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1、 妇产科护理工作计划范本20221.护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想心情的护士加强治理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全治理工作，削减医疗纠纷和医疗事故隐患，保障孕产妇就医安全。2.孕产妇的环节监控：新入院、转入、急危重孕产妇、有发生医疗纠纷潜在危急的孕产妇要重点催促检查和监控。3.时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、交接班时均要加强监视和治理。4.护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理治理中监控的重点之重点。5.从护理治理角度监控：不定期的进展护理安全隐患检查，发觉问题，解决问题，
2、从自身及科室的角度进展分析，分析发生的缘由，吸取的教训，提出防范与改良措施。对同样问题反复消失的个人，追究相关责任，杜绝严峻过失及事故的发生。(1)坚持医疗安全每天抓，坚持每月专业学问、急救学问、技术操作培训，强化责任意识，急救意识。确保患者就医安全、防患医疗纠纷的发生。(2)强化科室注意抢救物品的治理，平常加强对性能及安全性的检查，发觉问题准时修理，保持设备的完好率100%(3)加强薄弱环节的治理，削减护理过失事故发生。主要是科室新进人员，责任心不强人员的治理要重点帮扶。(4)加强危重孕产妇的护理，预防并发症的发生，仔细落实产科各项护理常规，杜绝过失事故发生。(5)培育护士经营意识，仔细执行
3、物价收费标准，擅长进展本钱效益核算，降低医疗本钱，节省不必要的开支，保证资源有效合理配置。(6)定期对科室人员进展院感学问培训考核，定期或不定期进展院感质量检查，进展缘由分析，准时反应并进展整改。二、转变护理观念，协作市场部，做好科室的营销加强效劳就必需有考核，要宣传营销没有后续好的效劳反而是铺张资源，所以明年的工作中连续加强全体人员效劳意识的训练，加强效劳态度，提高效劳质量，同时还要加大宣传力度，协作市场部做好宣传工作，把科室的宣传资料及科室电话、科室骨干电话送到他们手中，让他们有时机联系我们，并取得孕产妇的信任。1、连续加强医德医风建立，增加工作责任心。培育护理人员树立“以孕产妇为中心”的
4、观念，把孕产妇的呼声作为第一信号，把孕产妇的需要作为第一需要，把孕产妇的利益作为第一考虑，把孕产妇的满足作为第一标准。加强主动效劳意识，质量意识，安全意识，在进一步标准护理操作的根底上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确爱护理工作安全、有效。2、注意收集护理效劳需求信息，通过与孕产妇的交谈，发放满足度调查表等，了解回访意见、猎取孕产妇的需求及反应信息，准时提出改良措施，同时对护士工作赐予鼓励，调动她们的工作乐观性，从思想上，行动上作到真正的主动效劳。把“专心效劳,制造感动”的效劳理念运用到实际工作中。3、深化亲情效劳，提高效劳质量。在培育护士日常礼仪的根底上，进一步标准护理操作用语，护
5、患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。三、加强护士在职训练，做好带教工作，提高护理人员的专业素养1、连续保持临床带教小组，强化相关学问的学习把握，定期组织护士授课，实行轮番主讲，分级针对性进展业务培训，每月组织业务学习、技能操作培训、急救演练，定期考核。如遇特别疑难状况，可通过请医生授课等形式更新学问和技能。相互学习促进，并作记录。2、随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，有打算的选送局部护士外出学习，提高护理人员的素养，优化护理队伍，不断的更新护理学问。3、新上岗护士实行一对一带教，适应制教学，重点加强专科疾病的培训，将专科疾病的环节分解讲解，并定期召开带教工作总结会，听取带教教师及新上
6、岗的护士的意见。四、确保完成各项护理指标1、根底护理合格率100%。2、急救物品完好率达100%。3、护理文件书写合格率90%4、护理人员“三基考核合格率达99%。5、一人一针一管一用灭菌合格率达100%。6、常规器械消毒灭菌合格率100%。7、急救车治理合格率100%8、一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达100%。五、产科20xx年工作打算详细安排第一季度工作重点：抽查根底护理落实状况，护理安全执行状况。一月工作打算：制定护理工作打算、季重点、月安排;制定三基三严培训打算;组织召开护理人员会议，明确职责与分工;组织护理人员进展一次护理安全训练培训。二月工作打算：细化各项考核标准并落实到科
7、室;组织一次护理业务大查房;护理文书书写标准化培训。组织召开护理质控会议;分层次护士考核。三月工作打算：对第一季度护理质量进展检查，对存在问题进展整改;组织召开护理质控会议;分层次护士考核。其次季度工作重点：组织护理操作技能培训(静脉输液法)，安排“5.12”护士节活动及专科护理安康训练内容。四月工作打算：抽查安康宣教，护士节活动安排;科室培训护理操作。组织召开护理质控会议;分层次护士考核。五月工作打算：庆祝“5.12”护士节活动;护理操作技能(静脉输液法)考核;检查各科室急救药品和器械。组织召开护理质控会议;分层次护士考核。六月工作打算：对护理质控进展全面检查;抽查一级护理质量;组织护理人员
8、进展护理安全训练培训;组织召开护理质控会议;分层次护士考核。半年工作总结。第三季度工作重点：加强护理文书书写及安全隐患排查，催促5S定位治理落实状况七月工作打算：抽查30份护理病历，找出存在的共性问题并加以整改;抽查患者安康训练开展状况。组织召开护理质控会议;分层次护士考核。八月工作打算：对急救药品和器械进展全面检查;重点检查各科室院感治理状况。组织召开护理质控会议;分层次护士考核。九月工作打算：组织各组长对病房治理进展检查;检查5S定位治理落实状况，组织召开护理质控会议;分层次护士考核。第四季度工作重点：急救物品及院感工作督查，病房治理质量月抽查及做好预备迎接年终检查十月工作打算：护理质量检查，急救药品及器械的清点督查;组织召开护理质控会议;分层次护士考核。十一月工作打算：院感考核抽查，组织护理质量检查及行政查房;组织召开护理质控会议;分层次护士考核。十二月工作打算：对护理工作进展总结和制定20xx年工作打算，组织召开护理质控会议;分层次护士考核。
