文章格式范本二15300字

上传人:I*** 文档编号:263254062 上传时间:2022-03-09 格式:DOCX 页数:26 大小:39.69KB
返回 下载 相关 举报
文章格式范本二15300字_第1页
第1页 / 共26页
文章格式范本二15300字_第2页
第2页 / 共26页
文章格式范本二15300字_第3页
第3页 / 共26页
文章格式范本二15300字_第4页
第4页 / 共26页
亲,该文档总共26页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《文章格式范本二15300字》由会员分享,可在线阅读,更多相关《文章格式范本二15300字(26页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、 文章格式范本二15300字 中国科学技术大学高等教育自学考试毕业论文报告论文题目:我国中小企业管理中存在的主要问题及对策学员姓名: 韦贤举学 号: 020103201640专 业:工作单位: 安徽中方工程机械限公司导师姓名: 瞿启发日期: 20xx年 1 月 13日目 录一、我国中小企业发展现状概述 ?2(一) 我国中小企业的界定?2(二) 我国中小企业在国民经济中的作用及发展现状?21、 我国中小企业在国民经济中的作用?22、 我国中小企业的发展现状?33、 我国中小企业管理的主要特点?4二、我国中小企业管理中存在的主要问题及成因分析?4(一) 企业管理者管理素质较低?4(二) 管理制度缺

2、乏科学性、有效性?5(三) 组织结构不合理,削弱执行力?5(四) 人才流动频繁,缺乏凝聚力?6(五) 缺乏核心竞争力?6三、解决我国中小企业管理中主要问题的对策 ?6(一) 建立专业化的企业管理团队?61、 重视企业管理者自身素质的提高?72、 优化团队结构?73、 设立一致的团队目标,加强团队的激励?7(二) 提高管理创新意识,采用科学、适用的管理方法和手段?71、 管理理念的创新?72、 管理制度的创新?73、 组织结构创新?7(三) 以人为本,广纳人才,学会用人、留人?81、 选用人才不拘于形式,应采用内外结合的方式?82、 才尽其用,科学、合理的配置人才?83、 完善人事制度,建立有效

3、的人才激励机制?84、 营造良好的组织氛围?85、 落实和加强培训工作?86、 建立人才预警机制?8(四) 加强企业文化建设,构建企业核心竞争力?81、 重视企业文化的创新,创建独具的特色的企业?82、 注重企业文化建设的全员参与性?93、 加强企业文化建设与生产、经营活动之间的联系?94、 注重企业文化的传播工作?9 参考文献 ?91我国中小企业管理中存在的主要问题及对策内容摘要:我国中小企业经过20多年的发展,已经成为我国企业群体中的主体。但是随着我国市场经济建设的不断深入和完善,中小企业在发展过程中暴露出很多不成熟和不完善的地方。本文主要通过对我国中小企业发展现状的概述,分析了我国中小企

4、业在管理中存在的主要问题及其形成原因,并有针对性地提出一些相应的解决对策,以促进我国中小企业健康有序的发展。关健词:中小企业 管理 问题及对策中小企业是市场经济中最活跃的成分。随着我国市场经济体制改革的深入,中小企业在整个国民经济中的作用也越彰显重要。同样,在我国经济高速发展的过程中以及全球化经济的到来,中小企业既面临多种发展机遇,也同时面临着严峻的考验。在建设具有中国特色的社会主义市场经济环境下,如何健康地发展中小企业已经成为我国经济战略规划的重要的一环。一、我国中小企业发展现状概述(一)我国中小企业的界定世界上不同的国家和地区根据各自的情况,对中小企业进行了不同的界定。从总体上看,国际上对

5、中小企业的界定主要参考三个因素:实收资本、是企业职工人数、是一定时期(通常为1年)的经营额。在这三个因素绝大数国家只用其中的二项。各国在不同的经济发展阶段上,界定的标准也是不一样的。我国中小企业的界定标准也根据经济发展的情况进行了多次修改,目前我国中小企业的界定标准是国家20xx年发布的中小企业标准暂行规定。具体界定标准是:1、工业中小企业须符合以下条件:职工人数2000人以下,或销售额30000万元以下,或资产总额为40000万元以下。其中,中型企业须同时满足职工人数300人及以上,销售额3000万元及以上,或资产总额4000万元及以上;其余为小型企业。2、建筑业中小企业须符合以下条件:职工

6、人数3000人以下,或销售额30000万元以下,或资产总额为40000元万以下。其中,中型企业须同时满足职工人数600人及以上,销售额3000万元及以上,或资产总额4000万元及以上;其余为小型企业。3、批发和零售业零售业中小企业须符合以下条件:职工人数500人以下,或销售额15000万元以下。其中,中型企业须同时满足职工人数100人及以上,销售额1000万元及以上;其余为小型企业。批发业中小企业须符合以下条件:职工人数200人以下,或销售额30000万元以下。其中,中型企业须同时满足职工人数100人及以上,销售额3000万元及以上;其余为小型企业。4、交通运输和邮政业交通运输业中小企业须符合

7、以下条件:职工人数3000人以下,或销售额30000万元以下。其中,中型企业须同时满足职工人数500人及以上,销售额3000万元及以上;其余为小型企业。邮政业中小企业须符合以下条件:职工人数1000人以下,或销售额30000万元以下。其中,中型企业须同时满足职工人数400人及以上,销售额3000万元及以上;其余为小型企业。5、住宿和餐饮业中小企业须符合以下条件:职工人数800以下,或销售额15000万元以下。其中,中型企业须同时满足职工人数400人及以上,销售额3000万元以上;其余为小型企业。2暂行规定中指出:职工人数以现行统计制度中的年末从业人员数代替;工业企业的销售额以现行统计制度中的年

8、产品销售收入代替;建筑业企业的销售额以现行统计制度中的年工程结算收入代替;批发和零售业企业的销售额以现行统计制度中的年销售额代替;交通运输和邮政业,住宿和餐饮业企业的销售额以现行统计制度中的年营业收入代替;资产总额以现行统计制度中的资产合计代替。(二)我国中小企业在国民经济中的作用及发展现状1、我国中小企业在国民经济中的作用(1)中小企业在国民经济中占有十分重要的地位目前,全国工商注册登记的中小企业占全部注册企业总数的99。中小企业工业总产值、销售收入、实现利税分别占总量的60、57和40;流通领域中小企业占全国零售网点的90以上。中小企业大约提供了75的城镇就业机会。近年来的出口总额中,有6

9、0以上是中小企业提供的。(2)中小企业已成为拉动经济的新增长点在90年代以来的经济快速增长中,工业新增产值的76.7来自中小企业。19xx年全国工业企业中,小型企业销售额增长率和工商税收增长率分别为10.27和11.64,均高于大中型企业。同年,私营中小企业户数同比上升25.10,注册资本同比增长40.04;总产值同比增长49.22;营业收入同比增长71.29;消费品零售额同比增长64.95。(3)中小企业是缓解就业压力保持社会稳定的基础力量197819xx年,从农村转移出的2.3亿劳动力绝大多数在中小企业特别是乡镇中就业。全国工业就业职工1.5亿中,有1.1亿人分布在中小企业,约占总数的73

10、。特别是在近年来经济结构调整和国有企业改组力度加大,国有、集体企业下岗职工增加,新增就业人口居高不下,农村富余劳动力继续向城市转移,以及政府机关精减人员就业压力很大的情况下,中小企业尤其是非公有制中小企业吸纳就业再就业的“蓄水池”作用更加明显。据统计,19xx年国有企业下岗职工610万人,有418万在非国有企业中再就业,占国企下岗职工总数的68.5。由于中小企业是社会就业的主要场所,是地方财政的主要来源,稳定了中小企业就是稳定了社会就业,稳定了地方财政基础,从而全社会的稳定就有了物质保障。(4)科技型中小企业蓬勃发展,是经济增长与社会进步的不竭动力近年来,科技型中小企业悄然兴起并迅速发展,成为

11、技术进步中最活跃的创新主体。截至19xx年底,全国科技型中小企业已逾7万户,占全国中小企业总数的15.22;全年技工贸总收入超过6000亿元,占同口径销售收入总数的16.57,19xx年与19xx年相比,科技型中小企业的技工贸总收入、利润总额、上缴税金、出口创汇等分别增长了20倍、15倍 、23倍和50倍。(5)中小企业是市场经济体制的微观基础,是深化改革的主要推动力量中小企业大多数从事第三产业,贴近市场,贴近用户,活跃在市场竞争最为激烈的领域,是市场经济的主体和市场体制的微观基础。相对大企业而言,中小企业改革成本低,操作便利、社会震荡小、新机制引入快。因此,在改革进程中,中小企业往往是试验区

12、,是突破口,是马前卒。中小企业的各项改革成果,为大企业的改革实践提供了有益经验,也为创造多种经济成份共同发展的大好局面作出了贡献。2、我国中小企业的发展现状(1)投资主体和所有制结构多元,非国有企业为主体,决定了当前中小企业工作要以发展为重点中小企业特别是非国有企业在自身快速发展的同时,还积极投身国有企业的改革和调整,使改革前单一所有制结构状况有了根本性改变。以工业企业为例,在独立核算的中小工业企业中,国有企业的户数、资产总额和工业总产值仅占总数的14.85、38.5和22.8,即85的中小企业均是非国有企业。另据调查,目前国有小企业改制面已近80,余下20大都是救不活、卖不掉、破不了的极度困难企业。应当说,中小企业的改革与发展同样重要。但改革对象主要是国有小企业;而发展则要涵盖城乡各类所有制中小企业。因此,无论从中小企业的主体构成 还是改革进程而言,当前,大力扶持中小企业发展应是中小企业工作的重点。(2)劳动密集度高,两极分化突出,决定了当前中小企业发展重在“二次创业”中小企业生存并发展于劳动密集型企业,就业容量和就业投资弹性均明显高于大企业。据统计,目前中国大、中、型企业的资金有机构成之比分别为1.83:1.23:1;资金就为率之比为0.48:0.66:1,即中小

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 办公文档 > 工作范文

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号