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1、2022年模拟面试大赛策划书模拟面试大赛策划书1活动目的：为了丰富我校大学生的课余文化生活，活跃校园文化氛围，浓郁精神文明建设，提高学生的综合素质与职场面试技巧，展现大学生热爱生活和锐意进取的实力风采，让同学们挑战自我、锻炼自我，经校团委研究决定，决定举办辽宁装备制造职业技术学院“实力风采”挑战职场模拟面试大赛。具体活动方案如下：一、指导思想辽宁装备制造职业技术学院一直致力于和谐校园、文明校园的建设，为贯彻党中央关于加强大学生精神文明建设的要求，营造积极、健康的校园文化环境，提高全校学生的综合素质，培养学生的职场面试技巧，特举办“实力风采”挑战职场模拟面试大赛。二、活动主题实力风采挑战自我三、
2、主办单位：自动控制工程学院分团委四、参与对象：12、13级在籍学生五、活动时间：XX年11月13日下午3点六、活动说明：1、报名时间：于XX年11月8日前将报名信息上交到自动控制工程学院就业指导部委员及干事处。2、比赛由魅力职场（才艺展示）、职场达人（结构化面试）两部分构成。（1）魅力职场（才艺展示）：每位选手向面试官展示自己的才艺，才艺形式不限。评委根据选手的才艺表现给予评分。（2）职场达人（结构化面试）：选手以一对多的方式进行面试；由面试官提出问题，选手进行回答。每名选手限定时间为15分钟。3、选手参赛要求：（1）。选手应着装整齐、符合职场礼仪规范；（2）。请每名选手自带一份求职简历；（3
3、）。在规定时间内到指定地点结合；（4）。参赛过程中禁止大声喧哗；3、评分项目：（1）、个人仪表20分；（2）、才艺展示30分；（3）、结构化面试50分；自动控制工程学院分团委二xx年x月xx日模拟面试大赛策划书2一、活动背景：21世纪的今天，随着社会的发展，毕业大学生的数量不断增加以及日益激烈的市场竞争，大学生的就业问题愈发严峻。面对这样的社会潮流，现决定，举办“XX”第一届职场模拟面试大赛。二、活动目的：本次大赛旨在进一步加大大学生就业指导力度，创新就业指导方式，帮助学生真切感受真实面试的氛围，切身了解到不同职位的基本素质和要求，提升心理素质，合理规划个人的学习成才与将来的就业发展。三、活动
4、主题：起点校园职场，成就未来梦想四、举办单位：主办单位：承办单位：五、活动时间：初赛时间：11月4日晚上7:00校赛名单公布时间：11月5日校赛人员培训时间：待定校赛时间：11月11日六、比赛内容本次大赛岗位设置有行政助理、销售代表、公关专员、活动执行、其他类等，届时将邀请农学院党委副书记翔书记，团委老师李老师和仇老师担任评委嘉宾，对表现优秀的选手，推荐参加校级职场模拟面试大赛。初赛时间：11月4日晚上7:00地点：流程：1、选手2分钟竞职岗位应聘演讲；2、2分钟必答题环节；3、2分钟职场故事编说，根据现场提供词语编说职场故事。注意事项：应聘演讲环节需要用ppt的同学请在正式比赛开始前将ppt
5、拷贝至比赛电脑上。七、评选及最后结果评定农学院党委副书记书记，团委老师李老师和仇老师作为评委，对每一位参赛选手进行打分，满分100分，最后评委所给分数的平均分作为该参赛选手的最终得分。并按得分高低依次排列出名次，最后选出参加校级职场模拟面试大赛的同学。八、报名方式10月29日中午召开农学院12、13级班长团支书大会，12级每专业至少推选出一位参赛选手，13级每班推选出一位参赛选手，于10月30日中午将参赛选手个人信息（姓名，学号，专业班级，联系方式）发送至活动负责人QQ号（QQ：XX）上九、奖项设置：一等奖1名二等奖2名三等奖3名同时对获奖同学进行素拓分（实践类）加分，一等奖：0.6分；二等奖
6、：0.5分；三等奖：0.4分。同时，授予获奖同学获奖证书。注：其他参与大赛但未获奖的同学可加参与分0.2分（实践类），获奖同学不可重复加分。十、活动经费：证书:6*2=12元席卡：3*1=3元评委打分表：5*0.1=0.5元合计：15.5元整十一、注意事项：1、报名注意事项：本次大赛必须以个人形式参赛。2、本次大赛保证全程公开透明，如果参赛同学对本次比赛结果有任何异议，请在最终获奖名单公示期内联系学生分会。十二、主要负责人联系方式创新创业中心主任：学科部部长：模拟面试大赛策划书3一、 主办单位：刑事司法学院团总支学生会二、 承办单位：就业实践部三、 活动主题：开启职场大门，成就美好未来四、 大
7、赛背景：随着中国经济的高速发展，大学生就业竞争已进入白炽化阶段，不仅引起各级党委政府的高度重视，也成为社会各界关注的焦点问题。我们山东政法学院刑事司法学院就业实践部拟举办刑事司法学院模拟面试大赛，给学子一个社会实践的机会，开阔本院学生视野，提高学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。五、活动目的：1、为了让同学们了解的基本礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式。2、提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。3、架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。创造学生实现自身价值和企业良好发展的双
8、赢局面。六、活动对象：刑事司法学院全体学生七、活动时间及地点：1、活动宣传11月9日做好通知草案。11月10日正式通知各班级组织，播放宣传视频并发放报名表。11月10日张贴第三届模拟面试大赛的横幅与海报11月14日举办第三届模拟面试大赛培训会2、报名表上交11月14日下午之前完成报名表的上交审查工作。3、初赛评选我部暂定11月19日11月21日为初赛时间。4、复赛阶段组织入围的队伍对各队比赛进行评分，参加复赛评比。我院复赛时间暂定于11月26日11月28日。5、决赛阶段通过复赛的同学将进入决赛阶段，我院决赛时间暂定于12月3日12月6日6、总结阶段在大赛结束后的第一次例会对本次活动的组织策划举
9、办等进行深刻总结。地点：届时另行通知八、活动实施详细细则。1、宣传培训会、初赛、复赛、决赛都将制作宣传横幅和海报。班内主要由班长对本次模拟面试大赛进行介绍，就业实践部成员将在班内课间播放视频进行补充宣传。并将借助飞信平台进行宣传。2、报名表上交于11月14日上午将报名表交到各班班长手中，各班班长将报名表交给各个教室就业实践部成员，本部例会时统一整理报名信息，届时，报名工作基本完成。3、初赛评选本次比赛初赛是以团队形式展示，团队人数为2到4人最佳（最多不得超过6人）。各团队通过抽签选择展示的内容及出场顺序，每个团队将有充足时间做准备。展示方式为凸显所抽题目主旨的任意方式（如情景剧，小品，话剧等）
10、。5以团队形式进入复赛，个人进入复赛的人数由参赛总人数决定。4、 复赛评选本次比赛复赛是以结构化面试为主，入选复赛的同学通过抽签决定出场顺序。原则上是现场抽题。（即第一个参赛者开始面试时，第二个参赛者开始抽题并积极准备，依次循环。）参赛内容由3分钟自由表述时间和评委提问环节组成。要求参赛者注意职场礼仪，语言得体，应变能力强，言辞具有逻辑性。5、决赛工作决赛阶段为体现公平，每人须分别进行无领导小组面试和结构化面试。面试内容为自我介绍、即兴评述。无领导小组面试与结构化面试出场顺序均在比赛开始前由抽签决定。先进行无领导小组面试，后进行结构化面试。为避免结构化面试第一个参赛者是无领导小组面试最后一组的
11、成员而导致的准备时间不充足问题。现规定若出现此种情况，则将该参赛者出场顺序与无领导小组面试中的第一小组成员中次序最前边的参赛者调换。6、会后总结比赛结束后就业实践部成员将及时写好活动新闻稿与总结并上报。在活动结束后的第一次例会（必要的话可以提前召开例会）对本次活动进行总结，重点反思此次活动的成功点和欠缺的方面，鼓励每位成员积极发言，为以后组织活动积累经验。九、评分细则1.职场礼仪：仪表端庄稳重，坐立行为大方、自然，表情丰富真诚，有良好的个人气质，情神饱满，有信心。2.表达能力：普通话标准，口齿清晰,肢体语言恰当。表达自然、流畅、无明显停顿。谈吐文雅，思路清晰，逻辑性强。3.协作能力:情景构思缜
12、密精巧，突出人物特点，团队表演自然流畅，配合默契，无明显失误，会场气氛高涨。4.创新思维：准确解读题目，视野开阔，角度新颖。表现方式与众不同，引人瞩目。十、导师指导内容：本次比赛邀请专业的滕老师担任活动导师。活动前滕老师将对活动的流程、活动现场的布置等进行指导，活动中将对选手的表现进行点评并给予意见和建议，活动后导师将对本次活动进行指导和点评。十一、注意事项：1、宣传人员进班宣传时必须要有礼貌。2、遵守比赛时间，决赛期间保持比赛现场的纪律秩序。3、其它有关演讲的道具或者音频务必在比赛前两天报与活动工作小组，避免比赛出现突发性事件。刑事司法学院团总支学会11月10日另附：我系大赛奖项设置：个人奖
13、项一等奖：2名二等奖：3名三等奖：5名优秀奖：若干名团体奖：班级优秀组织奖注：1、比赛具体时间及场次将会根据参赛人数做适当调整。2、以上所有奖项均颁发奖状。3、各奖项获奖人数将会根据参赛人数作适当调整。模拟面试大赛策划书4一、活动背景二、活动主题：走在路上 赢在校园三、活动目的培养我校大学生的创新意识和创业精神，营造一个良好的创新创业氛围，同时进一步提高大学生的营销技能、锻炼学生表达能力和提高团队协作意识。四、活动内容经过第二轮淘汰和复活胜出的十支队伍，将有机会和校团委领导、曲阜市联通公司、曲阜市工商局、劳动局领导及著名企业家进行面对面的交流、培训。并在决赛当日于大学生活动中心礼堂举办“职场面
14、对面”模拟面试大赛，经由评委打分，评出一二三等奖。并在活动前举行项目的授牌仪式。五、地点 大学生活动中心礼堂六、评分细则模拟面试评分细则(满分100分)项目 评分细则自我介绍 要求语言流利，介绍有针对性，陈述简明扼要、抓住要点，内容应与个人创业项目上的有关内容相一致，时间控制在5分钟之内。(15分)项目陈述 要求内容充实，基本情况完整，语言规范。(15分)回答问题(压力面试)要求思维灵活，分析问题全面，回答有针对性、切题;话语要求清晰、流畅、语调适中，有感染力，时间控制在一分钟之内。(30分)综合印象 仪表礼节、个人礼节、整体形象。(10分)网上投票 网上投票支持率(三轮总支持率)。(30分)模拟面试大赛策划书5一、活动背景随着中国高等学校教育办学规模的扩大，大学生就业形势变得日益严峻。在日趋激烈的竞争形势下，大学生的职业素养变得异常重要，求职已经成为整个社会关注的焦点。如何在求职的道路上起步？如何在人海中脱颖而出？应对这样一个大的形势，我们学生会人力资源管理协会和实践部拟举办第二届模拟面试大赛，旨在给同学们一些指导，使大家熟悉面试的一些必要步骤，了解面试的相关技巧，
