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1、女工工作方案汇编5篇女工工作方案 篇1 20xx年，在公司党政工组织的关怀支持下，工会女工委团结引导女职工服务工作大局，以提高女职工素养为目标，以服务广阔女职工为动身点，加强女职工自身建设，促进女职工全面进展，在巾帼建功、权益维护、平安协管、和谐构建等方面体现了女职工自身价值，发挥了女职工组织的独特作用。 一、以提高女职工综合素养为重点，深化开展“建功立业”活动 （一）扎实开展女职工读书活动 公司女工委在女职工中开展以“创建学习型组织，争做学问型职工”为主题的读书学习系列活动，着力引导女职工多读书、读好书，全面提升女职工整体素养。一是“好书推举”。公司女工委精选适合公司女职工阅读的励志书，通过
2、集体学习的方式推举给全公司的女职工阅读，同时也鼓舞女职工自己推举书籍，与女同胞们共同共享读书的欢乐。今年共推举书籍做自己的健康天 使、阳完与美好同在、魅力女性、平凡的世界等书籍20余本。同时发放了妇女权益保障法54本，并组织集中学习2次。二是开展女职工读书心得征文活动。进一步激发女职工的读书学习爱好。 （二）大力开展岗位练兵、技能大赛活动 在广阔女职工中广泛开展岗位练兵、技术比武、师带徒、“五小成果”竞赛、合理化建议等活动，不断提高女职工业务技能水平，进一步激发广阔女职工的制造力和劳动热忱。在矿灯房班组、35KV变电班组中开展女工技术比武活动，有12名女职工参与，均取得了比较优异的成果。 二、
3、以维护女职工合法权益为根本，充分发挥女工组织作用。 （一）加强法律法规的宣扬训练工作 连续加强权益保障法规的学习宣扬，仔细组织开展妇女权益保障法、女职工劳动爱护条例等法规的学习宣扬活动，增加女职工的维权意识。 （二）准时反映利益诉求,维护女职工合法权益 深化基层，广泛把握女职工的思想动态，准时反映女职工利益诉求，维护女职工的正值权益，切实为广阔女职工办实事，做好事，解难事。年初，在公司二届二次职代会上，工会与行政方签订了集体合同、女职工权益爱护专项集体合同，对女职工的合法权益和特别利益爱护，进行了明确规定。召开座谈会4次。同时，现场解答、解决女职工工作、生活中存在的有关困难和问题，共征集女职工
4、合理化建议12条，予以解决和接受。对女职工开展了健康体检和妇科检查，切实爱护了女工身体健康。 （三）仔细做好女职工家属平安协管工作 充分发挥女工、家属协管组织的作用，围绕今年公司平安生产“零”事故的目标，不断创新活动方式，将情感互动和思想发动渗透到每一个家庭，形成人人关注平安，关爱生命的良好氛围。 一是做到一个“管”，进一步建立健全协管平安工作制度。做好家属平安协管员的业务学问培训，适时向职工、家属宣扬平安生产方针政策、公司平安生产规章制度，传播平安文化和平安学问，提高职工、家属的平安意识。 二是围绕一个“情”，常常性开展“送暖和、保平安”亲情慰问。主动宣扬暑期防病学问，为区队“职工小家”购买
5、必要的防暑降温用品和设备；在井口开展“送凉爽、保平安” 平安协管慰问3次；组织女工家属开展平安协管主题服务日活动，讲解平安学问；举办暑期家属协管消遣活动；组织职工及家属共同签订夫妻平安互保承诺书；开展“一封平安家书”和“平安漫画”征集活动。暑假期间职工父母、妻子、子女纷纷以书信、短信的形式嘱咐职工莫忘平安生产，公司女工委更是发出平安倡议书，倡议职工在生产中.家人惦念，平安生产。 一年来，女工委组织了6场女工、家属共同参加“送平安节目到车间、送平安学问到班组、送平安祝愿到职工、送平安吩咐到家庭、送平安服务到岗位”为主要内容的“亲情 五送”活动，增加平安协管工作的人性化和生动性。 三、以丰富多彩的
6、文化活动为载体，不断增加女职工组织的凝聚力。 公司工会根据矿业公司工会的要求，依据广阔女职工的特点，主动组织各种文体活动，陶冶女职工的思想道德情操，丰富女职工的业余文化生活。“三八”国际劳动妇女节，公司组织了“女职工厨艺展现”活动，受到了公司党政领导和职工们的全都好评。节日期间，为基层女职工送去慰问金、慰问品以及防护用品、防护手册等，表彰了20xx年度优秀女职工6名，并聘请神木县法律专家进行了妇女儿童权益爱护法律学问专题讲座，引导女职工更好的利用法律武器维护自身的合法权益。举办暑期职工家属消遣活动。组织女工乒乓球竞赛、拔河竞赛、越野赛长跑、体操表演等文体活动，还主动组织部分女工协作矿业公司首届
7、运动会啦啦操“篮球珍宝”的排练工作，呈现一线女职工精神风貌。通过寓教于乐、情理交融、易于接受、便于开展的方式，把广阔女职工吸引到有益的活动中来，发觉人才，熬炼队伍，展现女职工的风采。 20xx年工会女工委将紧紧把握工会工作的总体思路，以提升女工素养和女工工作水平为目标，充分发挥女职工组织 的作用，以求真务实的工作看法和与时具进的精神风貌，推动公司女职工工作不断创新进展。 1、加强女工组织建设，进一步开展“素养提升、建功立业”活动，努力提高女工的创新力量，竞争力量，把提高女职工队伍整体素养作为工会女职工工作长期战略。 2、培育高素养的女工干部队伍是增加女工活力的关键。加强对女工委员、女工骨干的培
8、训力度，不断提高思想素养，业务素养和创新力量，进一步推动公司女工工作的全面开展。 3、维护好女工的合法权益和特别利益是为女工服务，增加凝聚力的高效手段。加大妇女权益保障法的宣扬力度，仔细抓好女工劳动爱护工作，关怀女工身心健康，支配女工进行健康检查及妇科病普查。努力为困难女工多办好事实事，准时为女职工排忧解难。 4、围绕公司工作中心，开展丰富有意的活动。为女工建功立业成才搭建宽阔舞台。组织开展“巾帼示范岗”的创建、争做“巾帼建功”标兵活动。 5、健康的身体，愉悦的心情，是女工全面进展的最佳氛围，要结合公司实际，开展丰富多彩的文化消遣活动，呈现女工风采。女工在公司各个岗位上发挥“半边天”作用的同时
9、，在文化建设方面也应是一道亮丽的风景线。 女工工作方案 篇2 20xx年方案在听从集团公司及各分公司的整体工作方案的前提下，以提高女员工素养，维护女员工合法权益和特别利益，团结全公司女工以优秀的专业素养、高尚的职业道德和敬业精神，在平凡的岗位上做出了不平凡的成果，以仆人翁的精神为公司的进展奉献“半边天”的才智和力气，方案如下： 一、加强女工委的自身建设 1、建立健全女工委，制定工作学习制度，定期召开列 会进行沟通，反映女工工作、生活状况。 2、主动学习新形势下妇女工作的新思路、新方法，坚固树立一心一意为女工服务的意识，更好的发挥女委成为党政、工会的得力助手。 二、加强理论学习 1、 组织学习并
10、贯彻党的精神，进一步增加女工思想，切实引导女工正确熟悉和处理工作利益关系，为构造和谐工作而努力。 2、通过讲座、学问竞赛、试卷问答等多种形式，仔细学习、宣扬妇女权益保障法、婚姻法，让广阔女职工知法、懂法、遵守法律，不断提高女职工依法维护自身合法权益和特别利益的意识。 三、围绕公司的年度方案，勤奋工作，开展“巾帼建功”等活动，增加仆人翁的责任感和使命感，鼓舞女职工岗位创新、岗位立功。 四、重视女职工的精神文化生活，开展丰富多彩的有益于女职工身心健康的各类活动。 五、详细工作支配： 1、1月份-6月份：女工委各项制度的建立。建立女工委台帐，规范女工委工作制度，建立女职工巾帼文明示范岗活动记录本、女
11、职工委员会花名册、女职工妇科普查登记表、女职工工作会议记录本等。 2、 3月份-5月份：“三八节”活动，女工体检，沟通沟通会议等。 3、6月份-7月份：举办针对女性心理健康的有关讲座。 4、8月份-9月份：组织女工进行妇女权益保障法、婚姻法、全总贯彻国务院中国妇女进展纲要(20xx-2021)实施方案等有关法律法规及政策的学习。 5、10月份-15月份：更多地关怀困难女职工和青年产孕妇，力所能及地关心她们解决实际困难，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。 6、11月份-15月份：年底女工节目准。 女工工作方案 篇3 一、深化实施“女职工素养提升建功立业工程” 1、我镇根据区委、区政府加快推动“一
12、三五八”战略的工作要求，充分调动广阔女职工的主动性和制造性，组织动员广阔女职工主动参加工会建设，为工会建言献策。同时，开展了形式多样的活动，大大提高了女职工的工作兴致。 2、开展女职工岗位练兵，技术比武，创新女职工技能大赛，使得同行业的女职工技能有了长足的进步。开展了“巾帼建新业、建功十二五”(我学、我练、我能)的活动，在女职工技能学习中形成你追我赶的态势，不仅提高了职工素养，也为企业的长足进展出了力。工会以建立.主义核心价值体系为重点内容，开展“制造学习型组织、争做学问型、技能型职工”等创建活动，开展了丰富多彩的女职工文体活动。镇工会在全镇职工和农夫工中开展了技能“当先锋、调结构、立新功、建
13、辣椒之乡”的劳动竞赛。广阔职工踊跃参与，并将所学技能运用到生产、工作中去，在XX种养业中起到了很好的带头作用，今年我镇共种植辣椒1万亩，估计收入将达6万元，白蜡村XXX今年养猪26余头，收入将达到2万元。 3、“三八”节期间，在镇工委的组织下，由工会.带队，组织了村(居)女工委主任和镇机关女职工一行26人到峨眉山考察学习，她们的此次学习中，开了眼界，增长了见识。 “五一”期间大力表彰先进，弘扬劳模精神，全镇各级工会组织共表彰先进45人，其中女职工15人，通过表彰，掀起了劳动完荣，劳动宏大和学先进、赶先进的热潮。 二、切实维护女职工合法权益 维护女职工合法权益和特别利益，是女职工委员会义不容辞的
14、责任。围绕工会工作重点，仔细贯彻劳动法、工会法、妇女权益保*、特殊规定等法律法规，注意在工作中维护女职工劳动酬劳、工作时间、休息休假、劳动平安卫生、保障福利待遇方面的特别利益。女工委员会主动推动女职工权益爱护专项集体合同在非公有制企业签订及专项合同的规范、完善，参加制定涉及女职工合法权益的政策法规，从源头上有力的维护了女职工的合法权益和特别利益。同时，检查督促企业改善女职工劳动平安卫生条件，削减或避开职业因素对女职工身体健康、生命平安造成危害的状况。 女工委员会还组织开展了女职工健康学问讲座和妇科普查工作，在农夫工中开展预防艾滋病等卫生学问宣扬训练工作，有效的爱护了女职工的身心健康。 三、开展
15、女职工帮扶系列活动 1、开展金秋助学活动。在全镇范围内选择了3名高校新生，由市、区工会资助她们3元的学费，关心他们进入心仪的高校就读。另有2名高校生通过惠民帮扶解决了1元的学费。 2、我镇开展了形式多样的慰问活动，为困难职工和留守儿童办好事、办实事。镇工会组织主动开展送暖和活动，广阔职工踊跃参与。春节期间共慰问困难职工93人，其中上级慰问69人，镇政府慰问26人，六一期间，镇工会共慰问困难职工24人，其中包括3名困难家庭女职工，1.亲困难女职工。镇上为促进学校的进展，为各个学校送去了2元资金，以资助学，让同学们在更好的环境中学习成长。政府机关凡是有职工生病住院，镇工会.亲自去慰问，让他们感受到工会组织的关怀。 3、关爱女职工身心健康。镇工会组织职工体检，特殊为女职工增加了妇科检查及乳腺彩超，使他们更好的了解自身的身体状况，有问题及早就医。 四、推动工会女职工组织建设工程 1、推动女职工组织建设“两个普遍“，建立健
