《2022年初级会计师经济法基础临考冲刺试卷197》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年初级会计师经济法基础临考冲刺试卷197（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022年初级会计师经济法基础临考冲刺试卷197判断题1由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，无需向劳动者支付经济补偿。()A.√B.×2劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同。()A.√B.×3劳动仲裁中，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。()A.√B.×4失业保险金的标准，可以低于城市居民最低生活保障标准。一般也不高于当地最低工资标准。()A.√B.×5根据劳动合同法律制度的
2、规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。()A.√B.×6职工参加生育保险，应当由本人向社会保险经办机构缴纳生育保险费。()A.√B.×7参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的约定义务。()A.√B.×8一水泥厂收益不景气，月底不能按时给职工发放工资，故以生产的水泥每人100袋来抵顶当月工资，厂长说：你们卖多少赚多少就当工资了。这也是合情合理的。()A.√B.×9对限制人身自由的行政强制措施不服提起诉讼的，由被告所在地或者原告所在地人民法院管辖。()A.√B.×10小张借用小王价值10万元的花瓶，结果在返还时损坏了瓶口，两人就该事件提请仲裁，那么仲裁委员会作出的仲裁裁决只对损坏花瓶的小张有约束力，对小王没有约束力。()A.√B.×第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页
