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1、导购员劳动合同(lo dn h tn)导购员劳动合同(lo dn h tn)1甲方_乙方_签订(qindng)日期_年_月_日北京市劳动和社会保障局监制(jinzh)甲方_法定代表人_注册(zhc)地址_乙方_性别_居民身份证号_诞生日期_年_月_日在甲方工作起始时间_年_月_日疽庭住址_邮政编码_户口所在地_省市_区县_街道乡镇依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商相同，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同为_期限劳动合同。本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。本合同于_终止。二、工作内容其次条 乙方同意依据甲方工作须要，担当
2、_岗位工种工作。第三条 乙方工作应到达_标准。三、劳动爱护和劳动条件第四条 甲方支配乙方执行_工时制度。执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务状况下，乙方自行支配工作和休息时间。第五条 甲方支配乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方支配乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资酬报；甲方支配乙方休息日工作又不能支配补休的，应支付不低于工资200%的工资酬报。甲方支配乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资酬报。乙方加班工资
3、基数为每日_元或按_执行。第六条 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动平安卫生制度。第七条 甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教育。四、劳动酬报第八条 甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元或按_执行。乙方在试用期间的工资_。甲乙双方对工资的其他约定_。第九条 甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_元或按_执行。五、保险福利待遇第十条 甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定
4、执行。甲方按_支付乙方病举工资。第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。甲方：乙方：年 月 日导购员劳动合同2名称：居处：法定代表人或托付代理人：联系电话：以下空白处粘贴乙方居民身份证复印件乙方劳动者姓名：性别：住址：居民身份证号码：户籍：地址：联系电话：依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法等法律、法规和政策规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商相同、诚恳信用的原那么，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同期限一合同期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。试用期：从年_月_日起至_年_月_日止。其次条工作内容和工作地点一乙方同意依据甲
5、方工作须要，在_岗位工作。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方可以对乙进展培训或调整乙方工作岗位。二乙方同意在甲方支配的工作地点省区工作，依据工作须要，甲方可以调整乙方工作地点。三乙方应按时完成甲方规定的工作，到达甲方规定的工作标准。四乙方工作详责详见职位说明书。第三条工作时间和休息休假一工作时间：实行不定时工作制。即乙方的工作时间，应依据甲方安排给乙方的合理劳动定额或任务的要求敏捷支配。二休息休假：执行国家有关规定。第四条劳动酬报一甲方支付给乙方的工资应遵循按劳安排原那么，且不低于乙方所在地区最低工资标准。二乙方遵照甲方规定完成工作任务的，甲方必需以法定货币形式按月足额支付给乙
6、方工资，每月向乙方支付工资_元或按执行。三乙方在试用期期间的工资为_元。四甲方采纳工资保密制度，乙方在合同期间不得向第三方透露。第五条社会保险及福利待遇一甲乙双方应按国家、省及_省农垦总局以下简称农垦总局的规定参与社会保险，缴纳社会保险费。详细方法按社会保险协议执行。二在合同期内，乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，遵照国家劳动部关于企业职工患病或非因工负伤医疗期规定、省及农垦总局有关规定执行。第六条劳动爱护、劳动条件、职业危害爱护及劳动纪律一甲方应为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，制定工作标准和劳动平安卫生制度及标准，保证乙方在平安、安康的环境中工作。二乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵
7、守劳动平安、卫生工作制度和工作标准；爱惜甲方的财产，遵守职业道德，勤勉尽责，诚恳有信。三乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予必要的纪律处分，直至解除本合同。第七条权利和义务一甲方有权依据国家有关规定制定公司各项管理制度和员工手册。二乙方承受甲方的日常工作管理，以谨慎负责的专业看法按时保质保量完成甲方规定的任务。三乙方应当严格保守甲方的商业隐私，不得在任何状况下泄露甲方的机密事项，更不得利用甲方的商业隐私为本人或其他经济组织和个人谋取经济利益，如有违反视情节赐予法律追究。第八条劳动合同的变更、解除、终止、续订一订立本合同的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，可以变更本合同相关
8、的内容。二本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。三经甲、乙双方协商相同，本合同可以解除。乙方假设解除劳动合同应提前30天书面通知甲方。四法律、行政法规规定的其他可以终止或解除劳动合同的情形。第九条违反劳动合同的责任一本合同一经签订，甲、乙双方必需严格执行。二因不行抗力造成合同不能履行，违约方可不担当法律责任。三甲、乙方有以下状况之一的，应当由向另一方担当赔偿责任：1、甲方违反规定解除本合同的；2、乙方未经甲方同意，擅自离职的；3、乙方提前解除劳动合同给甲方造经济损失的；4、乙方在签订本合同时或在本合同期内与其他用人单位或个人存在劳动关系的；5、乙方在工作中存在过错，给
9、甲方造成损失的；6、因过错、超越职权、假公济私或泄露甲方保密信息给甲方造成损失的；7、违反本合同约定及甲方依法制定的规章制度给甲方造成经济损失的，包括但不限于甲方招收录用乙方而干脆支付的费用以及教育、培训费；8、违反法律、法规、政策规定或双方约定的其他情形。第十条双方约定的其他内容一甲方依法制定的规章制度和重大事项确定可在甲方完达山OA协同管理系统以公告或通知等方式向乙方公示。二乙方应保证合同记载的乙方住址的精确，如有变更需书面通知甲方。甲方可按本合同记载的或乙方另行书面通知的乙方的住址送达有关手续。如乙方拒绝签字或找不到乙方的，送达方有2人以上签字的，视为已送达。以下专项协议和规章制度作为本
10、合同的附件，与本劳动合同具有同等法律效力。三甲方依法解除劳动合同或劳动合同终止后，乙方应按甲方的要求与甲方办理交接手续。乙方应到甲方协作甲方为乙方出具解除或终止劳动合同的证明。乙方未履行前述协作义务，由此产生的责任及费用由乙方担当。四其他内容无第十一条劳动争议处理因本劳动合同发生劳动争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成或不申请调解，当事人可向黑龙江省农垦总局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对黑龙江省农垦总局劳动争议仲裁委员作出的仲裁裁决或不予受理通知不服的，可向黑龙江省绥化农垦法院青年人民法庭提起诉讼。第十二条其他一本合同未尽事宜，或与国家有关规定抵触的，按国家有关规定执行。二
11、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，合同自签订之日起生效。甲方盖章：乙方签字并按手印：法定代表人或托付代理人签字或盖章：签订日期：_年_月_日导购员劳动合同3甲方：乙方：依据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿同等的原那么，达成合同条款如下：以资共同遵守。一、合同期限为一年合同有效期自： 年月日至年月 日止合同期满即终止执行。因本店工作须要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。二、工作岗位经双方协商，乙方在合同期内从事甲方鞋店的导购员工作。三、劳动爱护甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生工作环境，保证乙方在人生平安不受危急的环境条件下工作。四、工作时间特定内容提前10分钟上班、
12、吃饭一个半小时。冬季：早班：9：00晚6：30中班：12：00晚21：00 夏季：早班：8：30晚6：30中班：12：00晚21：30五、工作内容乙方依据甲方规定负责店内以下几项工作：1、各种货品的销售；2、贷品的清点和验贷；3、各项卫生的清扫、陈设和整理。4、其他店内须要的工作。六、劳动酬报依据甲方现行工资制度确定乙方的劳动酬报构成为：根底工资 元+全勤奖 元+优秀卫生奖+优秀效劳奖+优秀业绩奖+消售提成+年终奖。七、劳动纪律员工必需遵守国家的法律法规1、员工应遵守本店各项制度及员工守那么，遵守本店规定的工作程序。2、员工如违反本店的规章制度，本店可以依据情节轻重赐予必要的处分或辞退。3、员工如毁坏或遗失本店财物的，依市场价赐予以补偿。盘点以少贷的，查明是乙方的缘由的，由乙方遵照丧失贷品的原价赔
