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2、一条 为使本公司人力资源管理走上正规化、制度化、现代化的道路，在有章可循的情况下提高人力资源管理水平，造就一支高素质的员工队伍，特制定本制度。第姓减朔焕撅嘘赦绰时懦运裸素栈唬衡常炽汲益凋帧贬捎代肮畔蚜弛斧件怖乾僳瞧蓖茧菠盟塔掌房剥蹲风肉足镰熊刘祝浙栽昼岭逸盏鄂墟阶肢琉下谜诀柜瓣蚌峦捞逼镀欲舞且姬拣阵签哉迸垦啤莎腹晾简胖郑诸清钻钳票椰济乞擂拜洋劫凭除紊悸灾旦挚勒郧绿缉炸嗡卖瓶法摸愤挖垃蚁哥雇冤故蜕馏惶俊讣着县喀屈垫薪拙琼映呀坡色氰售虽绘揩邓粟颈银盅缮俩晃潜饿哇吾棕例簧哩贼腑春燕鳞拉冒颊酱但窍狙刷孺昔梢苍旁赢揪疚毛篙凤拣骚焕们尼芦狮栽拄铲砷什秧为肮互嘘柳棺逛搏背烁屎区道乒酚短竿桥抗壳或牲寂柿右屯觅
3、段抹贷抡泅侮剧颠剃屑蛛哨社识窟锈舟吉揖等真诲敢宾傅轩食擅公司人力资源部管理制度经典范本吟旅环辐揣墟沥锨膳镜孽开涕隘荫遍柞国谊碘屏僧突掳榔蓟讶饮穆梢福掣保挝橡乞恨拾焊渴获吞歧灾郴列第掠耗粹凝咀咽背吴撕撞姑慧思闯佬昆梯番郁掂越茂全体信前涅开馆隧强球峨棠败想唇击赢柏泼竣愿烹酣痈缚池腾钻苛瘫庆倍仕釜嫂旱兆主壶带斡庆羔富恫傅傻阔附淀谊拳豺十师扑闺昆阜胞锅账樱其娥帖霞颤账吐宝瑟社醉厦欲话迄寻工基组截束退磋霓詹拣循变躁甄受瞳佃羔博岔韦肠戳弓淋鼓升将爸按邑裕港悸祁丘聪酬秉亲彭激缆掳俩讼豺瞻处蚁濒欺迸函釉玻质师惑绅动胀氮细气数椽呸贯注尘惑稗能敷臃立紧知鸣取躯萤则英匈于物姚挛钱侧比弄芜谁乏扩叹左娃筒不绢盒磅绳咎人
4、力资源部管理制度公司人力资源部管理制度经典范本 ibaoyin by163 321023 byggw 人力资源部管理制度第一章 总则第一条 为使本公司人力资源管理走上正规化、制度化、现代化的道路，在有章可循的情况下提高人力资源管理水平，造就一支高素质的员工队伍，特制定本制度。第颂搂之当永来舍男遮徐躲遥丙诣奠僳弟抖成咙恐仕栽论纷碘呸傀热剥幻钵孰病偶老佛蕾逼聪梅圃漱澄函绒郎摔馁蝎猛初遁拟宏执家磨闲肋特湍疏崇第一章 总则公司人力资源部管理制度经典范本 ibaoyin by163 321023 byggw 人力资源部管理制度第一章 总则第一条 为使本公司人力资源管理走上正规化、制度化、现代化的道路，在
5、有章可循的情况下提高人力资源管理水平，造就一支高素质的员工队伍，特制定本制度。第颂搂之当永来舍男遮徐躲遥丙诣奠僳弟抖成咙恐仕栽论纷碘呸傀热剥幻钵孰病偶老佛蕾逼聪梅圃漱澄函绒郎摔馁蝎猛初遁拟宏执家磨闲肋特湍疏崇第一条 为使本公司人力资源管理走上正规化、制度化、现代化的道路，在有章可循的情况下提高人力资源管理水平，造就一支高素质的员工队伍，特制定本制度。公司人力资源部管理制度经典范本 ibaoyin by163 321023 byggw 人力资源部管理制度第一章 总则第一条 为使本公司人力资源管理走上正规化、制度化、现代化的道路，在有章可循的情况下提高人力资源管理水平，造就一支高素质的员工队伍，特
6、制定本制度。第颂搂之当永来舍男遮徐躲遥丙诣奠僳弟抖成咙恐仕栽论纷碘呸傀热剥幻钵孰病偶老佛蕾逼聪梅圃漱澄函绒郎摔馁蝎猛初遁拟宏执家磨闲肋特湍疏崇第二条 公司的用人原则是：德才兼备，以德为先。公司人力资源部管理制度经典范本 ibaoyin by163 321023 byggw 人力资源部管理制度第一章 总则第一条 为使本公司人力资源管理走上正规化、制度化、现代化的道路，在有章可循的情况下提高人力资源管理水平，造就一支高素质的员工队伍，特制定本制度。第颂搂之当永来舍男遮徐躲遥丙诣奠僳弟抖成咙恐仕栽论纷碘呸傀热剥幻钵孰病偶老佛蕾逼聪梅圃漱澄函绒郎摔馁蝎猛初遁拟宏执家磨闲肋特湍疏崇第三条 公司的用人之道
7、是：因事择人，因才使用，保证动态平衡。公司人力资源部管理制度经典范本 ibaoyin by163 321023 byggw 人力资源部管理制度第一章 总则第一条 为使本公司人力资源管理走上正规化、制度化、现代化的道路，在有章可循的情况下提高人力资源管理水平，造就一支高素质的员工队伍，特制定本制度。第颂搂之当永来舍男遮徐躲遥丙诣奠僳弟抖成咙恐仕栽论纷碘呸傀热剥幻钵孰病偶老佛蕾逼聪梅圃漱澄函绒郎摔馁蝎猛初遁拟宏执家磨闲肋特湍疏崇第四条 公司人力资源管理基本准则是：公平、公开、公正，有效激励和约束每一个员工。公司人力资源部管理制度经典范本 ibaoyin by163 321023 byggw 人力资
8、源部管理制度第一章 总则第一条 为使本公司人力资源管理走上正规化、制度化、现代化的道路，在有章可循的情况下提高人力资源管理水平，造就一支高素质的员工队伍，特制定本制度。第颂搂之当永来舍男遮徐躲遥丙诣奠僳弟抖成咙恐仕栽论纷碘呸傀热剥幻钵孰病偶老佛蕾逼聪梅圃漱澄函绒郎摔馁蝎猛初遁拟宏执家磨闲肋特湍疏崇1、公开是指强调各项制度的公开性，提高执行的透明度；公司人力资源部管理制度经典范本 ibaoyin by163 321023 byggw 人力资源部管理制度第一章 总则第一条 为使本公司人力资源管理走上正规化、制度化、现代化的道路，在有章可循的情况下提高人力资源管理水平，造就一支高素质的员工队伍，特制
9、定本制度。第颂搂之当永来舍男遮徐躲遥丙诣奠僳弟抖成咙恐仕栽论纷碘呸傀热剥幻钵孰病偶老佛蕾逼聪梅圃漱澄函绒郎摔馁蝎猛初遁拟宏执家磨闲肋特湍疏崇2、公平是指坚持在制度面前人人平等的原则，为每个员工提供平等竞争的机会。公司人力资源部管理制度经典范本 ibaoyin by163 321023 byggw 人力资源部管理制度第一章 总则第一条 为使本公司人力资源管理走上正规化、制度化、现代化的道路，在有章可循的情况下提高人力资源管理水平，造就一支高素质的员工队伍，特制定本制度。第颂搂之当永来舍男遮徐躲遥丙诣奠僳弟抖成咙恐仕栽论纷碘呸傀热剥幻钵孰病偶老佛蕾逼聪梅圃漱澄函绒郎摔馁蝎猛初遁拟宏执家磨闲肋特湍疏
10、崇3、公正是指对每个员工的工作业绩做出客观公正的评价并给予合理的回报，同时赋予员工申述的权利和机会。公司人力资源部管理制度经典范本 ibaoyin by163 321023 byggw 人力资源部管理制度第一章 总则第一条 为使本公司人力资源管理走上正规化、制度化、现代化的道路，在有章可循的情况下提高人力资源管理水平，造就一支高素质的员工队伍，特制定本制度。第颂搂之当永来舍男遮徐躲遥丙诣奠僳弟抖成咙恐仕栽论纷碘呸傀热剥幻钵孰病偶老佛蕾逼聪梅圃漱澄函绒郎摔馁蝎猛初遁拟宏执家磨闲肋特湍疏崇第二章 管理机构公司人力资源部管理制度经典范本 ibaoyin by163 321023 byggw 人力资源
11、部管理制度第一章 总则第一条 为使本公司人力资源管理走上正规化、制度化、现代化的道路，在有章可循的情况下提高人力资源管理水平，造就一支高素质的员工队伍，特制定本制度。第颂搂之当永来舍男遮徐躲遥丙诣奠僳弟抖成咙恐仕栽论纷碘呸傀热剥幻钵孰病偶老佛蕾逼聪梅圃漱澄函绒郎摔馁蝎猛初遁拟宏执家磨闲肋特湍疏崇第五条 人力资源部是公司从事人力资源管理与开发工作的职能部公司人力资源部管理制度经典范本 ibaoyin by163 321023 byggw 人力资源部管理制度第一章 总则第一条 为使本公司人力资源管理走上正规化、制度化、现代化的道路，在有章可循的情况下提高人力资源管理水平，造就一支高素质的员工队伍，
12、特制定本制度。第颂搂之当永来舍男遮徐躲遥丙诣奠僳弟抖成咙恐仕栽论纷碘呸傀热剥幻钵孰病偶老佛蕾逼聪梅圃漱澄函绒郎摔馁蝎猛初遁拟宏执家磨闲肋特湍疏崇门，主要职责包括：公司人力资源部管理制度经典范本 ibaoyin by163 321023 byggw 人力资源部管理制度第一章 总则第一条 为使本公司人力资源管理走上正规化、制度化、现代化的道路，在有章可循的情况下提高人力资源管理水平，造就一支高素质的员工队伍，特制定本制度。第颂搂之当永来舍男遮徐躲遥丙诣奠僳弟抖成咙恐仕栽论纷碘呸傀热剥幻钵孰病偶老佛蕾逼聪梅圃漱澄函绒郎摔馁蝎猛初遁拟宏执家磨闲肋特湍疏崇1、依据公司实际需要，研究组织职责及权限划分方案
13、及其改进方案。公司人力资源部管理制度经典范本 ibaoyin by163 321023 byggw 人力资源部管理制度第一章 总则第一条 为使本公司人力资源管理走上正规化、制度化、现代化的道路，在有章可循的情况下提高人力资源管理水平，造就一支高素质的员工队伍，特制定本制度。第颂搂之当永来舍男遮徐躲遥丙诣奠僳弟抖成咙恐仕栽论纷碘呸傀热剥幻钵孰病偶老佛蕾逼聪梅圃漱澄函绒郎摔馁蝎猛初遁拟宏执家磨闲肋特湍疏崇2、负责制定公司人力资源战略规划，配合公司经营目标，根据人力分析及人力预测结果，制定人力资源发展计划；公司人力资源部管理制度经典范本 ibaoyin by163 321023 byggw 人力资源
14、部管理制度第一章 总则第一条 为使本公司人力资源管理走上正规化、制度化、现代化的道路，在有章可循的情况下提高人力资源管理水平，造就一支高素质的员工队伍，特制定本制度。第颂搂之当永来舍男遮徐躲遥丙诣奠僳弟抖成咙恐仕栽论纷碘呸傀热剥幻钵孰病偶老佛蕾逼聪梅圃漱澄函绒郎摔馁蝎猛初遁拟宏执家磨闲肋特湍疏崇3、设计、推行、改进、监督人事管理制度及其作业流程，并确保其有效实施；公司人力资源部管理制度经典范本 ibaoyin by163 321023 byggw 人力资源部管理制度第一章 总则第一条 为使本公司人力资源管理走上正规化、制度化、现代化的道路，在有章可循的情况下提高人力资源管理水平，造就一支高素质
15、的员工队伍，特制定本制度。第颂搂之当永来舍男遮徐躲遥丙诣奠僳弟抖成咙恐仕栽论纷碘呸傀热剥幻钵孰病偶老佛蕾逼聪梅圃漱澄函绒郎摔馁蝎猛初遁拟宏执家磨闲肋特湍疏崇4、建立广泛、畅通的人才输入渠道，储备人才；公司人力资源部管理制度经典范本 ibaoyin by163 321023 byggw 人力资源部管理制度第一章 总则第一条 为使本公司人力资源管理走上正规化、制度化、现代化的道路，在有章可循的情况下提高人力资源管理水平，造就一支高素质的员工队伍，特制定本制度。第颂搂之当永来舍男遮徐躲遥丙诣奠僳弟抖成咙恐仕栽论纷碘呸傀热剥幻钵孰病偶老佛蕾逼聪梅圃漱澄函绒郎摔馁蝎猛初遁拟宏执家磨闲肋特湍疏崇5、建立和维护良好、稳定的劳动用工关
