《综合办年上半年工作总结(共8页)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《综合办年上半年工作总结(共8页)（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、综合办年上半年工作总结综合办年上半年年上半年，我院总的指导方针是接着强化管理，理顺关系，而综合办面临的主要除了履行好根本的部门职责以外，主要是围绕我院年的思路加强制度建立，实现管理标准化，从传统的劳动人事管理逐步向现代人力资源管理过渡，进一步发挥好支部和工会作用，同心同德。从增加企业凝合力和竞争力的角度启程，推动企业文化建立。详细完成状况如下：成果方面：一、部门内部管理：今年我院对机关接着进展目标管理，并且加大了考核力度。我以此为契机，重新明确了科室的分工，并完善了岗位责任制，保证了每项都有专人负责，而且还有明确的标准和完成时间，从而提高了效率。另外，我遵照院班子和院党委的指示精神，通过开会和
2、谈心等形式，在科室内部做了大量的思想，教育大家增加责任感和紧迫感，树立危机意识和主动的意识。在确定初级的同时，指出缺乏，并提出明确要求和努力方向。通过加强内部管理，科室人员的质量和独立处理问题的实力有了明显的提高，的主动性也大为增加。二、行政管理：综合办每天都要面对车辆调配、证照发放、印信运用、来访接待、资质年检等等大量的繁琐的日常，量很大，头绪也许多，科室同志在谨慎完成好这些琐碎根底上，仍旧拿出了大量的精力考虑如何改良提高，我在月间对往年漏检的证书执照十余项进展了集中清理，每天多要频繁来回于各个主管单位之间，目前我院的各类资质年检和变更已经根本完成。另外，我对日常中发觉的薄弱环节和隐患进展了
3、补充完善，比方建立了严格的证照运用审批手续，重新修订了印信管理制度、会务管理制度等等。三、劳动人事管理：在工资管理方面，我今年加强了部门之间的协调，加强了工资审核的严密性，进一步理顺了流程，过失率明显削减，上半年没有产生工资的错、漏问题。在人事管理方面，我狠抓制度落实，做到制度目前人人同等，并针对新的形势，对原有的局部管理制度进展了补充完善，如考勤管理规定等等，使进一步标准化，杜绝了的随意性，因此没有产生新的劳动人事纠纷问题。另外我今年还与临时工签订了劳动合同，特岗提前退休也完成了实际操作，并且解决了局部历史遗留的劳动人事纠纷问题。今年上半年，我还对我院多年积压的干部人事档案进展了集中的归档整
4、理，通过努力，目前归档进展比拟顺当。另外，在推动我院人才工程建立方面，我在总工办同志的亲密协作下，对“”人才战略进展了修订，使之更加适合我院今后开展的须要。四、工会：在上半年的中，我注意发挥职代会作用，发挥工会组织的作用。年初召开了八届二次职代会，每月还举办工会委员的会议，传达上级有关精神，审议我院的各项管理制定，较好的发挥了纽带桥梁的作用，使职工的参政议政的权力得到切实保障，企务公开和民主管理的进程更加深化。上半年我还组织职工开展了很多丰富多彩的文体活动，“三八”妇女节期间我组织了小型的女工趣味运动会和女职工保龄球竞赛，并夺得局系统保龄球竞赛的团体冠军，月份，我还组织职工参与了局系统羽毛球竞
5、赛。另外我在月份开放了职工阅览室和乒乓球室，从而大大活泼了职工业余生活的气氛。在保障职工福利方面，我制定了带薪休假制度，组织职工进展体检，为困难职工发放困难补助，并屡次到工地慰问一线职工。年初，我还成立了职工技协，经过我与有关科室共同努力，职工技协的已经开展起来。总之，工会组织在上半年的各项中发挥的作用越来越突出，工会组织的凝合力也大大加强了。五、党团：年初，我严格遵照组织程序进展了全院范围的中层干部民主评议，通过评议，确定了干部的成果，找出了缺乏，使广阔干部明确了目标，坚决了改革开展信念，也使广阔职工对院党委和领导班子更加信任和支持，从而进一步亲密了干群关系，增加了凝合力。在干部管理上，我还
6、加强了干部教育培训，先后组织中层干部学习观看了多位知名学者的讲座光盘，累计授课时间到达十几个小时，开阔了视野和思路，提高了管理水平和综合素养。今年，我在院党委的领导下，在企业文化建立方面做了大量的，屡次召开研讨会、座谈会，传播企业文化建立的意义，并在全院职工范围内进展了问卷调查，同时还完成了人力资源、鼓励机制和管理制度体系等三个课题的调研，编制了企业文化专刊等，取得了较好的效果，也为下一步的打下了良好的根底。在传播上，我也做了大量的，定期更换橱窗和发行内部刊物，传播当前形势和先进事迹，营造踊跃向上的气氛。在敬业标兵和优秀青年评比活动，我组织候选人进展演讲，大张旗鼓地传播先进典型，以典范的力气带
7、动全体职工。我还对主楼楼道进展了统一的布置，传播我院的实力和业绩，增加了职工荣誉感和归属感。另外，我上半年还分别组织了团员青年和离退休干部旅游活动。六、其它：在年初，我还协作其它部门完成了年度经济指标测算、签约和工资安排政策调整。在推动机关目标考核管理方面，我和有关科室人员踊跃协作，使考核更加完善。在行政后勤方面，我对全院的办公用房进展了屡次调整，取消了女浴室同时给女职工发放洗理费补贴，还修建了间平房，缓解了房屋惊慌的局面，改善了办公条件。我还与测绘院踊跃协商，加强了门卫和自行车棚的管理。另外，我对院容院貌进展了逐步改造，使我院的整体环境更加干净美观通过上述成果方面的，我体会到各项必需严格遵照
8、标准化进展运作，制度要公开、透亮。通过上半年的努力，综合办的各项更加标准，效率明显提高，质量大大改善。当然，我的还有很多不尽人意的地方，须要不断改良。依据我在中暴露出来的缺乏以及全院总体的要求。我在下半年主要应抓好以下几方面的：接着完善制度建立，形成完整的制度体系。特殊是在日常行政管理和劳动人事管理方面加大制度建立的力度。修订和完善奖惩规定、鼓励机制等制度。加强各项管理的宏观限制，进一步加强对基层单位的监管力度，使责任落实在基层。对基层公司的管理要注意政策限制和事先把关，过去是在制定了院级政策以后要求各公司遵守，然后依据公司对院有关政策的运行结果进展评判。更多的注意了结果限制，加强事前和过程中
9、的限制。劳动人事管理实现标准化管理方面仍有待加强，首先要制定一套相对完善合理又切实可行的岗位责任制，为实现合理有效的绩效考核和干部年薪制打下根底。同时要提升管理水平，加强宏观分析，完善人事档案管理，特殊使电子档案的管理，从单纯的事务性向人力资源的统筹管理过渡。接着做好传播，加大力度，扩大传播的影响面，加强与局传播部的联系。在院党委的领导下，接着推动企业文化建立。 感。另外，我上半年还分别组织了团员青年和离退休干部旅游活动。六、其它：在年初，我还协作其它部门完成了年度经济指标测算、签约和工资安排政策调整。在推动机关目标考核管理方面，我和有关科室人员踊跃协作，使考核更加完善。在行政后勤方面，我对全
10、院的办公用房进展了屡次调整，取消了女浴室同时给女职工发放洗理费补贴，还修建了间平房，缓解了房屋惊慌的局面，改善了办公条件。我还与测绘院踊跃协商，加强了门卫和自行车棚的管理。另外，我对院容院貌进展了逐步改造，使我院的整体环境更加干净美观通过上述成果方面的，我体会到各项必需严格遵照标准化进展运作，制度要公开、透亮。通过上半年的努力，综合办的各项更加标准，效率明显提高，质量大大改善。当然，我的还有很多不尽人意的地方，须要不断改良。依据我在中暴露出来的缺乏以及全院总体的要求。我在下半年主要应抓好以下几方面的：接着完善制度建立，形成完整的制度体系。特殊是在日常行政管理和劳动人事管理方面加大制度建立的力度
11、。修订和完善奖惩规定、鼓励机制等制度。加强各项管理的宏观限制，进一步加强对基层单位的监管力度，使责任落实在基层。对基层公司的管理要注意政策限制和事先把关，过去是在制定了院级政策以后要求各公司遵守，然后依据公司对院有关政策的运行结果进展评判。更多的注意了结果限制，加强事前和过程中的限制。劳动人事管理实现标准化管理方面仍有待加强，首先要制定一套相对完善合理又切实可行的岗位责任制，为实现合理有效的绩效考核和干部年薪制打下根底。同时要提升管理水平，加强宏观分析，完善人事档案管理，特殊使电子档案的管理，从单纯的事务性向人力资源的统筹管理过渡。接着做好传播，加大力度，扩大传播的影响面，加强与局传播部的联系。在院党委的领导下，接着推动企业文化建立。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页
