劳务合同模板

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1、免费劳务合同模板免费劳务合同模板1 甲方: 法定代表人: 地址: 联系电话: 乙方: 身份证号码: 地址: 联系电话: _(以下简称甲方),为了美化院内环境,长期保持清洁卫生,使之成为花园式单位,经讨论打算,聘请临时工一名,负责局内环境和花草树木维护管理,_(以下简称乙方)自愿担当此项任务,经双方讨论特订如下协议: 一、甲方给乙方每月工资包干_元,不享受假期、加班工资和其他福利待遇,乙方被聘用期间,甲方不负责支配乙方的食宿,乙方可到甲方_餐馆就餐,标准与甲方正式职工相同,甲方依据乙方的实际状况可以赐予休假和其他照看。 二、乙方来甲方工作,甲方应依据需要添置劳动等工具,乙方要妥当保管,不得无故丢

2、失。 三、乙方就依据甲方卫生状况每天对全院进行大扫或小扫,确保院内卫生清洁。 四、乙方负责甲方院内花草的种植维护管理(包括打药)和办公楼上下花盆的摆放,夏天做好冬季花木的养护预备工作,确保_院内花草茂密,一年四季办公楼有鲜花盛开。 五、乙方在劳动过程中应留意平安,甲方对乙方过失发生的交通事故和生病不负任何平安责任和医疗费用。 六、甲方对乙方在生产过程中需要添置的工具种子等一切正常要求尽量赐予满意解决,无法办到的乙方不能非议。 七、乙方在甲方工作过程中,表现好,成果突出,大家反映良好,甲方年底赐予肯定的嘉奖。 八、本协议暂订_年,合同期满后双方无异议可顺延。 九、本协议一式_份,双方各执_份,签

3、字生效。 十、本协议未尽事宜,双方协商解决。 甲方: 法定代表人: _年_月_日 乙方: _年_月_日 免费劳务合同模板2 甲方: 乙方: 甲方将学校师生食堂的劳务工作承包给乙方,双方达成并签订如下合同条款: 一、甲方的责任和义务 1、负责对乙方的工作进行全面检查、监督、管理和培训。 2、向乙方人员供应宿舍和满意烹饪必需的设施设备及用品。 3、供应平安合格的食材。 4、在每月20日前向乙方支付上月劳务费。 二、乙方的责任和义务 1、根据烹饪工作要求,自行聘请思想好、身体心理健康、品德端正、作风正派、富有爱心、喜爱烹饪工作、热忱大方、学校以上文化水平、烹饪技术好的人员从事餐饮工作。 2、对所聘人

4、员进行培训和全面管理,负责员工的平安。 3、与学校食堂管理人员共同制订饭菜谱,负责拟订原材料选购单,准时按需填写原材料领用单。根据食品卫生标准加工烹饪菜谱所列的菜肴及主食。 4、按规定做好食品留样、餐具洗消并做好记录。负责餐饮楼操作间及室内外的环境卫生。 5、按学校规定的时间售饭。服务周到,热忱大方。保证售饭刷卡,满意全体师生的就餐需求。完成学校支配的临时性工作。 6、工作人员必需遵守甲方的各项管理制度,听从甲方的管理,必需严格执行食品平安法等有关法律法规,遵守学校食堂食品卫生平安管理制度。 三、其他商定 1、乙方完成合同规定的劳务工作,甲方每月付给乙方劳务费(含保险费)贰万捌仟元整(2800

5、0元)。一年按9.5月计算,计贰拾陆万陆仟元整(266000元)。此费用中已包含乙方及其聘用人员的各种保险费用。 2、聘请工作人员不得少于18人。每少一人将扣发壹仟贰佰元(1200元)劳务费。 3、全部员工的劳动关系隶属乙方,薪金由乙方支付,不与甲方直接发生劳资关系。乙方及其聘请的全部工作人员的养老保险、医疗保险、意外保险等各种保险,全部由乙方负责,甲方不担当责任。 4、乙方人员工作期间应仔细做好防火、防盗及机械操作平安工作。若消失平安事故,由乙方担当一切经济和法律责任。如给甲方造成损失的,按实际损失赔偿。 5、乙方在饭菜制作过程中未根据卫生标准操作(如制作熟食的刀或菜板与制作生食的刀或菜板混

6、用等行为),造成师生发生食源性疾病的,由乙方担当全部责任。 6、乙方及其员工消失违纪违规行为者,根据_中学食堂从业人员违纪违规惩罚规定执行。 7、本合同履行过程中,甲方依据乙方的工作状况,可以随时解除合同;如乙方因故不能连续履行合同时,应当提前两个月通知甲方,否则,乙方应当赔偿给甲方造成的损失。 8、合同期限为一年,从20_年9月1日起至20_年7月31日止。 四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方(盖章):_ 乙方:_ 代表人(签字):_ 身份证号码:_ _年_月_日 _年_月_日 免费劳务合同模板3 _建设股份有限公司(以下简称甲方)聘用以下简称乙方)身份证号:愿、协商全都的基础上订

7、立本协议。 一、协议期限: 本协议有效期限自年月日起至年月日止; 二、用工商定: 1、乙方签订劳务用工协议后,必需遵守项目部的相关职责; 2、劳务用工协议期满,如甲方连续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即时终止; 3、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前三十日以书面形式通知甲方。 三、工作职责: 1、要听从甲方的工作支配,听从安排,按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作; 2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤; 3、要仔细执行岗位责任制度、平安操作规程、平安防火制度,杜绝各类事故发生。如违反平安操作规程、违章作业,消失工伤事故,本人应负肯定责任

8、; 4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等,乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必需担当全部责任。 四、工作时间: 1、乙方在甲方工作期间,执行每周40小时工作制。需加班的,甲方将按劳动法的规定予以支付相应酬劳。 2、乙方必需规定的劳动日数出满勤,缺勤者必需提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假,否则按旷工处理,主管应在请假单上签字,并做好保存,以便月底报考勤计工资时备查。 3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过5天/月,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。 五、劳动爱护和劳动条件: 甲方依据工作需要,向乙方供应必要的劳动工具

9、和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方。 六、劳动酬劳: 1、甲方的工资安排遵循按劳安排的原则; 2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月日以货币的形式支付乙方工资,工资不低于_市最低工资标准。 七、工伤保险: 甲方根据国家和劳动部门有关规定为乙方购买工伤保险。 八、有下列情形之一,甲方可解除本协议: 1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的; 2、因乙方失职,给甲方利造成损失的; 3、不听从安排,有违法、违纪行为者; 4、不执行岗位责任制度、平安操作规程、平安防火制度,造成质量和平安防火责任事故者; 5、隐瞒身体健康状况并影响工 6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的; 7、甲方宣告解散

10、的。 九、其它: 1、双方必需严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,依据状况赐予经济补偿; 2、本协议经甲、乙双方签字后生效; 3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商全都后,进行修订和补充; 4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。 甲方(盖章):_乙方:_ 代表人(签字):_身份证号码:_ _年_月_日_年_月_日 免费劳务合同模板4 乙方: 乙方: 甲方聘用乙方为试用期员工,试用期 个月,自 年 月 日起至 年 月 日止。经双方公平协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。 一、乙方的岗位(工种)为: ,在试用期间,依据工作需要和乙方力量,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。 二

11、、在试用期间,乙方应保守甲方的商业隐秘,严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度,并依据甲方工作支配,仔细履行职责,维护甲方合法权益。 三、乙方试用期工资为 元/月,甲方按月发放。 四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。 五、乙方在试用期内,除工资外,甲方的.任何福利待遇均已包含在试用期工资内。 六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日前发放,若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合公司实际状况逐日顺延发放。 七、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前一周通知甲方,将与公司相关的文件、物品等交还甲方后办理离职手续,否则,乙方无故离职的次日起视为解除试用期劳动合

12、同。 八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除聘请、培训费用共 后,按实际数额发放酬劳。 九、在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤,依据公司制度及本合同相关内容结算。 十、在试用期内,乙方严峻违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者有意或严峻失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权马上终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。 十一、在试用期内,因乙方泄露甲方商业隐秘,给甲方造成经济损失;或因乙方的有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。 十二、试用期满或试用

13、期内工作突出并经考核合格者,将在试用期满后次月底前与公司签订正式劳动合同。考核不合格者,将予以解雇或延长试用期,但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者,公司应予以辞退处理。 十三、乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。 十四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后于年月日起生效。 十五、未尽事宜,甲、乙双方协商解决。 甲方:(公章) 乙方:(签字) 年 月 日 免费劳务合同模板5 甲方: (以下简称甲方) 乙方: (以下简称乙方) 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法之精神,本着公平自愿、协商全都的原则,签订如下合约: 一、甲方因工作需要,聘用乙方。聘用时间从_年_月_日到_年_月_到日止。 二、乙方在合约期中途解除和约的,不管任何缘由,培训教育金不予退回。合同期满后一次性全额退回培训教育金。 三、美容院的押金制度,乙方需交押金600元整,每月应从工资扣除100元,扣满为止,合同期满后一次性金额退回押金。 乙方的义务: (1)坚决维护公司的经营管理人事机密、信誉等一切利益的义务。 (2)依据公司的工作需要调整工作与休假的义务。 (3)不对公司隐瞒任何真实状况的义务。 (4)乙方在本单位工作期间的个人所得税应由乙方自行缴纳。 (5)乙方如擅自解除合同、应依据公司资

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