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1、2022年职业规划 先下手为强职业规划 先下手为强 王图强，北京人文高校执行校长，毕业于西安交通高校，全国高等学校思想政治工作探讨会成员、北京市民办高等学校教化教学综合评估专家、中国民办高等学校毕业生就业之星评审组终评专家。 请介绍一下你的职业规划。面对聘请企业这样的问题，不少应聘学生败下阵来。职业规划，原本是帮学生找婆家的利器，如今却变成了拖学生后腿的暗器。职业规划真的这么神吗？许多人怀疑。还请本期精品职业顾问王图强一一道来。制定规划要趁早记者：有人说，制定职业规划是踏入职场后才须要做的事情。以您多年的阅历，您如何看待这个问题？王图强：肯定要及早制定职业规划，尤其对高校生而言，在校期间制定职
2、业规划更是必做的功课。以前，无论是学生，还是家长，都将考上高校作为终极目标。高校毕业后要从事什么工作？许多人甚至不去考虑这个问题。结果，所学专业与个人天赋、爱好、特长不相符的状况屡见不鲜。许多人在毕业找不到工作时起先悔不当时。为了避开这种现象的出现，每个学生现在就要问自己：我究竟想要什么？ 记者：现在，应聘学生常常被聘请企业问到有关职业规划的问题。这是不是也预示着，职业教化将越来越受到学校的重视？ 王图强：的确如此。现在，学生在转变就业观念，而学校也渐渐重视起就业指导工作。我们在这方面做了大量工作。去年九月，我们编写并正式出版了一套就业指导方面的教材。这在国内尚属首次。我们还通过举办讲座、开设
3、就业指导必修课的方式来帮助学生认清就业形势，增加就业学问，提高就业技能。其实，我们在员工中也进行了职业规划培训，尤其是帮助年轻员工尽早了解自己的志向是什么，实现志向要经验哪些步骤和过程。讲志向是好事，但志向不能是空想，要一个环节一个环节地去打算。胜利背后代价大记者：您认为，对一个职场人而言，什么是最重要的？王图强：经验是职场人最珍贵的财宝。就我个人经验，我教过书，做过学生辅导员、团工委书记、学生办公室主任，从事过招生、教务管理和科研工作，还搞过后勤、产业经营回头看看，在过去的二十多年中，我几乎尝遍了学校各领域的工作。我常和同事开玩笑说，我这个校长，虽然并不精通学校各方面的工作，但也不会被轻易骗
4、倒，因为我有过在不同岗位工作的经验。现在，有的年轻人觉得，做校长没什么大不了的，自己也能胜任。但被问到一名校长应当具备何种学问、技能和素养，他们却一窍不通。今日的社会，人们都比较急功近利，都幻想着挣大钱、谋高位，但这就好比练习书法，非一日之功。我们在学校开办了书法课，请来各流派的名家授课，但许多同学不情愿从蝇头小楷练起，他们希望速成草书，但这是不行能的，没有十年八年的功夫是办不到的。所以说，要想胜利，就要花时间去积累，去熬炼，胜利是要付出代价的。许多学生看到了丁磊的风光，感慨于他的幸运适时遇到机遇。殊不知，机遇不是每个人都能抓住的。其实，每个人身边都有机遇，但没有真本领，机遇转瞬即逝。职场新人
5、学沟通记者：从事高校教化多年，对即将走入职场的新兵，您有何建议？王图强：现在，大部分学生都诞生于独生子女家庭，他们从小被呵护、被宠爱。环境使然，他们不懂得如何处理人际关系，如何与人沟通沟通。所以，我想提示职场新人，在处理人际关系时，要学会敬重别人，这种敬重不是表面上的客套，而是发自内心的。而一个职场新人还要特殊重视与领导的沟通沟通。很多人工作时勤勤恳恳、任劳任怨，但到了与领导沟通的时候，却不知说什么好。于是，自己付出的大量劳动被三言两语轻松带过，以致某些不了解基层工作的领导误以为你不够勤奋、不够仔细。记住，该开口时就开口。最终，我特殊希望告知还在校的高校生，年轻人应当抓住时间多学一些学问。你们
6、拥有令人艳羡的青春年华，有许多事情等着你们去做，比如好好读书。因为没有时间，对我们而言，读书已经变成了一件艰难甚至是很奢侈的事情。每每看到学生有时间却不读书，想到自己想读书而不得，我都感到伤心。每一个人都要珍惜自己现在所拥有的东西。案例一职场新人该如何与同事相处？高校毕业刚参与工作时，Amy当心谨慎，生怕自己处理不好人际关系，开罪公司里的前辈。但Amy还是遭到了别人的排挤。一个大她六岁的女同事总是看她不顺眼，甚至笼络一批同事孤立Amy.那时，上班之于Amy无异于煎熬。每天，她都盼望能赶快做完工作，逃出那个令自己窒息的地方。一年后，Amy跳槽进入一家IT公司。选择IT公司，Amy的理由很简洁：在
7、那里，大家都是一门心思搞技术，谁有工夫将人际关系困难化啊！进入公司，Amy却发觉，状况并非如她所想。部门中，只有Amy是新人，其他同事都已共事多年。一时间，她很难融入同事圈子中。办公室中，一位同事常常一有事情就叫Amy帮忙。碍于面子，Amy从来不和她计较，但却常因此而影响自己的工作进度。一次例会上，老板表扬了Amy做的案子，夸她有新人的锐气，同时指责了另一位同事的方案。当时Amy就觉得那位同事的表情怪怪的。果真，从那以后，那位同事起先对Amy有了戒备，甚至敌意。更要命的是，那位同事仗着自己是公司里的老人儿，拉着其他人冷落Amy.突然之间，Amy发觉自己又一次陷入了人际关系的怪圈中。两份工作都是
8、如此，是不是说明我自己存在一些问题？我究竟应当如何和同事相处？Amy很郁闷。王图强观点：学会敬重你的同事！我遇到过这样的员工，他们总是在埋怨：同事不协作我的工作，我该怎么办？其实，身为一个职场人，你首先要做的就是熟识自己的工作环境，这之中包括营造一个适合自己的工作氛围。一个人在工作中遇到有人唱反调的状况，这很正常。有人说：假如不须要面对人际关系问题就好了！我只能说，这是无法成真的美梦。有人的地方就会有困难的人际关系。处理好人际关系是干好工作的前提和基础，否则，纵有千般武艺，你也难以施展。换了两次单位，依旧在人际关系方面出现问题，看来，Amy要试着从自身找缘由。案例中，Amy已经意识到了自己的问
9、题，只是一时还未找到解决方法。其实，在我看来，处理好人际关系不外乎两点：第一，勇于面对人际关系问题，切忌消极回避；其次，也是最为重要的，学会敬重同事，尝试从对方的利益、前途来进行换位思索。Amy不妨想一想，她所面对的同事已在职场打拼多年。为在竞争激烈的职场站住脚，他们勤勤恳恳、诚惶诚恐，一个新人的到来会给他们带来很大冲击，尤其是新人的锋芒毕露，更让他们有苦在心。如此想来，人家请你吃软钉子也就不难理解了。更何况，作为新人，你也不得不承认，自己还有许多不懂、须要请教的地方。此外，新人还要学会适当吃亏。就Amy的境况而言，假如她能提前就会议中提交的案子与前辈沟通，甚至能在会上将前辈推到前面，那么，表面上，Amy吃亏了，实则相反。当然，吃亏也要吃得高超，要让前辈明白你的好意。第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页
