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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑云南省工伤事故伤残赔偿标准2022工伤事故伤残赔偿系数 云南省人民政府关于印发云南省贯彻（工伤保险）条例实施手段的通知 各州、市人民政府，各地区行政公署，省直各委、办、厅、局： 现将云南省贯彻工伤保险条例实施手段印发你们，请专心贯彻执行。 云南省人民政府 二oo三年十二月十六日 云南省贯彻工伤保险条例实施手段 为保障因工作遭遇事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据工伤保险条例(国务院令第375号，以下简称条例)，制定本实施手段。 一、云南省境内的各类企业、经劳动和社会保障部批准相对集中在我省加入工
2、伤保险的行业、有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)应按照条例和本实施手段规定加入工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下简称职工)缴纳工伤保险费。 有雇工的个体工商户的概括参保手段由云南省劳动保障行政部门负责制定。 二、云南省劳动保障行政部门负责全省的工伤保险工作。 县以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。 劳动保障行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构(以下称经办机构)概括承办工伤保险事务。 三、工伤保险基金实行地(州、市)级统筹,分步到位。取消行业统筹，原（养老保险）省级直接纳理的企业暂由省社会保险局管理，待条件成熟时下划属地统筹。在本实施手段实施
3、前未加入省本级统筹的单位一律实行属地统筹。 中华英才测验室 经国务院劳动保障行政部门批准的跨地区、生产滚动性较大的行业在我省行政区域内集中加入工伤保险的，由省劳动保障行政部门会同有关行业主管部门确定统筹地。 四、工伤保险基金的来源： 中华英才测验室 (一)单位缴纳的工伤保险费; (二)工伤保险基金的银行存款利息; (三)滞纳金; (四)地方财政补贴; (五)法律、法规规定的其他收入。 五、工伤保险基金按照以下工程支出： (一)工伤医疗费; (二)工伤一级至四级职工伤残津贴; (三)工伤职工生活护理费; (四)配备国内普及型的辅佐器具费; (五)工伤康复性治疗的费用; (六)一次性伤残补助金;
4、(七)一次性工亡补助金; (八)丧葬补助金; (九)抚养亲属抚恤金; (十)劳动才能鉴定费; (十一)法律、法规规定的其他费用。 六、统筹地区可从当年收取的工伤保险基金提取10%建立储蓄金，用于预防统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付。储蓄金缺乏支付的，由统筹地区人民政府垫付。储蓄金的概括使用手段由统筹地人民政府制定。 七、劳动才能鉴定委员会设省和地(州、市)两级，办公室设在同级劳动保障行政部门，负责鉴定的日常事务。 省劳动才能鉴定委员会负责制定全省劳动才能鉴定委员会及其办公室的工作职责、鉴定程序。 省本级统筹单位的劳动才能鉴定暂由省劳动才能鉴定委员会负责，对省劳动才能鉴定委员会鉴定结论不服的，
5、用人单位和工伤职工可以在收到鉴定结论之日起15日内向省劳动才能鉴定委员会提出再次鉴定申请，参与鉴定的专家不能与初次参与鉴定的一致。省劳动才能鉴定委员会再次鉴定的结论为最终结论。中华英才测验室 八、职工因工作遭遇事故伤害或者患职业病举行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，处境紧急时可以先到就近的医疗机构急救，但用人单位、职工亲属或个人应在7日内到经办机构备案，伤情稳定后应转到签订服务协议的医疗服务机构治疗。 工伤职工因日常生活或者就业需要安装配置辅佐器具的，应由签订服务协议的医疗机构提出建议，经劳动才能鉴定委员会确定后，到签订服务协议的辅佐器具配置机构安装配置。安装
6、配置辅佐器具的费用限额和管理规定由省劳动保障行政部门制定。 九、职工因工伤住院治疗的医疗终结期按照云南省劳动厅、省卫生厅、省总工会关于印发职工外伤、职业中毒医疗终结鉴定标准的通知(云劳险199210号)执行。 十、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，自领取工伤津贴的当月起不再缴纳养老保险费，由养老保险经办机构封存个人帐户，其达成退休年龄办理退休手续时再予启封。工伤一级至四级职工达成退休年龄并办理退休手续后，原缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，由养老保险经办机构按月计发根本养老金，根本养老金低于工伤津贴的，由工伤保险基金补足差额;原缴费年限不满15年的，由养老保险经办机构一次性支
7、付根本养老金，同时终止养老保险关系。一次性领取的根本养老金120个月的金额低于工伤津贴的，由工伤保险基金按月补足差额。 工伤一级至四级职工到达法定退休年龄办理退休手续，其按月领取的生活护理费以及治疗工伤部位旧伤复发的医疗费仍由工伤保险基金负责支付。 十一、工伤一级至四级职工，退出工作岗位按月领取伤残津贴后易地安置的，由用人单位发给一次性安家补助费，标准为本人工资的6个月。所需的交通费、住宿费、行李搬运费和伙食费，由用人单位按本单位因公出差标准报销。 十二、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位按照解除或者终止劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资为基数发给一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，概括标准为： (一)一次性伤残就业补助金：五级30个月、六级26个月; (二)一次性工伤医疗补助金：五级12个月、六级10个月。 十三、因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照解除或者终止劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资为基数发给一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，概括标准为：中华英才测验室 (一)一次性伤残就业补助金：七级20个月、八级16个月、九级12个月、十级6个月; (二)一次性工伤医疗补助金：七级6个月、八级4个月、九级2个月、十级1个月。 6
