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1、政工科应热情为机关工作人员服好务，做好贴心人。以下是由整理关于政工科个人工作总结的内容，希望大家喜欢!政工工作个人工作总结在我九年的政治工作中,我先后举行宣传官的职位,人类部队军官,青年团委员会副书记、机关党支部书记,部长人类力量的部门,纪律检查委员会副书记、主任监督部分,党委成员Yuxia公司党委工作部门的主任,纪律检查委员会副书等。在过去的九年,精心培训和教育的帮助下党和政府各级组织和各级领导的关心和支持,经过多年的学习和实践,我有一个深刻的理解马克思主义列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民的“三个代表”重要思想,我熟悉党的路线、政策、政治工作和专业技术知识,我能掌握和使用它们。熟悉状
2、态、功能、目的,方法和党的思想政治工作的基本原理,熟悉党的优良传统,历史,教育,法律制度和其他相关专业知识,并能灵活应用于实际工作,熟悉自己的工作,思想政治工作的丰富经验,能够独立解决复杂思想政治工作业务问题,特别是表达能力强而独特，通过自己的不懈努力和努力工作，他们在工作中取得了很好的成绩。多次被陕西省煤炭工业集团评为“20XX-20XX年度纪检监察工作先进集体”，多次被成河局党委评为“先进团委”、“党风廉政建设工作先进集体”。我也被授予“优秀党务工作者”荣誉称号,“良好的沟通记者”,“优秀党员”、“优秀干部纪律检查和监督”的党委多次局,以及“优秀党务工作者”荣誉称号,“领袖”模型,“宣传思
3、想工作先进个人”的单位。下面回顾一下我担任政治工作者以来的工作:坚持学习，不断提高思想政治素质和工作能力。多年的政治工作让我深刻认识到，要想成为企业中合格的政治工作干部，必须坚持不断学习，提高自己的理论水平，丰富自己的知识，通过学习提高自己的工作能力。只有加强学习，才能使自己在思想、理论和业务上更加成熟，才能把工作做得更好，才能保质保量地完成组织交给的任务。因此，九年以来，我总是把学习放在第一位。一是注重理论学习，努力使思想和行动跟上时代潮流，适应新时代、新形势、新任务的要求，与时俱进。第二，要注重党的基本路线、方针政策、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，用正确的理论武装思想，用正确的行
4、动指导行动。第三,我们应该努力学习经济知识、法律知识、业务知识和建筑施工企业的规章制度,以便更好的基地自己单位的实际情况,做一个好工作围绕企业的中心工作,为加强企业的凝聚力,塑造企业的良好形象,提高经济效率。平时，我非常重视知识的积累和应用，并尝试用它来指导我的工作。9年来，共记学习笔记50万余篇，撰写经验30余篇，撰写研究论文、报告17篇，在局相关科研活动中交流获奖7篇。其中深入开展能效监管，推进廉政建设的研究论文参加了陕西煤化工集团公司举办的“企业能效监管业务交流与研讨会”，获三等奖;从不良行为分析防止项目管理权滥用六篇论文或研究报告获局相关研究活动三等奖;构建和谐我对渝夏文化建设的意见在
5、公司相关调研活动中获得一等奖。政工工作个人工作总结一、加强企业文化与精神文明建设，大力倡导“努力超越、追求卓越”的企业精神制定了-年精神文明建设规划，分解了省电力公司精神文明建设考评内容，开展精神文明建设日常管理，同时积极开展文明单位创建活动，在获得省级“文明单位标兵”的基础上，供电公司于-年5月荣获国网公司“文明单位”，目前公司所属四县供电公司均获省级“文明单位”称号，平安供电公司获省电力公司“一流县级供电企业”，乐都县供电公司申报全国精神文明建设创建先进单位;组织实施爱心助残捐款活动，-年共组织4次捐助活动共捐资15000余元。在企业文化建设方面，一方面积极配合相关部门开展国网公司统一标识
6、的制作及推广工作，同时结合送电工区站际竞赛、平安县供电公司创一流县级供电企业及计量所搬迁等开展企业形象宣传策划，大力倡导“努力超越、追求卓越”的企业精神，在员工中积极塑造“国网公司”品牌。二、认真开展企业思想政治管理，保持职工队伍稳定局面-年，政工部配合国网公司、省公司及供电公司重点工作编写了形势任务教育提纲，开展形势任务教育，有针对性地提出调研提纲，组织开展了员工思想动态调研工作，尤其是针对民和金属冶炼总公司发生欠费问题及潜在的风险问题，积极开展不同层次的集体座谈、个别座谈，了解情况、分析引导，并对有关问题及时向公司领导反映，加强思想政治工作，保证了职工队伍稳定，同时定时上报每月舆情报告、季
7、度及半年和年度舆情分析，及时掌握职工队伍中的热点、难点问题。确定年度研究参考课题、积极组织撰写切合公司中心工作、符合实际的论文，并认真进行了评审及发布工作，有11篇获优秀论文，其中有一篇获省电力公司一等奖，一篇获二等奖，两篇获优秀奖。组织召开了-年政研会，修订并审议通过了新一届政研会理事会组成人员名单及政研会章程。在此基础上，认真开展省公司确立的研究课题调研及撰写工作。三、宣传企业良好形象，树立品牌意识，积极做好企业新闻宣传报道工作组织召开了-年公司宣传工作会议，制定了-年宣传工作要点及考核标准、激励办法，制定新闻宣传考核指标;制作了送电工区参加西北电网公司站际竞赛专题片，开展了站际竞赛专题宣
8、传，制作平安县供电公司创一流电视专题片，完成了龙硝兰线“5、26”抢险现场、硝湾变、乐都变及海西集中检修宣传报道;制定了“三个十条”宣传方案、开展安全生产月、新安规宣贯活动、春、冬季安全大检查、线损管理、清欠电费及第七届职工运动会宣传等重点工作宣传。按公司先教领导小组的要求，积极开展保持共产党员先进性教育活动，并编发先教活动专题简报22期、检查指导、先教舆论宣传，制作宣传横幅、展板、宣传栏等进行专题宣传。加大了新闻宣传报道力度，青海电力报发稿125(截止9月份)篇;电力电视新闻投稿124(截止9月份)条，对外报道15(截止9月份)篇，超额完成年度新闻宣传报道任务;完成海东供电改版任务，出刊24
9、期(“5、26”抢险、站际竞赛专刊增刊两期);按要求完成音像档案日常建档工作;配合办公自动化系统的调试，逐步完善新闻网络维护，在公司局域网开通政工网;认真贯彻落实并传达国网公司、省电力公司新闻宣传工作会议精神，召开新闻宣传工作调研和新闻宣传座谈会，举办了-年通讯员学习班，侧重新闻宣传写作。政工工作个人工作总结-X，男，-岁，山西-市人，大学本科，党员，政工师，现任中国人寿保险公司-市分公司工全主任。参加工作的二十多年，由于各级组织的培养教育，领导和同志们的提携帮忙，加之个人不懈努力虚心学习，我的政治觉悟、思想品德、工作本事、业务水平有了不断的提高，综合素质也有了长足的提高。按照山西省企业思想政
10、治工作人员专业职称评聘工作转入经常化的实施意见及补充说明之相关规定，比照相关条件，贴合申报高级政工师专业职务的标准，现将相关情景总结如下：一、从事政工工作的基本情景我于19-年参加工作以来，多年从事政工工作，曾任山西省阳高县政府办公室干事、县财委副主任、县人大常委会党组成员办公室主任兼支部书记、县外贸j长兼支部书记。19-年调中国人寿保险公司-分公司后，历任办公室调研员、浑源县公司支部书记兼经理、市公司工会主任。行政干部出身，本人又热爱政工工作，19-年经-市企业思想政治工作专业中级职称评审委员会评定具备政工师任职资格。由于具备了相应的业务技术水平，使其组织管理本事得到很好发挥，不仅仅圆满完成
11、了组织交给的各项工作任务，并且本人或所负责的单位也多次受到上级的表彰或奖励(见资格审查表内的部分填写)二、从事政工工作的学习情景多年来，自我始终重视不断提高政治素质、业务素质，异常是政工知识的学习。原初始学历是中专，靠自学以优异成绩先后获得山西财经学院商业经济大专文凭，山西大学行政管理本科毕业证。近年来，更是多次参加学习培训、理论研讨，其中省级以上部门组织的就有：1996年7月山西省经委企业干部任职资格培训班;19-年5月中国人寿保险公司第18期县支公司经理培训班;中国人寿保险公司山西省公司省市县三级公司经理培训班;19-年4月山西省经济学年会;19-年5月中国金融理论与实践研讨会等，19-年
12、6月山西省经济发展促进会理事会聘为理事。三、在政工岗位上的理论成果多年来，自我边工作，边学习，边实践，边总结，注意把学习思考所得结集出版，并有社科成果获奖。四、在政工岗位上建言献策我把学到的政工知识不仅仅运用在自我的具体工作中，并且还就宏观经济、思想政治、工青妇工作、寿险公司行业发展提出自我的见解，并得到相关部门和领导的表扬或肯定。由于热心政工，关心宏观发展，从事基层行政管理，情系新兴的寿险事业，干一行爱一行钻一行且小有成就，-时报、-日报、-电视台、-日报、-周报等多家新闻部门做过报道，其中-晚报20-年1月19日以“谏议大夫小人物”、-晚报20-年11月18日以“位卑未敢忘忧国”为题整版作
13、了介绍，均在社会上引起较大反响。我以为，政工专业职务是为政工工作服务的，本人自感具备了高级政工师应有的素质要求，特申报评聘，使自我能更好地为党的事业尽职尽责尽力。政工工作个人工作总结参加工作以来，在各级组织的培养教育下，历经单位领导和同志们的指导帮忙，个人严格要求自我，政治觉悟、思想品德、工作本事、业务水平等都得到了不断的提高，综合素质也有了较大的提高。现将有关情景总结如下一、个人主要工作经历我于-年-月参加工作，-年-月，经选举当选为公司团委书记，一向从事至今。-年-月，根据公司工作需要开始从事-工作，-年-月经选聘担任人力资源部经理。-年-月经过考试取得经济师资格证书。自从事政工工作以来，
14、尽心尽职，脚踏实地，工作本事和工作作风也得到较好的锻炼，积累了比较丰富的政工工作知识及实践经验。曾获省直机关养老保险先进个人、-市青年岗位能手称号，多次荣获公司优秀共产党员、工作业绩考核先进个人等称号。二、主要工作开展情景(一)以人为本，维护职工权益，服务发展大局1、坚持和完善职业保障制度。一是保障员工的职业稳定，依法签订劳动合同。多年来，公司始终把与职工签订劳动合同作为职业保障的重要方式，坚决落实劳动合同法的各项规定，与所有职工签订了无固定期限、-年期限、5年期限劳动合同。二是确保职工工资到位。公司始终保证按时足额支付职工工资，从未出现克扣或拖欠的现象。并且，随着公司发展和效益提高，不断增加
15、职工收入，始终使企业平均工资处于同行业及全市的较高水平。三是保证职工福利待遇。在缴纳五大保险的基础上，又增加了补充养老保险(企业年金)、补充医疗保险、大病保险、意外伤害保险等。四是畅通人才成长通道。公司为职工中各类人才的发展铺设了一条“绿色通道”，制定了-管理办法(暂行)、-管理办法、-管理办法等，为优秀人才脱颖而出搭建平台。五是关心职工生活。建立健康体检制度，每年组织职工体检，建立职工健康档案，保障每个职工的身体健康。建立送生日蛋糕制度，每一位职工过生日都有公司送去的生日蛋糕和总经理贺卡，使职工感到企业的温暖。由整理2、不断提高职工业务素质。一是相继组织印发了各专业等系列教材，制定下发了-办法、-管理办法等，不断满足职工渴望提升自身素质、实现自身价值、追求发展的迫切愿望，推进了职工队伍的知识化进程。二是组织服务业务技能大赛、网络维护技术比武等活动，经过相互竞争和表彰，极大的调动了广大职工学中干，干中学的进取性与创造性。三是组织开展了“创立学习型组织，争做知识型职工”活动，统一购臵学习读本，提高了工作效率，提升了员工素质。四是加强基础业务培训，实施了业务月度考试，员工业务素质和技术水平进一步提高。3、保障职工安全生产环境。一是组织全体职工以开展“安康杯”竞赛活动为载体，认真学习职工安全知识手册等安全
