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1、办公室安全目标责任书（2022年参考新模板）一、职责1、组织新入厂职工和有关人员（实习、培训人员）按三级教育 计划进行安全教育，教育结束后组织考核。2、宣传、贯彻国家有关安全生产的方针、政策。协助公司领导 贯彻上级有关安全生产的指示，及时转发上级领导和有关部门的安全 生产文件、资料。传递有关安全法规；执行化工有毒有害工种工时制 度的规定和女工劳动保护的规定，并根据职业要求，做好新工人招聘（包括临时工录用）和职工调配工作。3、负责保健食品、清凉饮料的供应发放工作，搞好食品饮食卫 生，防止食物中毒。4、负责本部门的相关设备、装置及机具的安全管理，并保持完 好。5、组织落实干部值班制度，并进行抽查。
2、6、做好公司安全生产会议记录，对有关安全生产的文件及时组 织会审并打印下发。7、负责与从业人员签订劳动合同。8、参加有关事故的调查和工伤鉴定工作。9、搞好集体宿舍的安全卫生和防火工作。二、目标1、新进员工进行三级安全教育培训率为100%。2、方针、政策、文件、资料宣传、贯彻率98%O3、文件档案管理完好率为98%。4、食物中毒率为零。5、宿舍火灾事故为零。6、与员工签订合同率为100%。三、奖惩办法1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，按奖惩 制度进行奖励，达不到目标要求的，公司按奖惩制度给予处罚。2、未达标实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。3、对于管理不力，造成员工食物中毒及发生火灾事故，负责人 将受到严重处罚，构成犯罪的，将追究刑事责任。4、重要文件发放不及时，造成其它严重后果者，由部门负责人 承担，按照经济损失度大小，进行相应的处罚。部门负责人：总经理：日期：日期：
