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1、2022年大学社团的活动总结汇总5篇高校社团的活动总结汇总5篇总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而得出教训和一些规律性相识的一种书面材料，通过它可以正确相识以往学习和工作中的优缺点，因此我们要做好归纳，写好总结。那么总结应当包括什么内容呢？下面是我帮大家整理的高校社团的活动总结5篇，欢迎大家共享。高校社团的活动总结 篇1我们百合花艺术社团为期一个月的迎新工作现已全面结束。xxxx级新生的迎新工作是社团新学期的第一件大事。为了更好地服务我校大一新生，社团作好了充分打算，不过有些小细微环节还须要加强，但也得到了肯定的效果。迎新工作的顺当开展标记着社
2、团的信念和服务理念将始终保持，也为社团自己一年的工作开展翻开了辉煌的第一页。对此，为了后期纳新工作的更好开展，现对本次迎新工作做以下总结：一、迎新打算工作本次迎新工作的顺当开展得意于前期的良好打算工作。社团召开了迎新工作会议，社长下达了各部门迎新工作任务。1、在迎新人员调度上，由社长负责，各部门都主动参加协作，真正再现了百合花是一个暖和团结的大家庭。2、在迎新物品的配备方面，外联部担起了主要的担子，为迎新工作拉到了肯定的赞助，当然这个过程当中也得到了其他部门的帮助与支持。3、迎新宣扬工作。本次迎新宣扬工作可谓一大亮点与重头戏，本次宣扬工作打算时间早，通过微博，微信，QQ以及宣扬展板、橱窗和宣扬
3、单等主要方式。由社长牵头、宣扬部负责、其他各部门亲密协作。宣扬基本上都得到了比较好的宣扬效果，使得新生对百合花有了很好的“第一印象”。二、迎新工作开展1、迎新工作会议xxxx年9月5日，百合花艺术社团新学期第一次全体会议在艺术楼328教室召开，本次会议的召开主要侧重于：在新学期社团的规划与接待新生等工作，对此问题社团现全部成员绽开激烈的探讨。会议要求社员工作要做到打算充分、分工明确、各部门亲密协作、树立良好的百合花形象，全力做好迎接新生的打算。同时对之后的迎新晚会等活动都做了简要的部署。2、迎新工作现场xxxx年9月6日早上8点收到社团部通知领取设点帐篷，划分设点地点，领取宣扬板、橱窗喷绘并布
4、置张贴橱窗。xxxx年9月7、8日两天，百合花艺术社团在学馨院广场设点迎接新生，以亲切的看法接待新生，尽职尽责。并且支配社员为新生和其家长供应报道询问服务，指引他们于相关地点办理手续的服务，让新同学对咸阳师范学院感到家一样的暖和，消退了对生疏环境的不知所措。在新生中得到了良好的口碑。3、走访宿舍及下连队慰问xxxx年9月8日19日，社团骨干成员分批深化新生宿舍，对各位新同学带去了第一声的问候。再次为社团吸纳了一批优秀的新社员。在9月15晚上7：30，社团还深化军训连队。为新生和教官们带去了精彩的节目和演出。也更好的宣扬了百合花艺术社团。三、迎新工作总结社团本次迎新共登记新生社员163名。前期的
5、迎新新工作为百合花社团招揽了大量优秀的人才；并且为进一步的纳新工作以及规划团内务和人员安排起到了主动的促进作用，同时也更好的发展壮大我们百合花社团。社团在前期整个迎新工作中，网络宣扬很到位，接待热忱。在新生中树立起很好的百合花形象。另外，社团在工作过程中见机行事的实力得到了加强，这在本次迎新活动中充分体现。当然，活动中也出现了一些不必要的失误和麻烦。第一，最初该打算的宣扬单，直到新生报道的头一天还没有到位，这是我们工作的失误，没有急时与赞助商联系而导致的。其次，因今年的纳新工作流程与去年的有所变更，策划书也没有急时修改，造成许多细微环节方面的问题。险些手忙脚乱。经过这次迎新，在其中看到了阅历与
6、不足，在后期的纳新当中将会留意到这些不足吸取阅历，提高效率，更好的开展今后的每一次活动。整体上，本次迎新工作基本顺当完成初定的安排。形式上有出新，工作和服务看法值得认可，细微环节上还需改进。望10月12，13日的纳新工作能够做的更为精彩！咸阳师范学院高校生百合花艺术社团xxxx年9月19日高校社团的活动总结 篇2xxxx年对活动与策划部来说是既平凡又特别的一年。平凡，是因为在这一年里我们一如既往，踏踏实实的做好本职工作，继承了活策的优秀传统，伴随着社联一起成长；特别，是因为在这一年里，我们突破创新，我们光彩闪烁，活动与策划部进入了全新的阶段，取得了骄人的成果。可以说09年是我们付出的一年，更是
7、我们收获的一年。在此，我们将这一阶段的工作如下：一、部门建设自陕西青年职业学院学生社团联合会其次届第一任换届结束以来，部门建设就始终作为活动与策划部工作的重点。一方面，为了部门后期工作顺当、高效的开展，给部门打下良好的基础，我们建立了完善的部门规章制度，在基础建设方面狠下功夫，在最短的时间内让部门工作全面正规化、正轨化；另一方面，为了建立合理的人事组织结构，让新成员尽早熟识工作，以便部门各项工作的顺当开展，我们组织了多次部门成员的培训会，并取得了可喜的成果。1、基础建设工作基础建设方面，我们以规范、高效、温馨为基本目标，在规章制度、档案整理等方面花心思、动脑筋，制度与情感并重，既规范了各项部门
8、工作，又创建了家庭般的工作氛围。规章制度：活动策划部部门基本规章制度分为值班制度、财务制度、例会制度、成员分组制度、部门考评制度等五方面内容。规章制度共经过一次草拟、两次修改后最终定稿。对部门的各项工作起到了良好的规范作用。全部成员都必需严格遵守部门制度，并以此相互监督，做到言之有凭，行之有据。办公室的布置：我们的办公室布置简洁大方，既体现了好用性将与部门工作有关的材料全部上墙，便于供应最新工作信息；又创建一种温馨的工作环境为部门设立了照片栏、留言板等，让大家在工作之余也倍感暖和。档案资料：我们将每次活动的策划、流程、留意事项等相关资料都做了细致的分类存档。良好的归档工作有益于我们对前阶段工作
9、的，也为以后的工作借鉴之所用。同时，我们还建立人才储备库，将部门人才资源最优化。办公材料：部门日常办公材料有值班表、分组表、值班记录本、工作记录本、通讯录，以及特殊制作的签到表、电话通知表、部门专用请假条等。打算齐全的办公材料是为了便利工作，让一切正规化、正轨化，帮助我们高效的完成工作2、新生培训工作新生的培训工作始终是社联的传统项目。为了让新的部门成员尽快了解工作，提高业务素养，除社联的全体培训会之外，我们还针对部门自身的性质和特点，组织了多次部门成员培训会：xxxx年10月16日，在社联办公室实行了部门首次全体见面会。分管副主席和其他几位副主席也出席了这次见面会。会上分管副主席、部长和各位
10、副部长分别作了发言，部委们也作了富有特性的自我介绍。通过这次会议，让新成员对社联、对活动策划部都有了初步的了解。会后，大家还做了一些轻松的嬉戏，让气氛变得更加活跃，让大家既感受到了感受到了我们活策的团结向上的工作精神，同时也感受到了活策家一样的暖和。10月22日，我们在社联会议室对新部委进行了一次初期的培训。会上，部长组织大家学习了活动策划部规章制度，对部门职能及常务工作做了具体的讲解，并对分组和值班等作了布置支配。10月31日，在社联活动事务部召开了部门第三次全体会议，同时也是我们的其次次培训会。全部部门成员均到场，分管副主席到场指导并讲话。培训主要由秘书组、活动策划组和活动现场组每个组的副
11、部长针对本组工作方面的要点进行讲解培训。此外还涉及了不少跨部门、跨职能的工作培训，打破工作职能的界限，让大家能做到博而有所长。培训后，部门成员之间进行了良好的沟通。整个会议持续了两个多小时，应当说是一次非常胜利的培训会。另外，在王老师和主席团的支配下，部门全体成员对学生干部培训手册进行了学习。通过学习，大家对社联的工作、工作性质、规章制度等都有了进一步相识。这也是作为部门培训的一个重要环节。二、 部门常务工作1部门例会每周三下午5：40准时在社联会议室召开活动与策划部部门例会。例会基本内容是对上周的工作作回顾与，并对下周的工作做出支配；同时提出部门工作中存在的问题，并针对性的解决。2值班工作我
12、们依据部门各成员状况，支配了办公室值班工作任务，以保证工作正常、刚好的开展，同时也供应机会让大家相互沟通、沟通，更多的参加到部门工作中来。尽管每天只支配两名同学值班，但值班时间部门经常很是喧闹，可见大家真正把活策当做自己的又一个家了。三、“社联五周年系列活动”定向越野20xx年10月28日，我们参与了在武大本部和工学部实行的社联定向越野赛。通过竞赛，加深了部门间成员的相互了解，培育了团队精神，加强了团结与协作意识。社联内部篮球赛11月3日，在工学部篮球场实行的社联联谊篮球赛中，我们部门表现优异，勇夺桂冠。这不仅仅来自于场上队员的努力，更来自于整个部门同学的支持。可以说很好的体现了部门的凝合力和
13、团队精神。徽标设计大赛在其次届学生社团徽标设计大赛中，我们部门主动协作宣扬部，上交了大量参赛作品，为大赛的组织工作贡献了自己的一份力气。部门内部庆祝社联成立五周年11月24日为了庆祝社联五周年，我们在工学部高校生活动中心实行了部门内部的联谊庆典活动。部门成员打算了精彩的节目，各自发挥特长，用我们活策人自己的方式来庆祝这样一个特殊的日子。整个庆典活动欢乐不断，精彩连篇，活动中我们不仅增进了部门成员之间的感情，更加深了对社联，对活动与策划部的感情。同时社联网也对我们的活动进行了报道。可以说，在内部建设方面我们取得了不错的成果。部门成员彼此建立了良好的关系，并且形成了一种主动向上氛围。大家工作中是伙
14、伴，相互理解、相互协作，共同进步；生活中是挚友，相互扶持，相互激励，共同前行。对部门而言，我们形成了良好、温馨的部门文化和珍贵的团队精神；对个人而言，工作实力和素养都得到了提高，实现了双赢。四、活动作为社联开展活动的专业队伍，我们的本学期在活动开展方面懂得工作也完成的非常精彩。不仅在两个品牌活动“素养教化讲堂”系列活动和“珞珈剧苑”系列活动中表现突出，在其他各类活动中也大放光彩。现将部分活动如下：、“素养教化讲堂”系列活动“素养教化讲堂”系列活动作为本学期学生社团联合会着力打造的品牌活动，将各类讲座悉心整合，力求以大品牌提升影响力，旨在推动素养教化、服务学生的全面成长成才。本学期“素养教化讲堂
15、”实行各部门轮番负责制，由每个部门负责一期讲座。作为活动牵头部门的活动与策划部既面临着机遇，又面临着挑战。在动力与压力的双重督促下，我们精彩的举办了两期“素养教化讲堂”。10月25日在教五多功报告厅的本学年度“素养教化讲堂”第一期“戴正清职业性格与职业规划的”的讲座。活动期间各成员都能提前到达会场，各思其职，场面布置与维护都做的很好，整个活动井然有序，讲座之前会场已经观众爆满，活动取得了良好的效果，同时也要感谢其他各部门的大力支持。11月7日在教五多功报告厅举办了素养教化讲堂的其次期“铁窗下盛开的人间真情平凡警察与特别养女的故事”。现场气氛良好，不少观众潸然落泪。媒体也对这次活动赐予了很高的评价。、“珞珈剧苑”系列活动“珞珈剧苑”项目于本学期顺当的交接完成，作为项目负责部门的活动与策划部全力以赴，主动协作负责该项目的副主席，为“珞珈剧苑”打开了新的局面。“珞珈剧苑”项目组创建仅一年之久，在短短的一年时间里却取得了喜人的成果。本学期，为了更好的推出这一品牌活动，将“珞珈剧苑”真正作为学校戏剧类社团的大联盟，我们召开了多次戏剧类社团负责人会议，为“珞珈剧苑”项目做了不少基础建设工作，并共同探讨了现在“珞珈剧苑”所存在的问题，同时为了加强各
