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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑发展观单位剖析材料(多篇)第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部第一篇：个人进展观剖析材料其次篇：书记进展观剖析材料第三篇：公安进展观剖析材料第四篇：医院进展观剖析材料第五篇：社保进展观剖析材料更多相关范文第一篇：个人进展观剖析材料 按照县委及单位的统一安置，本人通过多种形式重点学习了毛泽东邓小平江泽民论科学进展、科学进展观重要论述摘编以及深入学习实践科学进展观活动领导干部学习文件选编中的内容，从而对科学进展观的深刻内涵、产生背景、精神实质、重大意义有了更加深刻的理解。现按照有关要求，结合本人在学习实践科学进展观活动中学习的体会，结合同志们对我提出的观法和建
2、议，对照“三个代表”重要思想、树立和落实科学进展观的要求，本人对自己的思想状况、工作实际、概括职责举行了深刻反思与剖析，自省自警。现将近一个时期本人在思想和工作方面存在的主要问题分析如下(剖析材料)： 一、存在的主要问题： 1、才干不够硬。主要表现在：一是没有专心地、系统地钻研马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，缺少想大事、干大事的才干。二是对做好新时期思想政治工作学习不够、研究不够，致使手段少，缺乏创新精神。三是财政专业学识对比欠缺，本人虽然有25年的财政工作体验，但由于近些年来主要从事政工、办公室方面的工作，加上主观上也忽略了对财政专业学识的学习，结果对财政业务学识是一
3、知半解，不求甚解，知之甚少。 2、执行纪律不够严。主要表现在：有时忽略了对党员干部的教导和管理，有老好人思想，轻易为有不良现象的同志找到“理由”，轻易陷入“响鼓不用重锤”的思想误区，好多时候相信自己的“好言相劝”、“细心开导”会使人反醒，但事实证明，对于一些“皮厚”的同志，不举行尖锐的批评是不行的。 3、作风不够扎实。主要表现在：下基层时间不多，找财政干部职工谈心交心做得不够，解决实际问题不够，对大家的政治、经济待遇以及家庭生活处境关切不够，对同志们的一些想法、愿望了解不够，对一些政策解释工作做得不够。 4、群众观念不够牢。本人农人出身，且有近10年在乡镇工作的体验，对农人、对农村、对群众是有
4、深厚的感情根基的。但在下乡调研，与基层干部、与农人群众交挚友方面做得不够，对财政系统同志们的思想动态掌管得不够实时、切实，扶助解决干部职工的实际困难做得不够好，对同志们的各种要求向上级、向领导反映、汇报不够。 5、创新意识不够，没有做到与时俱进。主要表现在：习惯于用老手段、老阅历、老眼光来处理工作，吃老本多、钻研业务少，就事论事多、研究政策少，照抄照搬多、理论指导实践少，致使学识更新、服务才能落后于财政工作的进展变化。在实际工作中习惯于沿用老思维、老手段、老框框分析和解决问题，创新意识不强，面对当前工作的新形势、新任务，缺对策、少手段，等待观望，被动应付。 二、产生问题的根源： 1、学习不够。
5、对政治理论、财政业务缺少系统的学习，尤其是财政业务方面。作为一个财政人，对财政业务学识不够熟谙，却又没有静下心来专心学习、钻研，从而导致做思想政治工作有局限性，对干部职工的思想动态掌管得不够切实，对做好财政部门思想政治工作缺少针对性，效果不够梦想。由于学习不够，直接导致才干不够硬。自认为对维护领导班子团结，提高领导班子战斗力方面做了一点工作，但离党和人民的要求还有较大差距。主要是没有什么好手段来解决财政改革中展现的冲突，提合理化建议少，为领导分忧少。 2、信仰缺乏。一是对全县财政走出窘境的信仰缺乏，也想不出什么高招为领导当参谋。由于经济进展中的冲突和问题向财政转移和积聚的趋势在加快，财政成了冲
6、突和问题的焦点，尤其是县乡财政走出窘境的任务特别艰辛，从而使财政部门干部职工的思想也更为繁杂，如何做好新时期的思想政治工作，时有信仰缺乏的感觉。面对改革中遇到的困难和挫折有时不能正确熟悉，有时表现为信仰缺乏，战胜困难、抑制困难的士气不够大，不够坚强。二是近年来在如何做好新时期思想政治工作方面有时缺乏信仰。我县财政系统是一个200多人的大队伍，近几年在思想政治工作及队伍创办方面，由于有领导的大力支持，出台了一系列措施和手段，取得了确定的成效。但仍有一些不尽人意的地方，本人对进一步做好这一宏伟而崇高的工作，时有信仰缺乏的感觉。 3、不求上进。本人从事组织人事、办公室工作的时间长达17年了，说实在的
7、，原来也曾想过换岗，但作为一名共产党员、一名党的组工干部，总觉得自己能从事组织人事工作，那是组织和领导对自己莫大的信任，因此决不能过多的考虑个人得失问题，更不能让组织和领导消沉。在工作中，虽然自己想把工作做得更好一点，但终因干这些事的时间太长，其它方面接触的又不多，从而导致创新意识不够，有些安于现状，没有做到与时俱进。 三、整改措施： 1、坚持梦想，坚强信念。不断加强学习，坚韧树立共产主义远大梦想，坚强走中国特色社会主义道路的信念，自觉地为实现党在初级阶段的根本路线和根本纲领而努力奋斗。用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑，深入学习实践科学进展观，并不断加强业务学习
8、，努力掌管构建和完善社会主义公共财政才干，创造性地开展工作，把党的路线方针政策结合到实际工作中，努力完成各项工作任务。并带头自重、自省、自警、自厉，带头严以律己，带头遵纪守法，带头遵守各项规章制度，用模范的气力去影响、带动党员和干部，永葆共产党员先进性。 2、提高党性修养，巩固党员意识。要时刻牢记“两个务必”，始终保持谦逊精心、不骄不躁、繁重奋斗的作风。要严守党的纪律，自觉履行党员权利和义务，坚决维护党的团结统一； 巩固政治敏锐性和政治鉴别力，解放思想，实事求是，与时俱进，自觉地实践“三个代表”重要思想。遵守廉政准那么和领导干部廉洁自律各项规定，时时刻刻指点自己，勤政为民，廉洁奉公。想问题、办
9、事情尽量考虑干部职工和人民群众的根本利益。 3、坚持原那么、公平正派。组织人事管理工作是为党的政治路线服务的，具有鲜明的政治性和原那么性。它关系到党和国家的各级领导权掌管在什么人手里的问题，关系到党和国家的命运和前途。因此，我们组织人事干部本身务必具有坚强的政治立场和信念，对党忠心耿耿，不管在任何艰苦困苦的环境中，都坚强不移，忠贞不渝地信仰和实践共产主义的政治梦想和道德梦想，用“三个代表”重要思想和科学进展观总揽工作全局，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项根本原那么，自觉在思想上、政治上与党中央保持一致。在政治原那么性的大是大非面前，做到“富贵不能淫、贫贱不能移、英武不能屈”。 4、实
10、事求是，知人善任。组织人事管理工作最重要最根本的就是从干部的选拨、培养、任用、储蓄上，从加强党的创办上来保证党和国家的总任务、总目标的实现。因此，我们担负着特殊使命，务必掌管马克思主义的科学世界观和方法论，运用马克思主义的立场、观点和方法，研究和解决党的创办和干部队伍创办中的各种现实问题。坚持一切从实际启程，实事求是，贯彻执行好党的组织路线和干部政策。察觉人才、培养人才、使用人才是组织人事工的重要职责之一。我们应当崇敬学识，坚持任人唯贤、唯才是举。要全面地历史地了解干部的德、能、勤、绩，经常找党员同志、干部职工谈心交心，掌管同志们的思想动态，根据各人的特点，用其所长、避其所短。要广泛察觉和结交
11、贤能，广开才路。 其次篇：书记进展观剖析材料 自3月份开展深入学习实践科学进展观活动以来，自己充分熟悉到学习实践科学进展观活动的重大历史意义和现实意义，在市委的统一部署和局党组的统一安置下，自己以积极的态度和饱满的热心自觉主动地投身到活动中去。在遵守关于学习实践活动的各项规章制度，按时加入机关组织的集体学习活动的同时，专心学习了有关科学进展观一系列的指示精神，学习了局党组书记、局长xx同志在全局深入学习实践科学进展观鼓动大会上的讲话和专家教授的报告。我本人对比提防利用业余时间举行自学，并结合工作实际，写了两万多字的读书笔记，实时撰写了一篇学习心得体会。首先我对科学进展观有了进一步的熟悉： 1、
12、科学进展观的要义（进展）、核心（以人为本）、根本要求（全面、协调可持续进展）、根本方法（统筹兼顾）有了进一步理解； 2、对在全党开展科学进展观的学习实践活动的重大意义和深远影响有了进一步熟悉； 这次开展的学习实践科学进展观活动，是党在新的历史时期贯彻落实三个代表重要思想，加强党的创办的重要举措，是一项大规模、广泛性、深层次的党内思想解放运动，是一次党的肌体自我修复、自我完善的创新过程。 3、按照科学进展观的要求，结合自身的工作实际举行专心地分析检查。自己经过学习、反思，进一步武装了头脑，更新了观念，昂扬了精神，政治素质有了进一步的提高，坚持用科学进展观来统领工作、指导工作的意识有了进一步巩固。
13、 二、存在的突出问题 通过检查分析并从自己内心深处反思，察觉存在以下几点突出问题： 1、理论学习方面还没有完全做到全面、系统。学习目的不够明确，学习时缺乏专心斟酌，只从字面上理解马列主义、毛泽东思想，没有深刻熟悉思想精华，对邓小平理论的精神实质和“三个代表”重要思想理解得不深不透。没有真正熟悉到政治理论学习是武装头脑、坚强信念、净化灵魂、提高思想政治觉悟的以指导自己言行的武器。 2、深入基层开展调查研究较少。不能充分了解基层处境，以致在工作上有时缺乏针对性。在实际工作中，缺乏全面、深入细致地了解和掌管，在知人、知事、知情上还有确定差距。深入基层调查研究少、指导就业工作不够细致。虽然自己能够经常
14、带着问题深入到乡镇和县直有关单位了解处境，但很少象“解剖麻雀”一样取得详尽资料。 3、理论学识与实际工作不完全适应。而在实际工作中，由于自己忙于事务多，自觉学习时间少，对党在基层的各项路线、方针、政策掌管得不够全面，尤其是对农村实用法律法规学习得不够深入。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系，造成自身理论学识跟不上形势进展，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。 4、自卑意识还存在。在实际工作中察觉，一向认为自己是副职，领导没交待的一些工作可做可不做，可紧可慢，对社会经济进展不会造成什么影响，认为不给领导找什么麻烦、不展现越位就行。由于处在这样的工作环境中
15、，就业工作的上进心和工作积极性受到压抑，直接影响了就业工作的推动和进展。更加是当看到别的部门对研究成果举行重奖之时，存在自卑感，从而影响了业务工作的开展。 三、对存在问题的根源分析： 对存在的以上问题，专心分析其产生的根源，既有客观的理由，又有主观方面的理由，但主要还是对科学进展观的熟悉不够，缺乏科学进展的理念。主要表现(本站向您推举WWw.hAowOrd.COM)在： 1、学习不够系统、不够全面、深入。理由是：一是学习态度有所偏向，总认为社会主义理论是务虚的离自己的工作生活太远，学不学没什么，另外，在学校上学时也学了不少马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，觉得自己有了确定的熟悉，得志于一知半解，没有必要再深入系统地学习掌管。二是忽略了理论学习，只提防了自己感兴趣东西的学习，只顾钻研自己感兴趣的业务学识，而理论学识却不愿看，不想学。三是学习方法不合理，效果不大梦想。不能合理地、系统地安置自己的学习，而是忽冷忽热，想起来了、用到了，就拿起书看两天，事一多，就放下不学习了，或是学了一半，觉得另一内容理应学，又换另一本书看两天，不能持之以恒。有时自己也在学，也在读书、看报，但往往留神力不集中，走马观花，看后没有什么收获，过一段时间就忘了。在学用结合上，也没能把理论运用到实践中去指导工作，指导生活，指导学习。四是学习时间不能保证。认为上班时间业务多，没时间也静不下心来
