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1、2017山东巨恩集团有限公司巨川汇五洲、恩泽通天下JUCHUAN WUZHOU, GRACE THROUGH THE WORLD目录01山东巨恩集团有限公司简介0203山东巨恩集团有限公司团队风采CONTENTS青岛巨恩联合管理有限公司雇工恒安山东巨恩集团有限公司简介01 山东巨恩集团有限公司成立于2012年是一家跨行业、多元化新型集团性企业，旗下有山东巨恩实业有限公司、青岛巨恩联合管理有限公司、青岛巨恩管理咨询有限公司、青岛巨恩管理咨询有限公司、青岛巨恩人力资源有限公司、青岛农伯通农业有限公司、山西运城巨创人力资源有限公司等，总部设立在美丽的海滨城市青岛，目前在济南、临沂、淄博、烟台、哈尔滨
2、、吉林、山西、柳州等地设有分公司，在潍坊、济宁、日照、威海、北京、天津、等地设有办事处，集团现有管理团队200多 人。 集团公司不断地对员工进行意识、服务、质量、技术等各全方面培训，以服务求生存，以质量求发展，赢得了每一位客户的心！公司积极学习引进国内外先进的企业管理机制，为公司的纵深发展奠定了坚实的基础。 巨恩集团青岛巨恩联合管理有限公司雇工恒安022017青岛巨恩联合管理有限公司工伤保障计划工伤保障计划工伤保障计划工伤保障计划 雇工恒安雇工恒安雇工恒安雇工恒安 JUCHUAN WUZHOU, GRACE THROUGH THE WORLD雇工恒安工伤报销流程、资料、案例样本0102雇工恒安
3、保障方案、范围、功能及特点03雇工恒安适用企业类型04雇工恒安投保服务流程、案例样本目录CONTENTS05雇工恒安解决企业痛点 青岛巨恩联合管理有限公司是中国人力资源行业最专业的领军企业之一，“以服务求生存、以质量求发展”的经营理念专注于企业职工工伤、职工意外伤害等保障计划的设计、推广、销售。 雇工恒安是巨恩与各大国营保险公司共同打造的一站式工伤保障计划，帮助不同规模的企业全面规避用工风险，为企业降本增效，助力其稳定速发展，雇工恒安保障计划服务近万余家大中小企业，产品以山东省为根基辐射全国大中小城市，24小时不间断的高标准、高效服务，努力做企业最贴心的工伤服务管家。 雇工恒安雇工恒安01雇工
4、恒安功能及特点01雇工恒安解决企业痛点01020304因国家政策要每月承担高额的社会5险费用工伤报销理赔等繁琐问题的处理麻烦工伤职工误工费、住院津贴社保不能理赔因工伤理赔额度不能满足员工所引起的纠纷因工伤理赔进度慢导致企业长期垫付高额医疗费有关人力资源、劳动法等疑难问题不知如何解决责任名称 保障项目 保障额度 伤残等级最高赔偿比例雇工恒安赔偿限额 对比劳动局单工伤险赔偿额度伤残伤情举例 工 伤 保 障 方 案因工死亡赔偿 因工伤残赔偿（赔偿限额=80万*赔偿比例 ） 死亡100%80万约67.2万 死亡一级伤残100%80万 约7.7万+本人工资的90% 双下肢高位缺失及一上肢高位缺失 二级伤
5、残80%64万 约7.0万+本人工资的85% 利手功能完全丧失，另一手部分功能丧失 三级伤残70%56万 约6.5万+本人工资的80% 利手功能完全丧失，另一手功能不全 四级伤残60%48万 约6.0万+本人工资的75% 利手功能完全丧失，另一手部分功能丧失五级伤残50%40万 约13.0万一手功能完全丧失 六级伤残40%32万 约11.0万一手三指（含拇指）缺失 七级伤残30%24万 约8.40万一足除拇趾外，其他四趾瘢痕畸形，功能丧失 八级伤残20%16万 约6.70万一足拇趾缺失，另一足非拇趾一趾缺失 九级伤残10%8万约5.00万 一足拇趾缺失 十级伤残5%4万约3.70万 一足脚趾末
6、端缺失医疗赔偿20万工伤保险药品目录范围内用药100%报销 住院津贴住院津贴60元/人/天，累计不超过180天 误工费误工费支付100元/天,最长不超过365天 本表所列伤残级别国家标准GB/T16180-2014劳动能力鉴定职工工伤与职业病伤残等级为依据工伤累计赔偿100万元，其中医疗赔偿20万元，死亡、伤残赔偿80万元，具体赔偿细则如下：雇工恒安保障范围、方案、功能及特点02 应当被认定为工伤的情形：1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外
7、伤害的；4）患职业病的；5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 视同为工伤的情形：1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残、已取得革命伤残军人证，到用人单位旧伤复发的 不得认定为工伤的情形1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的2）酗酒导致伤亡的3）自残或者自杀的雇工恒安保障范围、方案、功能及特点02雇工恒安保障范围、方案、功能及特点02补助补贴高工伤住院补贴：1
8、60元/天减少企业税负即时开具相应发票，减少企业税负 承保年龄宽泛 16-70周岁都可以缴纳保障性全面保障性全面按照工伤保险条例规定的统一标准核定工伤医疗赔付高1、医疗赔付高达20万，充足高保障。2、伤残9级8万、7级24万，依此类推，最高80万报销速度快资料齐全后45个工作日内报销完毕，直接支付给企业缴纳保费低每人每月几十元的保费投保灵活、及时保障当天缴纳，次日生效，及时保障按月缴纳，投保灵活，缓解资金压力员工流动，次月停缴，减少资金浪费03雇工恒安适用企业类型有部分职工未缴纳社会5险的企业有部分职工不愿意缴纳社会5险的企业有部分职工未过试用期未缴纳社会5险的企业有部分职工流动性较大不适合缴
9、纳社会5险的企业有部分职工退休返聘、超龄不能缴纳社会5险的企业雇工恒安工伤意外工伤意外04雇工恒安投保服务流程、案例样本11、双方确认好联系对接方式2、企业确认投保花名册（姓名、性别、身份证号、工种、企业名称） 3 1、名单确认无误后企业打款2、巨恩投保2客服整理核查名单信息，错误的身份证号码信息发给企业及时核查改正41、保险投缴后24小时生效2、巨恩开具发票（7个工作日邮寄给企业）04雇工恒安投保服务流程、案例样本工伤1、职工出险第一时间（8小时）联系巨恩工伤客服客服电话：185-6252-9720投诉电话：400-1617-9292、及时送当地社保指定医院就医第一步1、工伤客服进行工伤备案
10、2、告知企业所需准备资料 第二步1、报销资料整理核对2、资料齐全确认无误后提交至保险公司 第三步医疗、伤残：资料齐全45个工作日内赔付到位 第四步1、报销结算，第一时间支付给企业2、企业可时时跟进了解工伤进展 第五步05雇工恒安工伤报销流程、资料、案例门诊报销伤残报销住院报销工亡报销 1、工伤伤残鉴定书；2、事故报告（体现伤残鉴定）；3、理赔授权委托书以及签署照片（被保险人亲签）；4、出险员工的身份证复印件；5、一整套住院或门诊医疗报销材料 1、事故经过材料（事故怎么发生的）：现场环境照片、事故经过报告（单位盖章）、单位营业执照复印件、劳动合同及工资表、考勤表2、医院出警、抢救记录（事故发生后
11、怎么治疗、处理的）：医疗费用发票原件、门诊急诊病历、120出车记录发票等3、官方证明死亡材料（死亡后怎么处理的）：医学死亡证明书、户口注销证明、火化证明4、理赔金受益人关系证明出险员工本人及其直系亲属的身份证复印件、户口本索引表及个人登记卡复印件、身份关系证明（村委会盖章）1、门急诊病历；2、门急诊费用发票；3、诊断证明；4、出险员工的身份证复印件 ；5、事故报告6、若费用发票体现CT拍片，需提供拍片报告或片子1、住院病历整套（病案首页、出入院记录、手术记录、检查化验报告、医嘱单、体温单等）；2、住院费用明细和发票；5、诊断证明；6、出险员工的身份证复印件 ；7、事故报告8、若费用发票体现CT
12、拍片，需提供拍片报告或片子注意：报销过程中，如属交通事故还需要提供交通事故认定书、第三方赔偿协议书根据理赔政策不同，材料或有所增加或删减，望悉知！05雇工恒安工伤报销流程、资料、案例样本工伤058-12小时报案1、填写报案信息2、职工受伤部位照片3、职工脸+带身份证原件照片4、事故现场照片01工伤报案资料雇工恒安工伤报销流程、资料、案例样本05雇工恒安工伤报销流程、资料、案例样本工伤工伤05雇工恒安工伤报销流程、资料、案例样本02工伤伤理赔资赔资 料1、身份证复印件2、事故经过证明3、诊断证明4、费用发票5、费用清单门诊伤残鉴定报告理赔申请书授权委托书本人+授权委托书+身份证原件拍照片门诊病历
13、住院1、住院病历2、体温记录伤残05雇工恒安工伤报销流程、资料、案例样本05雇工恒安工伤报销流程、资料、案例样本05雇工恒安工伤报销流程、资料、案例样本05雇工恒安工伤报销流程、资料、案例样本巨恩团队风采0303巨恩团队风采谷洪星 董事长辛健 总经理蓝色青春，蓝色青春， 心怀同一个梦想；面朝同一大海心怀同一个梦想；面朝同一大海；执着同一轮旭日。；执着同一轮旭日。我们是一支年轻的团队，我们拥有共同的价我们是一支年轻的团队，我们拥有共同的价值观，共同的远大格局！值观，共同的远大格局！了解巨恩，选择巨恩，了解巨恩，选择巨恩，感恩转角遇到您，感恩转角遇到您，携携手手共创美好未来！共创美好未来！我们拥有一支团结、阳光、充满正能量的队伍03巨恩团队风采03巨恩团队风采巨川汇五洲、恩泽通天下2017展示完毕，谢谢观赏！成 长 的 过 程 中 需 要 您 的 支 持
