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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑“三心”铸人才 微软在雇用人才、使用人才时更加青睐“三心”人才。一是热心的人。对公司弥漫感情，对工作弥漫激情，对同事弥漫友情；能够独立工作，有大量希奇想法，又与公司整体利益、长远利益为重，视公司为家，和同事同结协作、荣辱与共。二是慧心的人。脑子生动、行动灵巧，能够对形势切实把握、冷静应对、尽快适应，在短期内学会、掌管所需的学识和技能。三是苦心的人。工作分外努力、勤奋，吃得了苦。微软的用人观别具一格，表达出自己的天性。实践也充分证明，微软能成为时下全球IT界乃至经济界的领头羊，与其笼络的大批“三心”人才密不成分。他们的和谐、勤奋而有创造性的工作推动微软不断开创
2、新的经营制高点。 一个人具备热心、慧心、苦心的禀赋，并把“三心”有机地统一起来，就能把自己的主动性、积极性、创造性充分地呈现出来，从而对事业产生强劲的推动力、影响力。一个人拥有热心，即使他在这个行业涉猎不深或者根本就是一无所知，年纪也分外轻甚至没有工作体验，但他对事业表现出浓重的兴趣，肯钻愿学，并调动一切积极因素，多谋善断，希奇的点子层出不穷，只要企业为其创造一个宽松的激发人力潜能、容忍合理失败的环境和机遇，他无疑能够脱颖而出，走向告成。同时，热心也能最大限度地促进团结，全员干事业的合力凭借一批批热心的员工。团结是铁，团结是钢，是支撑企业大厦的固执支柱。可以说，热心奠定了事业告成的先决条件。光
3、有热心，光有希奇的想法，光靠团结协作，但缺乏慧心，他就不能从各种各样的想法中甄选出最正确方案，从而不能告成或不易告成。不合理的失败不仅于事业无补，甚至反过来损害事业。慧心也是适应市场竞争形势的必然要求。企业界的竞争风诡云谲，快速应变不仅是企业搏击市场所务必具备的素质，也是每个员工所务必具备的重要禀赋。聪明人回响快，能够实时对市场作出最有效的应变。而苦心那么是事业告成的“桨”和“帆”。成就一番事业并非反掌易事，要在既定的合理的目标引领下，靠锲而不舍的精神，靠只争朝夕的锐气，才有望到达告成的对岸。苦心也是使事业增加完备度的必由心路，永不中断、永不得志，工作才能越做越好，事业才会越来越辉煌。在微软，人们看不到不努力的人。到晚上八九点钟，办公室的人最多最繁忙。销售人员白天访问客户，晚上即回来赶写报告，还有一些部门开会、听总结也在办公室里举行。在微软没有一个经理要求员工加班，但是由于员工很有激情，并能从工作中得到无穷乐趣，又梦想工作能够做到完备的状态，所以自然会刻苦工作。在当今时代，企业应是学习型的组织，员工应是学习型的人才。热心的人愿学、慧心的人会学、苦心的人勤学，由此，新东西很轻易入眼入耳入脑入心，化为实践的指南，告成就在充分的把握之中。 3
