、生活的具体事务时，我们做个旁观者，不做指手画
5、脚的人，做个和她一起快乐成长的人。二、做孩子的同窗，跟孩子一起学，在孩子的学习上创造一个有弹性的空间。同一个班级孩子之间的竞争，归根到底，是家长综合素质和付出心力的竞争。平时不闻不问，考差了大发雷霆，这在我们这个家庭里是没有的。现在已是五年级的学生了，现在让我感觉到学习重要的不是分数，而是学习兴趣和状态。我是一位大人，平时和大家一样，忙于工作，但我庆幸我做了同窗。其实现在的小孩子学习是很苦的，远远难于我们那个时候。用孩子的眼光看孩子，设身处地地为孩子考虑，做为家长，我感觉到，孩子在小学是最需要我们去扶助的今天的扶，正是为了将来的不扶或者少扶，否则问题越积越多，孩子和我们将不堪其苦。记得刚到XX
6、班时，第一次语文测验，考了88分，当时，我们的确大吃一惊，因为自从进小学之后，语文成绩从来没低于过90分。当时，我慌得打电话给X老师。经过X老师的分析，我们客观地对待那次考试，冷静地分析了原因，和一起找出了问题所在，使她很快适应了新老师的教学方法。也就是那一次，由于X老师客观全面的提醒，使我们清醒了头脑。对孩子的学习成绩，我们现在基本做到了不重视但决不轻视，让自己学会分析每一次的成绩。在学习中，我们以表扬鼓励为主，但不是过分的夸奖。考得不太好，也不批评指责，但要和孩子一起找出其原因，帮助孩子总结教训，并提出学习建议，以增强孩子的信心。这星期的两次数学测验，考得不理想，但我们没有责怪，而是仔细分
7、析了卷子，找到了为什么没考好的原因，让她丢掉“没考好”这个包袱。我们相蠿？苎谩N颐窍敫？右桓隹炖值耐但这并不是一件容易办到的事情。我现在想得就是如何让孩子快乐地学，学得快乐。在XX班，传递给我的信息就是老师们教得好，她学得也轻松，虽然有些时候也犯迷糊，但她毕竟是个孩子，我们都能接受。到了XX班，让我感受最深的就是作文进步很大。低年级的时候，她写作文常常会寻求帮助，到了五年级，尤其是上学期，由于X老师的点拨和严格要求，现在写作文，在速度与质量上都提高了不少，一篇作文基本上是三十分钟到四十分钟内就能完成了，而且质量都不差，还有几篇在晨刊上刊登了。今年寒假期间，我们要求她拿出三篇像样的作文，结果她连
8、着写了三篇有关春天的散文。当我看过之后，很是惊讶：我以为她引用或者是摘抄有别人片断，经过查证，结果表明完全是她自己写的。通过这件事，让我认识到，老师好的教学方法被学生吸收之后，学生被激发的潜能是不可估量的。数学老师，给感觉就是严厉而亲切，她感到数学不难，有兴趣，就能学好。不过，她就是常犯低级错误。英语上，现在做到了自己学，根本不需要我们去提醒。XX班的老师，让学会了主动去学，变“要她学”为“她要学”。我为能遇上这样的好老师而骄傲而感动。说句实在话，从五年级上学期中考之后，我们就很少管她的学习上的细节方面了。XX班的网页，是X老师抽出休息时间辛辛苦苦建设的。由于这两个月，单位在机构改革，我也就没
9、能及时地将作文打印发到老师邮箱里，这是我们家长做得欠妥的地方。今后，我们一定积极配合老师做好孩子的教育工作。在和孩子相处中，我们只是和大家一样，和孩子交朋友，学会换位思考，多鼓励孩子，“快乐生活、快乐学习”的思想，通过我们的身体力行传输给孩子。其实，在教育孩子的过程中，我们做家长的也从孩子身上学到了许多宝贵的东西。有句话说得好：最好的课堂就是没有围墙的课堂，是老师、家长和孩子三合一的课堂，这个课堂需要我们家长不断地提供营养和动力，课堂并不仅仅属于教师和学生，而应当是我们大家一起成长的见证。以上只是我个人在教育孩子方面的一些观点，不当之处敬请批评指正。孩子成绩的取得主要得益于老师的教诲。再次感谢
10、X老师、X老师、X老师对辛勤培育，谢谢！最后，祝各位老师工作顺利，祝各位家长生活美满。谢谢大家！学生家长会发言稿2一、学校办学理念办学理念：启迪智慧，幸福生活校训：求真、求善、求美教育理念：走近学生，走进学生校风：真实教风：讲真话，做实事学风：言行一致办学特色：寄宿立校，艺体兴校管理策略：道德奠基，制度推进，文化引领二、 近年来的主要成绩(一)重视学校管理1、完善规章制度。结合学校实际和新的目标要求，充分听取教职工的意见和建议，逐步完善学校规章制度，初步构建了学校管理手册和奖励性绩效工资实施方案。2、规范用人制度根据国家法律法规和上级有关文件规定，结合本校实际情况，实行了教职工全员聘用制度、后
11、勤职工招聘制度、后勤职工考核上岗制度等。20xx年暑期辞退七名代课教师无一异议。3、加强后勤管理。严格执行安全领导责任制，层层落实安全责任，确保师生安全，教育秩序正常，学校被评为新北区首批“平安校园”、江苏省“安全文明学校”。经费管理严格规范。坚持教育收费程序，落实收费公示制。加强教育收费的管理，建立健全监督机制，学校由专门的财务审计小组按月对学校的收费及时审计。争取新华村委支持六万多元，为校舍屋顶新做一次防水工程，请求区镇两级拨款20万元，新建学生劳动实践基地。高度重视学校卫生工作。加强对生活教师、食堂、档案的管理。建立了财产管理制度。继获得“常州市示范图书馆”称号后，20xx年获评“常州市
12、第三批实验室建设先进单位”，“新北区学校资产管理先进集体”，总务主任巢海峰获评先进个人。4、重视过程管理。抓好教学常规管理。严格落实制度，重视了过程管理、细节管理。教职工制度意识逐渐增强，工作态度好、热情高、主动发展意识强，工作效率和质量呈稳步上升趋势。5、重视依法治校和民主管理。在强调制度管理的基础上，我们重视民主管理和思想管理的研究与实践，取得了较好的效果。如20xx年开了两次教代会;经常与教职工谈心交流;召开中学分流教师、艺体教师、毕业班教师等专题座谈会;执行行政人员满意度测评制度;发放调查问卷，认真倾听教职工和学生家长的意见与建议并及时答复；解决教职工的实际困难;坚持校务公开、经费审计
13、;评先评优坚持民主集中的原则;严格执行重大事项议事制度等。组织师生进行法律知识考试、开展法制教育周等活动，20xx年终于获评“常州市第八批依法治校先进单位”，并获评“20xx年度新北区先进教工之家”。(二)加强队伍建设1、加强党员干部队伍的建设与管理。认真执行有关行政干部学习会议制度，重视行政人员的思想作风建设，20xx年有三人向党组织递交了入党申请书，预备党员王玉霞同志按期转正，周晓红开始办理组织发展手续。在编教师36名（40周岁以下的有31人），现有中学高级教师2人，占5.6%；小学高级（中学一级）教师22人，占61.1%。市、区级以上骨干教师6人（市级学科带头人1人，市骨干教师1人，区骨
14、干教师1人，市教学能手1人，市教坛新秀1人，国家心理咨询师1人），占16.7%。2、加强班主任队伍的建设与管理。进一步推广术科老师担任班主任和正副班主任双选双聘制度。3、促进了教师的专业发展。学校继续以制度为基础和保障，加强管理，促进教师的主动发展。20xx年1人获评小中高，4人获评小高职称。4、全面落实教育教学反思制度。积极开展教育科学研究活动，要求青年教师至少参加一项课题研究，20xx年中，曹敏华、何晓燕、陈建春等老师9篇论文获全国性大奖或发表，在区以上获奖或发表的文章总计达45篇，已经超过当时37个在编教师数，显示我校教师队伍建设的是有效的。5、坚持每周一次的政治业务学习制度，以实施绩效
15、工资和党员干部深入学习实践科学发展观为契机，高度重视师德师风建设，特别关注“80后”的职业道德教育。开展“五项严规”、“五条禁令”的学习测试活动，继续“168爱生行动”等，使和谐校园初步显现：纵向比，我校学生数下降不多，一年中教师数因为清退代课教师和自然退休而少了十人；横向比，我校的师生比明显大于周边学校，但我校工作照常运转，有些还有突破，如住宿班学生数较上学年就有明显上升。我们为这一升（住宿生数）一降（教师数）而自豪，因为这不仅仅是减少负债、增加收入的经济问题，也是我校维持稳定与创优发展的存亡大事，更是帮助特殊家庭、创建和谐社会的政治问题。(三)注重文化建设1、明确了办学理念，培育群体价值观。我校在减负增效的大背景下，从生命的本质、教育的本真出发，坚持“启迪智慧，润泽生命”的教育哲学，坚持“走近学生，走进学生”的教育理念，尊重每一个生命个体，让每个孩子享受学习、享受生活、享受快乐。在此基础上，我们明确地提出了“启迪智慧，幸福生活”的办学理念。“启迪智慧，幸福生活”意味着我校所追求的办学目标和过程是：着力培养智慧型教师和学生，打造智慧型课堂和学校管理模式，构建高品质的学校文化，为每个孩子现实的幸福和未来的幸福提供基础和保障，即为每个孩子整个生命历程的幸福提供现实的服务和未来的保障，办人民满意的教育。2、以书为友，营造书香校园。继续实施“读书工程”，丰富师生人文内涵，定期开展读书活
