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1、2022年关于劳务合同范文锦集8篇关于劳务合同范文锦集8篇随着人们法律观念的日益增加，合同对我们的约束力越来越不行忽视，它也是削减和防止发生争议的重要措施。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以下是我收集整理的劳务合同8篇，仅供参考，大家一起来看看吧。劳务合同 篇1甲方：_乙方：_甲、乙双方本着友好协商的原则，就乙方为甲方担当兼职校车司机一事达成以下协议：一、乙方主要工作职责是：_及甲方临时指派的工作任务。二、乙方主要工作方式：依据甲方的时间支配（即：），在乙方无合理客观缘由的状况下必需随叫随到，否则甲方有权终止合同。三、乙方必需保证遵守以下几点，否则甲方有权中止合同，并对由以下引起的相关损失保
2、留追诉权利（一）在任何时候不得影响甲方的声誉，不得利用甲方名义进行与甲方业务不相关的业务活动；（二）在本协议有效期间，不得与甲方同类型的其他单位进行业务性质相类似的活动；（三）在驾驶车辆过程中必需遵守交通法规，时刻爱护好车辆、人员平安，防止出现事故。四、乙方在为甲方供应服务期间，甲方给乙方供应以下的酬劳（一）劳务费：每月_元人民币；（二）其他福利： ；（三）在每月日前发放上月劳务费。五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，有效时间从_年_月_日起至_年_月_日止，假如双方合作良好，可以续签本协议。甲方：_签订日期：_乙方（签字）：_签订日期：_劳务合同 篇2用人单位（甲方）_职工（乙方）_甲方
3、因工作须要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经探讨，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下合同：一、合同期限本合同自_年_月_日至_年_月_日止。二、工作任务乙方同意并听从甲方的工作需求，在食堂岗位担当工作。三、劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，听从管理，主动完成工作。四、劳动的时间与劳动酬劳1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上担心排乙方，如确因工作须要，经与劳动者协商后，适当加班。2、乙方基本工资标准为350/月，上班时经考核，另加月考核奖150元，学期考核奖500元，
4、社会养老保险乙方自动放弃。3、在假期若老师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。4、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。五、劳动爱护和劳动条件1、国家有关劳动爱护规定，切实做好乙方工作期间中的平安与健康。2、甲方依据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动爱护用品。3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，可以提出指责，并向有关部门检举、控告。六、终止说明条件1、在合同期内。有下列状况之一者，用人单位可以提出：1）试用期间被证明不符合聘用条件的。2）患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行支配工作的。3）严峻违
5、反劳动纪律或学校规章制度的。4）无理取闹，打架斗殴者。5）不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的。6）学校因教学、管理、技术条件等客观状况发生改变，使原劳动合同无法履行或岗位编制调整需裁减人员。7）严峻失职，对用人单位利益造成重大损害的。8）被依法追究刑事责任的。2、在合同期内，下列状况之一者，本人可以提出解除劳动合同：1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的。2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的。3、任何一方须要解除劳动合同，应提前30天书面通知一方。七、违反合同责任一方违反合同，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任，按有关政策予以适当赔
6、偿。八、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。九、本合同期限满自行终止。十、本合同书一式三份，临时工本人和学校各执一份。甲方（盖章）_ 乙方（签名或盖章）_年_月_日 _年_月_日劳务合同 篇3甲方：法定代表人：地址：联系电话：乙方：地址：身份证号码：联系电话：甲方因生产经营须要，经考核，录用乙方_（姓名）为_（工程名称）工人，遵照国家有关劳务法律法规，经双方协商，签订本合同。第一条、甲方录用乙方从事_（工作名称）。其次条、劳务合同期限从_年_月_日起至_年_月_日时止。第三条、甲方的基本权利义务是一、依据生产经营的须要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。二、爱
7、护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。三、做好乙方上岗前的培训工作并供应符合国家平安标准的劳务作业卫生条件。四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。第四条、乙方的基本权利义务是一、享受_待遇（写明待遇的内容）。二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。三、完成甲方安排的生产任务和经济指标。第五条、工资待遇：_元/月。第六条、工作时间：_，每周不超过_小时，_休息日。第七条、违约责任甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要担当经济责任。详细赔偿金额由非违约方和企业工会，依据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的状况确定。乙方违约，按甲方奖惩方法有关规定，担当
8、违约责任。第八条、劳务合同的变更和解除双方规定，合同生效后，甲乙双方无正值理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前_天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。第九条、纠纷处理因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向_法院提起诉讼。第十条、本合同一式_份，甲乙双方各执_份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。甲方：_年_月_日乙方：_年_月_日劳务合同 篇4甲方:(劳务发包单位全称) 登记注册地 ： 法定代表人： 营业执照号：联系方式及电话 ：乙方：(劳务承包单位全称)登记注册地：营业执照号：联系方式及电话：组织机构代码证号： 法定代表人(或负责人)：组织机构代码
9、证号：甲乙双方依据中华人民共和国合同法的有关规定，依据同等自愿、诚恳信用、互利互惠的原则，现就甲方 劳务工作承包给乙方的有关事宜，订立如下协议，双方共同遵守。第一条 甲方同意乙方承包甲方 劳务工作。其次条 乙方承包甲方劳务工作的详细内容为第三条 劳务承包期限为 ，自 年 月 日起至 年 月 日止。第四条 劳务费用价款为人民币 元，支付方式为 。第五条 劳务人员由乙方聘请，经甲方考核合格后上岗工作。劳务人员在工作过程中甲方有权依据工作须要调整其工作岗位。第六条 乙方应当与劳务人员签订书面劳动合同，向劳务人员支付不低于法定最低工资标准的工资，并根据国家的有关规定为劳务人员办理社会保险。第七条 乙方
10、劳务人员在甲方工作期间应当遵守甲方规章制度，听从甲方工作支配，妥当完成甲方工作任务，执行劳动平安卫生规程。第八条 甲方对于违反甲方规章制度或者不胜任工作的乙方劳务人员，有权退回乙方。退回人员的安置及费用由乙方负责。乙方应当调换合适劳务人员接替其工作岗位。第九条 在保证甲方工作任务完成的状况下，乙方劳务人员的工作时间和休息休假由乙方自行支配和驾驭。第十条 甲方有权对乙方劳务人员的劳动过程实施监督和检查，劳务工作合格和验收标准由甲乙双方协商确定。第十一条 甲方应当向乙方劳务人员供应必要的劳动平安的培训和指导，供应平安的劳动环境，因甲方缘由造成乙方劳务人员人身损害的，甲方应当向乙方担当相应的赔偿责任
11、。乙方应担当用人单位的法定责任。第十二条 甲乙双方如违反本合同约定，应当根据劳务费用年价款的二倍的标准向对方担当违约责任。第十三条 本合同在履行过程中发生的争议，应由双方当事友好人协商解决;协商不成的， 则将争议提交 仲裁委员会仲裁裁决。第十四条 其他约定事项： 。第十五条 本合同一式四份，双方各持两份。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日劳务合同 篇5甲方：乙方：性别：年龄：籍贯：身份证号码：联系电话：一、合同条件：1、凡自愿在本宾馆工作，年满18岁以上，具有初中以上文化程度，身体健康的公民，经面试合格者。2、签订本合同前须
12、岗前培训合格，试用期为1个月。3、凡签订本合同之员工须遵纪遵守法律，无犯罪前科。二、工资待遇及福利：1、工资标准为既定标准，依据岗位的不同及个人表现享有岗位补贴，工龄补贴及奖金。2、每月享有带薪休息日。3、员工签订合同以后宾馆将为其缴纳养老保险金，不愿缴纳养老保险的员工宾馆将资补贴的形式发放给个人。三、合同终止及辞职：1、合同期满后，员工可续签合同，不签合同视为原合同的持续。合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知宾馆，否则视为违约。2、凡经考核不适应本岗位工作者，宾馆有权终止其合同。离店时，可结清工资。3、工作期间，屡次违返宾馆规章制度，造成恶劣影响者将赐予开除处理并终止合同;工资奖金一并扣除。4、宾馆员工当保守宾馆的各项商业机密;如有泄漏当追究当事人的法律责任。本合同一式两份，一经签订即生法律效力。双方签字盖章生效，如有违反，均可依法起诉甲方代表：乙方：签订合同时间： 年 月 日至 年 月 日劳务合同 篇6甲方：_地址：_电话：_电传：_法定代表人：_职务：_国籍：_乙方：_地址：_
