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1、2022员工劳务合同协议书实用范文因劳动合同的履行而产生的劳动报酬，具有分配性质，体现按劳分配的原则，不完全和不直接随市场供求情况变动，其支付形式常常特定化为一种持续、定期的工资支付。更多合同范本点击“用人合同察看。员工劳务合同协议书实用1甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：乙方自愿申请到甲方从事装卸劳务工作，经甲方面试合格后录用，甲乙双方在自愿、公平、协商一致的基础上订立如下协议：一、乙方的职责和义务1、由于甲方业务主要是做体力的搬运工作，劳动强度大，工作环境差，常年工人进出流量大,所以甲方以临时聘用劳务工为主体，乙方临时到甲方工作时,培训期为个月，培训开始后日内自行离开者，只发放生活费每天
2、元。2、乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度，如因工作需要，甲方随时可以安置乙方到别的单位和其它部门工作，乙方必须服从。3、乙方工作期间因私事不能来单位上班的，应提前一天向单位请假（特殊情况除外），无故旷工天扣款元，连续旷工天以上者做辞退处理，甲方不再另行安排工作。4、乙方工作时不得在厂区内吸烟，发现一次扣款元。5、乙方工作时不服从安排，出工不出力，偷懒耍猾，小偷小摸，打架闹事或向车船主索要财物，经常违反甲方的管理制度者，予以辞退，并解除乙方与甲方的劳动关系。6、乙方在工作期间酗酒闹事、打架斗欧发生的伤残事故，由肇事双方按其责任大小各自承担全部责任，并作辞退处理。1、乙方使用劳务派遣人员必须确定
3、其告知劳务工作内容和要求以及劳务工资报酬等。2、乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行必要的岗位培训和安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有关权威部门认定)，乙方应协助甲方按国家相关规定处理。3、乙方需按本合同规定按时足额向甲方支付本合同相关劳务费用，不得拖欠。4、乙方有权遵照制定的各项管理规章制度对劳务派遣人员进行考勤考核奖惩等综合劳务考核，乙方可对劳务派遣人员采取相应的奖惩措施。5、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳相关保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。6
4、、乙方对劳务派遣人员实行每天八小时每周至少休息一天的工作制度，乙方因生产需要劳务人员加班的应按有关国家规定支付劳务人员加班费或给予调休。7、根据中华人民共和国劳动法和省劳动合同条例，甲方劳务派遣人员有下列情况之一的，乙方有权遣返退回甲方，波及经济处罚或经济赔偿等问题时，遵照乙方相关规章制度由甲方负责处理后返还乙方：(1) 试用期内被证明不符合乙方录用工条件的。(2) 严重违反乙方劳动纪律和各项管理规章制度的。(3) 严重失职，营私舞弊，给乙方造成元以上损失的。(4) 被依法追究刑事责任的。(5) 被派遣劳务人员与其他单位建立劳动关系对完成乙方工作任务造成严重影响，经提出拒不改正的。(6) 被派
5、遣劳务人员患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事乙方另行安排的工作的。(7) 被派遣劳务人员不能胜任工作，经培训或调整岗位考核，仍不能胜任工作的。8、根据本合同第五项第7条(1)至(5)款，乙方遣返劳务派遣人员退回甲方的，应向甲方提供或传真有关书面材料或有关部门认定事实材料经甲方确认后处理;根据本合同第7条(6)、(7)款，乙方遣返劳务派遣人员退回甲方的，乙方应提前30天书面通知甲方以便甲方处理。9、除法律规定和本合同有约定外，乙方不得随意遣返退回本合同期间的甲方劳务派遣人员，如有按省劳动合同条例和有关法律法规处理。六、其他约定事项：1、因乙方生产经营发生重大异化或因其他客观
6、原因乙方的确需要裁减用工或不能继续用工的，由甲乙双方协商处理，明确乙方需裁减或不能用工的，乙方应按省劳动合同条例和有关法律法规相应规定支付经济补偿金。2、本合同履行过程中，合同有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。3、本合同遇到不可抗力或政府政策异化等原因致使合同无法继续履行或双方认为需要修改、补充时，由甲乙双方协商处理。4、甲方所输出派遣给乙方的劳务人员，在乙方试用期内被证明不符合乙方录用工条件而遭到乙方遣返退工的，甲方应赔偿乙方所支付的被遣返人员的体检费、岗前培训费、资质证书费、劳务管理费、相关保险费。5、甲方因乙方需要本市城镇劳务人员，有关用工
7、手续办理等费用，由甲方垫付后向乙方收取。6、甲方在办理劳务派遣人员劳务派遣事务中遇有重要事项需要乙方决定的.，应征得乙方同意后方能实施。7、因客观情况发生变化或本合同期满前，双方均应提前30天书面通知对方本合同是否继续履行，是否继续履行由双方协商处理。七、合同纠纷处理：因履行本合同发生争议的，由双方协商处理;协商不成的，双方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。八、其他事项：1、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面补充约定，补充合同与本合同内容有不一致的，以补充合同内容为准。2、本合同一式份，经甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执份，每份具有同等法律效力。甲方（盖章）：年月日乙方（盖章）：年月日
8、二、甲方的职责1、甲方及时发放职工工资，不拖欠，本人岗位计件单价中的%作为养老金、劳保福利、出勤奖和加班工资等四项补贴（其中：养老保险金%、劳保福利%、出勤奖%、加班工资%）算入工资中与当月工资一并发放，养老保险金自行缴纳，若因乙方中途辞工离开甲方，应提前五天向办公室报告，可以结清工资。2、乙方在甲方工作时，享受传统节日（端午节、中秋节、春节）的福利。3、乙方工作时造成的工伤事故（以医院出具的有效证件为准）其住院治疗费元以上的由甲方全部承担，养伤期间发给生活费每天元.三、本协议从年月日起至年月So甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月日年月日员工劳务合同协议书
9、实用2甲方:电话:法定代表人或委托代表人：职务：乙方：电话：性别：年龄：身份证号码：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵照本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同为期合同。本合同生效日期年月日，其中试用期本合同终止。二、工作内容1、乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。2、乙方应遵照甲方的要求，及时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件1、执行定时工作制的，甲方安置乙方每日工作时间不超过小时，平均每周不超过小时。甲方保证乙方每周至少休息日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过小时，因特殊原因
10、需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时，每月不得超过小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。2、甲方延长乙方工作时间，应安置乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。3、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应遵照国家或市有关部门的规定组织安置乙方进行健康检查。4、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬1、甲方的工资分配应遵循按劳分配原则
11、，实行同工同酬。2、执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资元。执行不定时工作制的工资元。3、甲方安置乙方加班或延长工作时间超过本合同第条第款规定的,按劳动法第条支付工资报酬。4、由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于元。五、保险福利待遇1、甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同，职工养老保险手册按有关规定转移。2、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇
12、遵照国家有关规定执行。3、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。4、甲方为乙方提供以下福利待遇：六、劳动纪律乙方应遵照甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵照职业道德;积极参加甲方组织的培训,提升思想觉悟和职业技能。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：年月日签订日期：年月日员工劳务合同协议书实用3建设方：（以下简称）甲方：承包方：（以下简称）乙方：按照中华人民共和国劳动法中华人民共和国经济合同法和建筑安装工程承包合同条例及自治区有关条例有关规定，确定双方建筑劳务合同的权利义务，和违法乱纪的责任，双方经平等协商同意
13、，订立如下合同条款，共同遵照执行：一、工程名称：二、工程地点：三、承包方式：四、承包范畴：五、承包工作期限：开始工作日期：年月日结束。工作日期：年月日：总日历工作天数为天。六、质量标准：工程质量：国家现行的建筑安装工程施工及验收规范和建筑安装质量评定标准本工程达到质量评定等级。七、面积金额结算：八、付款方式：乙方进入现场后预付,不得无故拖欠，余下的费在工程竣工后日内一次计算付清给乙方。九、1、所承包施工项目的机械、架材、模板等由乙方承担。2、乙方进入施工现场必须听从甲方的指挥，严格按图施工，必须遵照甲方各项规章制度。3、乙方务工人员必须严格按安全技术操作，不允许违章作业。4、因施工操作原因造成
14、的质量不合格返工而造成的，损失，由乙方负责，双方分清责任。5、施工前，甲方应对乙方施工人员进行安全技术交底，乙方应积极组织人员经受交底记录。十、1、乙方施工人员进场后，甲方应向乙方提供蓝图一套。2、甲方应向乙方创作良好的施工条件，住房、厨房、厕所等设施。H、双方约定：1、在施工过程中，发生的工伤事故应分清责任，分清主次按双方承担责任大小，由责任方承担。2、承包人施工开始前，承包人应获得发包人为施工场地内的自有人员及（第三人）人员生命财产办理的保险，且不需劳务分包人支付保险费用。3、住宿和食堂要保持良好的环境卫生，对施工人员要经常加强思想政治教育，施工现场禁止喝酒、闹事、打架斗殴、防止偷盗，违犯
15、规定的按罚款处理，造成经济损失的，由责任方自行承担。十二、违约责任：甲、乙双方未能遵照合同条款履行，所造成的一切经浊损失，由违约方自行承担，按劳务工程承包总造价赔付对方。十三、争议解决：在施工中，如有图纸变更等其它事宜，按变更工程量，按市场价另计费，双方应友好协商解决，如协议不成，任何一方均有权向所属的人民法院提起诉讼。十四、未尽事宜：双方协商解决或另签补充协议，补充协议的条款与正文具有相同的法律效力。十五、合同项目执行完毕，该合同自然失效。十六、本合同一式四份、甲、乙双方各执二份，签字盖章后即生效。甲方：乙方：法定代表人：法定代表人：委托代理人：委托代理人：身份证号码：身份证号码：固定住址：固定住址：帐号：帐号：邮编：邮编：年月日年月日员工劳务合同协议书实用4甲方：乙方：鉴于甲方业务需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳务合同书，共同遵照所列条款。第一条劳务合同期限本劳务合同期限为年，自年月日起至年月日止。甲方视业务需要及乙方工作表现等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同
