《2022年员工宿舍管理制度(精选8篇)》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年员工宿舍管理制度(精选8篇)(20页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、2022年员工宿舍管理制度(精选8篇)员工宿舍管理制度(精选8篇) 在学习、工作、生活中,接触到制度的地方越来越多,制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。拟起制度来就毫无头绪?下面是我为大家整理的员工宿舍管理制度(精选8篇),希望能够帮助到大家。 员工宿舍管理制度1为了加强本司员工宿舍平安管理,确保公司财产及员工财产的平安,给员工创建一个宁静、整齐、卫生、舒适的生活环境,特制定本条例:1、公司为员工供应宿舍,由人事部统一规划宿舍设施,员工本人有权选择是否住宿厂舍;凡是住宿厂舍的员工,必需遵守员工宿舍管理条例之规定,若有违反者,人事部视状况赐予惩罚或取消其住宿资格。2、住厂舍员工,必需听从
2、宿舍保安支配,未经批准,任何人不得私自调换房间或床位;严禁乱住、混住,若有违者,赐予罚款50元。3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍;法定假日若有本厂员工亲属需留宿者,必需填写书面申请,经人事部经理或工场长批准后,方可留宿,否则,一律不得留宿。若有违反者,赐予罚款50元。4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、运用电饭煲等,若有违反者,赐予罚款100元,后果严峻者送交公安机关处理。5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博,凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者,赐予无经济补偿解雇;无理取闹者,送交公安机关处理。6、未经公司领导同意,任何人不得私自进入异性房间,若有违反者,赐予罚款1
3、00元。(因工作缘由或保安检查宿舍除外)7、爱惜宿舍各类公用设施,保障设施的完好,对人为因素损坏公用设施的,将严惩违纪人,并责令赔偿公司经济损失;针对个别房间不能举报的,由其房间员工均分担当赔偿金。8、各房间员工必需将垃圾放入指定的垃圾桶内,不得乱扔、乱放,若有违反者,赐予罚款30元。9、为保障员工的平安,避开非本厂人员进入宿舍,请员工出入宿舍大门时,自觉出示厂证,协作当值保安人员的检查;针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的,赐予罚款50元。10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理,杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿厂舍,凡因当值保安员值班不严,造成留宿厂舍者,赐予当值保安员从重处理。1
4、1、住宿厂舍的员工,必需在晚上24:00时之前返回厂舍,超过24:00时未返回宿舍者,宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍;针对无理取闹者,上报人事部从重处理。(工作缘由除外)12、住宿厂舍的员工,每人每月用水为5方,用电为2度,超过部分由同宿舍人员均分担当。(每月底以保安人员抄表数计算)13、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐,若有违反者,赐予罚款50元。14、晚上24:00时,全部宿舍必需关灯休息,若有违反者,赐予罚款;因工作须要开灯时,离开后肯定要将灯关掉,以免打搅他人休息。15、要求全体员工必需仔细遵守员工宿舍管理条例,携手共创文明宿舍。16、此规定自颁布之日起正施实施。员工宿舍管理制度2为加强公
5、司宿舍区的文明建设,使职工有一个清洁,安静、平安、文明的生活环境,特制订职工宿舍文明守则如下:熄灯时间:每天凌晨12:00之前。1、保持生活环境的整齐卫生,不随地吐痰,乱丢果皮、纸屑、烟头等。2、宿舍区内的走廊、通道及公共场所,禁止堆放杂物、养三鸟和其它宠物,不允许养狗。3、讲文明礼貌,不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水,不准弄脏和划花墙壁。4、养成良好的卫生习惯,垃圾、杂物要倒在垃圾池、桶内。5、留意平安,不要私自安装电器和拉接电源线,不准运用明火炉具(用电炉具)及超负荷用电。6、预防火灾,严禁在宿舍区燃放烟火和鞭炮。7、自觉维护宿舍区的宁静,在中等、晚上休息时间不运用高音器材,大声吵闹,不进行有
6、噪声活动,以免影响他人休息。8、美化环境,爱惜花草树木和一切公共设施。9、各住户生活区的卫生要常常打扫,保持整齐。10、遵纪遵守法律,严格遵守治安管理的有关规定,自觉维护宿舍区的秩序。11、尊老爱幼,敬重他人就息习惯,学会相互帮助、相互体谅,共创和谐就息空间。12、遇到他人行为看不惯或他人影响自己休息的,听从舍长支配,调配工作,不能发生过激行为,否则肇事方的.,按开除出厂处理,造成他人损害的,工厂追究肇事方的相关赔偿及法律责任。13、得不到被访方、全休宿舍员工的同意,来访方一律不允许进入被访方宿舍区域,非本厂员工一律不能进入和留宿,否则视事态的性质对当事人按“警告”、“记过”、“记大过”、“开
7、除“等厂规处理。14、其它未述,请自觉执行,有须要帮助的,请与厂长或技术员、前台联系。以上规定希望广阔职工自觉遵守,违者按公司住房管理规定的条款赐予处理。员工宿舍管理制度3一、1、严格执行酒店的各项规章制度,维护酒店全体员工的共同利益。2、宿舍实行定置管理,员工听从酒店统一支配,实行统一编号,对号支配床位,未经允许不得擅自对换住房和床位,不得擅自拆离床位,违者每次扣5元。二、全体员工进入宿舍区应做到:1、不影响他人休息,上下楼梯脚步轻。2、不准大声喧哗、吵闹。三、宿舍卫生管理制度:(管理层将不定期抽查,凡有不符合以下各项要求的寝室均做扣10元处理):1、保持宿舍的内务卫生干净,各宿舍内应当做到
8、窗明镜亮,被褥叠放整齐,桌椅摆放整齐,各种用具摆放整齐;2、保持各宿舍墙面原有面貌,严禁乱贴乱划乱钉;3、地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物,保持地面光亮。4、垃圾、纸屑扔到指定的垃圾筐内。5、换洗衣服不得积累室内,其余衣、鞋必需摆放整齐。衣服、被褥在规定位置晾晒。四、不准往走廊和窗户外倒水或扔东西,发觉一次扣5元。五、保持公共卫生间和各公共区域的清洁,不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物,以免堵塞下水管。违者每次扣15元,并支付疏通下水管的费用。六、未经允许不得在外住宿;酒店将按员工的休、请假状况不定期检查员工的归寝状况。七、全部员工必需在23:00之前归寝(正常上晚班除外),未经休、请假回家,又
9、未刚好归寝者,发觉一次扣10元处理,重犯者作待岗直至开除处理。特别状况需刚好向寝室长或管理层请假,未经批准而未刚好归寝者每次扣5元。八、宿舍禁止任何形式的赌博活动,违者每次扣10元并赐予通报指责,情节严峻者赐予辞退、开除处理或移送公安机关。九、会客管理制度:1、酒店男女宿舍不得互访,违者每次扣5元。2、未经允许不得留宿外来人员,父母、兄妹等直系亲属来探望,确需留宿者应提前向经理报告,经批准后方可留宿。留宿时间原则上不得超过二天。十、爱惜公共财物,节约用水用电。1、严禁在宿舍内私接电源及运用电炉,未经批准不得运用300W以上的电器设施,违者每次扣10元,并没收设备。2、有意损坏公共门锁、桌椅等设
10、施照价赔偿并扣10元处理,性质恶劣或屡教不改者作除名处理。3、寝室应做到人走灯熄、熄灯就寝,顺手关灯。4、顺手关好水笼头和电器开关。5、23:30时后员工消遣室停止一切活动,违者每次10元处理。十一、严禁乱拿乱翻同事的物品,不准私拿他人物品,更不得乱翻他人箱包,偷看他人书信、日记,违者每次扣30元,情节严峻者送公安机关处理。十三、自己的珍贵物品,应自行妥当保管,如有遗失应刚好报总经理协作公安机关处理。十四、室内不得运用和存放危急及违禁物品。十五、主动主动全员搞好宿舍防火工作,宿舍内禁运用明火,发觉火隐患和担心全因素,要快速报告处理,以免引起火灾事故,造成损失将依法追究有关责任。十六、团结友爱,
11、和谐相处。1、做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做。2、讲文明风格、不准骂人、吵架,违者进行肃穆处理。3、宿舍严禁打架、斗殴及酗酒,违者每次扣30元直至辞退,造成损害的,一切费用由肇事者自理并交公安机关处理。十七、宿舍钥匙由酒店办公室统筹管理、安排、复制,其他人员非经同意不得复制,违者每次扣10元。员工宿舍管理制度4为加强员工宿舍管理,保证员工宿舍的平安、整齐,使员工有一个良好的生活环境,特制定此制度。1、凡在企业员工宿舍居住的员工必需是本企业内部员工,入住前须办理入住登记手续,由企业统一支配床位。2、入住员工宿舍的员工必需办理好暂住证,并妥当保管,以便治安检查须要。3、住宿员工不得擅自
12、留非企业员工住宿,员工家属来访,需过夜者,提前向宿舍管理部门申请并出示相关证件,由企业统一支配,但不超过1一个月的期限。4、企业为员工供应被褥、枕头、毛毯,员工需缴纳100元押金并保留好收据,员工退还宿舍时,企业凭收据退还押金。5、为便利员工,企业把每一宿舍楼101房间设为管理区,并支配两名管理员。管理员负责检查各个宿舍的平安状况和卫生状况。6、宿舍钥匙由室长管理,任何人不得私自配置钥匙。如有遗失状况,应报告管理员重新配置,配置费用个人担当。7、宿舍内个人珍贵物品,应各自妥当保管。任何人未经别人同意,不得擅自动用别人的物品。8、宿舍内严禁私拉电线,改装电路,严禁运用功率大的电器。9、企业每月免
13、费配给各宿舍肯定量的电,超过规定度数的电费由宿舍内成员负担。10、室长依据宿舍的详细状况支配好值日,员工应主动的保持好宿舍卫生,不乱扔乱放。11、宿舍内严禁赌博、酗酒行为,严禁非法不轨行为的发生;严禁往窗外抛物、倒水、吐痰、扔烟蒂。12、宿舍内要保持宁静,不得大声的喧哗、打闹或乱窜寝室,影响他人休息。13、员工离职、退休、撤职、开除、解雇的,应与离职之日起,3天内,搬迁宿舍,不得借故拖延。14、凡员工存在以下行为者,取消其住宿资格:不听从管理员管理的,在宿舍酗酒、赌博、斗殴的,蓄意破坏公共设施的,擅自由宿舍留宿他人的,常常在宿舍热闹,影响他人休息的,无正值理由常常夜不归宿的及其他严峻违反宿舍管
14、理规定的行为。15、对违反宿舍管理规定的行为,发觉一次,依据情节严峻,罚款20200元,对屡教不改者,可另行赐予纪律处分或移交公安机关。员工宿舍管理制度51、寝室床位不得私自调换床位,如有特别须书面申请,一经发觉罚款贰拾至伍拾元;2、为了员工的平安和养好精神,教化员工按时主寝,外出员工进出不得打搅其他人员休息,24:00准时关灯,严禁员工24:00以后随意出入,累计三次以上劝退寝室;3、在寝室不得喝酒、聚众,一经发觉罚款伍十至壹佰元;4、男女员工在23:00以后不得随意进入异性寝室,严禁男女混宿,一经发觉予劝退宿舍;5、晚上酒店大门23:00准时上锁,如须出入找负责大门钥匙人员,不允许翻门,一
15、经发觉罚款贰拾至壹佰元,累计三次劝退宿舍处理;6、不准私自留宿外来人员,严禁私自留宿被酒店辞退和自动离职的员工,同意留宿者负主要责任,并以劝退寝室惩罚。同寝室知情不报者警告处分;7、自动离职和被酒店辞退的员工,在次日搬离宿舍;8、寝室内要保持卫生、清洁。物品摆放整齐,共同营造一个舒适的环境;9、严禁偷窃他人财物,一但查获赐予肃穆的行政惩罚,情节严峻者送交司法机关处理;10、寝室财物人为造成损失的照价赔偿,物品自然老化报上级予以更换;11、宿舍不允许运用电器,一经发觉没收处理;12、值班人员不定期检查寝室的卫生状况及各项制度的执行状况。假如不按以上制度执行者按贰拾至壹佰元惩罚;13、以上寝室制长由寝室长负责严格执行。员工宿舍管理制度6为了加强和规范员工宿舍的管理,依据宿舍的实际状况,现