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1、短期(dun q)劳动合同短期(dun q)劳动合同1甲方：乙方：甲方聘用乙方为短期员工，双方经过同等(tngdng)协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守，填写好的劳动合同。一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工(yungng)手册办理之。二、乙方这职务(zhw)或工种为。三、乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配，在下述工作场所履行职责：一甲方公司总部；二甲方在全资公司或参股的合资公司；三甲方在内地省份机构及境外机构；四应出差效劳之场所。四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方实力及甲方须要进展分派。五、乙方之正常工作时间每日为小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依
2、员工手册办理之。六、甲方依据工作须要，要求乙方加班时，除不行抗拒之事外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理之。七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。八、甲方应按月支付乙方酬报，乙方的工资待遇每月元人民币。九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。十、乙方每月工资由甲方次月日发放，假设工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。十一、甲方对乙方嘉奖，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产工作者和劳动模范等种。甲方对乙方之惩办，分为警告、记过、降级、辞退、除名等种。以上嘉奖及惩办事由和方法，依员工手册办理之。嘉奖及惩办记录列为甲方考核乙方之依据之一。
3、十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方个月的工资。十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发个月工资。十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。十六、本合同为长期合同，甲、乙双方假设不特殊声明，本合同保持持续有效。十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以市劳动局为第一仲裁机关。订立合同书人甲方：签约代表人：签字职称：乙方姓名：签字身份证号码：户
4、口所在地地址：联络方式：编辑短期劳动合同2编号_ 甲方(用人单位)名称：_ 法定代表人(主要负责人)或者托付代理人_ 注册地址_ 联系电话_ 乙方(劳动者)姓名：_ 居民身份证号_ 户口所在地_省(市)_区(县)_ _乡镇_村 _编码_ 现住址_联系电话_ 依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循同等自愿、协商相同的原那么签订本合同。一、合同期限第一条 甲乙双方可以随时终止本合同。二、工作内容其次条 乙方同意依据甲方工作须要，担当_工作。 甲方依据工作要求对乙方进展必要的职业技能培训。 乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。三、工作时间第三条 乙方每周工作_日，分别为周_;每
5、日工作_小时。四、劳动酬报：第四条 甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时_元。 甲方向乙方支付工资形式为_(干脆发放托付银行代发)。支付周期不得超过_日。五、社会保险第五条 甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。六、劳动爱护和劳动条件第六条 甲方依据生产岗位须要，遵照国家有关劳动平安卫生规定对乙方进展平安卫生培训和职业培训，为乙方供应如下劳动爱护条件和劳动防护用品：_。七、劳动争议处理第七条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。八、其他第八条 甲乙双方约定的其他事项 _。第九条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳
6、动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(公 章) 乙方(签字或盖章) 法定代表人(主要负责人)或托付代理人 (签字或盖章) 签订日期：_年_月_日 使 用 说 明一、本劳动合同供用人单位与从事非全日工作的劳动者签订劳动合同时参考运用，主要适用于来自农村的务工人员等流淌性较大的劳动者。非全日制用工也可不签订书面劳动合同。二、企业与劳动者签订劳动合同时，双方的状况应照实填写，凡须要双方约定的内容，经协商相同后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第八条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人、托付代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章，其
7、他人不得代为签字。四、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简炼、精确，不得涂改。短期劳动合同3甲方：乙方：甲方聘用乙方为短期员工，双方经过同等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。其次条 乙方的职务或工种为：第三条 乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配，在下述工作场所履行职责(一)甲方公司总部;(二)甲 方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差效劳的场所。第四条 乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方实力及甲方须要进展分派。第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、
8、休息、第六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于年 月 日起生效。第七条 甲乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以市劳动局为第一仲裁机关。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日短期劳动合同4甲方：_公司乙方：_身份证号码：_住址：_联系方式：_甲乙双方于_年_月_日签订_劳动合同，现鉴于乙方缘由主动提出辞职申请，经甲乙双方同等协商，依据劳动法，劳动合同法等法律法规，就解除双方劳动合同达成如下协议：一、乙方申请离职日期为_年_月_日，解除劳动合同的日期为_年_月_日，自即日起，双方权利义务随之终止；二、乙方遵照甲方
9、要求办理离职交接手续，并于_年_月_日办结；三、甲方向乙方支付工资到_年_月_日共计_元，于_年_月_日付清，并帮乙方完成_年_月的五险一金的缴纳，至此乙方在甲方应得的工资和社保全部结清；四、自本协议签订之日，甲乙双方因劳动合同关系存续期间所产生的包括但不限于工资、加班费、奖金、社保费及其他福利待遇已经全部结清，双方不存在任何劳动争议；五、乙方离职后保守在职期间知悉的甲方的商业隐私，因乙方泄露知悉的商业隐私给甲方造成损失的，乙方向甲方担当赔偿责任；六、本协议为乙方在甲方工作期间全部劳动权利、义务的终结处理，乙方不得再向甲方主见任何权利，双方无其它争议；七、本协议自甲乙双方签字之日生效，一式_份
10、,甲乙双方各执一份，具有同等效力。甲方_ 乙方_年_月_日 _年_月_日短期劳动合同5劳动合同法第三条规定，订立劳动合同应当遵守如下原那么：一、合法原那么。劳动合同必需依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同，都是无效合同，不受法律成认和爱护。二、协商相同原那么。在合法的前提下，劳动合同的订立必需是劳动者与用人单位双方协商相同的结果，是双方“合意”的表现不能是单方意思表示的结果。三、合同主体地位同等原那么。在劳动合同的订立过程中，当事人双方的法律地位是同等的。劳动者与用人单位不因为各自性质的不同而处于不
11、同等地位，任何一方不得对他方进展胁迫或强制吩咐，严禁用人单位对劳动者横加限制或强迫吩咐的状况。只有真正做到地位同等，才能使所订立的劳动合同具有公正性。四、等价有偿原那么。劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用，劳动合同是一种双务有偿合同，劳动者担当和完成用人单位安排的劳动任务，用人单位付给劳动者必须的酬报，并负责劳动者的保险金额。短期劳动合同6第一条 用人单位和劳动者根本状况1、用人单位甲方(用人单位)名称：黑龙江恒久建立工程有限责任公司、富海煤业沙巴台煤矿 。法定代表人： 地址： 沙巴台煤矿 联系电话：2、劳动者乙方(劳动者)姓名： 家庭住地址(现住址)： 联系电话： 邮政编码： 居民身份证
12、号码： 户籍所在地 省(市、区) 市(地) 县(区) 街道(乡镇)其次条 合同期限一、劳动合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止或者自自 年 月 日起至 年 月 日止 工作(工程)完毕即行终止。第三条 工作内容和工作时间依据甲方工作须要和工作要求，乙方同意在岗位(工种)工作，乙方的工作地点是 富海煤矿、沙巴台煤矿、七煤斜风井。在正常状况下乙方应当完成生产(工作)任务，详细生产(工作)任务和质量标准为：1、按甲方规定为当班生产任务要求完成、不按甲方供应的作业规程要求保正质量合格。第四条 工作时间和休息休假甲方支配乙方执行 八小时 工时工作制(标注工时/综合计算工时/不定时)。甲方和乙方就休息休假约定如下：乙方休息、休息无工资 。第五条 劳动酬报甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月 15 日显发薪日是。工资制度和安排形式按以下第 2 项执行。1、实行计时工资制，乙方完成生产工作任务，每日工资 元，每月工资2、实行计件工资制，详细标准为：第六条 社会保险甲方、乙方遵照国务院、自治区人民政府的规定参与工伤保险和医疗保险并履行缴费义务，乙方因工负伤、致残、死亡和因病，依法享受因工伤亡待遇和医疗保险待遇。其他社会保险和福利待遇约定如下：第七条 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护1、甲方依据国家、自治区等有关劳动爱护方面的法律、规定和规定，
