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1、第五税务所2009上半年工作总结2009年上半年，我所在区局的正确领导下，以学习实践科学发展观为契机，从严治队，紧紧抓住组织收入这个中心不放松，坚持聚财为国，执法为民，进一步推进依法治税，强化科学管理，加强队伍建设，努力构建和谐税收征纳关系，尤其是在上半年面对金融危机的影响，我所主要经济税源经纬纺机制造企业持续下滑的不利形势，在区局的正确领导下，全所同志同心协力，攻坚克难，尽最大努力完成区局下达的各项税费任务。截止2009年6月22日我所共完成工商税收2514.37万元。现将我所半年来的工作总结如下：一、坚持学习，提高认识首先我所把学习培养和工作点评贯穿于每天的工作中。在坚持每星期二、五下午集
2、中学习辅导的基础上，利用每天班前一小时进行学习培训、工作点评。由于税收业务涉及知识面广、政策性强，为了把每天的学习内容准备好，所长巩丽明精心将每天的报刊进行剪裁，同时从互联网上下载最新政策规定汇编成册，及时传达学习，便于贯彻落实。通过每天由所长主持组织的学习、点评会议，我所把“两制”、“四项建设”等各项工作落实到工作的每一环节，把全所税干的思想认识统一到转变作风、提升效率、优化服务上，做到服务无小事，处处树形象，并把培养团队精神渗透到日常工作中，把五所税干培养成一支“团结进取、勤政廉政、勇于奉献、争创一流”的高素质队伍，为我所做好各项工作奠定了坚实的基础。二、认真开展科学发展观的学习实践活动，
3、促进全所各项工作自从全所深入开展学习实践科学发展观活动以来,我所按照区局活动安排要求，认真落实活动方案，严格保证学习课时，扎实开展活动，做到人人有笔记，人人有体会，找准突出问题，每位税干写出有针对性并且切合实际的整改报告，深刻分析问题根源，着实理清工作思路，落实改进措施，明确了今后的努力方向。税务所组织召开了领导班子专题民主生活会和党员组织生活会，认真撰写了领导班子分析检查报告，同时广泛组织群众评议，进一步征求意见，形成了较高质量的贯彻落实科学发展观情况分析检查报告，取得了阶段性实效。在学习科学发展观过程中全所上下进一步形成高度的政治热情、饱满的精神状态和开拓创新、务实的工作作风，“党员干部受
4、教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”和“抢抓新机遇，加快五所各项工作向更高层次提升”的理念进一步深入人心。三、转换机制，合理轮岗，激发税干的积极性和创造性在基础工作方面，我所紧密结合管理工作实际，按照区局税收管理员轮岗的精神，对人员进行轮岗，轮岗率达到百分之百。在轮岗过程中我所通过税收业务的综合测试，根据每个人的业务能力、管理水平，本着取长补短、优势互补、团结互进的原则，对税收管理员进行了重新分组、划片。针对今年面临金融危机的影响，我所的经济税源受到了严重影响，为了尽量减少金融危机对我所税收带来的影响，我所抽调业务熟练的税干组成了重点组，由所长亲自抓，加大了对重点户的监控和检查力度，通过半年
5、的运行，受到了良好的效果。机制重新确定后，人员进行了优化组合，极大地提高了全所的战斗力、凝聚力，工作效率与工作水平有了明显提高。四、开展规范执法，促进征收管理执照省局“深化四项建设，突出两个重点”的工作部署，我所将收入管理、征收管理和规范执法结合起来，并制定工作方案，落实具体措施，整实征税基础，开展规范执法。成立由所长任组长的五所规范执法领导小组，此项工作由所长负责，成员由所领导，各管理组长组成。1、以组织收入为中心，全面开展税收分析和纳税评估工作。我所从税收实现环节入手，安排税管员对纳税户每月税收完成情况进行税收分析，同时开展重点税源监控，对重点税源户开展纳税评估，从而促进了征管工作。2、加
6、强税收征管基础管理，做到管户底子清，情况明。并对管户按月清查，及时掌握增减变动，征管质量全部达标。按区局统一安排，对我所辖区的企业、个体户进行了发票换版检查工作，并对违章情况处以罚款。3、严格税收执法，落实责任追究。我所以创建“规范执法示范”活动为契机，组织全所税干学习税收法律、法规和责任追究的相关规定，做到有规则，有方案、有活动。我所深入到经纬股份榆次分公司、经纬集团、经纬合力公司对经纬三企及下属单位170名财会人员进行了为期2天的税收业务知识培训。培训中采用讲税法同实际工作相结合，列举案例，浅显易懂；按宣传围绕主题谈发展民生，宣传税收优惠政策，解答税收热点问题；同时和纳税人展开互动，收集对
7、地税工作的意见、建议和对行风建议，优化服务方面的反映，收到良好效果。4、加强税法宣传工作，充分利用公共传媒，在田森迎宾店广场开展以“税收促进发展，发展改善民主”为主题的视频宣传。五、开展优化服务，加强廉政建设1、本着“换位思考、诚信服务”的原则，结合落实“两制”，提升“两力”和全面推行“两个操作示范”的工作部署，五所把优化服务摆到重要议事日程。一是公开服务承诺，在办税大厅设立公示栏，将服务内容、监督电话向纳税人公开；二是设立网络服务自助平台，在办税大厅设立电子触摸屏，通过榆次地税网站向纳税人宣传税收法律、法规，达到了及时掌握政策，针对性地答疑解惑；三是公开税收咨询服务热线，确定专人负责，做好咨
8、询记录，做到热情虚心，排忧解难；四是设立服务台，提供便民措施，推行“AB角”工作制，落实“内转外不转”工作机制，上岗着装、挂牌服务，树地税良好形象。这些措施有效地促进了五所优化服务工作的深入开展，并形成了制度化管理，受到辖区纳税户的普遍好评。2、加强廉洁办税，做到警钟长鸣。针对五所人多户多的特点，五所廉政建设做到常抓不懈,警钟长鸣。一是所长和税管员签订廉政责任书，做到“一岗两责”。即做到征管工作和廉政建设同安排，同检查；二是落实办税“八公开”聘请6名社会监督员，不定期走访、征求意见；三是严格开展“廉政日”活动，对照“十五不准”廉政制度，税管员开展自查自纠，提高勤政廉政的自觉性，积极参加上级组织
9、的廉政建设活动，促进了全所廉政建设的深入开展。3、抓制度建设，注重落实和检查。同时根据变化的新情况，及时修订完善，做到与时俱进。4、抓组织建设，坚持“三会一课”制度。对党员开展经常性的谈心、交心活动，保持全所团结进取、争创一流的工作局面。5、抓文明和谐创建，做到有计划、有方案、有活动、有效果。六、2009下半年工作思路：2009下半年我所将继续围绕组织收入的中心工作，针对面临的严峻形势，我所在强化队伍建设的同时，继续从重点税源管理着手，一抓漏征漏管清查，严格考核每月入库进度和税收征管质量；二抓骨干企业税收入库情况，特别是对可能出现欠税和已产生欠税的企业进行欠税清理，及时掌握企业资金动态，采取措
10、施保进度；三抓新的税收增长点，积极联系，做好服务，开拓税源；四抓日常税收检查和发票检查，以查促收，以票控税，合理调整定额；五抓税收盲点和薄弱环节，加强对出租房屋的税收管理和日常检查；六抓业务培训，加大管理力度，提高征管水平，以奋发有为的精神和扎实的工作，再创新的业绩。扩展阅读：龙南县国家税务局2009年上半年工作总结龙南县国家税务局2009年上半年工作总结上半年，在市局和县委、县政府的正确领导下，全局深入学习实践科学发展观，坚决贯彻执行上级各项重大决策部署，克服困难，团结奋进，较好地完成了上半年工作任务，各项工作都取得了新的成绩。一、学教活动富有成效按照上级部署，制定了活动总方案和三个阶段的方
11、案，成立领导小组和工作机构，扎实开展了学习实践科学发展观活动。坚持把学习教育活动与机关效能建设、创建学习型组织和加强国税文化建设等有机结合，学习实践科学发展观活动取得明显成效。一是落实科学发展迈入新高度。在深入学习实践科学发展观活动中，县局党组坚持以科学发展观为统领，遵循科学发展观的理论观点、根本方法，站在战略和全局的高度，立足国税工作实际，研究制定了全局国税工作科学和谐发展的基本思路和目标任务，并着重针对当前经济形势和国税工作任务的需要，就做好今年组织税收收入等中心工作提出了新的具体要求，为全局国税事业科学和谐发展进一步确定了方向和重点，全局国税工作从理念到实践都发生了深刻变革，构建了国税工
12、作科学和谐发展新格局。二是推进务实发展实现新提升。紧紧围绕“服务地方发展，共建和谐税收”这一载体，认真组织学习培训，扎实搞好理论学习和工作调研，组织全局干部认真学习特色理论，开展专题调研和解放思想大讨论，召开党组民主生活会，广泛征求群众意见建议，梳理归纳4个方面共12条具体问题，深入剖析原因，认真查找了影响国税事业科学发展的突出问题，深刻剖析了存在问题的根源，提出了今后贯彻落实科学发展观的主要方向、总体思路、工作要求和具体措施，形成了高质量分析检查报告，并作为全局重要的指导性文件，使全局工作方向更加明确、决策更加务实、思路更加清晰、措施更加有力，为推进国税工作奠定了坚实基础。全局在学教活动中多
13、次被评为“红旗单位”。三是服务经济发展取得新佳绩。全局以服务地方经济社会发展大局为主线，坚持贴近中心、关注民生，认真落实各项税收优惠政策，力促经济发展。上半年落实下岗再就业税收优惠政策，免收15名下岗人员办理税务登记证工本费300元。落实提高起征点政策，免征下岗再就业人员增值税16万元。落实增值税各项税收优惠政策，对我县享受增值税优惠的40户纳税人2008年度享受优惠情况进行了清查，并对新办的备案和审批类减免事项进行了规范，上半年提高起征点免征1614户个体工商户增值税90万元，落实增值税转型改革抵扣固定资产进项税额391万元，免征饲料生产企业增值税1.3万元。同时，积极落实进出口税收优惠政策
14、，上半年共审核出口退税4057.96万元，其中退税1305.25万元，免抵2752.72万元，实际办理出口退税5217.19万元，其中退税2046.49万元，免抵3170.70万元，有力地促进了地方经济的发展。二、税收收入忧中见喜一是税收收入形势仍然堪忧。受全球经济下滑的影响，我县经济下行压力尚未有效缓解，国税收入形势仍然堪忧。上半年，全局实际入库9232万元，比去年同期13949万元减少4717万元，下降33.82%，完成市局考核计划27200万元的33.96%；累计完成县政府考核口径8892万元，比去年同期13499万元减少4607万元，下降34.13%，占考核计划26360万元的33.7
15、3%，离“过半”任务差4288万元。二是组织收入工作亮点频闪。今年以来，受全球金融危机影响，我局组织税收收入工作面临的形势非常严峻。但是在总体困难的形势下，仍然忧中见喜，呈现出一些发展亮点。具体体现在三个方面：组收工作呈现新局面。提出了“树立信心、鼓足干劲、千方百计、强管增收、压缩差距、力保增收”的口号，制定了优化管理“拓”一块，重点税源“保”一块，挖潜开源“增”一块，培植税源“补”一块的组织收入工作新思路，坚持“一个统领”，把抓好组织收入工作作为学习实践科学发展的最好体现，成立组织收入工作领导小组，建立工作责任制，每周召开一次专门工作会议，分析情况，查摆问题，实时修正完善应对措施，指导全局收
16、入工作，推行“一线工作法”，落实领导干部与重点税源企业挂钩跟踪服务制，定期深入征管一线，开展税源调查，召开现场办公会，协调处理和解决征收工作中的困难问题，推行“一条龙”工作落实制，把组织收入工作列入项目管理，对影响组织收入工作的难点问题，建立“一项工作，一个领导，一个责任单位，一定期限，一抓到位”的工作落实机制，充分调动一切积极因素，全力推进各项征收措施落实到位，推出“一揽子”挖潜增收措施，创造性地制定了29条挖潜增收措施，采取“定挖潜项目、定挖潜目标、定责任领导、定责任部门、定完成时限”的形式，将挖潜增收工作细化分解，落实到人到岗，努力做好挖潜增收“大文章”，积极构建税收增收“新高地”。同时建立了组织收入工作责任追究“买单制”和激励机制，按月对组织收入工作情况开展评估和考核，并将考评结果与工作岗位、评先评优、干部使用和收入分配等相挂钩，充分调动干部工作积极性，把握了组织收入工作主动权；国税收入初步呈现回暖向好迹象。今年1至5月组织收入工作一直低位
