Click to add titleClick to add subtitleDateAnheuser-Busch InBevCompany&CultureIntroductionAnheuser-Busch InBev1-Ourshareddreamenergizeseveryonetoworkinthesamedirection:tobethebestbeercompanyinabetterworld.我们们共同的梦想激励着我们为们为同一目标标而努力:做最佳啤酒公司,酿酿造更美好的世界Wearethecompany我们们就是百威英博Beingthebestappealstoallofus这这一梦想吸引着我们们每一个人WewillbethesizeofourDream我们决定我们梦想的大小OurDreamisstretchedandcredible,andhasconsequences我们的梦想是可信的,并非措手可及,并能带向我们想要的结果Weinteractwiththecommunitieswherewedobusinesstofosterapro-businessenvironment我们和所处的业务环境互动，以培养有利业务经营的环境Anheuser-Busch InBev2-Greatpeople,allowedtogrowatthepaceoftheirtalentandcompensatedaccordingly,arethemostvaluableassetsofourcompany.优优秀员员工是我们们公司最宝贵贵的资产资产,我们们必须须以人为为本,做到人尽其才,奖奖励优优秀Great companies are built by great people伟大的公司是由优秀的人才构筑的Great people attract more great people优秀的员工会吸引更多优秀的员工“First who, then what”先定人，后议事Great people like meritocracy, informality and candor优秀人才崇尚任人唯贤,坦诚相待以及不拘礼节Anheuser-Busch InBev3-Wemustselectpeoplewho,withtherightdevelopment,challengesandencouragement,canbebetterthanourselves.Wewillbejudgedbythequalityofourteams.我们们必须须挑选选那些有潜质质并经过经过适当培养发发展、挑战战和激励后能够够成长为长为比目前的领导领导者更加优优秀的人才。
青出于蓝须胜蓝须胜于蓝蓝我们们将根据其团队团队的素质质来评评判我们们的领导领导者Hire and select people who can become better than us招聘并选择能有助于公司进步的人才We need to ensure we have time for people 我们需要确保为人才付出时间We provide opportunities that enable our people to grow, taking them out of their comfort zone 我们提供发展机会以确保人才成长，鼓励他们打破自己的舒适圈Anheuser-Busch InBev4-Wearenevercompletelysatisfiedwithourresults,whicharethefuelofourcompany.Focusandzero-complacencyguaranteelastingcompetitiveadvantage.我们对们对所取得的成果用不满满足，成果是我们们公司发发展的动动力专专注于成果和零满满足有助于保持持久竞竞争优势优势 Great companies deliver great and consistent results伟大的公司取得优秀的业绩并保持一贯的结果Focus on the right few things专注做好几件事Use what is proven and available使用已被证明的并可使用的资源Hard work is critical 努力工作至关重要Celebrate our wins, but immediately challenge for more我们庆祝成功，但也随时准备应对下一个挑战Anheuser-Busch InBev5-TheconsumeristheBoss.Weconnectwithourconsumersthroughmeaningfulbrandexperiences,balancingheritageandinnovation,andalwaysinaresponsibleway.消费者之上。
我们提供优质的品牌体验，我们寻求传统和创新之间的美妙平衡，我们一如既往地倡导理性饮酒通过这些，我们建立起与消费者见的紧密纽带Consumer is the Boss消费者至上Understanding our consumer is key to winning了解我们的消费者是制胜的关键所在Strong brands that command a premium强大的品牌能带来更多溢价Our resources should support initiatives that will help sell more, more often and at a premium我们的资源应支持那些能帮助拿到更高销量，更多销售频率和更高溢价的活动We promote responsible drinking我们倡导理性饮酒Anheuser-Busch InBev6-Weareacompanyofowners.Ownerstakeresultspersonally.我们的员工都是企业的主人翁主人翁将主动承担结果Owners make better decisions公司的主人翁做出更好的决定Owners take responsibility and are accountable 公司的主人翁勇于承担责任并是可以依赖的We have to earn our business everyday 我们必须每天赢得更多业务Anheuser-Busch InBev7-Webelievecommonsenseandsimplicityareusuallybetterguidelinesthanunnecessarysophisticationandcomplexity.我们坚们坚信，常识识和简单简单化常常比世故和复杂杂化更具指导导意义义Simple is better简单即好Discipline in the way we execute, track, and monitor our results严格守律是我们执行、跟踪和监控结果的方法Execution is key执行力是关键We follow agreed approaches to getting things done我们遵循统一的百威英博之道来完成任务Anheuser-Busch InBev8-Wemanageourcoststightly,tofreeupresourcesthatwillsupporttop-linegrowth.我们严格的管控成本并将资源投入到销售额的增长中。
节流有助于开源Cost, Connect, Win成本，连接，制胜We must control our costs: way of life, not a program必须控制我们的成本：生活的方式，并非一个程序Lean companies not only survive tough times; they thrive even more in the good times精益的公司不仅仅能从困境中生存；更能在顺境中繁荣We use the “non-working” money we find to re-invest in top line growth 我们把所能找到的非运营资本投资到有助于销售额增长的活动中Consistent top line growth AND cost efficiency = value creation持续的销售增长和成本效率=创造价值Anheuser-Busch InBev9-Leadershipbypersonalexampleisthebestguidetoourculture.Wedowhatwesay.以身作则是我们企业文化最重要的导向。
我们言出必行Attitudes and actions are more powerful than words 态度和行动比语言更有说服力We are ambassadors of our Culture我们是文化的大使We are building something bigger that us: our Company 我们都在为一项伟大的事业而努力 我们的公司Leaders get results, with the team, doing things the right way 领导者带领团队一起，用正确的方式取得想要的结果Leaders go to “where things happen” 领导者亲临现场，直面问题 Anheuser-Busch InBev10-Wedonttakeshortcuts.Integrity,hardwork,qualityandconsistencyarekeystobuildingourcompany.我们不投机取巧诚信踏实、努力、优良品质和始终如一是我们构建公司的关键所在The highest standards of integrity will always be our way 诚信踏实的最高标准是我们处世之道No shortcuts. Shortcuts wont build a great company 不投机取巧。
投机取巧不会造就一个伟大的公司The safety of our people, the quality of our products and the uniqueness of our consumer experience can never be compromised我们员工的安全，产品的品质和消费者的独特体验决不允许打半点折扣Anheuser-Busch InBev12从大处想，承担大的挑战培养最优秀的人才和团队发挥影响力严格执行担当主人翁以身作则梦想人才文化绩效评估 能力Anheuser-Busch InBev从大处想，承担大的挑战培养最优秀的人才和团队发挥影响力严格执行担当主人翁以身作则设定具有挑战性的目标，尽全力取得好成绩以激情，热情和职业精神应对挑战寻求具有挑战性的经历，渴望获得新知识发现并描述未来的可能性对已有成绩永不满足，不断寻求新方式来提高自己绩效评估 能力和行为梦想人才文化Anheuser-Busch InBev从大处想，承担大的挑战培养最优秀的人才和团队参与招聘，对内对外均能有效吸引优秀人才积极教授，发现机遇，与他人分享知识和观点为员工提供有效的指导，帮助他们实现目标和发展技提供及时的反馈定期与员工进行沟通和交流严格执行担当主人翁以身作则绩效评估 能力和行为梦想人才文化Anheuser-Busch InBev培养最优秀的人才和团队发挥影响力建立坚实的网络，与各部门，各地区有效合作，完成目标不自负、积极合作、用影响力和谈判技巧，取得成绩抓住重点，表达清晰的信息发挥影响力达成最后决定前，听取他人的不同意见激励他人取得更好成绩梦想人才文化绩效评估 能力和行为严格执行担当主人翁以身作则从大处想，承担大的挑战Anheuser-Busch In。