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1、.第一篇 劳动法总论1、历史上第一次由政府派代表讨论劳工问题的会议是( B )。A1880年瑞士会议 B1900年柏林会议C1880年柏林会议 D1990年瑞士会议2、国际劳工组织于 D 正式成立A1900年9月 B1915年3月C1917年3月 D1919年6月3、1802年英国议会通过的?学徒健康与道德法?是第一个( A )的法律，一般认为这是资产阶级“工厂立法的开端。A.限制工作日长度 B.保护女工与童工C.确立社会保险制度 D.提高劳动报酬4、国际劳动立法思想开始于( C )。 A. 18世纪晚期 B. 19世纪初 C. 19世纪上半叶 D. 19世纪下半叶 5、国际劳工组织的最高权力
2、机关为( C )。A.国际劳工局 B.国际劳工组织理事会C.国际劳工大会 D.国际劳动法协会6、 D 年国际劳工组织成为与联合国建立联系的第一个专门机构，成为联合国系统负责劳动事务、社会事务的专门机构。A1919 B1944 C1945 D19467、1918年12月，苏维埃政权公布了第一部社会主义国家的劳动法，这部法律的名称是( B )。A.?劳动法典? B.?苏俄劳动法典?C.?劳动立法纲要? D.?劳动法案?8、在劳动关系中，劳动者提供 D A资金 B工作条件C生产条件 D劳动能力9、劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位 B A是不平等的 B是平等的C大局部是平等的 D大局
3、部是不平等的10、?中华人民共和国劳动法?实施的时间是( C )。A.1995年7月5日 B.1994年7月5日C.1995年1月1日 D.1995年7月1日11、与劳动法相邻的法律部门最密切的是( D )。A.行政法 B.经济法C.民法 D.社会保障法12、以下说法错误的选项是( A )A.我国?劳动法?中的“拒绝作业权就是一种罢工权B.结社权是指劳动者参加和组织工会的权利C.劳动争议必须要先经过仲裁才能进入诉讼程序D.录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准13、我国劳动法律规定的最低就业年龄是( C )周岁。A.18 B.17
4、 C.16 D.1514、?中华人民共和国劳动法?适用于 B A国家机关公务员 B企业职工C部队军人 D家庭保姆15、我国劳动法采取( A )形式A内地为成文法，澳、台地区既有成文法，又有判例法B、判例法C成文法为主，判例法为辅D判例法为主成文法为辅16、以下社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是( C )。A同一用人单位劳动者甲为劳动者乙担保向银行借款关系B劳动者按国家房改政策购置用人单位原分配住房而发生的关系C四川一农家女被广州一饭店录用为效劳员而发生的关系D两个企业之间并购而发生的关系17、1944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了 C 。A?国际劳动宪章?B?关于禁止工厂女工夜间工
5、作公约?C?费城宣言?D?关于禁止火柴制造中使用白黄磷会议?18、历史上出现的最早的劳动法规，是1802年英国议会公布的 B 。A?暂行工厂规那么? B?学徒健康与道德法?。C?劳资关系法? D?劳工仲裁条例?19、北洋政府于1923年公布了 B 。A?劳动立法原那么? B?暂行工厂规那么?C?劳动法案大纲? D?劳动立法大纲?20、人们创造物质财富和精神财富的有意识、有目的的活动是 C 。A工作 B生活 C劳动 D生产21、以下说法错误的选项是 C 。A任何一个民族，如果停止劳动不用说一年，就是几个星期，也要灭亡B没有劳动就没有人类，就没有社会的开展C劳动法的劳动，是指一切劳动D劳动法都是和
6、劳动有关的法律22、以下说法错误的有 C 。A劳动法的失效情况，可以是法律本身规定终止生效或某些特定条件出现时自然失效B劳动法的失效情况，可以是公布新的法规后而原有法规失效C劳动法的失效情况，可以是旧法规长期闲置而无效D劳动法可以是自公布之日起生效23、我国劳动法采 A 形式。A成文法 B判例法C成文法为主，判例法为辅 D判例法为辅，成文法为主24、劳动法根本原那么的法律渊源是 D 。A?工会法? B?合同法? C?劳动法? D?宪法?25、我国劳动法禁止用人单位招用未满 C 的未成年人。A14周岁 B15周岁 C16周岁 D18周岁26、用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行 A
7、。A健康检查 B劳动补贴 C设备更新 D知识教育27、劳动者所享有的福利包括社会福利和 D 。A国家福利 B个人福利 C家庭福利 D集体福利28、劳动法律关系的核心和实质是 C 。A劳动法律关系的主体 B劳动法律关系的客体 C劳动法律关系的内容 D劳动法律关系变化的原因 29、劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是 A 。A用人单位 B事业单位 C企业 D团体30、公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始于 C 。 A14周岁 B15周岁 C16周岁 D18周岁 31、 D 以上的公民具有完全的民事行为能力。A14周岁 B15周岁 C16周岁 D18周岁 第二篇 劳动合同与集体合同1、依据?劳动
8、法?规定，劳动者在( D )情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的C.严重违反用人单位规章制度的D.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的2、集体谈判起始于( C )英美等工业化国家。A.19世纪初 B.19世纪中叶C.18世纪末 D.18世纪中叶3、?劳动法?规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权( A )。A.提出意见 B.要求重新处理C.予以纠正 D.撤销解除意见4、?劳动法?规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定 A 的有关事项。A保守用人单位商业秘密
9、B保守用人单位支付工资标准的秘密C保守用人单位职工名册的秘密D保守用人单位一切活动的信息资料秘密5、根据我国劳动法律规定，劳动合同的劳动条件和劳动报酬标准，应该 D 。A参与集体合同中的标准B不需要考虑集体合同中的标准C相当于集体合同中的标准D不得低于集体合同中的标准6、用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除发给经济补偿金外，还须按经济补偿金的一定比例发给额外经济补偿金，这一比例是( C )。A.20% B.25% C.50% D.100%7、1900年，世界上最早的?劳动合同法?诞生在 B 。A德国 B比利时 C波兰 D法国8、以下选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同
10、类型是 D 。A有固定期限的劳动合同B无固定期限的劳动合同C以完成一定工作为期限的劳动合同D书面劳动合同9、我国?劳动法?第20条第2款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满 B 以上、当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。A5年 B10年 C15年 D20年10、根据我国?劳动法?的有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是 A 。A用人单位 B劳动者C用人单位和劳动者分担 D有过错的一方合同主体11、劳动合同的以下条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是 D 。A劳动报酬 B劳动保护和劳动条件C劳动合同终止的条件 D试用期条
11、款12、以下单方解除劳动合同的行为中，不属于用人单位单方解除劳动合同的是 A 。A劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约 B过错性辞退C非过错性辞退 D经济性裁员13、根据有关法律的规定，在集体协商中，职工民主推举的谈判代表，须得到 D 以上职工的同意。A五分之一 B四分之一 C三分之一 D半数14、为防止集体协商代表的合法权益受到侵害，我国?集体合同规定?第11条规定，职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起 D 以内除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。A2年 B3年 C4年 D5年15、世界上最早出现集体协议的国家是 A 。A英国 B法国 C德国 D美国16、依照?集体合同规定?，集体合同应当由 B 劳动行政部门的劳动合同管理机构负责进行审查。A乡镇以上人民政府 B县级以上人民
