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1、计划生育党风廉政行风建设工作总结 一、领导重视，责任明确，层层签订责任书。 今年，遵照县委、县人民政府及计生委落实党风廉政建立责任制的要求，结合计生系统岗位责任制，我办对党风廉政建立责任制及纠风工作进一步进展了充溢和完善，使责任更加明确，措施更加有力，考核更加详细。在今年2月的打算生育工作会议上，我办对年党风廉政建立及纠风工作进展了支配部署，同时对年落实责任制较好的5个乡进展了表彰嘉奖，对落实较差的阿克提坎墩乡进展了通报指责，并赐予了必须的经济惩罚。此外还与个乡镇场计生办签订了年党风廉政建立责任书。 为较好的落实责任制，我办刚好调整了党风廉政建立领导小组成员，制定了切实可行的工作打算，对领导班
2、子成员进展了明确的责任分工。并把党风廉政建立、纠风工作同计生业务工作同部署，同检查，同考核，同落实，取得了良好的效果。在每月一次的打算生育例会及经常下乡的时机，我办刚好对各乡镇场计生办落实责任制状况进展了指导和催促。同时我们还结合各乡计生办由乡政府行政管理的实际状况，把对各乡计生办党风廉政建立考核指标纳入到打算生育保证指标的考核中，以强化乡政府对乡计生办及其工作人员党风、工作作风的监视、教育功能，突出了乡政府的监管作用。 二、结合实际，深化开展党风廉政教育。 年是计生系统干部作风年，在去年工作的根底上，我们结合兴起学习“三个代表”重要思想新高潮的有利时机，把党风廉政建立传播教育引入制度化，强化
3、了对干部的廉政教育，做到了学习先进模范人物事迹多，观看反腐败影视多，心得体会沟通多，学习过程探讨多。到达了广泛警示、全面教育的作用，使干部职工牢记了自己的职责，廉洁奉公，勤政为民。 为提高计生干部的行政执法水平，我办结合计生委下达的综合改革实施方案，在各项工作的创新上狠下功夫，领先推行了干部人事制度管理体制改革，制定了岗位责任制，在全计生系统实行竞争上岗、末位待岗及轮岗。在组织、人事、纪检监察等部门的协作支持下，目前该项工作已接近尾声，进展顺当。今年我们把16个考试成果好，民主评议好，有管理实力的计生干部录用到各乡计生办主任的岗位上，上调了1名年轻、有文化、竞争上岗成果优异的牧区干部在县计生办
4、造就，从县计生办下派4名工作实力强、计生工作经历丰富的“老”干部充溢到基层，预聘2名熟识村级状况，并且竞争上岗成果比在职干部优秀的农夫青年上岗。全系统76个计生工作岗位，轮岗率到达65%。各乡政府和计生干部对轮岗满足率达101%。此次竞争上岗打碎了干部的铁饭碗，提高了干部的整体素养和敬业思想，初步形成了能者上，庸者下的良好用人风气。 三、以制度建立为重点，加强树立干部勤政务实的工作新风。 一年来，我们依据计生管理工作人员职业道德标准、打算生育技术人员职业道德标准、打算生育系统岗位责任追究制及年初签订的党风廉政建立、纠风工作责任书要求，踊跃组织干部职工深化学习十六大精神，谨慎执行“三个代表”，严
5、格遵照计生干部“七不准”和打算生育行政执法要求，抓好本单位，本系统干部职工的廉政执政教育培训，标准行政执法程序和办事程序。今年县计生办统一给各乡制作了打算生育行政执法程序及政务公开传播板，对各村的张榜公布也进展了统一标准。同时在各村都设立了举报箱与举报电话，严格遵照效劳承诺开展工作，强化了工作程序标准化与透亮度，使各项工作都干脆承受群众监视。今年我办把求真务实做为打算生育考核检查的重要内容，把入户调查中群众对打算生育的满足率做为专项指标和先决考核条件。 我办刚好处理了群众的来信、来访，结案率达101%。计生办党支部通报干部违纪2起，涉及人员26人，特殊是自年以来我办谨慎贯彻自治区关于减轻农牧民
6、负担的确定的电视电话会议精神，在全系统以文件方式指令取消农村打算生育押金的收取，并在各乡播送传播对已收取的押金按规定进展清退。订正各乡从村提留中支付农夫保健费的错误做法，要求农夫保健费必需从乡统筹中支付。但是今年仍有群众举报等4名计生工作人员清退押金不刚好，有拖欠思想，我办接到举报后马上进展调查，对等4人进展了通报指责，共清退押金余元，并让他们当面对群众赔礼致歉，此举受到群众的相同好评。我办要求基层干部要用崇高的思想内塑品德，朴实的行为外塑形象，认为干部工作作风、思想问题无小事，今年7月对和计生办干部处理一未婚生育案件时工作看法不端正之事，我办不但责令双方向群众赔礼致歉，而且对两乡干部进展了通
7、报指责，对责任大的乡计生办干部进展了岗位责任追究，并处经济罚款。 全部的学习、制度、措施都是为了促进工作，只有端正的思想才能指导崇高的行为，实践是检验真理的唯一标准。为此，我办把党风廉政建立及纠风工作与业务工作严密结合，相互贯穿，相互促进，岗位责任追究制就是要求计生工作者要用精湛的业务实力效劳群众，把群众的利益摆在第一位，给群众便利，让群众满足。今年我办以岗位责任追究制为准那么共通报指责和惩罚了失职干部22人。经济惩罚额达XX余元，这些罚款我办在补贴、增加的根底上于每年年底奖给了先进工作者，加强了干部爱岗敬业思想和人民公仆意识。做为窗口单位，对于收费我们都严格遵照有关文件规定，对收费工程及价格
8、进展张榜公布，严格执行财政收支两条线，把收取的社会抚养费、生育效劳证工本费、婚育证明工本费、“两证”工本费都上缴国库，纳入财政预算管理。对医疗器械的购置县计生指导站严格遵照要求，听从政府选购，今年选购医疗器械共节约费用万元。 在提高干部勤政务实工作中，我办结合打算生育综合改革工作要求，切实转变工作思路与方法，首先从人事制度改革入手，在系统内实行人员竞争上岗，初步实现了干部构造优化，增加了干部的整体素养，为打算生育工作适应时代开展奠定了人员根底。其次，各种工作措施都以表达群众权利，便利群众为中心启程，例如： 1、今年我们把人口打算第一胎的审批权下放到乡级，将每胎都要的生育指标改革成生育效劳证，该
9、证育龄妇女可自主选择生育时间，政策充许的生育胎次终身运用，这样就削减了群众重复办理生育指标的程序。2、在避孕节育方法的传播推广上我们从原来的强制型与管理型转变成知情型与选择型，使每个育龄妇女都能依据自已的身体状况选择有利于家庭华蜜，有利于经济开展的长效、平安、相宜的避孕方法，这就充分敬重育龄妇女的选择权与确定权。3、变更打算生育管理体制，对群众的打算生育事务由管理型向效劳型转变，今年全县都开展打算生育村民自治，在各村都根本实现打算生育村民自我教育、自我管理、自我效劳。而乡村计生部门做好信息传递、政策传播、技术效劳与跟踪解决群众在各环节出现的问题。这一改革充分表达了群众权利，为最终群众当打算生育
10、的主子夯实根底。4、全力实施打算生育嘉奖实惠政策，今年我县加大对实行打算生育家庭的嘉奖实惠政策的兑现力度，机关单位及各乡镇场，分别对实行打算生育家庭，领取“两证”家庭，晚婚晚育家庭，自愿实行绝育家庭，实行了不同的嘉奖与实惠政策，各打算生育兼职成员单位也依据本职工作，为推动全县打算生育工作制定了有利于打算生育家庭的实惠政策，我办今年在考核全县打算生育工作时将打算生育嘉奖实惠政策的兑现与实施率做为衡量工作业绩的重要指标进展了考核。对实施政策好的单位进展嘉奖，不好的单位进展全县通报指责并惩罚款。这一改革弘扬了群众依法荣耀的社会风气。对根本国策工作的安康、良性开展奠定了人文根底。 四、纠建并举，初见成
11、效。 一年来，我们始终坚持原那么，谨慎执行中共中心纪委办、监察部并于关于党风廉政教育工作纲要和各项责任制，在打算生育工作中实行办事公开与承诺制度，技术效劳上门与承诺制度，促进了计生系统党风廉政建立和纠风工作的纵深开展。 我办的精神文明建立工作，在去年取得自治区级文明单位的根底上，今年为稳固年。我办接着把工作重点放在基层，真正做到权为基层、心留基层、情系基层，坚持群众路途，把群众满足不满足，开心不开心、拥护不拥护做为我们工作的启程点与落脚点。要求打算生育工作者争做新时期最得意的人，提倡树立为基层办实事、办好事为荣的廉洁勤政公仆形象。今年自治州考核我县群众对打算生育工作满足率达101%。 党风廉政建立及纠风工作是一项长期任务，在以后的工作中，我们将发扬优点，克制缺乏，接着把党风廉政建立及纠风工作同本职工作严密结合，常抓不懈，以良好的工作作风和奋勉向上的工作姿态，脚踏实地、踊跃进取的工作精神做好本职工作，为开创党风廉政建立及纠风工作新局面打牢根底。 盼望本文打算生育党风廉政行风建立工作总结能帮到你。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页
