简易劳动合同范本模板3篇

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1、简易劳动合同范本模板3篇简易劳作合同范本模板1 甲方(用人单位)名称： 法定代表人(主要负责人)： 单位地址： 联系 ： 乙方(劳作者)姓名： 身份证号码： 现住址： 户口所在地： 联系 ： 依据劳作法、劳作合同法、劳作合同法实施条例和国家及省的有关规定，甲乙双方经协商一致依法订立本合同。 一、劳作合同期限： 双方同意按以下第种方式确定本合同期限： 1、固定期限：从年月日起至年月日止;其中，试用期为前个月。 2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止;其中，试用期为前个月。 3、以完成一定工作任务为期限：从起至工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为。 二、工作内容和工作地点： 乙方的工

2、作内容为，工作地点为。 三、工作时间和休息休假： (一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间，其中执行不按时、综合计算工时工作制的应经人力资源和社会保证行政部门审批同意。 1、标准工时工作制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。 2、不按时工作制。 3、以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方按规定给予乙方享受法定带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。 四、劳作报酬： (一)乙方的工资支付周期为(小时/日/周/月)，正常工作时间工资标准为元/周期，支付日期为，支付方式为(现金/转帐)。 乙方试用期工资标准为。 (二)甲方依法安排乙方加班或者延长工作时间

3、的，应当以乙方正常工作时间工资为基数计算加班或者延长工作时间工资，具体标准按照劳作法第四十四条的规定执行。 五、社会保险和福利待遇： (一)甲方应当按照社会保险法和省、地方有关规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险费;乙方应当缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。甲方未依法按时足额缴纳社会保险费的，乙方可向社会保险费征收机构举报投诉。 (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，数额为元/月(不低于当地最低工资标准的80%)。 六、劳作保护、劳作条件和职业危害防护： 甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳作安

4、全卫生条件和必要的劳作防护用品。安排乙方从事接触职业病危害作业的，应当按规定为乙方进行职业健康检查和建立职业健康监护档案。乙方在劳作过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。 乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病的，甲方应按工伤保险条例、等有关规定办理。 七、合同的履行、变更、解除或终止： 甲乙双方应当按照劳作合同法、劳作合同法实施条例的相关规定履行、变更、解除或终止本合同。符合劳作合同法、劳作合同法实施条例有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿，符合相关规定的还应支付医疗补助费。 甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求持续履行本合同的，甲方应当持续履行;乙方不要求持续履行本合同或者本合同已经

5、不能持续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。 八、调解与仲裁： 甲乙双方因履行本劳作合同发生劳作争议，按劳作争议调解仲裁法等有关规定解决。 九、其它： (一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关法规政策办理。在合同期内，如本合同条款与国家和地方新规定相抵触的，按新规定执行。 (二)本合同(含附件)签订后，甲、乙双方各执一份。 (三)双方约定的其他事项： 甲方：(盖章)乙方：(签名) 法定代表人： (或委托代理人) 年月日年月日 简易劳作合同范本模板2 第一条：合同期限 本合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。

6、第二条：生产(工作)任务 甲方安排乙方从事_工作。乙方同意按甲方生产(工作)必须要，在_，承当任务，担任_工种。乙方应达到的数量、质量指标：_。 第三条：劳作(工作)条件 为确保乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保证乙方的安全和健康，甲方应依据国家有关生产安全、劳作保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下：_。 第四条：劳作纪律 1.甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：_。 2.乙方应严格遵守劳作纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。 第五条：工作时间和劳作报酬 1.甲方应执行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因

7、生产必须要确必须延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。 2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_. 3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日起天天按拖欠乙方本人工资额的_%，赔偿乙方损失。 4.甲方应当依据企业的生产发展，逐步提升乙方的工资水平。 第六条：保险和福利待遇 1.甲方按乙方工资总额的_%，乙方按不超过本人工资的_%，按月向当地劳作行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。 2

8、.因第七条第二款第(2)和第3款规定而解除劳作合同的，甲方应按乙方工作每满1年(满半年不满1年的按1年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期满未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计不超过12个月乙方标准工资。 3.甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。 4.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所必须医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市(县)劳作鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业

9、病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。 5.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。 6.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳作保护规定及有关规定执行。 7.按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：_。 第七条合同的变更、解除和终止 1.甲方因停产、调整生产任务，或者由于状况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。 2.在以下状况下，甲方可以解除合同： (1)乙方在试用期内，经发现不符合用工条件

10、的;(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(3)甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;(4)双方约定的其他事项：_。 3.以下状况下，乙方可以解除合同： (1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳作安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;(2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳作报酬的;(3)甲方不履行本本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的;(4)乙方本人有正当理由要求辞职的。 4.乙方被劳作教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。 5.甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解

11、除合同的，不必须要提前通知对方。 6.在以下状况下，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未满，又不符合本第2款规定的;(2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳作鉴定委员会确认的;(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;(4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。 7.合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作必须要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。 第八条：双方认为必须要约定的事项 1.甲方为乙方提供住房或住房补贴; 2.甲方为乙方解决伙食问题;3.甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计_元; 4.除国家规定以外，在以下状况下，甲方可以解除合同：_; 5.除国家规定以外，在以下状况下，乙方可

12、以解除合同：_; 6.甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务_年。否则，乙方应向甲方支付培训费_元; 7.其他必须要约定的事项：_. 第九条：违反劳作合同应承当的违约责任 1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行由有过错的一方承当法律责任;如属双方过错，由双方分别承当各自应负的法律责任; 2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承当法律责任; 3.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：_; 4.甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应依据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿标准是：_. 第十条：劳作争议 劳作争议发生后，当事人可以向本企

13、业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳作争议仲裁委员会申请仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十一条：本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。 第十二条：本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未通过合法授权代签无效。 甲方(签章)_乙方(签章)_ _年_月_日_年_月_日 简易劳作合同范本模板3 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。 二、乙方这职务或工种为。 三、乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作安排，在下述工作场所履行使命： (一)甲方公司总部; (二)甲方在全资公司或参股的合资公司; (三)甲方在内地省份机构及境外机构; (四)应出差服务之场所。 四、乙方之工作使命、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方必须要进行分派。 五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。 六、甲方依据工作必须要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。 七、甲方按国安规定执行社会保险制度，并为乙方投保。 八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月?元人民币。 九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方