《2022年员工培训合同模板合集5篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年员工培训合同模板合集5篇（17页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022年员工培训合同模板合集5篇员工培训合同模板合集5篇在当今不断发展的世界，合同对我们的帮助越来越大，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是我整理的员工培训合同5篇，欢迎大家共享。员工培训合同 篇1甲方（ 用人单位）法定代表人：地址：乙方（ 员工） 姓名：身份证住址：送达地址：联系电话：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、深圳经济特区劳动合同条例以及其他有关法律法规的规定， 甲乙双方本着同等自愿、协商一样的原则， 达成如下协议：一、工作岗位和工作地点甲方依据生产（ 工作） 须要， 聘用乙方在 岗位从事 工作（ 工种） .甲方可
2、以依据生产和工作须要及乙方的身体状况、工作实力和表现升、降乙方的职务，调整乙方的工作岗位，乙方情愿听从甲方的支配。甲方有权根据乙方的实际工作岗位调整其工资待遇。乙方的工作地点在 省 市。在本合同期内，假如甲方因工作须要要求乙方变更工作地点，甲乙双方需协商一样对工作地点予以变更。假如双方不能协商一样，甲乙双方均可以提前终止本合同但应提前三十日告知对方。二、合同期限（ 试用期限）（ 一） 合同期限甲乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限。1 、固定期限 年， 合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。2 、无固定期限， 合同期从 年 月 日起。3 、完成肯定的工作为期限， 从 年 月 日起至 （ 工
3、作） 完成止。假如甲乙双方另就服务期有约定，本劳动合同终止期限应自动持续到服务期结束为止。（二）试用期限1 、无试用期 .2 、试用期为 个月。（试用期包括在合同期内）乙方在试用期内解除本合同，应提前三日通知甲方，如乙方不提前通知，需对甲方担当赔偿责任。三、工作时间和休息休假（一）甲方支配乙方执行以下_工作制。1、执行定时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一天。甲方由于工作须要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
4、2、执行不定时工作制的，在乙方确保完成甲方工作任务状况下，工作和休息休假由乙方自行支配。3、执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。（二）乙方按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按国家及省、市的有关规定执行。四、劳动酬劳（一）乙方试用期工资 元/ 月； 试用期满乙方起点工资为 元/ 月。甲方可依据依法制定的规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的实际工作时间、工作年限、奖罚记录、岗位改变等因素，调整乙方的工资水平。甲方可根据其依法制定的或集体劳动合同约定的工资制度调整乙方工资，但甲方支付给乙方的工资不得低于深圳市政府公布的当年度最低工资标准。（二）每月 日为
5、发薪日，甲方应于发薪日计发当月/上月工资。（三）甲方支配加班加点的，按劳动法第四十四条规定支付工资酬劳。（四） 乙方患病或非因工负伤期间的工资按有关规定执行。（五） 乙方停工期间的工资待遇按有关法律法规执行。五、劳动爱护、劳动条件及职业危害防护（一） 甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安、卫生条件和必要的劳动防护用品，甲方应实行必要的防护措施爱护乙方的身体健康和平安， 对从事有职业危害作业的员工，甲方应当定期对其进行健康检查。（二）乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对甲方危害生命平安和身体健康的行为，乙方有权要求改正，提出建议或指责。（三）甲方应为乙方建立平安的生产工艺
6、流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。（四）甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。六、社会保险和福利待遇（一）甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定为乙方缴纳养老及其他社会保险费用。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定赐予医疗期，并依甲方薪酬制度支付乙方病伤假期间的工资。（三）乙方患职业病，因工负伤或因工死亡的，甲方依国家职业病防治法、工伤保险条例等有关法律法规的规定处理。（四）甲方按有关法律法规赐予乙方享受法定节假日、产假、年休假、探亲假、婚假、丧假等带薪假期，并依法支付假期的工资。（五）甲方制订责任薪资与奖
7、金、绩效考核等制度，有权核定和计发相关福利性奖金，福利性奖金是甲方将部分盈余部分以奖金形式回馈员工，为甲方的福利政策，不同于月工资，非甲方之法定义务或合同义务，乙方以任何缘由离职均视为对预期利益（如尚未计发的奖金等）的放弃。七、劳动纪律（一）甲方依据国家的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示或告知乙方；甲方有权对乙方执行规章制度进行检查，考核和奖罚。乙方认可甲方已制定的全部规章制度并同意根据甲方的规章制度执行。（二）乙方应自觉遵守国家、省、市的有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，遵守平安操作规程，按时完成工作。员工培训合同 篇2甲方：某某i织有限公司（以下简称甲方）乙方
8、：（以下简称乙方）现因甲方发展须要，经公司探讨确定，特指派乙方外出培训。为明确甲、乙双方的权利义务关系，保证甲方培育的技术人才不致流失，依据劳动法及甲方的有关规定，经双方协商，达成如下协议：一、培训内容：印花油墨配色二、培训时间：20xx年1月1日至20xx年1月31日三、培训地址：某某超杰平台教化有限公司四、费用：元，由甲方担当。五、形式：全脱产六、期限：自乙方接受培训之日起，乙方为甲方工作时间不少于二年，即20xx年1月1日起至20xx年12月31日，否则，乙方构成违约。合同期满后，双方另订协议。七、工资待遇：培训期间，甲方照发乙方的月薪；培训期满后，甲方将依据乙方平常的工作表现及工作实力
9、，相应调整乙方的月薪。八、在培训期间，乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证根据此次培训的时间、地点、内容仔细参与培训。如乙方不仔细学习未能驾驭培训中所传授的学问和技术，则甲方有权扣除在培训期为乙方支出的全部培训费用及工资。九、在合同期内，乙方未经甲方同意擅自离职，或因违法违纪被甲方辞退的，乙方应赔偿甲方为培训乙方所支出的全部费用及培训期间的工资；给甲方造成损失的，乙方须赔偿甲方的损失。为保证乙方履行本协议，甲方支付乙方薪水采纳如下方式：自培训之日（即20xx年01月01日）起，甲方每月发放乙方月薪的80，其余20做为保证金待合同期满后一次性给付。十、甲、乙双方在履行本合同时，若发生争议应本着
10、协商的原则予以解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。十一、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。甲方（签字或盖章）：乙方（签字或盖章）：年 月 日年 月 日员工培训合同 篇3甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）为了甲方的不断发展壮大，为了不断的提高乙方的业务素养，为了明确乙方在参与甲方举荐的业务学习期间，甲、乙双方的权利义务关系，为了保证甲方培育的技术人员不致流失。经甲、乙双方协商达成如下协议。一、甲方为员工自身发展，并进一步加强业务素养的提高，支配乙方到参与业务培训。在业务培训期间，甲方负责乙方培训费。同时
11、，甲方为乙方供应必要的学习时间。二、乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证根据此次培训的时间、地点、内容仔细参与培训。培训结束后，即应在合理的时间内返回甲方报到，不得随意在外逗留不归。否则，因此产生的费用自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。三、乙方在参与培训后，应能够达到此次培训的目的。如乙方不仔细学习未能驾驭培训中所传授的学问和技术，则甲方有权扣除为乙方供应的全部培训期间支出的费用及工资（详细执行可由乙方干脆返还给甲方或由甲方在乙方的工资中扣除）。四、乙方的权利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培训期间工资照发福利不变的权利。五、乙方离开甲方时，关于培训费用的处理：乙方在甲方期间的培训费用低
12、于元的（包括甲方获赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不足年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方全部培训费用。乙方在甲方期间的培训费用低于元的（包括甲方获赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不足年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方全部培训费用。乙方在甲方期间的培训费用低于元的（包括甲方获赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方
13、在甲方工作不足年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方全部培训费用。乙方在甲方期间的培训费用低于元的（包括甲方获赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不足年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方全部培训费用。乙方在甲方期间的培训费用超过元的，属于数额较大，甲、乙双方另行签订培训合同。本合同第五条1、2、3、4、5项内容的低于、超过、不足均含本数；1、2、3、4项中的工作时间均以培训结束或领取结业证到离开甲方的时间作为计算工作时间的标准，多次参与培训的以最终一次培训结束时间起先计
14、算，不以乙方到达甲方的初次参与工作的时间为准。六、甲、乙双方在履行本合同时，如发生争议应本着协商的原则解决，协商不成任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民法院提起诉讼。七、本合同作为劳动合同的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。八、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章生效。甲方（签字或盖章）：乙方（签字或盖章）：年月日年月日员工培训合同 篇4甲方：乙方： 姓名：年龄： 性别：诞生年月：学历： 专业：身份证号码：家庭住址：为提高员工的基本素养及职业技能，公司激励并支持员工参与职业培训。为确保员工圆满完成培训学业 ，并按时返回公司工作，甲乙双方订立如下协议：一、公司同意乙方赴 学
15、习 专业，学习期自 年 月 日起至 年 月 日，实计为期 。二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如须要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则，以旷工论处。三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。四、学习培训期间的工资视状况按原工资方法的 支付。在晋级或工资方法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。五、乙方学习期间患有不能接着学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。六、乙方在学习期间，必需每隔 天向甲方书面报告一次学习状况，并附学校有关成果等方面的记录。七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，甲方将追加惩处，视同在本公司内的违
