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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑区委老干部局阅历交流材料 2022年来，xx区委老干部局主动适应新时代老干部工作新要求，着力推动老干部工作改革创新，积极运用信息化手段，对标模范化要求，以实现精准化为目标，提升老干部工作服务大局、服务老干部的才能水平。 一、以“信息化”为根基。一是全面掌管数据信息。全面了解掌管老同志的生活状况、思想状况、心理状况、精神需求及离退休党组织处境，将离休干部处境及17个离退休支部信息更新录入省离退休干部管理信息系统，为离休干部“一人一策”精准服务及离退休党组织创办供给信息支撑。二是积极推广宣传平台。引导、扶助老干部使用“离退休干部工作”微信公众号、“学习强国”ap
2、p、“福建老干部”app，使信息化成果在加强离退休干部政治引领、服务管理、文化养老、发挥余热等方面发挥作用。三是生动运用网络载体。通过“学习强国”app、“福建老干部”app、“离退休干部工作”微信公众号及各离退休干部微信群等平台，实时将习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署以及离退休干部有关政策宣传到位，组织老同志加入线上宣讲会、报告会5场，加入人数200余人次。疫情期间为老干部、老党员制作防疫宣传沙画，并刊载在“学习强国”平台。 二、以“模范化”为保障。一是以巡察整改为契机，推进机构运行模范化。结合巡察整改，层层压实责任，梳理修订5项制度、新制定1项制度，提高人、财、物等重大
3、事项集体决策的民主性、科学性，为老干部工作合规开展立下根基。二是以服务管理为抓手，推进走访慰问模范化。健全离休干部联系服务制度，实时根据离退休干部实际处境调整“一对一”挂钩人员名单。制定走访慰问离退休干部管理规定，进一步明确走访慰问对象、慰问事由、慰问标准及审批程序，扎实做好“五必访”，每月走访慰问并实时汇报挂钩联系老干部处境。三是以学习提升为重点，推进干部工作模范化。深化“不忘初心、牢记使命”主题教导成果，组织工作人员及离退休支部书记加入线上、线下业务培训班、研修班50余人次，提高干部职工执行力、创新力、亲和力。 三、以“精准化”为目标。一是对标政策，精准贯彻落实。联合相关部门推进离退休干部
4、工作有关事项的落实，解决困扰各单位关于慰问标准、组织活动等政策层面的问题。严格按照中央和省、市要求，提高并落实离休干部和“512”退休干部公务费标准，促使离退休干部原单位做好离退休费用和医疗费用按时足额发放，确保全区符合条件的老干部均能全面享受政策待遇。二是强化合作，精准服务保障。完成与xx的离休干部社区医疗保健挂钩服务协议续签工作，建立医疗挂钩反应机制，实时了解离休干部身体状况。以“政府添置服务”方式嘱托机构为离休干部开展居家养老接济服务，今年适当提高6位离休干部每月实体服务标准。在节庆及老干部生日等时间节点对老干部举行走访慰问，巩固老同志的认同感与归属感，全年走访老干部及遗属130余人次，发放慰问金、慰问品18万余元。三是依托社区，精准发挥作用。充分发挥老同志的特长和优势，使老干部成为社区创办的名贵资产和重要资源，全区有离退休干部志愿服务队32支、263名成员。疫情期间，激励老同志在安好和自愿的前提下主动为社区供给联防联控线索，引导老同志带头裁减聚集、抗拒谣言，宣传疫情防控留神事项，老同志累计捐款捐物20万余元。 3
