《2013总结及2014规划2013.10.28》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2013总结及2014规划2013.10.28（11页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2013总结及2014规划2013.10.28XXX2013年工作总结及2014年工作计划2013年各项工作开展情况今年，我乡把学习宣传贯彻党的十八大精神作为一项首要的政治任务，贯穿于全乡的各项工作的方方面面，结合省、州、县确定的发展思路，紧抓发展第一要务，更加关注民生，更加关注社会和谐，更加关注共同富裕。（1）、狠抓了农业产业结构调整。种植油菜16000亩，中药材1000亩，脱毒马铃薯300亩，发展育苗500亩；发放农药50箱，有效的防治了农作物的病虫害，大力推广新品种、新技术、新农机，试验种植了“黑金刚”洋芋2亩，蒜苗5亩，济效益显著。（2）、狠抓项目建设。争取财政“一事一议”奖补项目硬化
2、了关滩沟村、前进村道路2条，总长11公里；实施硬化了大将路、杜光路2条长16公里的交通通畅公路。草滩、峡门村整村推进项目中，一是硬化草滩村巷路3450，硬化了峡门村通社道路1.2公里。二是新建峡门村村部一座，村卫生室一处；在奋斗村实施20户易地搬迁项目，10户已完成建设；改造一般农户危旧房180户，180户现已全部完工并通过验收；安排改造残疾人危旧房6户，已建设完成；新建前进村、将台村卫生室，现已投入使用；实施了小南岔河治理和南部人饮项目，协调水务工程单位解决多起矛盾，征地25亩，保证了工作的照常进行。（3）、全面深化“双联”行动。按照“两规划”“一计划”方案要求，联系帮扶单位对联系户进行多方
3、位的扶持。紧紧围绕“十项任务”和县委县政府产业培育等五项重点工作，既抓住宣传政策、维护稳定等基础性工作，又注重在帮助所联系的贫困群众脱贫致富上多办实事，更加着眼解决产业培育、农村道路、人畜安全饮水、教育、基层组织建设、生态文明建设等事关全乡发展的基础问题，让全乡群众更多的受益于“双联”行动带来的实惠。省卫生厅为前进村捐款10万元用于巷路硬化，为前进、将台村卫生室捐赠了部分医疗器械，免费发放药品、健康工具箱，每家每户都送了棉被、大米、糖果等；为将台村争取了6公里的通畅项目等。州文化局为光明、榆木村群众发放棉被、大米，并进行文艺演出、送春联、送字画等活动。省人大办公厅为双联户送大米、清油进行慰问，
4、马森主任入户座谈进行调研。统战部为双联户送油送米进行慰问，协调争取“一事一议”道路约7公里。县水务局支持奋斗村互助社工作，联系两家企业注资20万元。协调、联系双联单位为XXX特困大学生进行救助，每人2000元的标准共救助16人。其他双联单位积极开展送科技、送图书、送法律等多种形式的双联工作。（4）、加大劳务输转、培训力度。通过引导，将有一技之长的“两后生”和未就业的大中专毕业生组织输转到东南沿海发达地区务工；对家庭妇女进行技能培训，开办刺绣培训班2期培训286人，培训合格并结业150人，已完成劳务输转6673人。（5）、继续加大畜牧养殖业的扶持力度。以中良村“和政羊”繁育基地、槐庄村能繁母猪繁
5、育基地为龙头，辐射带动全乡畜牧养殖业快速发展。新建奋斗村、金场沟村标准化畜牧养殖场2座。（6）、关注生态建设。继续巩固退耕还林、退牧还草和生态林建设的成果，全面落实生态建设的各项惠农资金，提高森林覆盖率。实施生态建设项目，对小南岔河流域进行综合治理，持续加大环境卫生的整治力度，努力建设生态优美、山清水秀幸福美好新新庄。（7）、继续抓好信访稳定工作。坚持属地管理原则，加大矛盾纠纷排查化解力度，全力维护社会稳定，确保全乡无重大刑事案件和越级上访案件发生。充分发挥乡村联防队作用，加强夜间巡逻，6月14日拦截抓获贼车一辆、犯罪嫌疑人1名，并扭送公安机关。配合协调处理安全生产、交通事故2起，化解矛盾纠纷
6、；开展宗教场所、人员密集地、施工工地、学校、医院、森林消防安全大排查、大整治活动。（8）、继续加大教育、卫生、地方病防治、环保、科技等各项中心工作，进一步抓好新农合参保金和养老保险金的收缴发放工作。为学区学校无偿捐助价值近3万元的床铺，改善办学条件；对招聘专干每人发放1000元的补助费。（9）、计划生育工作方面：投入大量人力、物力和财力，对13个村开展超常规突击工作，狠抓各项指标任务的落实，重点解决四术落实、社会抚养费征收、环孕情服务、入户访视、流动人口等方面存在的突出问题，进一步摸清底子、夯实基础；加强对乡村专干培训，关注两户家庭生活。（10）、深入开展农村低保规范化管理工作。低保规范化管理
7、工作自3月份启动以来，我乡用3个月的时间，深入农户详细了解情况，并严格按程序开展工作，努力做到规范化、动态化管理。现在我乡共有低保户1283户（原1537户，比原来减少254户），低保人口4439人；五保户112户、130人，年人均发放五保金2600元。（11）、筹建XXX村级产业发展互助社。今年5月，县上将我乡奋斗村确定为村级产业发展互助社示范村，经乡、村干部广泛宣传，积极动员312户群众加入互助社，入社率为81.3%，引进两家企业，各注资10万元。选举产生了理事会、监事会。其余各村村级产业发展互助社工作现已全部完成。（12）、加强自身建设。探索建立村社干部管理机制，将村社干部管理纳入绩效考
8、核范围，使村社干部管理工作更加规范、有序。按照“六好乡镇党委”和“五好党支部”标准，抓好乡党委班子和各村党支部建设，注重平时学习和党员管理，注重在优秀中青年、少数民族、致富能手中发展党员。2013年，全乡将学习宣传贯彻党的十八大精神当做一项首要的政治任务，摆在全乡重要议事日程上，贯穿于全乡的各项工作的方方面面，结合省、州、县确定的发展思路，把发展作为第一要务，更加关注民生，更加关注社会和谐，更加关注共同富裕。2014年工作计划一是探索建立村社干部管理机制，重点解决村级班子不作为和作为不大的问题。将村社干部管理纳入绩效考核范围，与报酬挂钩，奖优罚劣，使村社干部管理工作更加规范、有序。按照“六好乡
9、镇党委”和“五好党支部”标准，抓好乡党委班子和各村党支部建设，注重平时学习和党员管理，注重在优秀中青年、少数民族、致富能手中发展党员。二是狠抓项目建设，大力改善基础设施。硬化道路23.5公里，争取硬化新庄至中沟道路，峡门村巷路；争取实施新庄集镇改造项目，新建牛羊交易市场，提升新庄集镇的综合服务功能；在奋斗村、关滩沟村、榆木村修建新农村100户；争取乡政府办公楼开工建设。三是继续抓好信访维稳工作，坚持属地管理原则，加大矛盾纠纷排查化解力度，全力维护社会稳定，确保全乡无重大刑事案件和越级上访案件发生。四是全面深化“双联”行动，按照“两规划”“一计划”方案要求，狠抓农村危旧房改造、特困残疾人危房改造
10、，对联系户进行多方位的扶持，争取早日脱贫。五是继续加大畜牧养殖业的扶持力度。争取新建4个养殖小区，全乡新增规模养殖户150户。大力扶持畜牧业，引进新品种牛羊，规模养殖新庄草鸡10万只，争取建成奋斗、槐庄、关滩沟养殖基地。六是加大劳务输出力度，培育新的经济增长点。通过引导，将有一技之长的“两后生”和未就业的大中专毕业生组织输转到东南沿海发达地区务工；对家庭妇女进行技能培训，使她们能从事缝纫、个体经营、餐饮等行业，增加收入。七是全力做好农业产业结构调整，提升农业经济抗风险能力。我乡属高寒阴湿山区，农业基础设施薄弱，抵御自然灾害的能力更差，农民通过种植普通农作物的收入仅仅解决了吃饭问题，而农业产业结
11、构调整是贫困山区增收致富的有效策略。2014年，计划种植羌活、当归、黄芪、党参、柴胡等中药材2300亩，育苗700亩。八是关注生态建设，提升可持续发展能力。继续巩固退耕还林、退牧还草和生态林建设的成果，全面落实生态建设的各项惠农资金，提高森林覆盖率。争取实施生态建设项目，持续加大环境卫生的整治力度，努力建设生态优美、山清水秀幸福美好新新庄。九是继续加大教育、卫生、地方病防治、环保、科技等各项中心工作，进一步抓好新农合参保金和养老保险金的收缴。十是争取实施腰套、何马家、奋斗三村土地综合治理项目。十一是加强机关干部教育，提升工作水平，打造廉政勤政机关形象。扩展阅读：2013年工作总结及2014年工
12、作计划2013年工作总结报告及2014年工作计划随着整个集团向35年战略目标及未来10年远景规划的不断迈进，2013年的各项工作也已到了阶段性、关键性的收尾和总结时期。作为一名普通员工，站在集团战略远景、经营管理和社会经济环境的交叉点上，回顾一年来的工作和成长经历，有很多工作事例、管理方法、实施程序、人力资源管理观念等，值得我反思、总结和学习。反思即“其进锐者，其退速”，是为了吸取过去的经验教训，做得更稳健；总结即“往者不可谏，来者犹可追”，是为了发扬以往的优势长处，做得更熟练；学习即“博观而约取，厚积而薄发”，是为了丰富自己的知识技能，做得更专业。遵循以上原则，综观全年工作，有以下总结、分析
13、、收获和展望：一、2013年工作完成情况：（一）培训工作的交接，部分工作的后续跟踪：因人力资源部内部工作调整，2013年1月已将全部培训工作交接给，并将涉及培训、员工资质的证件和文件资料转交，协助其完成了部分工作的后续跟踪。1.交接的证件和文件（资料）包括：预算员印章、质检员印章、证件借阅记录、年度培训计划、见证取样员印章、建造师执业印章、费用统计计划表、特种作业人员钢印、各部门培训考试试卷、建造师变更及注册材料、职称评定相关档案资料、集团相关员工资质及执业证件等。2.协助完成的后续工作主要有：安全员（A、B、C类人员共55人）继续教育的报名、考试、组卷、报卷和取证工作；完成部分特种作业（塔式
14、起重机）人员的培训、理论考试和网上申报；其他与政府部门、建设部门等有关的申报事项。（二）16月份的招聘工作：今年16月份共参加招聘会20场，其中校园招聘会2场，异地大型招聘会1场，人才市场招聘会17场；结合网络招聘，上半年共为集团各用人部门推荐779人（不包含施工及一线生产人员）。经筛选，参加面试的约为120人，上岗28人，目前在职15人（见表一）。其中管理人员3人，财务人员3人，销售人员1人，工程技术人员6人，其他类别员工2人。推荐与面试比为约为6.5:1，面试与录用比约为4.3:1。表一2013年16月份招聘情况汇总月份人数推荐人数上岗人数目前在职1月86人3人2人2月春节休假春节休假0人
15、3月269人3人2人4月102人2人1人5月215人14人4人6月107人6人6人合计779人28人15人表二为2013年16月份集团员工变动的情况统计；并且到目前为止，外部招聘仍为集团各部门、各子公司、各管理岗位人力资源的主要来源，约占员工入职及调动人数的71%。1/表二2013年16月份集团员工变动情况统计公司名称招聘及离职入职人数10246317280离职人数2174427集团内部调动调入人数34331115调出人数321631117合计注：以上入、离职人数为不完全统计，包括各子公司自主招聘、施工及一线生产人员。2013年6月底，因人力资源部内部工作调整，全部招聘工作已交接给。10月份完
16、成设计制作集团形象PPT、企业文化宣传展架后，协助其完成了大学校园专场招聘会（10月19日）、大学应届毕业生见面会（11月7日）和学院校园专场招聘会（11月11日）的组织、宣讲和简历筛选工作。（三）薪资核算：表三2013年111月份、应发工资及人数统计公司名称、工资总和及当月人数月份工资总和人数1920222224252930323131工资总和206995.70218581.06290377.87260326.57283055.50249055.66259681.78247741.05283308.74276705.00未到核算期2575828.93人数6867716771777777858585工资总和46557.0037796.
