优秀团队演讲稿(共10页)

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1、优秀团队演讲稿优秀团队演讲稿一 敬重的各位领导以及在坐的全体同仁 大家晚上好! 我是油漆课#,很荣幸今日能作为优秀团队代表在这里发言。作为优秀团队的一员,我深知这份沉甸甸的荣誉,更是公司对我鼓励与鞭策。透过这份荣誉,我看到的是领导对我的盼望,是公司对我的重托。在这里,我要感谢公司领导给我的这份殊荣与鼓舞,感谢各个部门对我的支持与协作,我知道,这份荣誉仅仅是我一次胜利的表现,是我前进路上的一块路碑,它见证了我部门的成长与进步。 回想过去,我有过艰辛、有过欢乐,我借鉴各个优秀部门的经历,以他们为典范,努力拼搏,不断进取。我在公司陈总、杨副总的正确决策下,在大虹袁经理的英明领导下,以及在班组职员和车

2、间员工一如既往的共同努力下,这个集体渐渐步入正轨,并朝着一个良好的方向开展。这一年,我部门始终把“品质为主,效劳至上”作为员工们的第一要任,把“协同、创意、向上”作为部门增加团队凝合力的重要目标,鼓舞员工们谨慎学习和贯彻公司的各项会议精神。正因为通过不断的努力,才有今日这种接纳与认可,才有这份“优秀团队”的荣誉称号,这份荣誉是我部全体人员共同努力的结果,也是我油漆课每一位员工的傲慢。在此,我可以很骄傲的说:我部门是一个激情飞扬、活力四射的集体;一个团结友爱、自信自强的集体。此次获奖,是我部门的集体观念,也营造更加良好的工作作风。但成果恒久代表着过去,它是我的阶梯,而不是绊脚石,我应踩着它一级一

3、级地向上攀登。 通过这次荣誉,让我看到了,尽管我在各方面谨慎努力做出了良好的成果,但是,还有很多存在的缺乏。一是在车间生产平安方面虽有过学习与加强,但还没有深度与广度;二是车间工作定位,没有让员工们进一步提高自己的工作实力;三是工作中不够大胆,总是在不断学习中变更工作方法,而不能在创新中去实践,去推广。为此,为了让这份荣誉永存,让员工们更加努力、勇往直前,特做出以下几点作为今后工作的目标。 一、谨慎学习,提高工作效率 我要谨慎学习和贯彻陈总的会议精神,牢记公司“热忱、专心、尽力”的工作理念和坚持“全员参加,持续改良,品质超越,顾客满足”的质量方针。 二、提高工作实力,做好本部门工作 我要针对油

4、漆课的工作特点,挤出时间学习相关学问,提高技术实力,在实际工作中把理论学问与工作经历结合起来,开阔视野,拓宽思路,创新技术,努力做好本部门各职工作。 三、踊跃进取,部门相通 我要谨慎做好本部门工作,踊跃向高技术高水平学习与看齐。努力完成公司下达的各项任务,帮助各部所须要的救济,争取做到与各个部门上下沟通,事事相融,人人相爱。 四、争取长足进步 我要坚持工作踏实,任劳任怨,务实高效,不断自我鼓励,自我鞭策,时时到处严格要求自己,自觉维护部门和公司形象,高效、圆满、妥当地做好本职工作,做到工作不能出现任何纰漏,向良好的方向开展。 “没有完备的个人,只有完备的团队”,只有优秀的集体,才会有优秀的个人

5、,只有个人的不断提高,才有集体的巨大进步。或许,我还不够优秀,但我努力向着优秀看齐,尽管我很平凡,但我踏实的走着每一步,专心珍惜着每一天。 在坐的同事们,只要我把集体当成自己的家去营造,去付出,就会有这份华蜜的荣誉收获和丰厚的自我满意。在此,我以集体为荣,集体以我为傲!就让我不负公司的厚望,不负领导的关怀,不负全休同仁的协作与支持,共同努力、共同营造保捷更美妙的明天! 最终,我诚心祝福各位领导、各位同事身体安康、工作顺当,合家华蜜!感谢大家! 优秀团队演讲稿二 敬重的领导及同事们: 当获知我防损部被评为店首批“最正确效劳团队”的殊荣时,我的心情无比激烈,这是我防损全体人员相互协作、同心协力共同

6、的荣誉,“优秀团队”始终是我防损部为之奋斗的目标,它意味着公司的一种最高的荣誉,它是我防损部全部人的荣誉,也是店领导及各位同事对防损部工作的高度确定。 当我站在这里宣读获奖感言时,我还是压抑不了我内心激烈的心情,我有许多想说的,也有许多的人要感谢的,我想感谢全部曾经协助过我防损部成长的人,包括店领导、各部门同事等等;此时此刻我想说些发生在我部门那些感人的一幕幕,每天闭店员工走后都能望见我的保洁阿姨一遍遍拖地辛勤劳碌的身影,当电梯、线路、设备出现故障的时候,是我的电工冲锋在前、不怕脏不畏艰辛来解除一个个的故障,来保障卖场的设备正常运行,在活动期间客流较多时,缝纫大姐们为了效劳好每个顾客而主动放弃

7、用餐,还有当员工当得知夜班防损葛师傅被车碰伤时,每位都主动要求顶替上岗的一幕幕,还有当得知缝纫邓大姐出车祸时,正值活动顶峰缝纫葛大姐三天连续上全天,员工还自发组织去探望病榻上的邓大姐,还有许多许多;正是从这些点点滴滴的小事情上看到了我团队成员中的一种互帮互助的团队协作精神,在工作时间内我是同事、是同甘共苦的战友、上下级关系,在工作时间外我是无话不谈的兄长、是挚友、也是好姐妹,正是这样我的团队才高度团结、恒久激-情四射;()也正是有了很多这样的感人小事,才使得我的团队更加具有凝合力和战斗力。获得我店首次“最正确效劳团队”,对我来讲,不仅是至高的荣誉更是一种动力的鞭策,我以后要在保障门店正常营运秩

8、序的同时接着帮助做好营运、收货等各项工作,我将以此共勉,将再接再厉,争创下一个“优秀团队”我知道我会有更多更加强劲的竞争对手,这对我来说是压力也是动力,只有保持良好心态,不断完善自己,不断挑战自己,才能在剧烈的竞争中立于不败之地。我坚信我团队中的每一员,我更加坚信在店领导的正确领导及指引下会把我熬炼成为更加优秀的团队。 优秀团队演讲稿三 如何打造一支优秀的团队演讲稿 此时此刻,竞争越来越剧烈,这就须要拥有一支优秀的团队。过去那种单打独斗的时代已经淘汰了,所谓团结就是力气,如今在竞争是团队之间的角逐,要想成为一支优秀的团队,我认为应当具备以下特征:第一、团队成员拥有一个共同的目标。在团队的建立过

9、程中,只有个人与团队的目标相同,才能提高整个团队的凝合力和战斗力,才能同心协力达成预期的目标,起到事半功倍的效果。其次、建立有效的沟通机制。拥有一个畅通无阻的沟通渠道,才能促进团队成员之间的信息沟通。因此,作为团队的领导者应当经常组织一些有利于信息沟通的活动,聚会,缓解成员之间的压抑感,让成员更加放松自如,就像和家人闲聊一样。这样在工作中大家才能有效的沟通,提高工作效率。第三、建立一个开放的信息平台。在这个信息时代,信息就是金钱,谁拥有最新、最精确、最刚好的信息,谁就是主导者。同样,在一个团队中间,必需要建立一个开放且可得到的信息平台,使每一位团队成员能够在第一时间取得他所须要的信息,削减因为

10、找寻 资料而奢侈的时间。第四、建立一个公允有效的鼓励机制。据心理学家分析,物质和精神方面的有效鼓励可以起到激发员工的内在潜力和稳定员工思想的作用。因此,一支优秀的团队必须要有一个完善的鼓励机制。那么整个团队的工作实力就自然提高。第五、形成一支共同学习 型团队。孔子曰三人行,必有吾师,闻其善而知之,闻其恶而改之.团队中每个成员的实力和技巧都不一样,有的人际关系比拟好,有的业务水平比拟高,有的思维比拟清楚也就是说每个人都有自己的特长,那么,假如团队成员能够取长补短,相互学习 ,变劣势为优势,在学习中进步,又在进步的同时共同学 习,整个团队的素养就会越来越高,那么还有什么 是办不到的呢? 古人云:人

11、心齐,泰山移。团队精神是企业的灵魂,是企业开展的源动力,团队竞争力是企业的核心竞争力,企业惟有拥有一支目标相同、良好沟通、有效鼓励、共同学 习的团队才能立于不败之地。 如何打造一支优秀的团队演讲稿 此时此刻,竞争越来越剧烈,这就须要拥有一支优秀的团队。 过去那种单打独斗的时代已经淘汰了,所谓团结就是力气,如今在竞争是团队之间的角逐,要想成为一支优秀的团队,我认为应当具备以下特征: 第一、团队成员拥有一个共同的目标。在团队的建立过程中,只有个人与团队的目标相同,才能提高整个团队的凝合力和战斗力,才能同心协力达成预期的目标,起到事半功倍的效果。 其次、建立有效的沟通机制。拥有一个畅通无阻的沟通渠道

12、,才能促进团队成员之间的信息沟通。因此,作为团队的领导者应当经常组织一些有利于信息沟通的活动,聚会,缓解成员之间的压抑感,让成员更加放松自如,就像和家人闲聊一样。这样在工作中大家才能有效的沟通,提高工作效率。 第三、建立一个开放的信息平台。在这个信息时代,信息就是金钱,谁拥有最新、最精确、最刚好的信息,谁就是主导者。同样,在一个团队中间,必需要建立一个开放且可得到的信息平台,使每一位团队成员能够在第一时间取得他所须要的信息,削减因为找寻资料而奢侈的时间。 第四、建立一个公允有效的鼓励机制。据心理学家分析,物质和精神方面的有效鼓励可以起到激发员工的内在潜力和稳定员工思想的作用。因此,一支优秀的团

13、队必须要有一个完善的鼓励机制。那么整个团队的工作实力就自然提高。 第五、形成一支共同学习型团队。孔子曰三人行,必有吾师,闻其善而知之,闻其恶而改之.团队中每个成员的实力和技巧都不一样,有的人际关系比拟好,有的业务水平比拟高,有的思维比拟清楚也就是说每个人都有自己的特长,那么,假如团队成员能够取长补短,相互学习,变劣势为优势,在学习中进步,又在进步的同时共同学习,整个团队的素养就会越来越高,那么还有什么是办不到的呢? 古人云:人心齐,泰山移。团队精神是企业的灵魂,是企业开展的源动力,团队竞争力是企业的核心竞争力,企业惟有拥有一支目标相同、良好沟通、有效鼓励、共同学习的团队才能立于不败之地。医生演讲稿学习雷锋演讲稿学生会主席演讲稿本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页

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