《2021年度学校女工工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021年度学校女工工作总结（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2021年度学校女工工作总结为鼓教师敬业爱岗、奋劲上进，我们把女教师队伍建设作为妇委会工作的重要任务，有计划、有重点地展开“巾帼建功活动，努力使女教师整体素养不断提高，建设一支勇挑重担、勇创新高的女教师队伍。一年来，岗位做到了活动有计划，学习有记录，过程有记录。（一）增强培训，提高素养年初，依据工作计划确定了有关学习内容。组织女教职工仔细学习学习有关教育理论，引导女教职工在教育、教学改革中勇于实践，大胆创新，学习有关妇女工作法规，贯彻落实妇女权利保障法，宣传有关妇女工作法律、法规文件，提高女教职工自身素养。一年来，先后学习了妇女权利珍惜法，学习新中小学教师职业道德规范，学习落实专题讲座、学习女
2、模范事迹、学习教师礼节等学习活动，把党的政策、教育、社会时事与教育教学实践结合起来，通过行之有效的师德教育方式提高教师的师德水平。（二）评比表彰，营造气氛通过展开评比校级先进工会小组、校级先进教师、校级三八红旗手、校级优秀班主任等活动，进一步伐动了宽敞女职工的工作主动性和制造性，激发宽敞女职工凝心聚力，同时在活动中也培育了一批爱岗敬业，勇于吃苦，乐于奉献的女职工。进一步增强了宽敞女职工立足本职、敬业奉献的责任感和使命感，不断激发她们学学问、学技术的主动性，营造岗位成才、比学赶帮超的深厚气氛，形成学先进、赶先进的良好气氛。二、主动组织活动，创设和谐的女工集体1. 展开业务比赛活动。为了提高教师的
3、教学才干，我校主动组织展开岗位练兵，教师公开课、高效课堂展示课、教师小跳绳比赛、踢犍比赛、师生软式垒球比赛、展开我是兴奋教师演讲比赛，教学目标学问、宽敞女教师能主动参加，通过组内选拔校内评比，在活动中我校教师文明竞争，主动上进。为提高教师的教研才干，我校全部教师能定期撰写论文、案例参加评比。青年教师还主动参加了两笔字（钢笔、粉笔）评比考察活动，全部青年教师高度重视，仔细预备。2. 展开“文明办公室”评比活动。展开文明办公室评比活动以来，各室女教职工群策群力，对照文明办公室评比细则，细心布置，团结协作，制造条件，掀起了争创文明办公室的热潮，各办公室物品安放有序、整齐干净。通过文明办公室评比，会集
4、人心，提高全部教师品德素养和工作主动性。3. 参加了红歌会演唱比赛荣获一等奖，学校举办了歌颂祖国图片展，中小学迎国庆文艺演出，同时宽敞女教职工还为学校建设与发展献计献策，发挥了宽敞教职工的主人翁精神。工会将这些提案进行分类整理，供应应学校领导决策。学校领导对建议的征集和处理工作特殊重视，慎重对待，仔细处理，逐一答复，全面回复，回复率100%,学校还对建议进行仔细评议，积积接受。4. 展开扶贫帮困、献爱心活动。学校主动响应上级领导号召，在“送温存，献爱心”社会捐款活动，发扬团结互助,扶贫济困的中华美德，主动奉献爱心。近一年半来，共进行了2次捐款为孙登录捐款2400元，金秋助学2190元。5. 展
5、开丰富多彩的文体活动。为了女教师的身心获得和谐发展，生活愈加丰富多彩，学校工会在校党政领导的高度重视和大力支持下主动展开形式多样的有意义活动。并在教职工中主动提倡“每天磨炼10分钟，健康工作几十年，奇特生活一辈子”的健康文明生活方式，落实了教职工健身强体，愉悦身心的各项措施，使“我参加，我健康，我兴奋，我奉献”理念深刻人心。每月展开六次大型文体活动。大家主动参加，参加面到达95%以上。二月，展开“教职工民主大会”三月，展开了庆三八小跳绳活动。四月，学习规心得交流，五月师生田径运动会。六月，教师公开课。七月，读书交流活动。九月，庆贺教师节表彰会。十月、红歌会演唱比赛。十一月、高效课堂展示课。十二
6、月、踢犍比赛。丰富多彩的活动，既活泼了校园文化气氛，又和谐了教师与领导、教师与教师之间的感情，同时也增强了女教师的团队会集力。三、团结协作，主动上进的女工集体学校主动展开巾帼建功活动，以“教书育人为中心，鼓教师在本职岗位上刻苦学习，勤恳工作，科学育人。据大略统计，我校教师在国家、省学科论文、案例评比中，课题研究中有100%人获奖。总之，在这一年来我们主动展开各类活动，充足发挥我校女教师自身的优势和潜能，立足本职岗位，主动参加“争创巾帼文明岗”活动，在各级妇联的关怀指导下，围绕学校的中心工作，以提高自身的素养为基本，团结协作，小心自身建设，主动参加各项活动，力求工作再上一个新台阶，为学校各项事业的发展作出主动的奉献！
