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1、老师培训管理处的年终总结 20xx年，老师培训管理处连续实行训练部基础训练课程改革纲要(试行)，根据训练部关于开展基础训练新课程师资培训工作的看法和辽宁省训练厅关于推动基础训练课程改革的实施看法的要求，结合市训练局20xx年工作要点，以服务于基础训练课程改革，提高老师实施素养训练的力量和水平为主要目标，本年度开展了以骨干老师培训为重点、以综合课老师培训为突破口的新课程师资培训工作，并通过校本培训模式的理论讨论和实践，基本形成了相对完善的具有地区区域特色的.连续训练培训工作新体系。 20xx年主要完成了以下几个方面的工作 一、重点工作 1、起草了市200年新课程研训老师骨干老师及试验老师培训方案
2、，并对首批和二批试验区研训老师、各级骨干老师、试验老师署期培训工作进行了统一支配。 2、参加了编写亲历科学)老师培训资源包的筹划及出版工作。 3、参加了辽宁省训练厅在召开的(裁础训练课程改革和老师培训工作观摩研讨会的筹备工作。 4、参加了锦帆应是到天际老师培训工作探究文集的筹划及编写工作。 5、牵头完成了市学科带头人的考评和考核任务。 6、完成了推举骨干老师参与国家级、省级课改培训和其他方面内容的培训任务。 二、常规工作 1、组织了全市200年中学校新任老师培训、考试和评卷工作。 2、组织了全市中学校心理健康训练专业老师培训及验收任务。 3、完成了地区全体高中老师训练评价与XXX的培训及验收工
3、作。 4、完成对全地区学校老师现代科技学问培训、考试及评卷的组织工作。 5、对幼儿园老师进行(幼儿指导纲要培训、考试及评卷的组织工作。 6、完成了各级各类学历提高培训的组织和管理工作。 三、训练科研工作 1、参加了师范高校副校长陶秀伟主持的训练部“十五”规划课题以课改为核心的中学校老师连续训练的理论与实践的讨论工作，并主持了中学校老师连续训练培训内容、形式、途径的讨论的子课题讨论;完成了本课题的中期成果报告的撰写工作，并向课题组推举了7篇优秀论文。 2、参加了训练部老师有效培训模式讨论课题的讨论工作，撰写推举了9篇优秀论文。 3、参加了训练部重点课题课程资源开发与利用课题的讨论工作;参加了区域校内文化建设省级科研课题的讨论工作。 四、其他工作 1、起草了师管处工作职责、主任岗位职责、管理老师职责。 2、准时完成学院各部门的证书印制及上网工作。 3、组织好学院老师参与信息技术训练考试(二级)的报名工作;完成了部分学院老师参与“因特尔”将来训练培训的组织工作
