《201-社团工作计划范文(共14页)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《201-社团工作计划范文(共14页)（14页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、201*社团工作计划范文社团工作打算范文一：20xx大学生社团工作打算对于将来的工作打算，我觉得首先应当调动各个社团的踊跃性，使每个社团的潜力得到最大的发挥。社团是一个学生的团体组织，对于工作的热忱是维系它开展与前进的动力，看法起着特别重要的作用，假如能充分调动各个社团的踊跃性，就能最大限度的发挥各个社团的能量，使我的社团活动提高一个档次。我的社团联特别浩大，下属将近40个社团，采纳何种方法调动各个社团的踊跃性就成了一个特别关键的问题，也是我上任后要解决好的一个问题。此时此刻我的社团之间明显存在着一种诟病，那就是各个社团之间的联系缺乏，相互的合作做的还不够好，往往只是自己社做自己社的活动，没有
2、太多和其他社团合作的时机，渐渐的社团联的凝合力就会有所下降，踊跃性也就随之削减。为解决这个问题，我上任后会踊跃筹备一些活动，主要是各种可以使各个社团团结合作起来的活动，小的活动可以是2到3个社团的相互合作，大的活动可以参加的社团更多，只要擅长发觉各个社团的合作点，就可以让广阔社团团结起来，一起搞似乎李阳疯狂英语那样的超大型活动，这样不仅增加了社团联的凝合力，而且还调动了广阔社团的踊跃性。其次，我上任后会踊跃努力搞好和校学生会以及探究生会的联系与友好合作，这样不仅可以使社团联的外联比以往更上一个台阶，而且可以使我学校的各个学生团体比以往更有凝合力，增加中国石油大学的对外影响力。再次，我上任后会定
3、立一系列相应的奖惩措施，俗话说没有规则，不成方圆，只有定立完善的让大家信服的，让大家可以自觉遵守的制度才能使社团联向着安康的方向开展。对于社团活动丰富多彩的，在学校之中形成比拟好的影响力与号召力的，得到广阔师生的认可的，社团联应当适时予以嘉奖，对于活动稀有，活动组织不利成果不佳的，或活动效果差在广阔师生间影响恶劣的，应当予以警告，并做好长期查看。社团工作打算范文二：社团工作打算新学年、新气象，在新学期的起先，团体部要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，踊跃热忱的工作看法；要总结以前工作中的失误，争取在新的学期中把学生团体的各项工作做的更好，顺当开展第六届社团文化艺术节各项活动，将我校的学生团体
4、工作再上一个新台阶。一、工作思想以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，三个代表重要思想为指导，学习江泽民文选重要精神，本着更好的为同学效劳的看法，将常规工作与评建工作相融合，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，熬炼部门干部与干事的工作实力，完善部门的工作制度，更好地发挥团体部的作用，帮助团委、学生会谱写出辉煌的工作乐章。二、工作宗旨团体部会以和谐、热忱、求实、拓新为工作理念，踊跃引导、效劳、协调、监视和考核全校学生社团，组织学生社团广泛开展丰富多彩、安康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。三、工作主题在校团委的领导
5、下，围绕全校工作的详细支配，以社团开展为核心，以满意广阔会员爱好为目标，以保证广阔会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定开展为根底，组织丰富多彩的社团活动，满意学生的精神文化需求，效劳校内文明建立；加强学生社团的监管力度，对校级大型社团活动赐予大力支持；进步完善学生社团管理制度，维护学生社团成员的合法权益，为评估做出最大努力。四、重点工作一招收干事二社团开学注册三社团招收新会员四社团管理层转轨工作五社团文化艺术节六各种电子版、纸制档案的收取，整理。七抓紧各个系院学生团体部的职能，为成立社团联合会打好根底。五、详细工作第一、二周完成各个社团开学注册工作，张贴海报公式，并注明详细招收社员
6、时间第四周内，同时完本钱部门干事招收工作，并安排各个任务。第三、四周完成全部社团新社员招收工作，完成全部社团管理层转轨工作，确定新社团负责人并做好相关通讯录，确定社团文化艺术节总方案并将子方案全部收齐；举办社团文化艺术节开幕暨社团巡展。第五、六周监视审查各个社团的活动。第七、八、九周做好学生团体开展论坛预备工作，第九周论坛正式起先。第十、十一、十二周做好社团文化艺术节当中的每一个环节。在第十二周搞好闭幕式。第十三、十四周做好社团文化艺术节的总结工作。第十五、十六周做好本学期收尾工作，各个社团的学期总结，部门的总结。六、部门工作安排依据团委、学生会本学期的工作要求，我部现设立五个小组安排如下：1
7、、部长、副部长：做好平常的日常监视管理；组织、筹划各类学生团体活动以及帮助各个社团活动的开展；学期末对干事和社团做最终的评定。2、办公室：做好档案、资料及日常文件的分类整理工作；更新社团工作人员的联系方式，以保信息畅通。3、秘书组：以踊跃的看法、坚韧的毅力、务实的作风，完成对新干部的培训，引导新干部思想工作，使其更好的投入到工作中；做好历史档案的整理及存档；做好每次例会的考评；作好每一次的会议记录；帮助办公室做好各社团资料的整理存档。4、活动、筹划组：做好日常工作的同时并帮助部长做好部门内部各种活动筹划；审核各种社团上交的文件；完成校内社团新秀汇演的活动筹划书；上交主席团进展修正、审批；进展招
8、新的面试。5、传播组：做好对各个社团的海报通知；更新新的社团社长通讯录。部门人员安排如下：略以上就是我这学期的工作骨干，我认为有了骨干是一切的根底，有一个清楚的骨干就会有将来繁茂的枝叶，我团体部是有信念做到让教师、让同学，让全部人看到一个有活力、有生气的部门，我会尽自己的最大可能让大家展示自己的才能，让大家的大学生活过得快乐欢乐，为本科评估做出我最大的努力。社团工作打算范文三：社团工作打算一、狠抓常规工作，完成制度建立到文化建立的顺当过渡在全部的社团工作中，常规工作是我社团工作的主要局部，是造就和熬炼干部的重要途径，同时也是社团工作成果的重要表达。因此，对于常规工作，我不能掉以轻心。不但要完成
9、，而且要谨慎、完备、有突破地完成，在平凡的工作中，做出不平凡的成果。制度建立是一个组织或团体成长壮大的必经之路。经过了几年的成长和开展，社团联合会的各项制度已经根本完善，并已略显成效。当然，这其中还存在许多缺乏。如：局部社团的制度建立紧要缺乏，社团负责人没有制度建立的意识，没有一套标准的理论制度约束和引导社团干部的工作等，这还需我在贯彻、执行和引导的过程中不断价钱和标准。事实上，一个组织的安康成长，不光是要有一套完善的工作制度，还必需得注意它的文化建立。文化建立是一个组织的底蕴表达，也是一个团体开展潜力的核心表达。它能增加社团干部的团结合作，提高社团干部的文化素养和工作素养，增长社团成长潜力，
10、改善社团的内部规划，壮大社团的自身力气。在文化建立上，我将从文化积累、文化传播和文化继承三方面开展。其中文化积累方面，以社团宗旨，社团核心理念，社团核心团队构造三点来缔造出社团文化核心，通过社团精品活动，社团特色活动，常规活动，网络论坛等方面融入本社团文化元素，呈现社团文化，建立共同的文化气氛，使成员的踊跃性，主动性，缔造性最大限度地得以发挥，从而产生归属感，使命感，形成向心力、凝合力，把社团文化融入到日常工作中去。在文化传播方面，以群众传媒如会刊、报纸、杂志、社团文化专题栏和社团活动为文化载体，使广阔会员认同社团文化。二、重视干部队伍的建立，由内而外壮大自我干部是社团的灵魂和根底，是社团工作
11、得以有序开展的有力保证。因此，干部的汲取和造就，是社团力气壮大开展的前提和保障。为增加社团联合会的生命力和开展潜力，我将从下面三个方面入手。1、注意汲取新干部新的力气，预示着新的成长；新的成长，彰显著新的生命活力。新干部的汲取是一个团体后续力气的必要打算，为了社团长远开展，我将大力注意新干部的发觉和汲取，为此，在09级新会员中，我将加大传播力度，打造一个更宽更好的平台，踊跃开展选拔活动，造就新干部队伍。2、加大干部的造就力度干部的造就是社团工作得以顺当开展的重要保障，社团干部工作实力的凹凸干脆影响到全院社团工作成果的好坏。因此我将与社团一起定期开展一系列的干部培训，在相互了解中增加干部的认知感
12、悟实力，促进社联和社团、社团和社团、干部和干部之间的沟通。社联、社团在建立良好沟通的根底上，开展人才交换机制，相互学习，取长补短。社团可以组织推选局部优秀干部进入社联，与社联干部一起为全院社团开展效劳，进一步了解社联，了解全院社团的开展趋势。同时，我也会按例下放干部深化到社团第一线，为我的社团活动出谋划策。以此为契机，建立起社团与社联的长期人才沟通机制，到达共同沟通，共同学习，共同进步的目的。另外，我也会多为干部供应时机，鼓舞和激发干部的工作踊跃性和主观能动性，在实践中发挥干部，最大可能地做到人尽其才。3、重视社联、社团的换届工作换届过程中，做到制度化、公允化、开放化。换届前进展必要的传播、知
13、道、教育，换届后也要进展必要的引带、学习、沟通。最大限度的让更多的人来参加到社团工作当中来。三、转变职能，坚持以效劳广阔同学为工作方向漫长以来，我始终关注的一个工作重点是实现社联工作职能的转变，由单纯的管理职能转化为效劳、扶植、监视、管理四位一体的职能运行机制，我的理念是源于社团、效劳于社团，以在维护社团活动正常秩序的前提下，尽可能的为社团供应效劳，将给各个社团的承诺落到实处而不单纯是一句口号。社团的作用是丰富同学们的大学生活，为广阔同学供应一个平台，鼓舞同学们造就课余爱好爱好。而社联是监视和引导社团开展活动的组织，最根本的宗旨和职能还是效劳于广阔同学，为同学们营造一个轻松和谐的文化与消遣共存
14、的校内环境。也将必须把效劳坚持究竟！这是我的信念！社团工作打算范文四：学校社团工作打算一，协会内部管理1干事的造就始终都这么认为，协会其实可以看作是另一种比拟新奇的交友平台，因此我协会始终都把每一位新招的干事看作自己的挚友，在这里，没有会长的不可一世，也不会有部长的高高在上。我所谓的干事造就其实就是把我在做干事期间的所悟所感给新干事们共享共享而已，还有就是把我博阅的以书会天下友的口号唱到每个角落，和干事们一块玩一块学，一块儿感悟一块儿沟通。2部门规章制度虽说我协会把交友玩乐看成是一个比拟重要的活动局部，可是，我也知道，没有严谨的纪律以及肃穆的一丝不苟的干事精神我这个团体大家庭是不会维系很漫长的
15、。于是我想在此说说我协会的一些规章制度：1，每周的例会期间带好记录笔和本，做好记录，手机调静音，衣着干净，制止穿拖鞋、背心；2，例会缺席次数超过3次，干脆失去优秀干事考核资格，以后在新旧换届时干脆影响会长部长的竞选。3，我部门设有长，四个部门-筹划部，传播部，外联部，活动部，共七个部长。这些部长各司其职，招新后，按干事们的意愿将他们分组到各个部门，干事们就由部长们带着管理，干事有什么不懂可以问部长。假如还有什么解决不了的大家就开会协商，集思广益，知道想到适宜的解决的方案。4，工作打算及工作总结。举办活动必需上交筹划书以及活动后总结，经审批完毕，各方面支配妥当，才允许开展活动；5、思想偏激，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格；6，在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建立性看法的干事，给以特别印象加分；二，协会的大型活动1，图书漂流活动。这个活动是我博阅的特色活动。我准备与读者理事会再度合作，一起举办。举办时间此时此刻大致定在十一到十二月份之间2，元旦游园晚会。这是每年每度
