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1、简易版劳动合同范本模板3篇简易版劳作合同范本模板1 用人单位(甲方)：建筑安装工程有限公司 职工(乙方)： 身份证号码： 甲方因生产工作必须要，按照国家、省、市有关劳作法律、法规、规章规定，招用为职工。双方依据平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳作关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。 一、合同期限 1.本合同自年月日起生效。 2.合同有效期限为年，至年月日止。 3.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳作义务而依法予以终止外。 4.本合同由甲乙双方各存一份。均具有同等效力。 二、工作任务 (一)乙方生产(管理)工种(岗位或部
2、门)： (二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。 三、工作时间 (一)甲方执行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。并确保每周乙 方至少不间断休息24小时。 (二)甲方因生产、工作必须要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个 工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。 四、休假 乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳作保护等假期的待遇。 五、劳作报酬 (一)乙方工资分配形式、标准： 1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标
3、准。 2.乙方试用期工资元/月;试用期满乙方起点工资定为元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。 (二)甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。 六、保险福利待遇 (一)在合同期内，甲、乙双方必须按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳作保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳作保险基金状况。 (二)甲方按国家、省、市有关规定，给予女工五期(经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。 (三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终
4、结，经市医务劳作鉴定委员会确认，属完全丧失劳作能力的，由甲方按规定给予办理提前退休;属部分丧失劳作能力的，按本市有关规定执行。 七、劳作保护和劳作条件 (一)甲方执行国家有关劳作保护规定和标准，包括有关女职工、切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。 (二)甲方按国家先培训后上岗的规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。 八、劳作纪律及奖惩 乙方应遵守甲方依法治定的职工守则等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、催促、考核和奖惩。 九、续订、变更、解除、终止劳作合同 (一
5、)本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。(二)如甲方因生产经营状况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳作合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳作合同时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳作合同达成协议的，甲方可以解除劳作合同。 (三)有以下情形之一的，劳作合同即告终止：乙方已达到法定退休年龄的;乙方死亡;乙方被批准自费出国留学或出境定居的;甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产;本劳作合同约定的终止条件(事件)已经出现。 (四)本合同经甲、乙双
6、方协商一致可以解除。 十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。假设双方协商不成或者发生劳作争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。 十一、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳作部门办理备案手续。 甲方(盖章)乙方(签名) 法定代表人、负责人或委托代理人(签名) 年月日 简易版劳作合同范本模板2 甲方： 乙方_ 身份证号码_ 依据中华人民共和国劳作法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 本
7、合同自_年_月_日起至_年_月_日止;其中试用期为_月。 二、工作内容 1、甲方依据工作必须要，安排乙方在_岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件; 2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务; 三、劳作保护和劳作条件 1、为使乙方完成工作任务，甲方应依据国家有关安全、劳作保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保证乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。 四、劳作报酬 1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬。 3、乙方试用期工资每月为_元，试用期为_月; 4、甲方支
8、付给乙方的工资报酬不得背离当地政府的最低工资规定。 五、劳作纪律 1、乙方必须遵守甲方依法治订的各项管理制度。 2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密。 六、教育与培训 用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际状况为劳作者提供职业教育和技能培训。 七、劳作合同的解除、变更、终止 1、乙方有以下状况之一的，甲方有权解除劳作合同。 (1)在试用期间被证实不符合选用条件的; (2)严重违反劳作纪律或者用人单位规章制度的; (3)严重失职、营私作弊，对用人单位利益造成重大损害的; (4)被依法追究刑事责任的。 2、甲方按照劳作法第二十六条、二十七
9、条的规定与乙方解除劳作合同的，按法律的规定办理。 3、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。 4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作必须要，经双方协商一致，可以续订劳作合同。 八、违反劳作合同的责任 1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金_元。 2、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如假设违反本合同，必须无条件向甲方支付违约赔偿金。 3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承当违约责任。 九、劳作争议处理 双方因
10、履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳作争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自劳作争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳作争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳作争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。 十一、本合同双方各执一份，涂改或未通过授权代签无效。 甲方(盖章)_乙方：_ 代表人(签字)_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 简易版劳作合同范本模板3 编号： 甲方(用人单位)：_ 法定代表人：_ 地 址：_ 联系 ：_ 乙方(姓名)：_ 性别：_ 文化程度/技能：_ 身份证号码：_ 住 址：_
11、联系 ：_ 签 订 说 明 一、双方在签订本合同前应先认真阅读。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)签字或盖章，并加盖用人单位公章(或者劳作合同专用章)。 三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不必须填写的空栏，划上“/。 四、工时制度分为标准工时、不按时、综合计算工时三种。执行不按时、综合计算工时工作制的，应经劳作保证部门批准。 五、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件一并履行。 六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。 七、
12、本合同(含附件)签订后，甲、乙双方各执一份备案，交乙方的不得由甲方代为保管。 依据中华人民共和国劳作法、中华人民共和国劳作合同法和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同的类型和期限 第一条 本合同期限采纳以下 方式(选择一项) A、有固定期限合同。期限 个月，自 年 月 日至 年 月 日。本合同期满后，双方同意持续履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延30天。30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行。 B、无固定期限合同。自 年 月 日起。 C、以完成一定工作为期限的合同。具体为： 。 假设乙方实际开始工作时间与合同约定起始时间
13、不一致的，以实际开始工作时间为本合同实际起始时间;同时，到期终止时间自动向后或向前延展。 二、试用期 第二条 双方同意按以下第 种方式确定试用期(试用期包涵在劳作合同期限内)： 1、无试用期 2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (劳作合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳作合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳作合同，试用期不得超过六个月。) 第三条 选用条件为： A. 文化知识： 。 B. 身体状况： 。 C. 劳作技能： 。 D. 工作能力： 。 E. 团队精神： 。 F. 其他： 。 第四条 乙方在试用期内解除劳作合同，应提前三日通知甲方。 三、工作内容和工作地点 第五条 乙方同意依据甲方工作必须要，担任 岗位(工种)的工作。乙方工作应达到甲方所要求的工作标准。有以下状况之一的，乙方须同意甲方对乙方工作工作岗位的调整： 1、甲方依据经营必须要的; 2、乙方不能胜任工作的; 3、乙方因休长假被别人取代工作岗位的; 4、其他原因确实必须要调整工作岗位的。 第六条 乙方的工作地点： ，以下状况，甲方有权变更乙方的地点： 1、甲方经营场所变更的; 2、由于甲方的经营必须要须变更乙方工作地点的; 3、以上状况假设乙方拒绝变更工作地点的，甲方可视其单方面解除劳作合同。 四、工作时间和休息休假 第七条 甲方安
