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1、2022员工劳务合同怎么写范文劳务合同有两种，一种是生产过程与交换过程的统一，消费过程可以独力于外，如服装加工，家具制作等等。还有一种是劳动者的劳动与购买者的消费同步。更多用人合同范本点击“用人合同”察看。员工劳务合同怎么写1甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）根据中华人民共和国合同法和建筑工程承包合同条例的有关精神，经甲乙双方协商，甲方同意将本项目的工程的劳务承包给乙方，为确定双方权力与义务，特签订如下协议条款，供双方共同遵照。（一）工程名称与地点该工程为学校教学实验楼工程，地点在市体育新城。（二）承包方式与要求该工程甲方采取分工种，单价组合成总价的形式，以包税、包工、包食宿方式承包
2、给乙方。要求承包队伍具备劳务承包资质，主要工种要有上岗证书，而且编制人员花名册交甲方存档备查。（三）工程承包单价与内容经双方协商，该工程按元（m2、m3、t）的承包单价由乙方进行承包，其承包单价囊括以下内容：完成建设方提供的全套施工图纸、交底纪要、变更的有关施工的全部内容;现场规整与清理;200米范畴内地面水平运输;制作设备的维护、保养;材料的节约;与其他队伍配合等内容。（四）I：程质量与安全根据业主要求，该工程质量要求达到优良，因此单项承包必须确保优良，如本工程质量被评定为优良工程，甲方适当给予奖励，如承包单项评定为不合格,由乙方进行返工修理直至合格，其返工的一切经济损失由乙方承担，并从乙方
3、劳行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬。2. 劳务人员享有香港法定的有薪节、假日。节假日加班与当地雇员享受同等待遇。3. 劳务人员服务满一年，可磺凶钉?天有薪年假。第四条劳保福利待遇1. 乙方负责为劳务人员提供适当的住宿，住宿条件须符合香港有关规定并经甲乙双方共同核定。2. 劳务人员由于受雇及在雇仰期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院费，并支付补偿。此条款自劳务人员抵港之日起生效。3. 劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障，由乙方遵照香港现行法例负责购买保险及承担所需费用。4. 如医生证明劳务人员
4、因生病或受伤不适宜再继续受雇，乙方便应将劳务人员遣返并立即通知甲方，并承担有关费用及伤遣费。5. 劳务人员在合同期内发生意外，乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔。如意外死亡，乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用。6. 劳务人员工作所需的劳动保护用品，由乙方免费提供。7. 劳务人员在香港工作的所有税收，均由乙方负责申报，按香港现行税法执行。第五条双方责任1. 甲方责任(1) 负责在内地初选所需各类劳务人员，安置时间由乙方面试考核；(2) 负责安置核定人员到县级以上医院检查身体，办理体格合格证明书；(3) 负责办理劳务人员出境的一切手续；(4) 教育劳务人员严格遵守香
5、港的法律、法规、社会公德，遵守合同和乙方有关的规章制度。2. 乙方责任(1) 负责办理劳务人员入境、工作安置、居留许可等手续并承担所需费用港币，此费用自签约时交付；(2) 乙方负责劳务人员体检的费用；(3) 乙方负责劳务人员从内地居住地至香港及于合约终止或届满时返回原居地的旅费；(4) 负责合同期内对劳务人员在香港期间的管理；(5) 负责劳务人员满一年后延期签证费用，该项费用按中华人民共和国驻香港签证处当时的规定支付；(6) 负责在规定的14天内安置因停产、息业、破产、或其他原因被解雇的劳务人员返回内地。第六条劳务人员的责任和人员的更换1. 劳务人员的责任(1) 必须遵照香港现行法律、法规，遵
6、照社会公德；(2) 遵照甲方和乙方的有关规定，严格执行本合同的条款；(3) 合同期内，不准私自变幻工作另行求职或兼职；(4) 不得与任何人发生借贷关系；(5) 合同期满，必须及时回内地，不准以任何理由滞留不归；(6) 遵照厂规和公司规章制度，不准罢工或以其他形式怠工。2. 人员更换，如发生下列情况，经甲乙双方确认后，可以遣返或更换人员：(1) 劳务人员申请与香港居民、永久性居民或游客结婚；(2) 波及非法或不道德行为，不宜继续工作；(3) 不履行或破坏合同；怀孕；(5) 因病需长期治疗，不能继续工作。3. 属以上(1)-(4)款的情况，如与乙方有关，路费及所发生的费用应由乙方负责;如与乙方无关
7、，路费由被遣返的劳务人员自负，属第(5)款的情况，路费由乙方负责。第七条合同的生效、终止和延长1. 本合同于年月日在签订，一式份，甲、乙双方各执份，按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效，有效期从劳务人员进入香港之日起两年内有效。2. 合同到期如需续约，甲、乙双方需提前两个月协商续订。劳务人员到期后须返回内地;续约后乙方所需人员，甲乙双方按有关规定协商作出安置。3. 合同生效后不准单方面终止。如单方违约，须支付对方为此而付出的费用并加付工人一个月工资。4. 如发生下列情况之一时，双方可协商终止合同：（1）香港新的法律、法规、条例以及新的政令使得合同为非法或本合同规定的劳务人员不能继续受
8、雇；（2）人力不可抗拒因素（如战争、自然灾害等）使得合同无法执行。本合同如在上述情况下终止，乙方则负责安置劳务人员回内地并负担所需费用。第八条仲裁因执行本合同所引起的任何争议，由签约双方通过友好协商解决，若协商仍不能解决，将提交仲裁，仲裁在被诉方所在地仲裁机构进行，仲裁为最终裁决，双方必须无条件执行，仲裁费用由败诉方负担。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：务结算中扣回。乙方施工人员必须服从甲方管理人员的安置，必须严格遵守安全操作规程，为使工人增强安全意识，带队及班组负责人每天安置工作量，要进行安全交底教育，强调安全操作，带好安全帽，装好安系好安全带，做好各项安
9、全防护工作，杜绝安全事故的发生。凡因乙方原因造成的安全事故均由乙方负责，甲方不承担任何经济、法律责任。（五）文明施工与奖罚乙方进入施工现场人员必须遵照文明施工手册，在自己承包的范畴内做到工完料尽场地清，严格把好材料节约关，不准乱锯、乱丢、浪费材料，如发现在分清责任后给予罚款。同时，乙方负责人必须管好自己的队伍，长沙市以外的人员，进入现场前，办好暂住证”，严禁有“非典疑似病人进入施工现场，严格遵守治安管理条例，违者予以罚款，乙方人员必须服从管理人员指挥，遵照工地一切规章制度。将身份证、计划生育证报甲方。未满法定年龄，不得来工地做工。如所有违反规定者，参照项目部相关规定处罚。（六）付款方式与工期该
10、工程乙方队伍进场后，其先期费用由乙方负责，甲方根据工程进展情况借给乙方一定数量的生活费，主体封顶付至劳务费的50%。工程竣工付至劳务费的70%。办完工程结算付至劳务费的90%。留10%待保修期满后一个月内付清。由于该工程工期紧，并且业主奖罚严励，为确保工程按工期竣工竣工，故乙方进场须交纳工期保证金万元。乙方在施工现场必须遵照甲方明确的工期控制点,认真组织，精心施工，保证工期目标的实现，如因乙方原因造成工期延误。除扣工期保证金外，将根据甲方与业主签订的合同给予处罚。（七）双方权力与义务甲方：1、甲方有权对乙方进行资格审查，对乙方违反合同条款内容实施处罚，经济赔偿及辞退的权力。2、甲方根据工程要求
11、，安置乙方实施工程承包内容，乙方应无条件遵照执行。3、甲方提供给乙方尽可能方便的施工条件，并按劳务合同约定和业主付款情况支付劳务费。4、甲方对乙方提供来的施工作业人员实行实名制，建立健康状况档案，对有残疾及智力障碍的作业人员一律清退，不得入场施工。乙方：1、乙方必须向甲方提交符合承包资质并有权对甲方提出合法要求，主动承担合同内容的全部工作，确保工程质量。2、乙主必须按甲方的要求进行安全生产、乙方不得擅自违反安全操作规程,对于违反安全操作规程出现的人身伤害及死亡事故，乙方必须承担全部责任，甲方概不负责。3、乙方有权拒绝甲方不符合安全生产要求的指令，并提出自己的见解，供甲方参考。4、乙方不得使用残
12、疾及智力障碍的作业人员，不得瞒报，私自使用。同时乙方应提供人员名单、身份证。5、乙方要管好自己的队伍，不得在工地及之外进行违法犯罪活动，如赌博、卖等。一旦造成的犯罪的后果，甲方概不负责。6、为确保工期，乙方必须按甲方要求，保证工程足够的劳动力，不得消极怠工。（八）违约责任与其他1、以上条款双方必须严格遵守，任何一方违反或造成工程停工，必须追究违约方责任。2、如因乙方原因损害公司信誉、现场设备及对工程造成一定经济损失，甲方有权要求乙方赔偿全部损失，并从承包劳务费中扣除。3、属于乙方自备设备，自带工具用具等，乙方必须自己保管，不得因此对甲方提出其他要求，更不得找借口影响开程质量和进度，由此造成的损
13、失由乙方承担。本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效益。甲方：代表：年月日乙方：代表：年月日员工劳务合同怎么写2甲方（用人单位）：名称经济类型法定代表人（单位负责人）电话地址乙方（劳动者）：姓名性别年龄文化程度身份证号码就业证号码地址甲乙双方根据劳动法及相关法律法规的规定，平等自愿、协商一致，签订本次短期劳动合同。一、合同期限1、自年_月_日起至年_月_日止或工作（工程）结束止。二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任职务（工种）。在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为：三、工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作
14、制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。2、因生产经营需要，经协商安置乙方加班加点，甲方遵照规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第项执行；1、实行计时工资制，乙方完成生产（工作）任务，每日工资元，每月工资元；2、实行计件工资制，具体标准为。3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。五、劳动保险1、甲方和乙方遵照当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，遵照国家和自治区的有关规定执行。六、乙方
15、的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。七、违约责任1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。3、一方违反本合同，给对方造成损失的，按照国家有关规定赔偿相关损失。八、双方约定的其他事项九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、本合同未尽事宜，遵照国家有关规定执行。十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签章）：乙方（签章）：法定代表人（签章）：年月日绝证机关（签章）：绝证人（签章）：年月日员工劳务合同怎么写3劳务输入单位（甲方）：电话：地址：劳务派遣单位（乙方）：电话：地址：甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安置劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同：1、甲方同意乙方根据甲方提出的用工需求和聘用劳务人员的条件、名额和岗位等，向甲方派遣劳务人员。2、甲方负责对派遣员工进行安全培训、岗位职责等岗前培训。3、乙方受甲方委托与派遣员工签
