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1、精品word 名师归纳总结 - - - - - - - - - - - -幼儿园园长述职报告精选6 篇一今年对于我来说，是人生路上的一个转折，8 月份，参与训练局竟聘，离开了工作22 年的熟识环境，成为南翔中心幼儿园园长；凌云幼儿园四年，虽然艰苦， 但领导的关怀和同志们的努力，单位获得上海市文明单位，上海市卫生先进单位，上海市示范亲子俱乐部，上海市“十五”家庭训练指导试验基地，上海市绿化合格单位（现正争创上海市绿化花园单位） ；区“三八”红旗集体，区“学理论、树形象、创特色”主题活动先进集体，区档案治理一等奖、优秀教研组等荣誉称号；接受了国家教委的督导、陈良宇书记的视察等等，都获得好评；上半年
2、在凌云，我主要做了三件事：以服务承诺、师德承诺、质 量承诺引领幼儿园的各项工作，积极推动园本培训， 开展探干脆主题活动的争论，在区训练局训练教学督导中，训练活动优良率达到82以上，获得区托幼办领导的夸奖；在总结和反思推动的基础上，成功 办亲子班 4 期，参与人数 160 余人，我既是课题争论人，又是指导老师；所得体会在市妇联总结表彰会上介绍；仔细做好招生宣扬工作， 共招幼儿 700 余人；个人获得2001-20XX 年度嘉定区先进工作者；成果仅代表过去，凌云已划上了句号，南翔是崭新的开头；下半年，怀着期望、憧憬和忐忑担心的心情，来到南翔中心幼儿精选名师 优秀名师 - - - - - - - -
3、 - -第 46 页，共 46 页 - - - - - - - - - -园，重点留意两件事：训练内涵的进展，分园与总园的同步进展，以 此取得家长的中意， 公众的支持和幼儿园的可连续性进展；树立三种意识：吸纳意识、传承意识和创新意识，推动幼儿园的全面进展；通 过三个途径实施：打造学习共同体，畅通沟通的渠道，创设良好的学 校文化；下面详细汇报一年的情形；一、师德为先，岗位尽职我是一个一般的老师， 每天怀着一颗感恩的心， 在幼教园地悄悄地耕耘着；作为园长，我一贯坚持“什么都可以放下，什么都可以让 给别人，只有责任例外” ；就是这“责任”两个字，鞭策我敬业爱岗， 永久把工作放在第一位；幼儿园无小事，
4、事事育人；老师无小节，节节为榜样；我严于律 己，做到坚持学习不放松，领先垂范，提升自己；坚持带班不放松， 把握情形，加强争论；深化群众不放松，真诚待人，凝结人心；微笑 放在脸上，感谢挂在嘴边， 老师和家长评判我亲和力强，南翔的家长说我有责任心，由于我把他们的利益、需要放在首位；本学期我进班 听课 48 节，亲自写宣扬与训练资料15 份向家长发送， 在南翔召开家长会 5 次；任亲子苑、社区学校和网络指导老师，这些都需要工作之余来完成；幼儿来园和离园时，我站在大门口与家长亲切沟通，虚心 听取看法，热忱和小伴侣打招呼，缩短了与家长的距离；二、留意学习，提升自我我是一个善学习、思进取的人，舍得在学习上
5、投资，个人订书报400 多元，平常买书也多， 学习后喜爱写写体会， 或者向老师们举荐；双休日我参与上师大硕士课程班学习；在进修院的帮忙下， 我有幸成为幼教专家潘洁教授领衔的骨干园长班成员，使自己对训练的理论和方法的感悟、内化和运用等方面有了实质性的升华，使我能系统地、 整体地和敏捷地运用理论指导实践与争论；在自我学习的同时，我勉励老师学习，每月有举荐的学习材料：如自动自发、细节打算成败、读者等；三、传承创新，全面推动1融合集体，民主决策进入一个新集体，在思想上树立全局观，调整心态，修正言行； 通过班子会议、个别交谈、闲聊、自发组织一点小活动、买书学习等 途径，进行自我修炼、情感沟通，角色心理位
6、置互换；在工作中，不 明白的就虚心请教，不急于表态，遇事共同商议，集体决策；在处理 事务上，大事讲原就， 小事讲风格； 留意营造一种融洽、 舒心的氛围；我觉得我们班子人员是一个坦诚合作，乐于奉献，锐意进取的班子；2咬定目标，齐心协力全园上下团结一样，达成年度目标；重点做好以下事：1）加强幼儿园的安全工作；思想上高度重视，成立领导小组， 完善规章制度；目标分解，责任到人；人防、物防、技防到位（安装程控电话，又更换来电显示的程控机）；做好七预案，开展演习，提高老师的熟识与幼儿的才能；我园是交通安全启蒙训练试验点，在区交巡警支队车辆治理宣扬科的指导下，开展“我是小小交通安全员” 活动，现延长至小班；
7、通过环境创设、嬉戏操作、模拟练习、实地观察、学问竞赛等让孩子在生动好玩的真实情形中获得有关学问，提高相应的才能；2）我镇结合庆祝建镇1500 年，举办了第九届运动会；我园的任务是一个 30 人的方队和 120 人的大型畅想画；这是我园老师与幼儿学习与展现的机会；我们依据“娃娃军校”和“艺术训练”特色，以 “海陆空”三军形式，赢得全场热闹的掌声；120 名幼儿有序地在60 米的长卷上作画，不到特别钟时间内完成，颜色艳丽，富有想象，观 众掌声不断；3）申报上海市绿化花园单位， 站在创设良好的训练环境的高度来做这项工作；领导重视，分管人员尽责，专家指导，人人参与治理， 达到绿化治理的有效与长效；4）
8、推动名优工程，形成三级骨干；按程序公开、公正评比， 骨干老师的评比过程也是在熟识与实践上不断提高的过程，经过几个环节选拔，确定 9 位老师为三级骨干，并结对共进；有九位老师去市区跟班学习；5） 0-3 岁家长指导全面启动；我们有亲子苑、有社区课堂、有送教上门，今年着力开展 0-3 岁婴幼儿网络化家庭训练指导模式的争论，成立了网络家委会，在网上对家进步行育儿讲座、专家点评、育儿争论等；6）投入 10 多万元，全面整改翔华食堂，使其符合卫生要求；7）深化课题争论，重新调整科研组，修订科研制度，完善治理网络，有序开展工作；3廉洁自律，关爱老师家访老师 37 人次，拜访了退休老师、 病产假老师和家庭困
9、难老师，就退休老师本学期支配三次来园， 对不能来园的老师上门拜访； 常常与教职工谈心，明白教职工的思想、学习、工作和心理状况，适 时赏识、勉励和疏导；我努力地把工作做细做到位，让合适的人做合 适的事，挖掘潜力，调动积极性；任何时候，我把幼儿园集体利益、教职工利益放在首位，我 善待老师，兑现了年初的全部承诺，在经济条件答应下，增加了水果或点心， 也尽力地为教职工谋事， 特殊是在帮忙勉励教职工提升自己方面，让老师感受到培训是最大的福利；今年，我们仍一次性补贴老师订书报杂志费，加强自我学习，提高自身修养和业务才能；四、规范治理，打造公信公信训练本着取信于民，真诚服务于公众的精神，依法 办训练；我们要
10、打造公信训练， 必需通过学校的质量和老师的形象来表达，作为学校， 应当把人民的呼声作为第一信息，把人民的需求作为第一挑选， 把人民的利益放在第一来考虑，把人民的中意度作为衡量的第一标准；提高办学的质量，畅通沟通的渠道，公示学校的收费 和运作的情形，让公众知情、挑选、参与与监督；作为园长，我从以 下几个方面去努力：1良好的生态环境，是家长期望看到的；所以在下半年我们花了 18 万元创建良好的物化环境，添置数码相机、空调、玩具，更换了中班的桌椅、热水器，改建绿化，创上海市花园单位等；我亲自设计了三幢楼梯，形成三个主题：节日、双语与自我爱护，让环境成为第三位老师；环境的转变，既美化了校内，同时提高了
11、家长的中意度；2训练质量的提高，是家长最需要的；今日的训练，是对孩 子一生有用；所以邀请特级老师蒋静作 二期课改中的新教材、 课程报告，帮忙老师树立正确的训练理念：幼儿不是标准化的容器，也不是一张白纸，而是自主学习者，有待点燃的多彩的火把；以人为本，以幼儿进展为本；邀请吴静波副院长作人格与德育报告，十佳班主任讲师团报告，本园开展的师德训练等，提高老师师德；我勉励学习，促进争论，推动沟通，进展合作，促进老师的 专业化进展；重组了双语组、 电脑组和课件组， 以教学研讨为切入口， 以课题争论为突破口，以环境创设为关键点，以家园合作为支撑点， 以实践活动为延长点，使教研活动丰富多彩，富有成效；我们大班
12、教 研组获区优秀教研组， 两名老师为区骨干老师， 一名老师参与镇网上贺卡大赛获三等奖， 一名老师获区教学评优获三等奖，信息技术治理与应用版面展现；确立了2 个区级课题， 3 个园级课题，我自己提出了重塑老师文化，推动师德建设的命题，旨在通过探究与实践， 认清和把握新时代老师文化的内涵和特点，探究塑造和提升老师文化的途径、方法及其规律，促使老师在思想理念、价值趋向和行为模式 等方面适应信息时代要求、 老师文化人形象， 以良好的师德行为推动幼儿训练的改革与进展；在家长的剧烈要求下，我带领老师探究“阅读观赏”课程；确立正确的训练目标：一是培育阅读的爱好，激发自主阅读愿望，培育良好的阅读习惯；二是整合
13、各科训练，促进幼儿全面进展；三是亲热亲子关系，探究中国文化；在家园同步的训练下，让幼儿在开心状态下体验和感受， 主动地学习， 通过正确阅读、 情形阅读、拓展阅读、体会阅读四个层面，创设生活情形，让幼儿想阅读；加强直观操作，让幼儿乐阅读；提倡合作互动，让幼儿会阅读，绽开拓展活动，让幼儿学以致用；我们两周一次教研活动，开公开课和家长辅导，孩子们喜爱阅读，家长支持；3老师的精神面貌，是最暖家长心的；留意引导老师礼貌接 听电话；亲切待人（家长来时，您好！请坐，倒茶；门卫的站立式服 务，亲切与孩子、家长问早，道再见）；亲密与家长联系（每月增加与家长电话联系，公开园长的小灵通号码，园长每天门口值班等）；
14、关怀家长于微小处；服务工作要从大事着眼，小事着手，把每一件简 单的事做好就是不简洁；幼儿园的训练目标、训练内容、训练情形让 家长知情与挑选，训练教职工宣扬幼儿园，赞扬老师，到处爱护幼儿 园集体声誉；进展的翔幼需要激情，进展的翔幼需要创新；我利用各种机会勉励教职工努力成为终身学习者，创新摸索者，问题解决者，共存合作者，做一个负责任的教职工，要常自律，常求变，常学习，常反思，有激情；训练工作是平凡的，做好做细了就是不平凡；4规范的收费，训练公示是最应当做到的；我们规范收费，收费前公示，仍每人一份书面通知；学期结算有清单；五、连续努力，更上一层；1进一步完善制度，推动干部岗位竟聘制、理顺治理层的分工
15、与合作；2增大宣扬幼儿园的力度，让社会知情，公众支持；3加强学习（包括后勤人员的学习） ，开展老师形象要求大争论，提高才能，在依法办园的前提下，大胆实践；4老课题结题后新课题的确立，促进幼儿园可连续性进展；二大家好在区训练局的正确领导和各业务部门详细指导下，一年来，我和 我的教职工们依据区训练局的总体工作目标，在幼儿园原有进展的基础上，求真务实、大胆尝试，同甘共苦、通力合作，为打造公信训练 树立了新的形象，形成新的面貌，取得新的成果；下面我就从突出一 个重点、抓好二个学习、强化三个治理、打造四大工程四个方面对领 导、各位同志汇报：一、突出一个重点争创科技特色随着训练改革的不断深化，学校个性化的进展，创品牌意识 愈来愈剧烈，为此，环绕区训练局提出的新三年行动纲领的总目标， 积极努力在创建具有科技特色幼儿园上下工夫；今年来， 我着重组织老师开展
