《2010年度部门党政廉风建设总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2010年度部门党政廉风建设总结（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2010年度部门党政廉风建设总结树立自警意识增强廉洁自律乌弄龙项目经理部生产管理部党政廉风建设工作部门年度总结自乌弄龙水电站C1标工程开工以来，生产管理部在项目部领导下以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，按照上级党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，紧紧围绕C1标工程中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面落实党风廉政建设责任制，不断深化惩治和预防腐败体系建设，深入开展部门效能监察和行风建设工作，求真务实、开拓创新，牢记使命、勤奋工作，为实现C1标工程保质保量完工保驾护航。建设企业廉洁文化是提高员工廉洁意识和服务水平的需要。加强廉洁文化建设
2、，能增强员工自重、自省、自警、自励意识，增强法制观念和组织纪律观念，真正使人民水利为人民的宗旨意识根植于心，使员工树立正确的世界观、人生观和价值观，保证思想上、组织上的一致性，从而形成反腐倡廉的整体合力。2010年10月23日“2010年度领导班子民主生活会和述廉议廉会”在项目部会议室顺利召开。生产管理部全体部员认真听取项目部领导关于项目部党政廉风建设工作的现状总结及下一步党政廉风建设工作的部署。会后，生产管理部全体部员认真讨论了部门党政廉风建设工作下一步开展安排情况。期间，部门各成员积极对党政廉风建设工作存在的问题及提高其质量的瓶颈展开讨论，其中心思想将指引日后生产管理工作的开展。结合项目部
3、党政廉风建设的总体部署及要求，2010年度生产管理部部门党政廉风建设工作坚持做到以下几点：一要尊重自身人格。人要有气节，要恪守以廉为荣，经常反思自己的行为，检点自己的作风，更不能明明有问题却自我感觉良好，不能以无人知晓而放纵自己。-1-要经常用党纪国法告诫自己，慎重运用手中的权力，不越雷池，不闯红灯。不管工作环境和社会环境有多大变化，做人的原则和处世的准则始终不能变。二要增强自我约束。个人的行为，主要是表现在独立工作的时候，八小时以外的时候。越是在无人注意、无人监督时，越要谨慎不苟。大凡做腐败之事，都会心存侥幸，千方百计地去瞒天过海，自以为只有你知我知，岂不知还有天地良心、党纪国法、人民眼睛。
4、要经受住严峻考验，把握好心理防线，在思想、作风、行动上做到表里如一、光明磊落，真正达到慎独的境界。三要自觉接受监督。从现实一些腐败案例看，权力失去监督，就会导致腐败，形成上级监督下级太远，下级监督上级太难，同级监督同级太软，组织监督时间太短，纪委监督为时太晚，等想起自己是农民的儿子已经为时已晚。要主动接受各方面监督，以人为镜，可以明得失，党组织和群众的监督是一面镜子，经常照一照，可以发现身上的不足和缺点，及时加以改正，要深深地理解监督是爱护这句话的千钧重量。四要珍爱幸福，知足常乐。人的一生是短暂的，在这短暂的人生中，生命最珍贵，幸福价更高。一个人工作顺心，事业有成，家人团圆，上贤下孝，既有事业
5、成功的欣慰，又可尽享天伦之乐，心坦荡荡，情乐融融，这种人生幸福多么值得珍惜。从出问题的一些人看，他们大都是家庭的主心骨、顶梁柱，上有父母，下有儿女，一个家庭无论缺少了男主人还是女主人，都像一座大厦缺少了根基一样，会倒下来，变得支离破碎。他们违法犯罪后，不仅自己身败名裂，而且给家庭带来灾难，给亲属带来痛苦；不仅自己无法孝敬年迈的父母，照顾妻儿，而且还弄得父母妻儿人前抬不起头。所以，生产管理部要求部室部员工要始终有着别人骑马我骑牛，自觉无言叹不如；君试回头一罕看，道旁还有赤脚汉的平常心态面对现实。-2-五要注重思想教育，筑牢廉洁防线。随着社会不断的发展，我们面临的形势、任务和环境正在发生深刻的变化
6、，电力员工面临着许多新的挑战和考验。社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，对人门的理想、信念和价值观产生强烈的冲击，一些意志薄弱者，包括少数领导干部，就因为过不了金钱关、权力关、作风关、人情关而毁掉了自己。越是在这样的时期，我们越是要警钟长鸣，防微杜渐，时刻保持清醒的头脑，筑起拒腐蚀、永不沾的牢固防线。作为水电十四局的员工，党和人民赋予多方面的职权，面临着各种各样的诱惑，必须时时刻刻牢记组织的重托，牢记人民的期望，用好手中的权力，全心全意地为人民服务。2011年已慢慢临近我们！未来一年的党政廉风建设工作生产管理部将继续在项目部各级领导的带领下，在做好本职工作的同时认真
7、做好部门党政廉风建设各项工作。-3-水电十四局乌弄龙项目经理部生产管理部2010年12月20日-4-扩展阅读：2010年度落实党风廉政建设责任制工作总结社冲乡2010年度落实党风廉政建设责任制工作总结2010年，我乡推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的具体指导下，全体班子成员时刻牢记党的宗旨，认真履行岗位职责，充分认识党风廉政建设责任制及反腐败斗争的重要性，始终把党风廉政建设责任制工作当作大事、要事来抓。坚持从严治党的方针，坚持反腐败，紧紧依靠基层党组织、广大党员干部和人民群众，标本兼治，综合治理，不断加大工作力度，全乡党风廉政建设责任制工作保持了
8、健康深入发展的势头，取得了新的成效。现将我乡今年落实党风廉政建设责任制情况汇报如下：一、领导高度重视，工作指导到位，统筹安排党风廉政建设责任制工作乡党委把党风廉政建设责任制摆在了重要议事日程，坚持每季度召开一次专题会议，研究、部署党风廉政建设责任制工作。年初，在研究年度工作会议的同时，认真总结去年的工作经验，安排部署本年度的党风廉政建设责任制工作，做到了与党务、政务工作一起早研究、早部署。平时，乡党委主要负责同志在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害，教育党员干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线
9、；同时，还定期组织检查、指导、督促各部门、各村（社区）对党风廉政建设的工作部署和落实情况，召开党风廉政建设责任制工作联席会，听取工作进展情况汇报，了解目标落实情况，查漏补缺，采取措施，加大工作力度，促进党风廉政建设顺利开展。（一）加强组织领导，端正舆论导向。乡党委把健全组织作为落实党风廉政建设责任制的一项基础工作，调整了党委书记为组长的党风廉政建设责任制领导小组，建立了以机关党组织、农业联合党组织、财政联合党组织等部门的党风廉政建设联系制度，形成了党政齐抓共管、相互协调，部门各负其责的党风廉政建设责任制领导体制，确保了办事机构的网络畅通和工作的正常开展。充分发挥舆论导向作用，大力宣传实行党风廉
10、政建设责任制的重大意义，利用党课和重大会议时机学习党风廉政建设责任制的有关规定，通过简报、黑板报等形式宣传勤政、廉政事迹，树立先进典范，宣传实行党风廉政建设责任制工作新经验、新方法和新措施，探讨党风廉政建设、反腐败斗争所面临的新形势、新问题、新任务。今年以来，进一步营造了落实责任制工作的浓厚氛围。县党风廉政建设工作会后，我乡及时召开党委会进行了传达贯彻，结合本乡实际，制定了社冲乡党风廉政建设工作计划，制定下发了社冲乡关于落实党风廉政建设责任制的实施意见、社冲乡2010年纪检监察工作要点，研究制定了2010年社冲乡党风廉政建设和反腐败工作任务分工，将党风廉政建设工作任务进行了分解，确定主要工作任
11、务26项，分别明确了主管领导、协办领导，主管部门和协办部门，提出了具体任务、要求及完成时限，每一项工作任务都落实到各线、落实到人。在此基础上，重点抓了责任制检查和逐级汇报工作。首先是坚持党政正职定期检查、听取党政副职汇报所分管部门党风廉政建设责任制落实情况；个人廉洁自律执行情况；定期听取所包村的负责人汇报党风廉政建设责任制落实情况。其次是党政副职定期听取下属部门的负责人关于党风廉政建设责任制落实情况的汇报，及所包村的负责人党风廉政建设责任制落实情况汇报。三是乡纪委每季度对全乡所辖二层机构部门、7个村1个社区党风廉政建设责任制落实情况进行一次检查指导，并将检查结果列入绩效考核中。四是在今年12月
12、份之前前，乡党委成立考察组，对各村“两委”班子履职情况进行了考察，并将考察结果进行了公开公示。（二）逐级签订了党风廉政建设责任书，明确了各级领导干部的党风廉政建设职责。为全面贯彻党风廉政建设的职责任务，我们将党风廉政建设责任制，进行了进一步的分解，从乡党政班子到机关干部、到部门、到基层支部，层层签订了党风廉政建设责任书。在此基础上，与机关干部、部门领导签订了廉洁勤政承诺书，使党风廉政建设责任延伸到人、到岗。在抓责任制落实的工作中，乡党委坚持原则、敢抓敢管，切实负起责、负好责。根据每季度矛盾排查出的问题，按照责任分解的内容，落实到包村工作队负责人和村党支部书记、村委会主任，乡党委定期检查，检查结
13、果与包村干部、村干部的政绩考核挂钩。（三）抓好责任分解，促使责任到位。乡党委根据年初签订的党风廉政建设责任制目标，本着“谁主管谁负责”的原则，制定了2010年社冲乡党委领导班子党风廉政建设责任制目标分解方案和领导干部党风廉政建设责任制目标。规定一把手对党风廉政建设工作负总责，认真履行“第一责任人”的职责；领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负“直接领导责任”，并认真履行“直接责任人”的职责。同时，按照“集体领导与个人分工负责相结合的原则”，实施“一岗双责”，规定班子成员既要抓好主管的工作，又要抓好分管范围内的党风廉政建设工作，做到了“千斤重担大家挑，人人肩上有目标”。按照负
14、责分工，专项责任目标分解到了机关各处室，明确了岗位职责，保证了政令畅通，切实做到了有方案、有措施、有落实、有检查，实现了党风廉政建设工作任务由虚变实，由软变硬，由模糊变清晰。（四）组织督查考核，推动规范运作。乡党委提出要坚持平时督查与年终考核相结合的办法来切实抓好党风廉政建设责任制的落实。一是重视平时督查。查找薄弱环节，及时发现问题，加大指导力度，重点解决责任制工作发展不平衡的问题，提高了责任制的实效性。二是建立和完善了落实党风廉政建设责任制报告制度。各部门、村（社区）在年底总结都要写出了党风廉政建设责任制落实情况专题报告，向乡党委进行汇报，党委成员、部门村场主要负责人的年终述职都必须将履行情
15、况进行汇报。三是认真组织开展党风廉政建设责任制目标落实情况考核，把考核结果和民主评议情况作为选拔使用干部的重要依据。严格的督查考核工作，促进了党风廉政建设责任制工作走上了高标准、严要求、出实效的健康轨道。二、突出重点，全面推进，领导干部廉洁自律工作进一步深入认真落实县纪委全会和柳城县2010年党风廉政建设和反腐败工作书责任书的要求，促进领导干部廉洁从政，将领导干部执行党风廉政建设情况列入今年各级民主生活会内容进行对照检查。进一步加强对领导干部的教育和管理，规范领导干部的从政行为，同时注重发挥预防职务犯罪的职能，使领导干部廉洁自律工作取得了明显的成效。（一）是严肃认真对待信访工作，对群众反映的事
16、情，做到“有接待，有处理，有反馈”。对个别干部的意见本着以理服人的原则，妥善作了处理。并结合廉洁自律具体要求，号召大家增强廉洁自律意识，清清白白做官，坦坦荡荡为人，踏踏实实干事。（二）是认真落实了领导干部配偶、子女从业的有关规定。通过摸底调查，确定没有一名领导干部违反规定。（三）是对我乡各项工程建设，严格按照要求，实行招投标制度，杜绝“暗箱操作”，增加工程建设上的透明度，以确保工程的质量和成本限制。（四）是结合“创先争优”活动召开主题为：“贯彻落实党员领导干部廉洁从政若干准则和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度，切实加强领导干部作风建设”的领导班子成员廉洁自律民主生活会，会前广泛征求人大代表、政协委员等社会各界人士意见建议83条，对发现的问题制定了整改方案，会中认真开展批评和自我批评，对自身存在的问题进行了认真分析，把问题解决在了萌芽状态。（五）是认真履行党风廉政的相
