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1、组宣部工作汇报材料(2008)组宣部二OO八年工作总结首先感谢各位领导和同事们对组宣部一年来工作的支持。刚刚过去的二OO八年，对于整个中国来说，充满着喜悦，也充满着伤痛和无奈，对于我们排水处来说同样是不平凡的一年，促改革、求发展、保稳定成为我们工作的重心。为了确保实现这一目标，我们组宣部在处党委的正确领导下，也不遗余力地履行着自已的职责，下面，我向大家汇报一下组宣部二OO八年各项工作：一、抓好全处党员干部政治理论学习。一年来，我们指导基层各支部分阶段、分专题、有计划地开展理论学习，重点学习了党的十七大报告、新党章、党的十七届二中、三中全会上的讲话、省市第九次党代会精神、建立健全惩治和预防腐败体
2、系五年工作规划、胡锦涛总书记关于“学习和实践科学发展观”的讲话精神等内容，使广大党员干部思想上有了新认识、行动上有了新动力。一是严格按照要求，抓好两级领导班子中心组学习。年初对中心组学习做了安排，两级中心组成员在学习过程中都认真做了学习笔记。二是指导基层各支部开展党员学习，通过学习记录及督查，确保各支部在党员学习上的质量和效果。在全国掀起深入“学习和实践科学发展观”活动的同时，我们还邀请市委党校副校长王晓东进行了“学习和实践科学发展观”的专题培训，应用大量实例，深刻分析了国际、国内形势，阐述了科学发展观的含义、背景，加深党员干部的认识了理解。三是加强职工思想道德教育。特别是我处在改制转型过程中
3、，为了树立职工正确的世界观、人生观、价值观，我们把加强职业道建设作为职工思想道德建设的突破口，从实际出发，开展了“学习实践科学发展观”教育活动、参与了“省城十大诚信楷模”评选，并举办了“道德感言”征集活动，通过这些活动，将思想道德教育融于实践工作中，在全处形成平等、团结、互助、和睦的工作氛围。二、强化组织发展和党员教育管理工作。一是严格按照组织发展程序认真作好组织发展工作。二OO八年，我处有7名预备党员按期转正，新接收了6名预备党员，为了并在七一表彰会上进行了入党宣誓。为了确保组织发展的严肃性，我们专门召开会议进行了强调，要求各支部在经过严格审查确定后再上报重点发展对象名单。此外，接收了4名党
4、员，并为8名同志出具政审材料。二是积极做好党内信息采集工作。按照市委组织部“关于做好全市党组织和党员信息库建设工作”和局的有关要求，在时间紧、任务多、要求严的情况下，及时召开会议进行安排部署，明确责任，层层把关，利用20天时间对全处8个党组织、207名党员、一百余名申请入党人信息进行采集，并与个人进行核实，确保了信息采集的及时、准确无误。三是严格按照中组部关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定中党费核算标准，以二OO八年三月工资表为基础对每个党员的党费进行了重新核算。在党费管理工作中，我们按照党费上缴比例按季度收取各支部党费，并及时上交上级党组织。在党费的保管，使用过程中，我们坚持做到专人负
5、责、帐目清晰。三、顺利完成党委换届工作。按照今年处党委关于换届工作的具体要求，我们在会前做了大量的准备工作，并于5月日召开了排水管理处第三次全体党员大会，会议全面总结了处党委和处纪委2001年至今的工作，选举产生了五名党委委员和三名纪委委员，并在第一次委员会上全票产生了党委书记、副书记和纪委书记、副书记，高标准、高质量、按时圆满完成了换届选举工作。四、广泛开展丰富多彩的纪念活动。一是开展了纪念建党87周年系列活动。七一前夕，我处党委通过民主评议党员、创先争优、党员义务奉献日、“市政先锋颂”征文活动、演讲比赛、书画摄影比赛、文体活动等多种形式纪念建党87周年，在“创先争优”活动中，全处有2个先进
6、党组织、36名优秀党员和5名优秀党务工作者受到了表彰，在局七一表彰大会上，我处5名同志被授予“优秀共产党员”荣誉称号，2名同志被授予“优秀党务工作者”荣誉称号。为了增强党员的自身修养，我们还组织优秀共产党员赴革命圣地延安接受了党性、党史教育，使他们能在工作中更好地发挥党员的先进性。二是开展了喜迎建国59周年暨庆祝改革开放30周年系列活动，通过征文比赛、制作展板、演讲比赛、知识答题等形式广泛宣传了纪念活动的重要意义，反映了太原排水走过的历程、展示了排水人的精神风貌，使职工们在参与活动的同时受到教育。此外，我们还结合排水行业特点，开展了“我身边的污水处理事业”征文活动。五、按照宣传工作部署，加强对
7、内对外宣传。坚持办好每月一期太原排水，此外，我们还就一些重要活动、重要工作，如城南厂新建、杨厂升级改造、河西厂二期改扩建等几大工程情况、纪念改革开放三十年活动、征收污水处理费情况等通过制作专刊进行了宣传。到目前为此，共出太原排水15期、排水动态156期；向市政动态报送信息150余条，向市政报投稿200余篇；同时，我们还利用山西日报、太原日报、太原晚报、山西电视台、太原电视台等多家媒体建立联系，加强对外宣传。营造了良好的舆论氛围。六、抓好文明和谐单位创建工作。作为我处精神文明建设委员会的办事机构，我们负有对全处文明和谐单位组织协调和管理的职能。为此，一年来，我们对照文明和谐单位标准要求开展工作。
8、制定了2007年精神文明工作要点，参加了市文明办组织的文明和谐单位培训，对全处文明和谐单位创建资料进行了收集整理等等。七、组织召开了领导班子专题民主生活会。按照局有关精神，我们认真做好会前准备工作，确定民主生活会主题并及时下发了会议通知，组织开展学习并广泛征求群众意见，积极落实整改措施，为顺利开好民主生活会奠定了基础。会后，又对会议召开情况、班子成员剖析材料、会议纪录进行了整理上报。八、按照宣传工作部署，加强对内对外宣传。我们坚持办好每月一期的太原排水，此外，我们还就一些重要活动、重要工作，如城南厂新建、杨厂升级改造、河西厂二期改扩建等几大工程情况、纪念改革开放三十年活动、征收污水处理费情况等
9、通过制作专刊进行了宣传。到目前为此，共出太原排水15期、排水动态156期；向市政动态报送信息150余条，向市政报投稿200余篇；同时，我们还利用山西日报、太原日报、太原晚报、山西电视台、太原电视台等多家媒体建立联系，加强对外宣传。营造了良好的舆论氛围。九、加强职工思想政治工作。一是加强“特殊时期”的职工思想政治工作。我处合编、杨厂等三个厂经营方式的改变，必然对职工产生一定的影响。为了稳定职工，我们按照处党委的安排，通过会议传达、内部刊物进行广泛宣传，并通过设计发放问卷调查了解职工对于目前形势的知晓程度和看法，并针对性地开展工作。二是参加了在北京召开的全国市政管修行业政研会六届六次理事会。会上进
10、行了论文交流，经过这次会议决议，我处荣幸成为该政研会理事单位，为进一步扩大横向联系，加强行业交流，学习先进经验提供了平台。二OO九年打算：一、加强党员干部培训力度。举办培训班对全处党员进行党课辅导。二、进一步加大对内对外宣传力度，树立排水处良好形象。三、继续强化部门自身建设。加强组工干部业务知识培训。四、完善各项制度，加大精神文明创建工作力度。总之，下半年，我们还将创新工作思路，按照处党委的工作部署，认真开展好各项工作。以上是我的工作汇报，谢谢大家。二OO八年扩展阅读：组宣部2010年下半年工作总结(更改)2010年下半年工作总结组织宣传部2010年下半年，全院上下全力以赴完成了国家示范院校建
11、设验收和新一轮人才培养评估工作。在院党委的正确领导下，组宣部按照学院国家示范院校建设验收的总体部署，紧紧围绕“夯内涵、建品牌、上层次”的战略发展理念，团结一心、攻坚克难，不断提升工作水平和提高工作效率，为学院的改革与发展做出了积极的努力。一、扎实推进、落实到位，不断将创先争优活动引向纵深2010年，我院开展了“创先争优”活动，经过科学筹划、谋篇布局，创先争优活动取得了良好开端。本学期，组宣部根据中共河北省委创先争优活动领导小组办公室有关通知精神，结合我院实际情况，按照“经常有动作、阶段有中心、节点有高潮”的活动思路，就深入推进创先争优活动做出了安排部署。先后下发了征文启事关于推荐优秀党员教师代
12、表的通知关于国庆节后开展创先争优重点活动安排的通知等一系列文件，组织了征文比赛，组织了三育人标兵评选活动，组织了“升国旗、唱国歌”主题活动、建立领导班子成员联系点制度和开展调研活动、“对标承诺”活动等内容。通过不断丰富载体、创新形式，进一步将我院创先争优活动推向新的高潮。同时，组宣部以开展创先争优活动为契机，积极开展为“十二五”发展建言献策活动。通过学习国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年），搭建意见征集平台，组织各支部积极为学院“十二五”发展献计献策，并赢得良好开局。二、加强交流、强化培训，切实加强干部队伍建设（一）紧跟形势，有针对性的加强全院党员干部理论学习。为进一步提高
13、党员干部和教职工的思想政治素质及业务水平，大力推进学习型校园建设，坚持党员教育理论学习制度，围绕学院中心工作，科学安排支部立项和学习活动，保证目标明确、思路清晰、举措有力，突出支部特点和创新点，引导广大党员发挥模范带头作用，确保完成示范建设任务验收和人才培养工作水平评估等工作任务。组织全体党员认真学习国家中长期教育改革和发展规划纲要（20102020年）、全国教育工作会议精神以及胡锦涛总书记、温家宝总理的讲话，深刻了解国家教育发展形势，准确把握国家对教育改革发展的要求，做好我院“十二五”发展规划工作。通过自学中宣部理论局组织编写的通俗理论读物七个怎么看一书，正确认识关系党和国家事业发展的根本性
14、问题，进一步提高广大党员运用理论指导实践的能力。组织支部科级以上干部学习党员领导干部廉洁从政若干准则，切实加强广大党员干部作风建设。（二）组织开展暑期干部培训暨河北工院党校第八期干部培训班。为认真落实中组部、省委组织部关于2008-2012年大规模培训干部的实施意见，认真落实学院党委关于加强两支队伍建设的指示精神，切实提高干部的政治理论水平和综合素质，提高干部的思维能力、执行能力，提高干部的管理能力和服务水平，发挥干部在学院建设、发展中的主力军作用，我院对中层干部、科级干部，特别是新提拔的处级、副处级和科级干部进行了为期三天的暑期培训。培训内容覆盖面广、针对性强，主要涉及到学习贯彻国家中长期教
15、育改革和发展规划纲要、谋划学院“十二五”规划、安排新学期示范建设验收和人才培养水平评估工作，提高干部思想政治素质和业务能力、执行能力，改进工作作风和工作方法，推进管理制度化、规范化建设，干部廉洁自律等方面内容，通过专题讲座、交流研讨、撰写体会文章等环节，进行理论研修与实践探索，并取得预期良好成效。（三）开展干部远程专题培训活动。根据我省教育系统全面展开学习贯彻全教会精神和教育规划纲要远程专题培训工作通知要求，组宣部经过认真准备，对我院66名处级以上干部远程专题培训工作做了全面系统安排，通过学习课程、交流互动、撰写研修成果等形式，进一步提高了干部的政治理论素养，拓宽了视野，受到广大干部的好评。（
16、四）根据学院党委安排，组宣部认真贯彻执行党政领导干部选拔任用条例以及学院选拔任用干部的相关工作原则和精神，不断优化干部队伍结构，不断激发干部工作活力，坚持在探索中求进，在动态中求新，调整处级干部9名，调整科级干部1名，进一步满足了学院发展对干部队伍建设的需要。启动了副科级辅导员行政职级晋升工作，民主推荐副科级辅导员7人。三、积极稳妥、规范有序，认真做好组织建设和党员发展工作一是认真做好党员发展工作。在党员发展工作中，全面贯彻全国高校党建工作会议精神，进一步做好党员的发展和教育工作。遵循组织发展工作中“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，积极稳妥发展党员。重视在优秀学生和青年教职工中发展党员，改善党员队伍的分布和结构。严格审阅组织发展材料，严格团组织推优程序，严格履行入党审查、讨论和谈话程序，规范了基层组织发展党员的工作，较好地保证了
