《2022年技术部竞聘演讲稿》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年技术部竞聘演讲稿（52页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022年技术部竞聘演讲稿技术部竞聘演讲稿 演讲稿具有观点显明，内容具有鼓动性的特点。在现在社会，须要运用演讲稿的事情愈发增多，那么，怎么去写演讲稿呢？以下是我为大家收集的技术部竞聘演讲稿，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。 技术部竞聘演讲稿1集团公司今年也在全国开展了“打造数据精品网”的活动，而xxx数据网网络总体规模比较小，不像电信那样供应大规模的互连网接入业务，应当以大力发展有移动特色的数据业务为主，如：短信、wlan、无线ddn，为以后发展以3g为代表的移动多媒体业务做打算。数据技术支持岗位的目标是做好数据网络维护工作和数据业务支撑 ，开发相关的增值业务，为集团用户供应信息化
2、整体解决反感，主动进行数据网的网络优化和技术储备，积累移动数据网建设和维护阅历，积聚相关维护人才。xxx现在的数据网包括：mdcn、cmnet、短信、oa、1860、grps等系统，它牵扯到计费、传输、交换、1860等各个部门，而开展数据业务也多种多样，也因此对于数据技术支持这个岗位，须要一位兼有计算机、传输、无线通信的专业学问的人才，他既要有丰富的维护阅历，又要具有肯定的开发实力，还要对对数据业务熟识。我认为，数据业务技术支持岗位要做好下面的工作1、 数据据业务相关网络设备2、 的技术支持和网络维护工作，3、 开发可增值的数据业务4、 数据业务分析、统计工作5、 向集团用户供应信息化整体解决
3、方案对于这个岗位，当然须要有较强的责任心和敬业精神，这是至少的要求，除此之外，我觉得我有以下几点优势：1、我毕业于武汉测绘科技高校计算机系，专业特别对口，在高校的四年里，我系统地学习了计算机专业的课程，具有扎实的基础学问，对于新事物、新设备、新技术有着剧烈的求知欲望，能够很快地接受并加以应用，特殊擅长利用互联网来分析、解决问题。2、我具有较强的专业实力和丰富全面的数据网的维护阅历，我曾在计算机中心工作了三年，负责前台微机、网络、主机的维护，又开发过亲情号码、一元包干的业务。当时除了处理计算机中心的业务之外，我还独立担当着1860、短信中心的维护任务。在传输中心的一年里，我主要的任务是维护cmn
4、et、mdcn、oa等设备，侧重学习了路由器、数据交换机的学问。可以说，计算机、数据通信、传输、交换学问我都均有涉猎，学问面较为全面。在长期的维护过程中，我的技术水平得到了长足的进步，积累了丰富的维护阅历，能够单独处理网络故障。在省公司七月份组织的全省数据网维护专业人员的考试中，我名列前茅，获得了“数据网技术标兵”，我很自信在技术实力上我完全能够胜任这个岗位。2、我对本地数据网的运行状况特别熟识。我刚到数据机房时，当时，基础资料特别匮乏，而且省公司对于数据网也没有相关的管理制度和维护安排。经过几个月的奋战，在其他同志的帮助下，我们对机房的资料、环境进行了整理，各类标签、走线进入了标准化行列，摸
5、清了第一手的基础资料；依据xxx的实际状况和省公司下发的文件，制定了相应的维护细则、作业安排，建立了包含了局数据修改、系统备份、软件版本、系统运行等一系列原始记录；对于故障处理，通过故障资料库和专线用户资料库的建立，为刚好有效的处理各类故障供应了有力的依据。在去年年底的全省组巡中，我们拿了并列第一名，今年的组巡，我们的维护的项目名次也比较*前，在今年打造数据精品网的活动中，我个人获得了“先进个人”的称号。4、我具有较强的开发实力。据两个例子：1、数据网必需对每天的设备进行具体的记录，以前每天都是手工登陆到设备上执行各种指令，做完一次差不多须要两个多小时，而且还简单出错，后来我利用自己编程的特长
6、，编写了自动登陆程序，使得检查时间缩短为非常钟。2、为了提高cmnet的竞争力，我花了两个星期的时间，开发了vod视频点播系统。5、在数据网维护过程中，要常常跟用户、厂家联系，遇到麻烦的问题，还要得和兄弟部门、省公司联系，这些基本上都是由我来负责与各方面联系协调，这使得我在数据维护方面有着较高的认知度。6、由于我在计算机中心干过三年，对于数据统计工作很熟识，所以我可以自己亲自进行数据业务的统计工作，并作出分析和探讨。假如我能够得到大家的认可，我将会主动协作其他人员，提出一系列看法和建议进一步提高数据专业的维护水平，来提高xxx的业务收入和知名度。对此，我有几点设想：1、这半年以来，有不少的互联
7、网专线用户退网，其中还包括610、供电局等大客户，主要的缘由是我们只有接入功能，没有供应相应的增值业务，据调查，大部分的用户上网是为了消遣，特殊是视频点播、在线嬉戏等业务，我们也可以像电信一样，开发电影vod、音乐在线、嬉戏在线业务等增值项目供用户选择。也可以选择和嬉戏开发商合作，这样为本地数据业务的顺当开展供应筹码。2、由于在维护过程当中，发觉很多问题具有共性，我们可以架设一个网站，把一些常见问题及解决方法放上去，还可以放一些电脑学问、补丁软件，系统升级软件，大家可以随时上去学习。还可以通过开展培训的方式，努力提高一般维护人员和县市分公司维护人员的数据网络维护水平。通过各种途径学习兄弟公司、
8、合作伙伴甚至竞争对手的先进阅历，将之运用到xxx移动据网络维护工作中来3、由于我们接入方式只有2m和光纤，没有电信的接入优势，成本比电信的adsl要高得多，但并不是就不发展接入用户，我们也有自己的优势，就是一我们的传输资源比较富余，二是我们可以供应一些捆绑的数据业务。由于本地传输网的升级，其传输设备可以带有lan口，这意味着我们可以大大地节约成本，使得城域网的建设成为可能，数据网的下一步工作就是协作传输打造城域网。在此基础上，应当增加多样的接入方式，特殊应当推广wlan接入方式，它有效地解决了最终一百米的接入问题。4、由于以前的工作基本上是数据维护，对业务方面涉及地相对较少，跟客户的接触工作也
9、仅限于维护方面， 跟用户干脆打交道很少，我想从几个方面提高自己，一是尽快地熟识各种数据业务，包括用途、资费、运用方法，二是利用自己计算机实力较强的优点，驾驭各种数据业务的数据统计方法，这样就可以了解数据业务的发展特点，做好相应的分析探讨工作，这一点要向有阅历的同志学习。三、加强对集团客户的服务的支撑工作，可分为两方面：一是要依据用户的实际状况，发挥移动自身的优势，给用户供应的确可行的信息化整体解决方案，二是做好用户的售后服务工作，包括供应处理障碍的技术支持和对用户提出的新的需求开发新的数据业务项目。技术部竞聘演讲稿2敬重的公司各位领导、各位同事、女士们：大家好！首先让我借今日这个好机会，向各位
10、拜个晚年，祝大家工作顺当，新年祥瑞，家庭华蜜！我广电网络公司为了事业发展兴盛，作出了第一轮全体员工竞聘上岗实施方案，我特别理解和支持。我作为一名老广电工作者，虽年岁多长几岁，但还正直身强力壮、精力兴盛时期，还有一颗执着的工作热忱和火热的心，主动响应这一号召，英勇地站出来，让领导和同志们选择，为我市广电网络建设贡献余热。一.竞聘岗位及条件：我竞聘的岗位是：工程技术部经理。其条件有三点：1. 对基层工作熟识。我生在农村，成长在基层，我在乡镇机关广电站工作17年。有丰富的农村工作阅历和组织协调实力，对乡镇站人员关系比较好，并且熟识农村生活环境。同时与乡、村干部、群众接触多，有相应的沟通和人际交际方法
11、，并特别了解农村网络结构现状，对今后农村广电网络建设有良好的基础。我1997年调市广电局后，先后在农村微波工程部、事业科、城网部、农网部、播出部和公司工程技术部任副职，对各部门工作业务比较熟识，可说是得心应手。2.业务技术精良。我通过不断努力工作，仔细学习钻研，使自己对广电业务技术熟识程度比较全面，从卫星接收天线到机房设备再到光（电）缆干线路，能独立驾驭广电网络光（电）链路的设计、计算、设备安装及修理，电脑绘图、制表，光缆熔接及各类故障处理等技术。在工作中不断学习、实践和总结阅历，先后在国家级及省刊物上发表技术文章、论文五篇，XX年获得国家管理科学探讨院颁发的“科学创新贡献一等奖”和优秀论文奖
12、。3.有带头吃苦主动肯干精神。我生长在农村，是农夫的儿子。在工作中任劳任怨，兢兢业业，无怨无愧，吃苦在前，享乐在后。什么样的苦活、重活、脏活那难倒过我，什么样的严冬酷署我低过头，因为我有一付健康的身驱，有一双劳动人民的手，有一个直爽的性格，有一股带头吃苦的精神和旺盛的战斗力。我一生从事广电事业工作，并立志要把有限的生命投入到为广电网络建设添砖加瓦，闪亮发光之中。二、想法、做法和准备：假如我能竞聘上工程技术部经理的话，我保证做到：1.搞好公司网络建设发展长远规划，提出公司年度建设方案，建立完善公司各类技术资料档案，整理收集工程建设图纸，分名别类刚好归档，当好公司领导的技术参谋。2.加大业务学习和
13、技术培训的力度，实行走出去，请进来的方法，组织引导公司员工定期与不定期进行学习培训，学习数字电视业务学问和数据业务动手操作实力，组织技术骨干进行技能比武。树立良好的学习氛围，推动互帮互学，创建一个良好工作学习环境，努力提高全体员工的业务素养，打造一支素养高，纪律严、技术精的广电网络队伍。3.强化工程建设管理意识，实现规范化管理模式，推动广电网络发展壮大，严格工程施工监督，注意工程质量。从网络设计着手，从施工建设着眼，把好新建、抢修、改建等工程方案审批关和工程验收关，狠抓工程成本核算、工程器材领用和网络建设质量关，厉行节约，杜绝奢侈。4.遵守公司各项规章规制度，完成公司下达的各项指标任务。维护好
14、机房设备，杜绝大小责任事故，确保机房播出万无一失。加强部门内部管理，健全部门内各项管理制度。严明部门内岗位纪律，做到人员既分工明确，责任到个人，又相互协作的办事作风，为基层和用户供应更多更好的服务。搞好部门内部团结，树立敬岗爱业风尚，创优质服务部门。加强部门之间的沟通协作，创建良好的和谐工作环境，维护公司整体形象和利益。技术部竞聘演讲稿3敬重的各位领导、各位同事：你们好！我叫xxx，37岁，大专文化，工程师职称，现从事电网调度工作，是调度室副主任，主管电网调度自动化和变电站综合自动化工作，专业工作年限15年，今日来竞聘11岗级的生产技术部副主任职务。我的简历是：1988年1月至1990年8月在
15、二塘供电站工作，是一名电管员；1990年9月至1993年7月在武汉华中电业联合职工高校读大专；1993年8月至1998年11月在调度室工作，做一名电网调度员；1998年12月至20xx年7月在调度室任调度副主任；20xx年8月至20xx年3月在输变电管理所工作，任主任；20xx年4月至今在调度室工作，任调度副主任。竞争上岗有何意义？我个人认为随着我国经济体制的转换，国有企业三项制度的改革深化，必需建立起适应社会主义市场经济相应的劳动用人制度，那就是竞争上岗，竞争上岗是选拔人才、提拔人才的有效手段，因为有了竞争才避开了过去职工进入企业后，不管工作好坏，技术素养凹凸，都是终身吃皇粮，手捧铁饭碗，造
16、成不怕丢饭碗的弊端。引入优胜劣汰的竞争上岗机制，能促使劳动者努力学习，勤钻业务，提高生产技能，从而促进职工素养的提高，增加其忧患意识和竞争意识，知道“就业靠竞争，上岗凭技能”的道理！自己为什么要参与竞聘？我今日参与竞聘，因为竞聘给我一个展示自己的工作实力和才能的好机会，让我把从高校中学到专业理论学问和15年来在平常工作中积累的丰富工作阅历在我所竞聘的岗位中得到充分的发挥和利用，今后的工作会做到尽善尽美。我竞聘的个人优势在于：我曾在生产技术部所辖大部分部门工作过，并当过调度室副主任，输变电管理所主任职务，有较强工作实力和领导实力，多年被评为先进工作者；三年来的高校脱产学习，使自己学习驾驭了一套扎实
