《2022年餐饮部演讲稿》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年餐饮部演讲稿（53页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022年餐饮部演讲稿餐饮部演讲稿演讲稿具有观点显明，内容具有鼓动性的特点。在生活中，我们都可能会用到演讲稿，信任许多挚友都对写演讲稿感到特别苦恼吧，下面是我为大家整理的餐饮部演讲稿，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。餐饮部演讲稿1各位领导各位同事：大家好!很兴奋能够拿到先进管理这个奖项，也特别荣幸的能代表先进管理者发言，心中除了喜悦，更多的是感动，在此，不仅由衷的感谢医院领导对我工作的关切和确定，更感谢各部门同事及全体护士同志们赐予我的大力支持和帮助。能够成为一位先进管理者，主要是得益于领导的栽培，从他们身上学到的不仅是做事的方法，更重要的是做人的道理。更得益于各位同事的亲密协作，在此
2、向大家说一声：你们辛苦了!在过去一年里，伴随着-一路精彩纷呈的走了过来。其间，我们有目共睹的是，在以钟院长为核心的领导下，继往开来，与时俱进。对外，主动开拓市场;对内，紧抓团队建设，使医院进一步走向制度化规范化的管理轨道，在刚刚结束的二级医院初评工作中取得了很好的成果，而我们医院员工的待遇也将得到肯定的提高。所以，我们要牢记，没有医院的发展，哪有小家的华蜜，没有医院的辉煌，哪有事业的成就!医院与我们紧密相连，我们汇聚到此，不仅把它当作一份工作，而更多的是把它当成自己的一项事业当成自己的使命去完成，并以感恩的心态去面对它，听从领导，听从指挥，恪尽职守，无私奉献，恒久把企业的利益放在最前面。我在医
3、院护理部工作多年，护理主任是一个很特别的岗位，有许多的压力和任务在肩上，有许多的困难要解决，有许多的地方须要改进，是一个混合着许多困难因素，同时也充溢许多乐趣的职业。在此，我想和大家共享四个方面的感受：第一，爱岗敬业，首先要拥有主动向上的心态，同时要努力培育主动向上的团队。作为管理者，团队内的全部人都将受我们的精神状态影响，假如自己的精神状态上不来，自己都不堪一击，就不要期望团队会有多大的战斗力。所以，不管遇到什么困难，我始终坚持一个主动乐观向上的心态。同时更是主动给团队营造一个遇到问题去主动解决的工作环境。在“爱婴医院”及“二级医院”初评过程中，院感科护理部的员工都主动协作，加班加点工作，但
4、由于临床护理同志对评审标准不熟识对新标准及业务流程的不了解，在迎检过程中遇到了许多问题，但我们仔细学习标准和请教，主动组织各科室进行各项培训，不断完善各项资料，在这个过程中提高了自己及整个护士队伍的水平。其次，来自志气和毅力方面的考验。在20xx下半年，作为金堂纺织医院二级医院评审护理工作负责人，期间也不是一帆风顺的，也经验了酸甜苦辣，医院升级达标工作与体育运动的高空跳伞徒手攀岩马拉松等有许多方面是相像的，关键在于你是否有志气接受更高更艰难的任务;是否有志气敢于担当责任;是否有志气坚持下去;是否能不厌其烦地激励指导团队成员;是否有毅力坚持自己的工作目标和方向。这就让我们想起了一个千古不变的真理
5、：坚持究竟，就是成功!第三，履行职责，重在执行，再好的策略与方法假如不能执行到位，都可能一事无成。正如约翰.米勒在问题背后的问题里所说“胜利者为胜利找方法，失败者为失败找理由”。究其根源绝大部分都是没有真正的去执行或执行的不彻底。世上任何事情，只怕仔细两个字，假如坚持下去，该办的事情就肯定做究竟，胜利是一种收获，教训同样也是一种收获!第四，完善自己超越自己。寸有所长，尺有所短，我了解自己在这个岗位上还有很多缺点和不足，所以一如既往地努力学习专业学问和职业技能，在工作中不断地总结提高自己组织协调创新实力。不断发展不断完善精于细微环节，使自己更能胜任当前工作;向领导和同事学习，集思广益同心同德，共
6、同探究，勇于超越!一切的成果和荣誉都已成过去,在这崭新的一年里，作为管理者的我们，应当饮水思源，努力工作，常怀感恩之心来服务于医院，回报社会，体现自身的价值。医院全面发展和提升的目标，等待着我们大家同心协力的去完成。在此，我代表医院的先进管理者慎重承诺：我们将怀着一颗感恩的心投入今后的工作之中，忠实的履行自己神圣的职责，不辜负公司领导及同事对我们的信任，英勇地担当起公司给予我们的责任。在钟院长的领导下，团结一心，以更加饱满的热忱旺盛的干劲和务实的作风，迎接挑战，发扬吃苦耐劳不屈不挠的工作精神，团结同事，酷爱金堂纺织医院，在工作中起到模范带头作用，不断克服自己的缺点与不足，力求高质高效的完成各项
7、工作任务。同志们，让我们一起用激情和拼搏共铸金堂纺织医院辉煌，谱写自己生命的乐章!最终，诚心的祝-在20xx顺当通过成都市二级妇产专科医院的评审，业绩蒸蒸日上，不断发展壮大，成为同行业中的一面旗帜，成就希望和幻想!也祝福全部的同事们，快乐每一秒，欢乐每一天，华蜜每一年，健康到恒久!餐饮部演讲稿2敬重的各位领导、评委，敬爱的同事们，大家好：今日我演讲的题目是平凡的岗位，倾心的奉献任何平凡的岗位都是展示各种才华的舞台。在本职岗位上恪尽职守、埋头苦干，是一种奉献，是一种真诚自愿的付出，是一种愉悦人心的获得;是一种纯净高尚的精神，更是一种升华自我的境界。总务部食堂是后勤工作的重中之重，做好食堂膳食工作
8、，服务好公司全体员工，保障公司正常运营，这是工作的动身点和落脚点。食堂工作是辛苦的。不要说每天有成堆的餐具要洗涤;也不要说每天有凌乱的餐桌要整理;更不要说在放假期间，别人已经休息了，而食堂员工仍接着坚守岗位。食堂原定标准为175人/餐次，但目前实际用餐人数约为450人/餐次，竟超出250%之多!虽然超负荷，可是食堂目前仍旧保持正常运转，这其中的奇妙是什么呢?我们再回首公司遭受历史上最强的台风，船坞移位，设施设备受损严峻，公司领导看在眼里，急在心头。紧急会议部署各部门抽调骨干通宵值班巡查，确保将强风造成的损失降到最低。为了给值班人员加夜宵，厨师长要求需留下3名服务人员，其他人正常下班。可是久久没
9、有一个人离去，“我留下吧，你家里还有宝宝须要照看”，“不，我留下，你明天早班4点多就得起床，哪能扛得住”餐厅服务员爱岗敬业演讲稿3篇餐厅服务员爱岗敬业演讲稿3篇。争吵不下，厨师长只好指定人员。他们在困难目前首先想到的是别人，辛苦的是自己。这一幕幕正是“团结协作、无私奉献”的中远船务企业文化精神的生动体现!食堂工作是静默无闻的。当餐厅的地面光明如镜，人们何曾想到食堂的同事在其中付出了多少;当员工捧着热气腾腾、可口的饭菜时，人们又何曾想到操作间同事们劳碌的身影!食堂服务人员就像一只蜡烛，当人们看到刺眼的烛光时，而往往忽视了燃烧自己躯体的蜡烛。每当看着员工吃着可口的饭菜，脸上露出满足的笑容时，我们内
10、心无比的欣慰和满意。虽然我们的工作静默无闻，但我们值得!食堂工作是光荣的。光荣的根源在于，我们时时到处都在为公司全体员工服务我们做每一件事情，都干脆或间接地在为公司的发展做贡献餐厅服务员爱岗敬业演讲稿3篇演讲稿。我们为此而感到无限的光荣。正是寄于这种光荣，我们百倍地努力，忘我地工作;正是寄于这种光荣，我们的同事带病坚持工作。我们不能驰骋疆场，轰轰烈烈;但我们可以立足岗位，兢兢业业。小草虽小，一样能铺成宽阔无垠的大草原。平凡的岗位，让我们倾心的奉献，我们一样能走向不平凡!餐饮部演讲稿3敬重的xx会长，敬重的各位副会长，各位嘉宾会员代表们，女士们先生们，大家好!首先，对各位领导嘉宾能在百忙之中拔冗
11、参与我们协会的理事单位扩大会议表示诚心的感谢和热情的欢迎!在春天即将来临之际，你们的到来使我们提前感受到了春天的暖和，感受到了浓浓的关爱!其次，请允许我代表自己感谢我们协会全体同仁对我的信任，推选支持我担当协会副会长一职。担当今日这样的职务对我来说很光荣很具挑战性!做总经理，领导的只是一个企业：而做副会长，是帮助会长引领一个行业一个领域。深感肩上的担子沉甸甸的!令人欣慰的是，xx市餐饮服务协会自成立以来的近l0年间，有效地为企业搭建了与政府社会和企业间的沟通平台，为xx市餐饮服务行业的发展，很好地起到了踏跳板作用。xx的餐饮服务行业随着改革开放的进一步发展，日趋成熟。以我们公司为例，我们公司成
12、立于l999年。经过8年发展，目前发展到拥有员工1000多人，总资产一亿多元，拥有标准化生产厂房二万多平方米连锁经营网点500多个。成为国内规模最高校生养分配餐及养分早餐食品生产基地。公司目前正向集团化发展，旗下金穗早餐麦工坊连锁面包房金贝子连锁快餐团膳各产业以不同经营模式向规模化系统化标准化方向快速发展，各品牌资源共享，形成了独特的优势发展态势。我们都理解，将来xx市餐饮行业会朝以下方向发展：特色餐饮规模化：特色餐饮规模化是传统餐饮向现代餐饮迈进的基础，是增加企业竞争力，实业专业化，提高生产率，旺盛企业经济的有效途径。特色餐饮企业化：特色餐饮企业化发展是通过专业化生产，企业化经营管理，形成贸
13、工一体化，生产和销售一条龙的发展方式。特色餐饮品牌化：特色餐饮品牌化是用长久的品牌战略去增加产品的知名度和竞争力，占据市场，以实现企业最大化整体效益。特色餐饮产品标准化：建立健全企业和产品的标准是对抗“价劣质产品的有效方法。特色餐饮科技化：以科技提高产品的附加值，可以使产品满意更多的人群需求。特色餐饮发展信息化：在将来的生产，营销管理上都须要信息化，如质量检测，食品平安危害预防，市场信息的收集与分析方面。这六个发展方向，是我在我们公司今年的战略发展研讨会提出的，也将作为我担当协会副会长，带动协会发展的方向。我知道，假如说协会今日的成就来自领导的关切社会的关爱和会员的关照，那么协会明天的辉煌就只
14、有靠我们自己努力去创建了。在这里，我自己慎重承诺：决不辜负领导会员和社会各界对协会和我本人的期盼，在协会今后的工作中，帮助会长，充分发挥协会利益的代表服务的专业性协调的权威性作用，搭建各企业之间沟通服务的平台企业与政府社会对话的沟通平台，使协会成为企业利益的代言人政府发展经济的合作人和促进产业发展的带头人，做好为企业服务为政府服务和为社会服务工作。为此，我本人亦将为此努力工作，衣带渐宽终不悔，不辱使命，全力以赴，努力做一名称职的副会长。最终，我对在协会发展过程中，自始至终赐予我们指导关切和帮助的xx市行业管理署等政府职能部门和社会团体的领导和同志们表示诚心的感谢!感谢大家，祝大家身体健康，阖家
15、快乐，事业有成，万事如意!餐饮部演讲稿4大家好！今日我所介绍的是餐饮部金阁厨房班组厨师，xxx，XX年从兄弟酒店调入益阳华天，他把华天人爱岗敬业、吃苦耐劳的精神发挥得淋漓尽致，尽管工作再苦再累，也从未埋怨过，将酒店的“进口”工作进行究竟，静默无闻的在后台炒好每一道菜，他也认为只有吃得苦中苦的人，是一个人成就事业的基本条件，最近的二个事情就证明白他的言行一样。众口难调，适口为佳，客人交口赞扬的“青椒焖蛇”就是他的一大创新，为了这道菜的胜利，他在一个多月的时间里多数次地重复品尝本地菜馆的菜，了解益阳食客对菜品口味的改变，再依据这此改变处理蛇的口感时发觉了难题，难就难在用什么卤汁来卤蛇，做出来的蛇口
16、味会更适合益阳人，粤试卤法不行、湘试卤法也不行，那种卤法适合呢？下班回到家里，他翻书找寻卤汁做法与味型，在一次在翻书的过程中，让他想起了去吃川菜时，上了川味卤水，想到此时，他兴奋不已，马上记录在本子上，隔天一早就到酒店尝试做，最终寻到想要的味道。之后为了了解食客对新菜的看法，每天下班之前他要做的第一件就是走出厨房询问服务员当天客人对“青椒焖蛇”有何看法。 在他看来，无论是好是坏，都在促进和激励着他，他认为这些看法是最珍贵的。人们说菜品如人品，在前些日子里移动公司的会议餐有一道菜是“小炒牛肉”做这道菜的特点是快火急炒，大部分人都是分成二次把这道菜炒完，而他认为分二次炒完这道菜由于量多炒出来的菜口感
