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1、老师年终总结集合八篇 【必备】老师年终总结集合八篇 总结就是把一个时间段取得的成果、存在的问题及得到的阅历和教训进行一次全面系统的总结的书面材料，写总结有利于我们学习和工作实力的提高，让我们来为自己写一份总结吧。那么你真的懂得怎么写总结吗？ 老师年终总结 篇1 老师是学校的第一资本，是学校最丰富、最有潜力、最有生命力的教化资源，拥有德才兼备、充溢爱心、甘于奉献的骨干老师群体，才能办出最好的学校，所以，我校把骨干老师培育作为学校发展的根本大计来抓。近年来，在市教化局的指导下，我校根据引进优秀的人、用好现在的人、留住关键的人、培育将来的人的培育思路，加强领导，周密组织，仔细落实骨干老师培育工作，取
2、得了初步成效。现将本学年的骨干老师培育工作总结如下： 一、指导思想 为了进一步加大我校中青年骨干老师培育力度，更好地构建老师专业发展平台，坚持“以人为本”的管理宗旨，凸现“依法治校、以德立校、以情育人、主动发展”的办学理念，努力建设一只具有现代老师素养和创新精神的新型骨干老师队伍，全面推动学校师资队伍建设，使一批优秀的中青年老师通过教化教学改革等实践熬炼脱颖而出，成为能实践、善探讨、懂创新的新时代老师，为学校教化教学的持续发展奠定基础。现对我校本学年骨干老师、学科带头人工作做出安排如下。 二、目标任务 通过学科骨干老师的培育，使老师在教化理念、教学理论、课堂教学实力、教化科研实力、教化教学业绩
3、等方面分别达到乡级乃至更高层次的目标要求，形成优秀老师群体。 三、方法措施 1、加强组织领导。成立校长组长，老师为成员的工作领导小组。 2、学校要依据“注意实力、讲求实效、更新观念、发展自我、形成特色”的原则支配培育安排。骨干老师的培育形式以校本研修为主，充分利用教化教学实践活动，根据“研训结合，以研促培”的工作思路，通过举办讲座、上研讨课、观摩课，开展竞赛活动，专题活动及常规教研活动等措施开展培训工作。 （1）抓师德教化，促观念更新 以请进来与走出去方式相结合，采纳听、说、读、写等不同角度在老师中开展颂师德，扬师风，铸师魂的活动，树立正确的人生观、教化观和学生观，详细落实到四心：爱心、事业心
4、、责任心、进取心。 学习课程化：老师每月的理论学习和业务学习为：坚持做好学习摘记，保证每周一次业务学习。 沟通系列化：理论学习与业务学习目的是促进相识的提高和观念的不断更新。学校更要充分利用教研活动为老师创设条件，让老师的思想相识在碰撞中激起争鸣，在沟通中促进提高。 评比制度化：结合师德教化，形成一种竞争激励机制，目的是推动老师具备良好的师德，高尚的情操，科学的世界观，先进的教化观，形成优秀老师群体。 （2）抓自培力度，促整体提高 加强课题探讨，从中培育师资队伍。结合新一轮课改试验工作，围绕学校校本教研课题，让老师设计子课题，做到人人参加课题探讨，并把备课、上课、评课与科研结合，每学期组织一次
5、论文评比，吧培训、科研、教研一体化。在科研实践探讨中提高老师的理论水平和教化教学实力。实行校内上岗培训，对有培育前途的老师压担子，担当校内教研组长，学科带头人，参加学校和教研组的管理，在实践中打开思路，学会协调，提高解决问题的实力。提倡自我培训，以求提高发展，在老师中形成自学提高，自培提升的意识。每周供应肯定的时间，供应丰富的资料，引导老师自读、自悟，能把运用现代技术作为必修内容，上校内网，教化信息网，远程教化网学习，提倡老师一专多能，学校每年组织一次教化教学技能评比，以此为导向，引导老师不断有奋斗目标，有主攻的方向，不断提高自我，超越自我。 （3）抓激励机制，促队伍优化师资队伍要形成一流优化
6、，要靠细心规划，措施落实，另一方面要创设一个主动的集体舆论，和谐的人际关系，从精神、物质、情感等多方面给老师的激励，建立起完善，有效的机制。 老师年终总结 篇2 时间飞逝,岁月如流.回首即将结束的这个学期,有辛勤的汗水,也不乏工作的快乐。在同事们的大力支持与协作下,本学期我的工作得以圆满完成.在此,我将自己的工作总结如下: 政治思想方面： 本人思想端正，仔细贯切党的教化方针，对工作有奉献精神、酷爱幼儿，作风正派品德良好，为人师表，尽忠职守，关切每一位幼儿，对幼儿有一颗热诚的爱心。平常关切时事，坚持读报看报，了解最新讯息。我仔细学习幼儿园工作规程、幼儿教化指导纲要等关于课改的书籍资料，提高对课改
7、的理论学问了解与实践中的应用水平。我仔细学习新纲要，用其崭新的教化理论指导自己的工作，不断地完善、充溢自己，开拓创新、与时俱进。 教化教学方面 本学期我们中班有37名幼儿.我们创设一个温馨和谐的环境，帮助幼儿尽快适应新的学习生活环境,其次要从每一个细微环节入手，建立起一系列良好的常规，以保证日后各项教学活动的有序开展。同时要加强孩子的自我服务意识，提高自我服务实力，形成良好的行为习惯。在各科教学活动中从激发孩子学习爱好入手进行分层教学，针对不同孩子的不同发展水平进行施教，以促进幼儿身心和谐健康地发展。 在教化教学上，能注意保教结合，全面发展的原则，敬重每一位幼儿，发展他们的特性。每学期都能依据
8、新纲要的精神及幼儿园工作安排，照本班幼儿的实际状况制定班级工作安排，周安排，科学支配幼儿一日活动，保证幼儿动静结合，促进幼儿身心全面发展。通过开展丰富多彩的区域活动，有目的有针对性对个别幼儿进行耐性细致地辅导。能依据本班幼儿的特点寓教于乐，充分调动幼儿的主动性，主动性，趣味性。尤其是在开展“角色嬉戏”中，激励幼儿主动大方地参加嬉戏，相互沟通，培育了他们的口语表达实力，交往实力和团结合作的实力，使角色嬉戏开展的绘声绘色。在教学上，我刻苦钻研各科教材，教具打算充分，能仔细上好每一节课，课堂上用生动好玩的语言，敏捷地运用各种焦教具进直观教学，教学时能面对全体，不偏爱某一幼儿，坚持多操作，多探讨的原则
9、，常常对个别实力差的幼儿进行辅导，课后多用不同的嬉戏帮幼儿复习学问. 这学期在保育工作方面，我仔细完成每件上级交给的任务，把幼儿的平安放在首位，能让幼儿放心的在园嬉戏，做好每个消毒环节。在幼儿的一日环节中，时时将幼儿的冷暖放在首位，并能注意保教结合，在生活环节渗透教化，使幼儿增加自我爱护实力及自理实力。 家长沟通方面： 老师和家长通过沟通，可以了解幼儿在家和幼儿园的状况，所以，家长和老师的沟通显得尚为重要，每天放学后，我都刚好向家长反映该幼儿当天的纪律与学习的状况，做好的赐予刚好的激励和表扬，做得不够的请家长协作，助幼儿订正。如发觉缺席的幼儿，我刚好打电话与家长问候幼儿的身体健康状况，切实做好
10、家园同步工作。 幼儿园教化是一个困难的教化，不是家庭、幼儿园可以单独胜任的，它须要两者接个才能取得好的成效。让家长了解孩子在园的状况，同时也让我们了解孩子在家的状况，相互了解，同时吸取家长对幼儿园教化和管理工作的看法和建议，努力使孩子得到更全面的发展。 作为一名幼儿老师不仅要管理好班级，有一颗爱孩子的心，还要不断的提高自身的素养，不断的完善自身修养，不断的吸取阅历。这学期，我努力作好本职工作，但也存在着不足，对自己缺乏高要求。我会在今后的工作中加以改进，接着努力，跟上社会时代的步伐。 老师年终总结 篇3 老师年终工作总结原来是对一年来工作中成果的汇总，阅历的提炼，不足的反思，怀疑的呈现，但是，
11、由于在现实中有些学校或老师对工作总结理解的偏差，致使这项工作成了*子的耳朵摆设。学校要求交，老师随意写，收上来档案盒一存，完事大吉。正因为老师都知道工作总结的“归宿”，所以，工作总结书写的多样性就可想而知了。有人仔细一些，就简洁写上一两张；有的懒得费心，就参考别人的成品“照葫芦画瓢”；有的图省事，干脆网上一下载，几分钟告捷。如此一来，工作总结完全就成了一道程序，没有它，年终工作似乎不算完，自然老师没多大爱好去构思、雕琢。 要想变更工作总结的非正常待遇，使它返璞归真，真正起到“总结”的作用，建议把工作总结“晒”上三番。 一是教研组内“晒”。 老师工作总结写好后，首先在教研组（或备课组）活动会上，
12、统一汇报、沟通。因为有很多共同的地方，教研组组员间了解比较充分。彼此的工作量，出勤或工作看法，相互之间的成果，教研教改的活跃度等，一般都比较清晰，这样一“晒”，就可以避开假、大、空现象的出现，引导、督促老师说真话、讲实话，从而使工作总结真正起到扬长避短、查漏补缺的功效。 二是全体老师“晒”。 教育处将老师工作总结全部收齐后，在会议室“公示”两天，支配全体老师分期分批参观、评议。每个人心里都有一杆秤。生活在一个大家庭中，大家彼此都有肯定程度的了解，集体评议可分散，也可集中，有助于更全面、更客观、多角度地衡量一个老师。在“众目睽睽”之下，谁还好意思在 总结中“王婆卖瓜，自卖自夸”呢！ 三是学校领导
13、“晒”。 从学校管理的层面上说，不同的领导、处室对老师工作的视察、驾驭和了解各有侧重。多方专家一起给老师“把脉”会诊，肯定能够更理性、更精确、更科学地“晒”出每一位老师的“真经”。唯有如此，才能更好地引领学校发展，加速老师成长。以上三“晒”，可量化显现，也可等级归纳。 只有“晒”出老师工作总结中的“真金”，才能使老师眼里不揉沙子，才能使工作总结真正成为承上启下的重要一环。 老师年终总结 篇4 岁月如梭，转瞬间今年的工作即将结束，回顾一年，主要工作完成状况如下： 作为一名年轻的老师，我时刻提示自己争做优秀老师，在学习中，我以主动求进的看法仔细参与各项学习，仔细细致地做好学习笔记，坚决拥护党的领导
14、，拥护党的方针政策，团结同事，专研业务，为人师表，主动投身到工作之中去。 在本学年中，我任教九年级美术及德育处德育辅导员工作，在教学方面，我总结以前教学中的阅历，运用学校先进的教学设备，利用好地方丰富有利的教学资源，以激趣和引导为主，让学生在深厚的趣味中自己开拓思维，遇到困惑能在老师的引导下共同寻求突破，使课堂不在是乏味的教学，不在是老师教学生学，而是老师融入学生中去，和学生发展为本，培育他们的人文精神和审美实力，同时进行分层次地教学，适应不同素养的学生，使他们在美术学习过程中，形成基本美术素养和学习实力，为终生学习奠定基础。 在任教的同时，辅导学校德育主任做好德育处的工作。时刻牢记“爱岗敬业
15、”和“为人师表”，做好全校学生的表率，在平常的各项工作都渗透德育教化的内容。 总之，作为一名美术老师，我感到由衷的骄傲，在这片干净的土地上我欢乐地学习和工作着，在今后的工作中，我会更加倍地努力，为孩子们找寻和创设更好的学习方法与学习环境。 老师年终总结 篇5 光阴似箭、岁月如梭，转瞬间，踏上工作岗位已是第八个年头。始终以来，“做一名好老师”是我一生所追求的目标。自踏入教化这个岗位以来，我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的看法来对待我的工作，以“师德”规范自己的教化教学，以“当一名好老师”作为自己工作的座右铭,以党员的标准来要求自己，扎实工作，勤奋学习，革故鼎新，与时俱进;让青春消逝在三尺讲台，让岁月写下自己奉献的踪迹。 本学期即将结束，回首望来，有诸多收获，也有诸多有待改进之处。 一、树立科研意识，提升科研实力在路上 20xx年在朱海霞老师的大力支持和黄邦汉教授、岳方遂教授的指导下，主动申报安徽省教化厅人文社会科学探讨项目，并获得提上升职院校思想政治教化实效性的新路径的立项。为个人科研之路开了头。在打算过程中，大量阅读参考论文，提升个人理论水平，
