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1、 如何让你简历更有吸引力 新的简历规则：哪些符合哪些不恰当7HintsforEvaluatingYourResume评估你简历的7个提示Fashionchanges，andresumestyleschange，too.Ifyouhavesolidskillsandworkexperiencebutyourresumeisntgettinganybites，youmightneedaresumemakeover.时尚改变了，简历的风格也改变了。如果你有很强的实力，丰富的工作经验，但是你的简历没有任何优势的话，你可能就需要装饰装饰你的简历了。Takeafreeresumetesttoseeifyo
2、urresumehaswhatittakestopassthe10-secondscanandgetresults.Andcheckoutthewhatsin，whatsoutinfobelowtohelpmakeyourresumemorecutting-edge.做一下免费的测试，看看你的简历是否能够通过10秒的浏览，并引起面试官的注意。并参照以下专家的几条关于哪些是好的做法哪些是错误的做法的建议，来帮你打造更具优势的简历：1.In：Aprofessionalsummaryatthetopofyourresume.Thissellsyoulikenothingelseonyourresum
3、edoes.正确的做法：在你的简历顶部放上一段专业概要。简历上没有什么比这个更有卖点了。Out：Anobjectivestatementatthetopofyourresume.Nothingsaysoutdatedlikeanobjective.错误的做法：在简历顶部放一段目标宣言。没有什么比目标宣言更土了。Ditchitimmediately，advisesJackWilliams，vicepresidentofnationalsalesandrecruitingforStaffingTechnologies，inAtlanta.Employersdontcarewhatapotentia
4、lhirewantstodo.Theycarewhethertheycandowhattheemployerneedsthemtodo，hesays.JackWilliams是亚特兰大StaffingTechnologies公司的国际销售和招聘副总裁，他建议说：“马上删除掉。雇主不会关心一位候选人想要做什么。他们关心的是该候选人能否按照他们的需求去做。”2.In：Resumesthatareeasyontheeyes.正确的做法：能够轻易吸引人注意的简历Idonthavetimetoreadthrougheachresumeandsearchfortheimportantpoints.They
5、needtojumpoutatme，saysMikeEarley，vicepresidentofresourcemanagementatMyWire，amediaaggregationsite.Earleysayshotresumesareorganizedwithbulletpoints，notparagraphs，andhaveenoughwhitespacetolookcleanandvisuallyinteresting.MyWire是一个综合媒体站，其人力资源副总MikeEarley说：“我没时间去看每一份简历，然后找出其中的重点部分。它们需要马上跳入我的眼帘。”Earley说好的简
6、历都是非常有条理地列出要点，而不是一段一段，并且空出很多空白的地方看起来很干净、有视觉冲击效果。Out：Resumesthataregrey，withlargechunksofunbrokentextthatrequirerecruiterstoslowdown.Chancesaretheywonttakethetime.错误的做法：不起眼的简历，一大段文字还不分段，招聘人员要慢慢去看。很可能他们不会浪费这个时间。3.In：Acustomizedresume.Tailoreveryresumeyousendoutforthejobyoureseeking.好正确的做法：定制的简历。为你应聘的每
7、个职位定制简历。Out：Acookie-cutterapproach：sameresumeforeveryjob.Thesewerefromthedaysbeforehomeorgputers，whenchangingaresumewasareallybigdeal.错误的做法：一刀切的方法：每个职位发送的简历都是一样。这种是家庭计算机还没有普及时候的做法，因为那时候改简历确实是非常麻烦的事情。4.In：Atwo-to-three-pageresumewhenyoureallyneedthespace.正确的做法：如果真的很有必要的话，两三页的简历是可以的。Out：Aone-pageresum
8、ewhenyoureallyneedtwoorthreepages.错误的做法：在你非常需要两三页简历说明的时候压缩成一页。One-pageresumesareamyth，saysWilliams.Notalentedpersonwithmorethanfiveyearsexperiencecanfairlysummarizetheirexperienceinonepage.Williams说：“所谓的一页简历是一种错误。没有哪位有五年工作经验的人才能够将他们的经验用一页纸清楚地表达出来。”5.In：Sellingyourself.Thebestwaytodothis，Earleysays，i
9、sthroughquantifyingyouracorgplishments.Whendescribingwhatyoudidonajob，besuretoincludetheresults.Youracorgplishmentsarekey，saysEarley.Forinstance，ifyoureanofficemanager，dontjustsayyouorganizedasystemtotrackoutsidevendors.Concludewitharealresult，likereducedoperatingcostsbyone-third.正确的做法：销售你自己。Earley说
10、最好的销售自己的方法是将你的成就量化。他说：“当你在描述你曾经做过的事情时，确保要加上成果。你的成就是关键。”比如，如果你是一位办公室经理，不要仅仅写上“组织了一个追踪外部供应商的系统”。以一个真实的结果来总结，比如“减少了三分之一的经营成本。”Out：Notbeingyourownbestmarketingandsalesdepartment.Gonearethedaysofjustlistingjobtitlesandresponsibilities，saysLeslieSokol，co-authorofThinkConfident，BeConfident.错误的做法：没有成为自己最好的销
11、售部门。“那些只单单在简历上列出职位和责任的日子已经不存在了。”ThinkConfident，BeConfident.的作者之一LeslieSokol说。6.In：Includinglinkstowebsitesforallorgpaniesonyourresume，and，ifpossible，abriefdeionofeachorgpany.Fewdothis，butitisalwayswell-received，saysWilliams.Hiringmanagershaveaninterestinknowingwhataorgpanydoesandwhatyourpreviousposi
12、tiontherehadtodowiththat.正确的做法：在你的简历中添加上各个公司的主页链接，并且如果可能的话还加上一小段公司介绍。Williams说：“很少有人会这样做，但是这样却会收到很好的效果。招聘经理都有兴趣想知道你的前任公司是做什么的，以及你在那家公司里的工作是做些什么。”第二篇：如何让简历更有吸引力？ 1100字简历的一个主要目标显然要尽量的吸引招聘者的注意力和兴趣。大家都知道，你想去的单位，人家也想去，招聘的人力资源部往往同时收到成百上千的简历，在茫茫简历中，可能你的简历被看了一眼就过去了。因此，在简历制作中，必须要有引起别人特别注意的东西，使对方对你有好感，否则就不可能得
13、到任何与对方面谈的机会。因此简历能够吸引注意力，是决定你能否成功求职的非常重要的一环。一、强调成功的相关经验列出具体数据，雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约600000元”。二、简历要简，醒目而简短审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你，所以
14、一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。三、简历要有明确的定位雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。简历的真正作用不在于告诉用人单位“我是什么样的人”，而在于告诉它“我就是你想录用的人”。四、写上简短小结这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。五、力求准确文字、语法要
15、准确无误。在调查中许多官员都说他们最讨厌错字别字。许多人说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以，一定要认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。六、注意简历的规范性虽然简历不像公文那样有严格的格式，但也有一定的规范性，比如使用A4纸打印，一般不使用彩色纸，内容从个人信息开头等等，都体现出它的规范性，随意设计的简历往往随手招聘人员丢到垃圾桶里。可以表现你的独创性，但一定不能太另类，另类在公司企业文化里是不被接受的。当然需要创意的行业就不在此限了，比如广告业，你完全可以制作海报形式或者广告形式的简历，更能吸引雇主的注意。另外，现在毕业生采用彩色打印也渐渐流行起来，只要设计得当，并且你预算充足，也可以采用。不过用彩色打印不宜颜色太鲜艳繁杂以免喧宾夺主，盖住了内容的重要性。 -全文完-
