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1、应急预案执行情况【篇一：企业应急预案落实情况总结】企业应急预案落实情况总结根据仙居县环境保护局文件仙环保（ 2012 ）35 号仙居县环保局关于在重污染行业企业中开展 “放心企业 ”创建活动的通知要求，现将我公司 2012 年应急管理工作总结汇报如下：一、应急预案制定情况在平时工作中，我们注重以预案为指导，以实践完善预案为方针，进一步加强事故应急预案体系建设。着重抓好以下环节：一是制订完善事故应急预案。二是由台州市环境科学设计研究院编制了一套突发环境污染事故应急预案。在制订预案的基础上，我们根据相关的法律、法规、和规章，进一步建立健全了事故应急响应工作机制，明确了各级应对事故的响应程序、工作步
2、骤和工作要求，形成一整套比较科学、完善的应急预案体系，为我公司事故的预防工作的开展提供了行动指南。二、加强应急网络建设我公司成立了安环科小组，公布了应急管理组联系方式和日常管理工作职能，与各车间、各办公室和仓库建立了通畅的网络信息体系，建立和完善各项安全应急预案和应急处理办法，明确职责分工。三、完善应急预案机制体系建设今年 5 月 4 号，通过组织市级专家对突发环境污染事故应急预案的评审，作出了相应整改，形成了突发环境污染事故应急预案（修订版），并在 6 月 22 号报送县环保局备案。四、应急物资普查情况对全厂应急物资进行了统计排查，按规定进行了经常性维护、保养、补充和更新，保证了应急物资的完
3、好。五、应急管理宣传情况每年开展 2 次或 2 次以上事故应急演练，并通过事故演练掌握了应急常识和应急措施，贯彻预防为主，有备无患的观念，提高员工预防和应对突发性事故的能力和水平。六、存在的问题和不足在应急预案的编制上，对应急预案体系认识不足，仅限于制定上、部门安排的预案，结合实际制定的不够完善，部分制定预案内有得到员工的积极配合，比如消防事故应急演练等；另外一个不足是在应急演练上，效果有待提高。七、下步工作安排1、按照突发环境污染事故应急预案（修订版），要求各部门、各车间明确职责，细化措施，确保应急预案的实效性。2、有计划的开展应急预案演练，提高演练的实效，保证发生突发事件时能够及时、有序开
4、展应急工作。虽然我们在完善应急体系，提高应急救助能力方面做了一些探索，取得了一些成绩，积累了一些经验，但是跟政府的要求相比，跟其他单位相比，还存在不少差距。我们一定在政府的正确领导下，及相关部门的精心指导下，进一步加强事故应急预案体系建设，提高企业处置突发事件能力，为维护企业稳定，做出新的更大的贡献。台州源众药业有限公司 2012-7-04【篇二：事故应急预案实施情况】中达建设集团股份有限公司 职业健康安全管理应急预案为了保障本项目部工程的顺利施工，按时竣工，保障广大施工人员的生命财产安全。鉴于当前国内建筑业职业健康安全工作的严峻形势，为切实做好当前职业健康安全工作，增强抵御自然灾害和突发性事
5、故、事件的能力，真正做到万一事故发生时工作责任制落实，应急措施全部有效，人员抢险救灾协调得力，灾情及时上报，以达到最大限底降低事故发生的频率，减轻事故的伤害、损失和影响的目的，充分保障建筑作业人员和施工设备的安全。特制定锦绣香江二期工程 b 区官邸职业健康安全管理应急预案，自发布之日起执行。 一、本公司事故应急处理的组织机构应急抢救领导小组情况表（职业健康安全）三、各部门职责1、指挥部：协调各部门在处理事故中遇到的困难，保证处理事故中不再发生意外。落实上级下达的抢险救灾任务，支援其他单位的抢险救灾工作。结合各地区地质、地形和水文气象条件，制定有效的应急抗灾措施，在灾害天气来临前，及时向基础上部
6、通报信息、布置、检查落实各基础上部预防措施；确保各项目应急救灾措施落实到位。灾害及事故发生时，及时向上级有关部门汇报相关情况，并按照当地政府的统一部署，抓好抢险救灾和事故原因的调查取证工作，力争最大限度减少灾害造成的损失，确保公司正常的生产和生活秩序。2、抢险组：制订抢救方案，组织人员统计事故发生前在现场的人数，对失踪人员进行及时寻长，并及时向救护组移交伤员。3、救护组：及时拨打急救电话 “120”，告知事故发生点具体位置，协助医务人员对受伤的人员及时就近抢救到医院，救护车到来之前对伤者进行现场应急处理，对已休克者做人工呼吸。4、后勤保障组：提供现场处理事故必须的机械、工具及抢救资金。5、调查
7、组：查各种施工组织设计方案以及其它有关资料，询问当时在场人员，了解事故发生的经过，对现场进行摄像，绘制事故现场图，并整理成册。 6、办公室：通过现场反馈的具体情况，整理各种资料，并通过主管安全的副经理审阅， 24 小时内如实向上级主管部门汇报。事故调查 结果出来以后，责成项目部对事故进行原因分析，制定相关的改正 措施，认真填写事故报表、事故调查等有关处理报告，并上报有关部门。 四、工作程序公司应急领导小组接到项目部发生事故的报告后，迅速由组长林爱青根据具体情况下达实施预案指令，全面负责抢险工作；副组长盛龙平同志分别负责联系和调集抢险预备队伍和物资；赵庆丰同志负责抢险现场指挥；其他小组成员在第一
8、时间赶往现场，了解和掌握险情，并组织参与现场抢救。 六、伤亡事故的快报制度为了及时有效地处理伤亡事故，稳定职工的工作情绪，保护职工的身体健康，根据上级部门关于企业职工伤亡事故报告和处理决定，结合本企业的特点，特制订本规定。 l、事故发生后，现场人员应立即救护伤员，采取措施，制止事故蔓延扩大。 2、认真保护现场，凡与事故有关的物体、痕迹、状态不得 破坏，为抢救伤员必需移动现场某些物体时，应做好标志。3、在处理伤亡事故的同时，受伤者或事故现场人员应立即直接或逐级报告公司质安科、经理，发生重伤以上事故，由公司主管安全的副经理在 24 小时之内上报建筑处、劳动局以及其他有关部门，在外地施工的由公司派驻
9、工地负责人 24 小时之内向当地有关部门报告，同时报告公司。4、一般事故的发生后，由项目部负责调查，详细说明发生事故的原因，受伤情况，以及所采取的具体措施，以书面形式上报公司备案，并在十天内处理完毕。5、重伤事故以上发生后，由公司组织人员负责调查，对事故现场进行摄像、拍照，并详细说明事故发生的原因，经济损失，以及所采取的具体救护处理完毕，调查报告经公司同意后报上级有关部门。七、事故应急处理情况1、职工在生产劳动过程中发生重伤或死亡事故后，班组长或工地负责人应立即将事故概况报告安监科和有关领导，公司领导在 24 小时内据实将事故概况上报建管局和劳动局。2、施工现场发生重伤或死亡事故，要尽快组织抢
10、救，同时保护好事故现场。应抢救伤员和防止事故扩大而需要移动现场物件时，必须做出标志，拍照，详细记录和绘制事故现场图。3、工地发生事故后，企业负责人组织安监、生产、劳资、工会成立事故调查组进行调查处理。在事故调查中要查清事故原因，分清责任事故、非责任事故、破坏事故。在处理事故中坚持 “四不放过 ”原则。 八、事故的结案根据事故发生的经过以及事故前安全员对现场的督查情况，事故后处理的情况报上级有关部门的备案。附：1.事故急救特色医院联系电话2.建设相关单位联系电话 3.现场应急、急救常识附件 1：工伤事故急救特色医院附件 2建设部门相关单位联系电话【篇三：保安工作应急执行预案】保安服务公司 应急突
11、发事件处置预案一、指导思想坚持 “以人为本 ”的思想，坚持单位（企业）的安全及国家利益高于一切，坚持 “预防为主、积极处置 ”的方针。务本求实，明确责任，安全无小事，责任重泰山。尽一切努力杜绝或减少单位（企业）治安安全、交通安全、消防安全、自然灾害等突发事件的发生，尽一切努力把单位（企业）生命财产及国家财产的损失降低到最低限度。二、处置原则坚持 “以人为本 ”，单位（企业）安全高于一切，稳定压倒一切的原则。对单位（企业）突发事件力争做到及时发现，及时控制，消灭在萌芽之中，解决在单位（企业）之内。突发事件一旦发生，要果断处置，尽快平息。处置工作中要坚持的原则：（一）预防为主，保安队员要进一步加强
12、思想政治工作，加强与单位（企业）员工的联系、交流与沟通。要经常深入到工作中，掌握情报信息，及时发现和解决可能引发事端的各种矛盾和问题，避免因工作疏忽或失误诱发突发事件。门卫要加强情报信息工作，发现可能发生突发事件的苗头，要立即报告校领导和值班干部。（二）力争将突发事件消灭在萌芽状态。一旦发生突发事件的苗头，保安领导应采取坚决果断措施。迅速派出得力人员，在第一时间及时赶到现场，协调处置，决不能让事态扩大和蔓延。并立即向主要领导汇报。（三）正确区分两类不同性质的矛盾。突发事件发生后，一类要正确判断事件的性质，区分两类不同性质的矛盾，区分行为是否合法，要求是否正当，并采取相应的方式妥善处理；另一类是
13、难以分清性质的，不要急于定性，防止因定性不准，处置不当使矛盾激化。对参加人数较多的突发事件，要坚持教育，争取多数的原则，严密控制和重点打击少数策划煽动闹事的首要分子，幕后指挥者，打砸抢分子和其他严重犯罪分子。（四）坚持说服教育的原则。做到动之以情，晓之以理，尽量通过教育、说服化解矛盾，解决问题。三、组织领导为保证指挥有力，处置迅速，组织与分工如下：指挥长： 公司经理副指挥长：公司副经理、各中队保安队长指挥部成员：在岗保安。信息联络组：公司副经理、各中队保安队长，联络 110 ，120，119及公司经理。现场处理组：在岗保安以及所在单位（企业）员工、保卫干部、安保负责人以及当日值班领导 。四、主
14、要处置措施单位（企业）突发事件发生，立即启动安全应急预案。（一）根据事件性质，由指挥长以及所在现场处置组领导宣布启动本应急预案，全体在岗队员迅速进入工作状态。（二）迅速查明情况，确定事件性质，召集队员及时通报情况。根据查明的情况，及时上报主管领导和处办公室，做到信息畅通，下情上传，上情下达。导和处办公室，根据领导的指示，在短时间内与医疗、公安、消防等相关部门联系，请求支援。（四）做好单位（企业）治安秩序工作，确保单位（企业）稳定和正常秩序的有序进行。（五）要及时掌握舆论导向，澄清事件真相，防止谣言传播和人为将事态扩大。根据上级主管指示，杜绝来访的新闻媒体，防止新闻媒体借机炒作。（六）后勤人员积
15、极做好各类后勤保障工作。如事件发生在室内，应迅速疏散人群，确保人的人身安全和财产安全。及时送治伤病员。（七）积极协助单位（企业）做好相关工作，确保迅速平息事端，使学校各方面的工作尽快走上正常轨道。三、应急措施一、紧急事件处理的应急预案（1）凡遇突发事件（指凶杀、抢劫、勒索、打架、闹事、伤亡或重大纠纷等），必须保持冷静，立即采取措施，并报告保卫负责人以及值班领导。（2）简要说明事发的地点、性质、人数、特征及损失价值。（3）驱散无关人员，保护好现场，留意现场周围的情况。（4）查看本部各类记录、出入登记、各电视录像，检查有无可疑情况和人员。（5）对勒索、打架事件，监控中心应密切注意事发现场的情况变化。（6）对纠纷事件应及时了解具体原因，积极协调，劝阻争吵，平息事态。（7）对伤亡事件应做好现场保护和通知抢救工作；并及时报警 110 、120 、119。（8）对涉及刑事及重大责任事故或因治安、刑事案
