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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑发送简历邮件 篇一：求职邮件模范及优秀范例 现在求职者越来越多，每个HR每天都要收到几百封简历，那么在发邮件求职时怎么才能凸显出你自己的才能，让你的简历从几百份中脱颖而出呢？下面江苏外贸人才网给您一些建议： 1、邮件主题怎么写 有些孩子的邮件主题写的很滑稽，譬如：“应聘”，“Intern apply”云云。“应聘”？应聘什么呢？“Intern apply”？语法都错了。由于hr一天要看多数封简历，所以，邮件主题最好要注明自己的姓名、学校、专业、申请的职位、一周能上班的天数等等，反正就是怎么让hr看上去一清二楚就怎么写。Hr在筛选简历的时候，首先会设置一些根本
2、的筛选条件，例如专业、年级、一周可工作次数，假设没有写明这些条件，hr还要点开邮件看你有简历的内容，求职简历少还行，一多看得脑子都炸开了，谁还容许click一下。细心好的还可以（我就属于细心对比好的），细心不好的直接delete（有的时候来不及了我也做这种事情），直接delete的话，你才能在好、过去的实习体验再卓越也无济于事。多怅然啊 2、申请职位确定写领会 申请什么职位确定要写领会的，这很重要。公司会同时招好几个职位，即使不是同时招，也理当把你要应聘的职位给写领会。我曾经遇到好几位小挚友，他们在email里这样写道：“I want to apply for the position you
3、r company provide” 或者“I am very interested in the position form the advertisement online”OMG，Which position you want to apply 呢？ORZ。我这个人对比怜恤，遇到这种处境我会开启附件，看看这个孩子学的什么专业，以前的实习体验怎样的，然后我再判断，“哦！原来他要申请这个职位阿”或者“恶。约莫他要申请这个职位吧”。遇到心情不好的时候，这种简历我也都是直接Delete的。连申请的职位都不写领会，Hr没有理由来猜你的心思。所以，同志们确定要切记自己的求职信里面确定要把申请的职位写
4、领会啊阿弥陀佛3、简历要不要加进附件 我的感受是：要加的，同时，在邮件正文把简历的内容也粘贴上去，这样也是便当hr看你的求职简历。有的孩子正文一句话都么，直接一个附件发过来，这样的简历我直接delete有的孩子倒是写了很不错的cover letter，就是简历放在附件里，还要双击一下开启，碰见电脑慢的时候急煞人，弄不好还要重启，降低工作效率，让人心生怒火所以，最好还是在正文里面把你的简历贴上去。 这时候可能有同学要问了，简历放到正文，本来word里设置得很美丽的格式就全乱掉了。其实我以前也不知道怎么解决这个问题，也是在正文里面改了又改，效果也不怎么梦想。看了那么多求职email我倒是察觉有的同
5、志实在挺聪明：把整个简历保存成一张图片再粘上去，这样就能保持原本word里的格式（大家可以用SnagIT把图片切下来，由于有的时候屏幕里显示不了word里一页纸，用 snagIT可以全页截图）；另外也有人技术对比高明一点，像frontpage里用表格编辑网页一样，在邮件正文里也用表格，这样格式也不轻易乱，不过这个弄起来可能有点麻烦 4、正文里头写些什么？ 其实有的时候hr会对比关注这封cover letter的。有些孩子正文简朴一句话“您好，本人是*大学硕士研究生，附件是我的简历，请查阅，感谢。期望您的答复。”这样的cover letter没什么特色，不轻易出彩。 这里我拿一封一个同学写的co
6、ver letter给大家做一下参考，名字学校我都隐去了，梦想不要进犯了这位同学的个人隐私。 敬爱的领导： 您好！ 我是*大学*专业的研究生，*年*月毕业。在*网上看到贵公司正雇用实习生，并一向期望有机遇加盟贵公司。 一年前我毕业于*，本科期间我专心的学习了大量专业学识也提防培养自己的组织领导才能，曾屡屡获得奖学金和“优秀学生干部”的荣誉称号。 目前，我在*硕士学位，同时承担本科生助教。通过这一年的学习我纯熟运用C+编程，利用Matlab仿真模拟。并研究了Visual C+环境下图像中车牌的定位和字符分割处理的实现及算法优化和基于Matlab的蚁群算法原理分析研究及其TSP运用等课题。 我性格
7、开朗，具备IT人士所必需的适应高强度的工作压力的才能。现将我的简历一并附上，梦想你能考虑我的应聘要求。 结果，不管您是否选择我都请您采纳我最诚实的谢意！ 谨祝： 贵公司扬独家之优势，汇天下之精华！ 自荐人 * 篇二：Email 投简历的范例 Email 投简历的范例 今天在家里面用webmail上公司邮箱，收到百来封邮件，大多都是应聘此次暑期实习生职位的。看了许久，我终究仍不住要上来说两句，由于我察觉，现在的孩子，用Email发简历的时候，不懂得如何突出自己，求职目标不明确云云，俺实在看不下去了。所以，我总结了几点自己的观简历心得，梦想对09级应届毕业生带来那么点点扶助。 关键词一：邮件主题
8、有些孩子的邮件主题写的很滑稽，譬如：“应聘”，“Intern apply”云云。“应聘”？应聘什么呢？“Intern apply”？语法都错了。由于hr一天要看多数封简历，所以，邮件主题最好要注明自己的姓名、学校、专业、申请的职位、一周能上班的天数等等，反正就是怎么让hr看上去一清二楚就怎么写。Hr在筛选简历的时候，首先会设置一些根本的筛选条件，例如专业、年级、一周可工作次数，假设没有写明这些条件，hr还要点开邮件看你有简历的内容，求职简历少还行，一多看得脑子都炸开了，谁还容许click一下。细心好的还可以（我就属于细心对比好的），细心不好的直接delete（有的时候来不及了我也做这种事情），
9、直接delete的话，你才能在好、过去的实习体验再卓越也无济于事。多怅然啊? 关键词二：申请职位 申请什么职位确定要写领会的，这很重要。公司会同时招好几个职位，即使不是同时招，也理当把你要应聘的职位给写领会。我曾经遇到好几位小挚友，他们在email里这样写道：“I want to apply for the position your company provide” 或者“I am very interested in the position form the advertisement online”?OMG，Which position you want to apply 呢？ORZ。
10、我这个人对比怜恤，遇到这种处境我会开启附件，看看这个孩子学的什么专业，以前的实习体验怎样的，然后我再判断，“哦！原来他要申请这个职位阿”或者“恶。约莫他要申请这个职位吧”。遇到心情不好的时候，这种简历我也都是直接Delete的。连申请的职位都不写领会，Hr没有理由来猜你的心思。所以，同志们确定要切记自己的求职信里面 确定要把申请的职位写领会啊阿弥陀佛? 关键词三：简历要不要加进附件 我的感受是：要加的，同时，在邮件正文把简历的内容也粘贴上去，这样也是便当hr看你的求职简历。有的孩子正文一句话都么，直接一个附件发过来，这样的简历我直接delete?有的孩子倒是写了很不错的cover letter
11、，就是简历放在附件里，还要双击一下开启，碰见电脑慢的时候急煞人，弄不好还要重启，降低工作效率，让人心生怒火?所以，最好还是在正文里面把你的简历贴上去。 这时候可能有同学要问了，简历放到正文，本来word里设置得很美丽的格式就全乱掉了。其实我以前也不知道怎么解决这个问题，也是在正文里面改了又改，效果也不怎么梦想。看了那么多求职email我倒是察觉有的同志实在挺聪明：把整个简历保存成一张图片再粘上去，这样就能保持原本word里的格式（大家可以用SnagIT把图片切下来，由于有的时候屏幕里显示不了word里一页纸，用snagIT可以全页截图）；另外也有人技术对比高明一点，像frontpage里用表格
12、编辑网页一样，在邮件正文里也用表格，这样格式也不轻易乱，不过这个弄起来可能有点麻烦? 关键词四：正文里头写些什么？ 其实有的时候hr会对比关注这封cover letter的。有些孩子正文简朴一句话“您好，本人是*大学硕士研究生，附件是我的简历，请查阅，感谢。期望您的答复。”这样的cover letter没什么特色，不轻易出彩。 这里我拿一封一个同学写的cover letter给大家做一下参考，名字学校我都隐去了，梦想不要进犯了这位同学的个人隐私。 敬爱的领导： 您好！ 我是*大学*专业的研究生，*年*月毕业。在*网上看到贵公司正雇用实习生，并一向期望有机遇加盟贵公司。 一年前我毕业于*，本科期
13、间我专心的学习了大量专业学识也提防培养自己的组 织领导才能，曾屡屡获得奖学金和“优秀学生干部”的荣誉称号。 目前，我在*硕士学位，同时承担本科生助教。通过这一年的学习我纯熟运用C+编程，利用Matlab仿真模拟。并研究了Visual C+环境下图像中车牌的定位和字符分割处理的实现及算法优化和基于Matlab的蚁群算法原理分析研究及其TSP运用等课题。 我性格开朗，具备IT人士所必需的适应高强度的工作压力的才能。现将我的简历一并附上，梦想你能考虑我的应聘要求。 结果，不管您是否选择我都请您采纳我最诚实的谢意！ 谨祝： 贵公司扬独家之优势，汇天下之精华！ 自荐人 * 其实这封cover lette
14、r写得也不算卓越，但在众多我看到的求职简历中，这是我看到的对比好的了。有以下两点让我觉得他给了我一个对比明显的印象： 1、他把自己什么大学什么专业什么时候毕业交代领会了。什么时候毕业最好也写领会，这条有的时候也是根本筛选条件。但这里有个败笔，么将要申请什么职位写领会? 2、第三段里面他主要介绍了自己现阶段所做的一些事情：例如它在编程方面的主要特长：C+和MATLAB；现阶段研究的课题等等。在雇用技术类的实习生时，我们对比关注学生在技术方面的特长，掌管了哪些专业的技能，或者语言上有什么特长等等。虽然说他写的没什么层次感，但至少C+、MATLAB抓住了我的眼球，让我一看就知道他有这两方面的skil
15、l。 假设是雇用非技术类的职位，最好把自己引以为傲的实习或学校活动体验写上去，并且最好是和你要申请的职位有关的。 技术类的职位技术过得硬很占优势，非技术类的就看人的综合才能了，这个就扯到面试了，这里不深入议论。 Cover letter要怎么写，我个人感觉是，可以去参考应届生上的一些tips，但是不 要照搬。现代社会最缺乏的就是个人特点，但是企业热爱unique的人，尤其是外企，千篇一律老外最不热爱了。换句话说，你可以想怎么写就怎么写，写出你的特点，呈现你的特色，把你最大的优点第一时间呈现给hr看。我说的是真的，你假设很张扬，你的cover letter一看就觉得张扬；假设你很内向，你的cover letter一看觉得是内敛的?cover letter的cover就是你的一张脸，怎么把你的脸最自然的给hr看，大家可以好好斟酌一下 关键词五：要不要用英文呢？ 有的孩子英文更加牛，邮件通篇全是英文，其实hr最头痛看这种简历，英文好的看两眼，英文不
