工商管理类就业前景

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑工商管理类就业前景 工商管理类就业前景（一） 一般传统管理类方向就业前景 由于专业性不太强，在人才市场上，没有阅历或阅历缺乏的工商管理类毕业生应聘一般传统管理类 岗位将收到有技术背景并有确定管理阅历的其他专业毕业生的有力冲击。课堂上讲授的理论一般对比抽象，务必结合工作实际才能发挥应有的成果。企业一般会安置管理专业的新员工下基层采纳相应的磨练，以积累进入管理层所需的阅历。这是一个过渡时期，相应的薪酬标准也很低，民营企业的新人月收入一般在1500元以下徘徊，外资企业开出的薪酬标准也不会超过3000元。这样的现实可能与大量毕业生的职业期望值存在巨大的落差。不少毕业

2、生由于无法采纳而选择离开。管理是一门“人”学问，只有与实践相结合才能发挥其应有的作用。独之秀职业参谋建议准毕业生们要做好转变角色定位的心理打定，切勿好高骛远而落的一事无成。利用课余时间去企业加入实习增加工作阅历是不错的职业铺垫，准毕业生们接触基层有助于更加客观全面的了解企业的组织架构、运营模式。还能在日常工作中领先建立起个人的社会关系网络为未来做好充分的打定。这一切，对于一个年轻管理者的成长来说是分外有利的，能越快融入社会适应工作的人就越有梦想获得告成。 市场营销类方向就业前景 市场营销岗位市场需求量大，入行要求低，高端营销岗位收入丰厚使得多数求职者纷纷参与市场营销岗位的角逐。现代商业社会经营

3、与销售的好坏，在相当大的程度上抉择了企业的兴衰。进展中的中国 更需要有特意商品学识的营销人员。相对于其他专业的从业人员来说，独之秀职业参谋指出，工商管理的毕业生在与市场营销相关的市场管理和工程计划领域更能有卓越的表现。行业竞争加剧对销售人员的专业素质和专业技能要求越来越高。独之秀职业参谋建议毕业生和准毕业生们不妨根据自身的职业定位和兴趣爱好，选择某一行业的某家领军公司切入，深入研究该行业的销售模式、销售渠道以及经典的营销案例等，有目的地培养个 人的心理承受才能，人际沟通才能。 工商管理类就业前景（二） 本专业进展前景 本专业在我国从引进到现在不过15年的历史。在体验了我国屡屡经营主体的体制改革

4、的同时，与时俱进，不断壮大。 目前本专业的在校学生全国大约为50到100万，每年约培养出40万（专科生）。 入世后，随着企业宏观环境的持续优化民营经济、外资、国企将被彻底激活、企业总量将呈几何级数增加。同时对各种人才的现实与潜在需求也在裂变。 工商管理专业的人才培养贴近企业实际。从98年到2022年连续5年在全国专业人才需求榜上位居前五名。年需求量15-20万。本专业的毕业生一次就业率可达90%以上。现实需求量大，潜在需求量更大。截止到2022年，约莫全国有近400所院校开设工商管理专业，大规模的招生与近期工商管理专业就业率的下降，2022年就业蓝皮书指出工商管理为2022届毕业生失业人数最多的专业之一。虽然目前工商管理专业应届毕业生就业不被整体看好，但工商管理专业工作几年后就业就很不错。 3