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1、员工手机话费补贴制度1、目的：为了保证信息的及时传递，提高效益、减少失误，便于工作和业 务上联系，乂利于控制、节省电话费用的原则，按公司实际情况特制 订本制度。2、适用范围：本制度适用于公司特定的岗位，即需要对内、对外联系相关工作、业务的岗位。3、手机卡的管理：需要报销手机话费的岗位，须将自己的电话号码提供给公司，由 公司办公室和人事部核定每月话费补贴标准。4、开机要求：a、公司报销电话费的所有员工，手机必须24小时畅通，以便于联 络；非特殊情况，多次联络不通，公司将会取消当月话费补贴。b、对于按照规定享受手机话费补贴人员和补贴号码，如因 特殊原因更换号码，需及时报公司办公室批准：c、因工作的
2、需要，确实需调整手机话费的报销额度时，则应到公 司人事部填写话费报销调整申请及提交相关材料（提供近三个月通话记 录明细），由总经理审批并报财务室存档后，方可于次月执行。五、费用报销办法：1、公司享受话费补贴人员每天必须在自己个人微信朋友圈和抖音 账户发送公司宣传信息（每月发送10条朋友圈公司宣传和10条抖音宣 传，微信朋友圈和抖音每天1条），为公司企业宣传助力；发送内容与 时间由公司人事部进行核实，月底作为个人话费报销补贴依据。2、手机话费补贴原则次月报上月，每月10日前将上月话费充值单 据打印出来，逾期不报者按自动放弃报销待遇处理。3、人事部按规定检查话费补贴人员宣传任务，没有按规定完成任 务的，根据情况，将会按照数量百分百扣减上月话费报销额度。4、如公司员工调整了工作岗位，提升（降低）了级别，自 调 整后的次月起，该员工的手机话费应按照新岗位话费报销标准进行报 销，并提交手机话费补贴申请，经部门经理，公司总经理 签字审批后执行。5、公司话费补贴人员名单及标准，详见附页。抖音和微信朋友圈 发送内容标准及关联办法，对接公司网络部。
