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1、人事保管档案协议专业版为预防和减少本合同争议，在合同订立过程中应当注意以下问题：第一，选择书面形式签订合同。当事人订立合同电子版，有书面形式、口头形式和其他形式。但为避免履约纠纷，最好选择书面形式订立合同，白纸黑字把权利义务约定清楚。对于时间紧迫而达成的口头协议，也应当在事后及时补签合同电子版。第二，合同条款要清楚全面具体。本合同提供的示范条款仅供参考，对于提供的合同条款要注意核对确认，确保条款的正确适用性，争议性条款可双方沟通协商后进行调整，如需要具体添加的条款可通过增加合同内容或者补充协议的方式进行约定补充。合同正文：甲方：_人才服务中心乙方（姓名）：_身份证号：_家庭住址：_联系电话：_
2、邮政编码：_根据乙方申请，现就甲方委托乙方保管人事档案事宜协议如下：一、委托保管时间自_年_月_日起至_年_月_日止（不少于半年）。二、甲方保管责任1负责办理有关调转手续；2依据有关规定，管理甲方人事档案，办理相关业务；3依据档案办理出国政审、职称申报盖章及出具有关证明；4存档人员退休申报；5在委托保管档案期间，乙方不负责其他非档案管理责任。三、乙方责任1交付甲方档案管理费为每月五元，按存档期限一次结清；2一次性交费不少于半年，存档费一经交纳，存档期内转档存档费不予退还；3档案保管到期前一周，应及时与乙方办理续存手续。4保存好协议和交费凭证。四、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。五、乙方可凭此协议在保税区社会保险机构个人缴纳社会保险。甲方（盖章）：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日续存协议记录（工作人员填写）办理日期：_续存起止时间：_经办人：_金额（元）：_交款人：_注：请将存档协议、交费凭证妥善保存。3
