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1、聘用(pn yn)员工劳动合同聘用员工(yungng)劳动合同1甲方：_乙方：_甲、乙双方遵循合法公允、同等自愿、协商相同(xin tn)、诚恳信用的原那么，签订本合同，并承诺共同遵守。一、双方(shungfng)当事人根本状况甲方用人单位名称(mngchng)_法定代表人、主要负责人或托付代理人_单位类型_经济类型_组织机构代码证号_联系方式及电话_乙方劳动者姓名_性别_国籍_护照号码_联系方式及电话_二、劳动合同期限劳动合同期限为_年，自_年_月_日，至_年_月_日止。三、工作内容和工作时间甲方依据自身的工作须要，支配乙方从事_岗位工作，工作内容：_，工作地点：_。工作时间制度：乙方每日工
2、作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时，每周休息日为_四、劳动酬报乙方的工资标准为_元/月乙方在试用期期间的工资标准为_元/月遵照劳动合同法规定不得低于正式工资的80%其他福利待遇：甲方应于每月_日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。七、劳动合同的解除和终止乙方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定和甲方的工作制度，工作期间假如乙方违犯中国政府法令，甲方有权提出解聘；乙方因安康缘由，经医生证明连续病休15工作日后仍不能接着工作，甲方有权提出提前终止合同。乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除
3、本合同。八、其他事项甲乙双方约定的其他事项：_甲乙双方在本合同的执行中如有争议，可协商解决。甲方盖章_乙方签名_年_月_日聘用员工劳动合同2甲方(用人单位)居处：法定代表人(或负责人)乙方(劳动者)住址：身份证号码：甲乙双方在同等自愿的根底上，遵照中华人民共和国劳动合同范本法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商相同达本钱合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同范本期限：1、本劳动合同范本为(选择其中一项并填写完整) ：A.有固定期限劳动合同范本： 年 月 日至 年 月 日;B.无固定期限劳动合同范本，自 年 月 日起。C.以完成 工作为期限。2、本合同包含 个月的试用期(自 年 月 日至 年
4、月 日)其次条、工作地点： 省(自治区、直辖市) 市(县) 路 号 .第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方 部门(或岗位)担当 职务，乙方详细工作内容遵照甲方的岗位职责要求执行。2、假设因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同范本，经济补偿金遵照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在紧要过失或者存心造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方依据生产经营须要支配，乙方应当听从员工
5、。2、休息休假：甲方遵照国家的规定支配乙方休息休假。第五条、劳动酬报：1、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币 元;(假设实行计件工资的遵照以下标准计法工资： )2、因生产经营须要，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为 .第六条、社会保险：1、甲方遵照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。第七条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场
6、所的符合国家规定的平安生产条件，并依法采纳平安防范措施，预防职业病。第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守员工。第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐私、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否那么造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否那么，给其他单位造成损失的，由乙方单独担当责任，与甲方无关。第十一条、劳动合同范本解除或终止：1、假设乙方需解除劳动合同范本书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方 (详细部门、职务)为准;2、有关解除或终止劳动合同范本的事项，遵照
7、劳动合同范本法等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同范本时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方运用的财物与甲方指定的工作人员进展交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿员工。4、因解除或者终止劳动合同范本，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原那么协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条、本合同未约定的事项，遵照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，
8、本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方(盖章) 乙方(签字)签约代表(签字)日期： 年 月 日 日期： 年 月 日聘用员工劳动合同3甲方：法定代表人或托付代理人： 注册 地址：经营 地址：乙方：性别：学历：年龄：居民身份证号码：家庭 住址：邮政 编码：依据中华共和国劳动法，甲乙双方经同等协商，同意自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、 劳动合同期限1. 本合同期限类型为固定期限劳动合同1. 双方合同期为年，即从_ _年_ 月日起至 年 _ 月_日止，其中，从_ _年_ _月_日起至_ _年_月 日为试用期，试用期为 个月。在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的
9、，甲方有权随时解除劳动合同。所谓试用期不符合录用条件包括：乙方体检或身体安康未能通过甲方入职前所要求的；乙方在日前未能完备所规定的手续的；乙方不能到达所担当岗位的绩效指标或者相应的要求的；乙方的背景调查或者在履历中发觉有弄虚作假行为的；乙方顶撞上司或在工作期间发生殴斗行为的；或者其他任何主管认为乙方不能符合该职位的要求的；2. 乙方未满合同期限而提出辞职，乙方应赐予甲方三个月工资补偿；二、 工 作 内 容1、乙方同意依据甲方工作须要，在 部门，担当 岗位工种工作，工作地点为：，其主要工作职责见其“职务说明书”。2、 甲方依据工作经营须要，以及乙方的实际实力专业、工作、体力可作适当临时性调整是不
10、对本合同相应条款作出修改的调整。乙方依据甲方支配的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务并承受甲方的考核。假如甲方欲与乙方作出非临时性的调整，将同乙方协商并达成相同看法后修订本合同条款中的全部或者局部内容才予以实施，对此乙方表示同意并承受。三、 劳动爱护和劳动条件甲方支配乙方执行_ _工作制。四、劳动酬报1、乙方根本工资依据职位和岗位等级标准支付，正式录用后每月根本工资为人民币_元；每年依据工作表现调整，但不低于国家所规定的最低工资标准。2、甲方依据公司的经营效益和乙方的个人表现和业绩发放奖金，奖金的数额没有明确的规定，完全依据甲方效益和乙方绩效来确定。3、甲方向乙方支付薪金的期限为次月的
11、号 15日 前足额发放乙方上月的工资，乙方收到工资后如有异议应当在3天内提出，否那么视为无异议处理。五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家和沈阳市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病统筹及其它。凡需乙方缴纳的，甲方在发工资时代扣代缴。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资格、疾病救济费和医疗待遇按国家和北京市有关规定执行。第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和沈阳市有关规定执行。第十四条 甲方为乙方供应以下福利待遇：工作午餐。第十五条 乙方享公司所规定的休息日、法定节假日、婚丧
12、假、打算生育及女工孕期、产期、哺乳期休假等有关待遇，详细规定详见员工手册。六、 保密条款和竞业限制原那么性约定第十三条 乙方对甲方的商业隐私负有保密义务。详见保密协议及竞业限制协议。第十五条 乙方在任职期间不得任职、兼职其他企业的职务，不得自营或为他们经营与甲方竞争企业、竞争性业务或与甲方相关联的业务。第十六条 乙方违反合同约定的保守商业隐私事项及第十三条所规定的事项的，甲方可以马上终止本合同，不赐予任何经济补偿并乙方须赔偿甲方违约金半年工资；给甲方造成经济损失的，乙方应按实际损失的金额担当赔偿责任。七、劳动纪律第十五条 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守工作标准；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；踊跃参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予处分，直至解除本合同。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同相应变更有关内容。第十八条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十九条乙方在试用期间，被证明不符合录用条件的，甲方可以随时通知乙方解除合同。其次十条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同、扣发岗位工资、向乙方要求经济赔偿直至追究司法责任。1、紧
